SlideShare a Scribd company logo
1 of 54
Download to read offline
Dolda Jobb, Social Media,
Framtidens rekrytering!
   Hur ser Arbetsmarknaden ut?
   Hur hittar jag Dolda Jobb?
   Hur använder jag Social Media i jobbsök?
   Torsdag:                        Måndag/Tisdag:
    09.00-12.00                      09.00-16.00
    Föreläsning ”Dolda Jobb”         Eget arbete: Facebook &
    13.00- 16.00                     Visual CV
    Eget arbete ”Dolda Jobb” i
    Jobbsök                         Onsdag:
                                     09.00- 12.00
   Fredag:                          Föreläsning, återkoppling,
    09.00-12.00                      fokus: Visual CV
    Föreläsning ”Social Media”       13.00-16.00 Presentationer
    i jobbsök                        & feedback
    13.00-16.00
    Eget arbete ”Facebook”          Onsdag: 13 Juni
                                     Återkoppling, feedback

Att ladda upp CV på CV-sajter
är populärt. Risken är stor att
man hamnar på GIGANTISKA
CV- kyrkogårdar.

Trenden går mot att vi bygger
ett STARKT personligt
varumärke kring oss.

- med HJÄLP av Social Media
och webb!
   2009: 12% via AMS
   2009: 9,4 jobb förmedlare/år
   2009: 2,5 jobb förmedlare/år


    = 9/10 jobb
tillsätts ANDRA vägar
   Direktkontakt

   Spontanansökningar

   Kontakter & Nätverk

   Social Media
 Forum                      Personalavdelningar
 Företags hemsida           Rekryterings/
 Tolka tidningar             Bemanningsföretag
 Fack/specialpress          Intresse- branschorg.
  (Omvärldsbevaka)           Hyr ut dig själv
 Företagskataloger          Jobbcoach
    - Småföretag             Återanställd?
   Nyhetsbrev               Använd tekniken
   Mässor (careerbook)       (video, blogg, hemsida ppt)
   Nätverk                  Bygg en webbprofil
   Direktkontakt            Använd Social Media
   Spontanansökningar
   PERSONLIGA KONTAKTER                    FRITID
     Familj, Släkt, Din partners familj       Kyrka, Båtklubb, Kör
     Vänner, deras familjer och               Charterresor eller andra resor
     bekanta                                  Herrklubben, Tjejklubb
     Nuvarande/tidigare bekanta               Andra klubbar eller föreningar
     Bekantas bekanta…
                                             ARBETSLIVSKONTAKTER:
    PERSONER DU…                             Nuvarande kollegor/tidigare
     Gått ut med, träffat                     Chefer, Tidigare chefer
     Träffat hos andra, via andra             Medarbetare
     Sportar med, dansar med                  Kunder
     Skickar/får kort, brev, e-post
     Chattar, med…

Referens:
Charlotte Hågård
   UTBILDNINGAR OCH KURSER             TJÄNSTELEVERANTÖRER
       Kurskompis, lärare, föreläsare       Frisör, fotvård, manikyr
       Deltagare från kurser du gått        Massör, naprapat, kiropraktor
       Kvällskurser,                        Tandläkare, Läkare
       Studievägledare                      Psykolog, kurator,
                                            rehabilitering
                                            Bankkontakter, veterinären?
      MER PROFESSIONELLA                   Kemtvätt, Skräddare,
       Nätverk /föreningar via jobb         Busschaufför, taxichaufför
       Branschföreningar                    Servitörer på stamstället
       Företagskontakter från jobb          Butikspersonal
       Medlemmar i olika föreningar         Friskvård (massör, naprapat)
       Deltagare från frukost- och          Personal på gym, andra där
       lunchmöten                           Städhjälp/fönsterputsare

Referens:
Charlotte Hågård
   I JOBBET                          MULTIMEDIAKONTAKTER
      Leverantörer, Återförsäljare       Onlineforum, Social Media
      Frilansare, Branschkontakter       Chatgrupper, Nyhetsgrupper
      Konsulter, Headhunters             Webbsajter
      Rekryterare                        Din personliga e-maillista
      Karriär/jobbcoacher,
      Bankkontakter, revisorer,
      bokförare,                        TIDNINGAR, NYHETSBREV,
      Jurister/advokater                 TV, RADIO
      Försäkringsmäklare                 Redaktörer
      Fastighetsmäklare                  Producenter
      Reklambyrån, mfl                   Reportrar
                                         Journalister


Referens:
Charlotte Hågård
En människa har 300 personer i
sitt kontaktnät, vad betyder detta
om man samlar alla dessa
människor med deras nätverk på
en och SAMMA plats?

- Tänk vad mycket jobb som kan
förmedlas, nu när kontakter &
nätverk BETYDER allt!
 Inte ett perfekt CV?
 Utländsk bakgrund?
 Arbetslös länge?


   Förlegat 2010
   Standard i Framtiden?
 Överraska företaget
 Gör en tävling
 Anlita en kompis
 Be att få presentera
  dig kort ändå!
   Toppenjobbet

   Ge grabben ett jobb

   Linus tågstationen

   Superturken

   Calle & World of War Craft

   Katherine nätverkade
    jobb via FB

   Ida fick jobb via Blogg!
   Malin jobb via Twitter

   Alexandra: graffiti

   Johan utlyste tävling!

   Lyxmiddag för två på fin
    restaurang…
   Hej, det är MIG ni ska
    anställa efter semestern!

   Varför inte göra en
    Edward?
Varför inte bara RINGA chefen:

”Du vad sägs om att JAG bjuder dig
på middag så kan vi diskutera
MINA framtida möjligheter hos
er?”
   Arbetsgivare har inte
    förtroende för Af
   Arbetssökande har inte
    förtroende för Af
   Småföretag är känsliga


   Rekrytera   2.0
1.   Matchningen

2.   Det naturliga steget

3.   Utvidgade kontakter & nätverk
   Spelreglerna på arbetsmarknaden har
    FÖRÄNDRATS
   Företagens traditionella rekryteringskanaler har
    RÖRTS OM
   AF:s platsbank är i stort sett
    VERKNINGSLÖS

   Vårt Jobbsök har därmed påverkats =
    FÖRÄNDRATS!
Sociala Medier har beskrivits
som så kraftfulla att hela
rekryteringsbranschen
är i GUNGNING.

Till och med Af:s
personal är TAGNA
på sängen.
Precis som det är
VIKTIGT för företag att
finnas där kunderna
finns, är det VIKTIGT för
arbetssökande att finnas
där jobben finns!
Senaste ”Trenden”
KOMMER SOCIAL MEDIA
ATT SKAPA EN ÄNNU
STÖRRE DOLD
ARBETSMARKNAD ÄN FÖRR,
DÄR KONTAKTER &
NÄTVERK VERKLIGEN
KOMMER BETYDA ALLT?
 Social Media is; ”People having
  conversations online”!
 Skifte; från Monolog till Dialog


 Där   alla; Är bjudna!
   Bloggar             Video Sharing sites
   Micro bloggar       Foto Sharing sites

   Online chats        Virtual Words

   Rss
   Social Networks
   Social Bookmarks
   Podcasts
   Wikis
78% litar på rekommendationer från andra
88% av alla jobb tillsätts som Dolda Jobb…

Historiskt skifte i hur vi;
- Kommunicerar, tar del av inf, sprider inf, skapar
delaktighet, tar del av möjligheter, jobb/bygger
karriär. Bygger nätverk och kontakter, umgås, pratar,
och har kul! - Gör din EGEN glass!
Se till att
bli mer än
ett CV i
högen!
Facebook och ANDRA
Sociala Medier
HAR blivit
Arbetsförmedlingar!
Passar
                  alla

       Växer                Karriär
       mest                 /jobb




400                                   Mer än
milj                                   CV




   Transparens
                            Kontakt
                              nät

                 Nätverka
Professionellt nätverk


• Du känner 2 pers. på
  företag X..
• Kontakt med vänners
  vänner
• Sorterat efter företag!



“Building tools to HELP people HELP their
        friends ,find better jobs”!
• Invite
• Get introduced
• Endorsment
   Företag, er bransch
   Ert yrke
   Utveckling
   Nyheter, artiklar, länkar
   Framgång/motgång
   Tips & trix
   Resurs/Problemlösare
   Källa till information
   En expert
   Bygg nätverk
   Skriv att du söker jobb
Mikro
                 Blogg

    Companies
                         Jobb




 Det                             Rekryte
bästa                              ring




                         Hash-
        Profil
                         tagg

                  RSS
   På Twitter används      Gemensam märkning
    # tecknet                för att ha koll
   # är ämnet man          Fördel: ser allas inlägg
    twittrar om             Kortare/längre period
   Ordet efter # = tagg
    (etikett)
   Användarna kan
    enkelt förstå…
   …som söka ämnet
   #nyttjobb
    #jobb
    #rekrytering
    osv…


   För att söka jobb
   Som att visa att du
    söker jobb
- Visual CV
UTMÄRKT            sett
                                             UTTRYCKA
STÄRKER          att visa upp arbetsprover
                                             sig i text, form, färg,
ditt varumärke
                                             yrket…




RESURS                                           UTANFÖR
för företag                                      ditt nätverk!




KLOKA
ord/kunskaper      TÄVLING!                  NÄTVERK att
för företag,       utlys tävling,            sprida din blogg
                   kontakta media…
-   På Social Media &
    Webb!

-   Hur GÖR jag???
 ”KRAV” idag
    - Visa upp dig & din kunskap
   Ett bra varumärke…
 STÄRKER dig…

= Rätt BYGGT
jobbar ditt
varumärke åt dig!
   TÄNK PÅ
    - Vad du lägger upp!

   RELEVANT
    - Information om dig
    - Samma på alla sajter


   FOKUSERA
    - På ditt mål
    - Bli inte för personlig!
   Oprofessionellt alias          Inga provokativa bilder
   Vårdat språk & stavning        Skriv inget negativt
   Undvik kriminellt              Smileys i alla ära,
    beteende                        (missbruka dem ej)
   Avslöjande av dåliga           Privat ärende skrivs som
    vanor                           meddelande!
   Förtal av tidigare
    arbetsplatser
   Avslöjande av
    konfidentiell information
   Dåliga grupper
MÅNGA arbetsgivare är ute
bland profiler och letar folk att
anställa,

- så SPRID ut i era
kontaktnät vad ni
SÖKER och börja
bygg kontakter!
Det kanske kan tyckas
vara ENKLARE att svara
på en annons på AF.

Men hur TRÄFFSÄKER
är den egentligen,
- om 88% av
jobben tillsätts
andra vägar?
 CV personligen           Omvärldsbevaka
 Kreativ i CV             Framgångshistorier/
 Visitkort                 mål
 Träna på andra städer    Resurs/problemlösare
 CV & personligt brev:    Arbetsprover
  för- & efternamn
 Jobbmail: för- och
  efternamn
 Snygg mail- layout
 Bygg starkt varumärke
Företag VILL ha
vinnare!
INTRESSERAD:
-Av fördjupningskurser?



KONTAKTA:
Tanja Parkkila
tanja@doldajobb.se
+ 46 737 06 51 48

More Related Content

Similar to Föreläsning trygghetsrådet 20110512 kopia

Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag?
Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag? Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag?
Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag? Dolda Jobb
 
Dolda Jobbs första ppt
Dolda Jobbs första ppt Dolda Jobbs första ppt
Dolda Jobbs första ppt Dolda Jobb
 
Sagan om dolda jobb 20100923
Sagan om dolda jobb 20100923Sagan om dolda jobb 20100923
Sagan om dolda jobb 20100923Dolda Jobb
 
Föreläsning Herbert Felix Växthus
Föreläsning Herbert Felix VäxthusFöreläsning Herbert Felix Växthus
Föreläsning Herbert Felix VäxthusDolda Jobb
 
Jobb via Social Media? - Inget nytt!
Jobb via Social Media? - Inget nytt!Jobb via Social Media? - Inget nytt!
Jobb via Social Media? - Inget nytt!Dolda Jobb
 
Handelskammaren11.11
Handelskammaren11.11Handelskammaren11.11
Handelskammaren11.11Mats Adamczak
 
Bli synlig på webben - marknadsför dig digitalt. Lunds NyföretagarCentrum 201...
Bli synlig på webben - marknadsför dig digitalt. Lunds NyföretagarCentrum 201...Bli synlig på webben - marknadsför dig digitalt. Lunds NyföretagarCentrum 201...
Bli synlig på webben - marknadsför dig digitalt. Lunds NyföretagarCentrum 201...Maria Kullberg
 
Affärsnytta i sociala media. WRLive 21 okt 2010
Affärsnytta i sociala media. WRLive 21 okt 2010Affärsnytta i sociala media. WRLive 21 okt 2010
Affärsnytta i sociala media. WRLive 21 okt 2010Beata Wickbom
 
Facebook, Twitter och Instagram
Facebook, Twitter och InstagramFacebook, Twitter och Instagram
Facebook, Twitter och InstagramMaria Kullberg
 
Sommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSuomen Ekonomit
 
Hitta och attrahera rätt kompetens
Hitta och attrahera rätt kompetensHitta och attrahera rätt kompetens
Hitta och attrahera rätt kompetensOscar Höglund
 
Storytelling - pitch - nätverk. KullbergUtveckling.
Storytelling - pitch - nätverk. KullbergUtveckling.Storytelling - pitch - nätverk. KullbergUtveckling.
Storytelling - pitch - nätverk. KullbergUtveckling.Maria Kullberg
 
Lustra föreläsning Sociala medier
Lustra föreläsning Sociala medierLustra föreläsning Sociala medier
Lustra föreläsning Sociala medierlustrautveckling
 
Affarsnyttan m sociala_medier
Affarsnyttan m sociala_medierAffarsnyttan m sociala_medier
Affarsnyttan m sociala_medierAnders Sporring
 
Introduktion till content marketing
Introduktion till content marketing Introduktion till content marketing
Introduktion till content marketing Anne-Lie Lokko
 
Sociala medier turismbranschen
Sociala medier turismbranschenSociala medier turismbranschen
Sociala medier turismbranschenPeter Isaksson
 
Dolda Jobb.Vc+Fb
Dolda Jobb.Vc+FbDolda Jobb.Vc+Fb
Dolda Jobb.Vc+FbDolda Jobb
 
LinkedIn - Business Sweden "Steps to Export" Karlshamn
LinkedIn - Business Sweden "Steps to Export" KarlshamnLinkedIn - Business Sweden "Steps to Export" Karlshamn
LinkedIn - Business Sweden "Steps to Export" KarlshamnPeter Tilling
 

Similar to Föreläsning trygghetsrådet 20110512 kopia (20)

Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag?
Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag? Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag?
Dolda Jobb, Social Media + Framtidens rekrytering, hur gör jag?
 
Dolda Jobbs första ppt
Dolda Jobbs första ppt Dolda Jobbs första ppt
Dolda Jobbs första ppt
 
Sagan om dolda jobb 20100923
Sagan om dolda jobb 20100923Sagan om dolda jobb 20100923
Sagan om dolda jobb 20100923
 
Föreläsning Herbert Felix Växthus
Föreläsning Herbert Felix VäxthusFöreläsning Herbert Felix Växthus
Föreläsning Herbert Felix Växthus
 
Jobb via Social Media? - Inget nytt!
Jobb via Social Media? - Inget nytt!Jobb via Social Media? - Inget nytt!
Jobb via Social Media? - Inget nytt!
 
Handelskammaren11.11
Handelskammaren11.11Handelskammaren11.11
Handelskammaren11.11
 
Bli synlig på webben - marknadsför dig digitalt. Lunds NyföretagarCentrum 201...
Bli synlig på webben - marknadsför dig digitalt. Lunds NyföretagarCentrum 201...Bli synlig på webben - marknadsför dig digitalt. Lunds NyföretagarCentrum 201...
Bli synlig på webben - marknadsför dig digitalt. Lunds NyföretagarCentrum 201...
 
Affärsnytta i sociala media. WRLive 21 okt 2010
Affärsnytta i sociala media. WRLive 21 okt 2010Affärsnytta i sociala media. WRLive 21 okt 2010
Affärsnytta i sociala media. WRLive 21 okt 2010
 
Facebook, Twitter och Instagram
Facebook, Twitter och InstagramFacebook, Twitter och Instagram
Facebook, Twitter och Instagram
 
DKCO sociala medier
DKCO sociala medierDKCO sociala medier
DKCO sociala medier
 
Sommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökan
 
Nätverka rätt
Nätverka rättNätverka rätt
Nätverka rätt
 
Hitta och attrahera rätt kompetens
Hitta och attrahera rätt kompetensHitta och attrahera rätt kompetens
Hitta och attrahera rätt kompetens
 
Storytelling - pitch - nätverk. KullbergUtveckling.
Storytelling - pitch - nätverk. KullbergUtveckling.Storytelling - pitch - nätverk. KullbergUtveckling.
Storytelling - pitch - nätverk. KullbergUtveckling.
 
Lustra föreläsning Sociala medier
Lustra föreläsning Sociala medierLustra föreläsning Sociala medier
Lustra föreläsning Sociala medier
 
Affarsnyttan m sociala_medier
Affarsnyttan m sociala_medierAffarsnyttan m sociala_medier
Affarsnyttan m sociala_medier
 
Introduktion till content marketing
Introduktion till content marketing Introduktion till content marketing
Introduktion till content marketing
 
Sociala medier turismbranschen
Sociala medier turismbranschenSociala medier turismbranschen
Sociala medier turismbranschen
 
Dolda Jobb.Vc+Fb
Dolda Jobb.Vc+FbDolda Jobb.Vc+Fb
Dolda Jobb.Vc+Fb
 
LinkedIn - Business Sweden "Steps to Export" Karlshamn
LinkedIn - Business Sweden "Steps to Export" KarlshamnLinkedIn - Business Sweden "Steps to Export" Karlshamn
LinkedIn - Business Sweden "Steps to Export" Karlshamn
 

More from Dolda Jobb

Dolda jobb event_a3
Dolda jobb event_a3Dolda jobb event_a3
Dolda jobb event_a3Dolda Jobb
 
Affisc hdoldajobb samarbetspartners
Affisc hdoldajobb samarbetspartnersAffisc hdoldajobb samarbetspartners
Affisc hdoldajobb samarbetspartnersDolda Jobb
 
Internet i Fokus 20 mars 2013
Internet i Fokus 20 mars 2013 Internet i Fokus 20 mars 2013
Internet i Fokus 20 mars 2013 Dolda Jobb
 
Trelleborg jobbmässa
Trelleborg jobbmässaTrelleborg jobbmässa
Trelleborg jobbmässaDolda Jobb
 
Vässa ditt företagande
Vässa ditt företagandeVässa ditt företagande
Vässa ditt företagandeDolda Jobb
 
Nätverket Anna Dorothea 2012 05_10
Nätverket Anna Dorothea 2012 05_10Nätverket Anna Dorothea 2012 05_10
Nätverket Anna Dorothea 2012 05_10Dolda Jobb
 
Inbjudan fd-2012-a4 korr2
Inbjudan fd-2012-a4 korr2Inbjudan fd-2012-a4 korr2
Inbjudan fd-2012-a4 korr2Dolda Jobb
 
Internet i Fokus
Internet i FokusInternet i Fokus
Internet i FokusDolda Jobb
 
Dolda Jobb.Vad äR Det
Dolda Jobb.Vad äR DetDolda Jobb.Vad äR Det
Dolda Jobb.Vad äR DetDolda Jobb
 
Hitta din nya arbetsplats på nätet
Hitta din nya arbetsplats på nätetHitta din nya arbetsplats på nätet
Hitta din nya arbetsplats på nätetDolda Jobb
 
Vett och etikett på sociala medier som företagare
Vett och etikett på sociala medier som företagareVett och etikett på sociala medier som företagare
Vett och etikett på sociala medier som företagareDolda Jobb
 
Dolda Jobb.Inspirationsdag
Dolda Jobb.InspirationsdagDolda Jobb.Inspirationsdag
Dolda Jobb.InspirationsdagDolda Jobb
 
Dolda Jobb. Work Shop
Dolda Jobb. Work ShopDolda Jobb. Work Shop
Dolda Jobb. Work ShopDolda Jobb
 
Omvänd Rekrytering
Omvänd RekryteringOmvänd Rekrytering
Omvänd RekryteringDolda Jobb
 
Omvänd Rekrytering
Omvänd RekryteringOmvänd Rekrytering
Omvänd RekryteringDolda Jobb
 
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?Dolda Jobb
 
Email signatur jobbsök
Email signatur jobbsökEmail signatur jobbsök
Email signatur jobbsökDolda Jobb
 
Nischade fack och tidskrifter i jakt på Dolda Jobb
Nischade fack och tidskrifter i jakt på Dolda JobbNischade fack och tidskrifter i jakt på Dolda Jobb
Nischade fack och tidskrifter i jakt på Dolda JobbDolda Jobb
 

More from Dolda Jobb (20)

Dolda jobb event_a3
Dolda jobb event_a3Dolda jobb event_a3
Dolda jobb event_a3
 
Affisc hdoldajobb samarbetspartners
Affisc hdoldajobb samarbetspartnersAffisc hdoldajobb samarbetspartners
Affisc hdoldajobb samarbetspartners
 
Internet i Fokus 20 mars 2013
Internet i Fokus 20 mars 2013 Internet i Fokus 20 mars 2013
Internet i Fokus 20 mars 2013
 
Trelleborg jobbmässa
Trelleborg jobbmässaTrelleborg jobbmässa
Trelleborg jobbmässa
 
Vässa ditt företagande
Vässa ditt företagandeVässa ditt företagande
Vässa ditt företagande
 
Nätverket Anna Dorothea 2012 05_10
Nätverket Anna Dorothea 2012 05_10Nätverket Anna Dorothea 2012 05_10
Nätverket Anna Dorothea 2012 05_10
 
Inbjudan fd-2012-a4 korr2
Inbjudan fd-2012-a4 korr2Inbjudan fd-2012-a4 korr2
Inbjudan fd-2012-a4 korr2
 
Internet i Fokus
Internet i FokusInternet i Fokus
Internet i Fokus
 
Dolda Jobb.Vad äR Det
Dolda Jobb.Vad äR DetDolda Jobb.Vad äR Det
Dolda Jobb.Vad äR Det
 
Hitta din nya arbetsplats på nätet
Hitta din nya arbetsplats på nätetHitta din nya arbetsplats på nätet
Hitta din nya arbetsplats på nätet
 
Vett och etikett på sociala medier som företagare
Vett och etikett på sociala medier som företagareVett och etikett på sociala medier som företagare
Vett och etikett på sociala medier som företagare
 
Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0
 
Dolda Jobb.Inspirationsdag
Dolda Jobb.InspirationsdagDolda Jobb.Inspirationsdag
Dolda Jobb.Inspirationsdag
 
Dolda Jobb. Work Shop
Dolda Jobb. Work ShopDolda Jobb. Work Shop
Dolda Jobb. Work Shop
 
Omvänd Rekrytering
Omvänd RekryteringOmvänd Rekrytering
Omvänd Rekrytering
 
Omvänd Rekrytering
Omvänd RekryteringOmvänd Rekrytering
Omvänd Rekrytering
 
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
 
Dolda Jobb
Dolda JobbDolda Jobb
Dolda Jobb
 
Email signatur jobbsök
Email signatur jobbsökEmail signatur jobbsök
Email signatur jobbsök
 
Nischade fack och tidskrifter i jakt på Dolda Jobb
Nischade fack och tidskrifter i jakt på Dolda JobbNischade fack och tidskrifter i jakt på Dolda Jobb
Nischade fack och tidskrifter i jakt på Dolda Jobb
 

Föreläsning trygghetsrådet 20110512 kopia

  • 1. Dolda Jobb, Social Media, Framtidens rekrytering!
  • 2. Hur ser Arbetsmarknaden ut?  Hur hittar jag Dolda Jobb?  Hur använder jag Social Media i jobbsök?
  • 3. Torsdag:  Måndag/Tisdag: 09.00-12.00 09.00-16.00 Föreläsning ”Dolda Jobb” Eget arbete: Facebook & 13.00- 16.00 Visual CV Eget arbete ”Dolda Jobb” i Jobbsök  Onsdag: 09.00- 12.00  Fredag: Föreläsning, återkoppling, 09.00-12.00 fokus: Visual CV Föreläsning ”Social Media” 13.00-16.00 Presentationer i jobbsök & feedback 13.00-16.00 Eget arbete ”Facebook”  Onsdag: 13 Juni Återkoppling, feedback 
  • 4. Att ladda upp CV på CV-sajter är populärt. Risken är stor att man hamnar på GIGANTISKA CV- kyrkogårdar. Trenden går mot att vi bygger ett STARKT personligt varumärke kring oss. - med HJÄLP av Social Media och webb!
  • 5. 2009: 12% via AMS  2009: 9,4 jobb förmedlare/år  2009: 2,5 jobb förmedlare/år = 9/10 jobb tillsätts ANDRA vägar
  • 6. Direktkontakt  Spontanansökningar  Kontakter & Nätverk  Social Media
  • 7.
  • 8.  Forum  Personalavdelningar  Företags hemsida  Rekryterings/  Tolka tidningar Bemanningsföretag  Fack/specialpress  Intresse- branschorg. (Omvärldsbevaka)  Hyr ut dig själv  Företagskataloger  Jobbcoach - Småföretag  Återanställd?  Nyhetsbrev  Använd tekniken  Mässor (careerbook) (video, blogg, hemsida ppt)  Nätverk  Bygg en webbprofil  Direktkontakt  Använd Social Media  Spontanansökningar
  • 9.
  • 10. PERSONLIGA KONTAKTER  FRITID Familj, Släkt, Din partners familj Kyrka, Båtklubb, Kör Vänner, deras familjer och Charterresor eller andra resor bekanta Herrklubben, Tjejklubb Nuvarande/tidigare bekanta Andra klubbar eller föreningar Bekantas bekanta…  ARBETSLIVSKONTAKTER:  PERSONER DU… Nuvarande kollegor/tidigare Gått ut med, träffat Chefer, Tidigare chefer Träffat hos andra, via andra Medarbetare Sportar med, dansar med Kunder Skickar/får kort, brev, e-post Chattar, med… Referens: Charlotte Hågård
  • 11. UTBILDNINGAR OCH KURSER  TJÄNSTELEVERANTÖRER Kurskompis, lärare, föreläsare Frisör, fotvård, manikyr Deltagare från kurser du gått Massör, naprapat, kiropraktor Kvällskurser, Tandläkare, Läkare Studievägledare Psykolog, kurator, rehabilitering Bankkontakter, veterinären?  MER PROFESSIONELLA Kemtvätt, Skräddare, Nätverk /föreningar via jobb Busschaufför, taxichaufför Branschföreningar Servitörer på stamstället Företagskontakter från jobb Butikspersonal Medlemmar i olika föreningar Friskvård (massör, naprapat) Deltagare från frukost- och Personal på gym, andra där lunchmöten Städhjälp/fönsterputsare Referens: Charlotte Hågård
  • 12. I JOBBET  MULTIMEDIAKONTAKTER Leverantörer, Återförsäljare Onlineforum, Social Media Frilansare, Branschkontakter Chatgrupper, Nyhetsgrupper Konsulter, Headhunters Webbsajter Rekryterare Din personliga e-maillista Karriär/jobbcoacher, Bankkontakter, revisorer, bokförare,  TIDNINGAR, NYHETSBREV, Jurister/advokater TV, RADIO Försäkringsmäklare Redaktörer Fastighetsmäklare Producenter Reklambyrån, mfl Reportrar Journalister Referens: Charlotte Hågård
  • 13. En människa har 300 personer i sitt kontaktnät, vad betyder detta om man samlar alla dessa människor med deras nätverk på en och SAMMA plats? - Tänk vad mycket jobb som kan förmedlas, nu när kontakter & nätverk BETYDER allt!
  • 14.  Inte ett perfekt CV?  Utländsk bakgrund?  Arbetslös länge?  Förlegat 2010  Standard i Framtiden?
  • 15.  Överraska företaget  Gör en tävling  Anlita en kompis  Be att få presentera dig kort ändå!
  • 16. Toppenjobbet  Ge grabben ett jobb  Linus tågstationen  Superturken  Calle & World of War Craft  Katherine nätverkade jobb via FB  Ida fick jobb via Blogg!
  • 17. Malin jobb via Twitter  Alexandra: graffiti  Johan utlyste tävling!  Lyxmiddag för två på fin restaurang…
  • 18. Hej, det är MIG ni ska anställa efter semestern!  Varför inte göra en Edward?
  • 19. Varför inte bara RINGA chefen: ”Du vad sägs om att JAG bjuder dig på middag så kan vi diskutera MINA framtida möjligheter hos er?”
  • 20. Arbetsgivare har inte förtroende för Af  Arbetssökande har inte förtroende för Af  Småföretag är känsliga  Rekrytera 2.0
  • 21. 1. Matchningen 2. Det naturliga steget 3. Utvidgade kontakter & nätverk
  • 22. Spelreglerna på arbetsmarknaden har FÖRÄNDRATS  Företagens traditionella rekryteringskanaler har RÖRTS OM  AF:s platsbank är i stort sett VERKNINGSLÖS  Vårt Jobbsök har därmed påverkats = FÖRÄNDRATS!
  • 23. Sociala Medier har beskrivits som så kraftfulla att hela rekryteringsbranschen är i GUNGNING. Till och med Af:s personal är TAGNA på sängen.
  • 24. Precis som det är VIKTIGT för företag att finnas där kunderna finns, är det VIKTIGT för arbetssökande att finnas där jobben finns!
  • 25.
  • 27.
  • 28. KOMMER SOCIAL MEDIA ATT SKAPA EN ÄNNU STÖRRE DOLD ARBETSMARKNAD ÄN FÖRR, DÄR KONTAKTER & NÄTVERK VERKLIGEN KOMMER BETYDA ALLT?
  • 29.  Social Media is; ”People having conversations online”!  Skifte; från Monolog till Dialog  Där alla; Är bjudna!
  • 30. Bloggar  Video Sharing sites  Micro bloggar  Foto Sharing sites  Online chats  Virtual Words  Rss  Social Networks  Social Bookmarks  Podcasts  Wikis
  • 31. 78% litar på rekommendationer från andra 88% av alla jobb tillsätts som Dolda Jobb… Historiskt skifte i hur vi; - Kommunicerar, tar del av inf, sprider inf, skapar delaktighet, tar del av möjligheter, jobb/bygger karriär. Bygger nätverk och kontakter, umgås, pratar, och har kul! - Gör din EGEN glass!
  • 32. Se till att bli mer än ett CV i högen!
  • 33.
  • 34. Facebook och ANDRA Sociala Medier HAR blivit Arbetsförmedlingar!
  • 35. Passar alla Växer Karriär mest /jobb 400 Mer än milj CV Transparens Kontakt nät Nätverka
  • 36. Professionellt nätverk • Du känner 2 pers. på företag X.. • Kontakt med vänners vänner • Sorterat efter företag! “Building tools to HELP people HELP their friends ,find better jobs”!
  • 37. • Invite • Get introduced • Endorsment
  • 38. Företag, er bransch  Ert yrke  Utveckling  Nyheter, artiklar, länkar  Framgång/motgång  Tips & trix  Resurs/Problemlösare  Källa till information  En expert  Bygg nätverk  Skriv att du söker jobb
  • 39.
  • 40. Mikro Blogg Companies Jobb Det Rekryte bästa ring Hash- Profil tagg RSS
  • 41. På Twitter används  Gemensam märkning # tecknet för att ha koll  # är ämnet man  Fördel: ser allas inlägg twittrar om  Kortare/längre period  Ordet efter # = tagg (etikett)  Användarna kan enkelt förstå…  …som söka ämnet
  • 42. #nyttjobb #jobb #rekrytering osv…  För att söka jobb  Som att visa att du söker jobb
  • 44.
  • 45. UTMÄRKT sett UTTRYCKA STÄRKER att visa upp arbetsprover sig i text, form, färg, ditt varumärke yrket… RESURS UTANFÖR för företag ditt nätverk! KLOKA ord/kunskaper TÄVLING! NÄTVERK att för företag, utlys tävling, sprida din blogg kontakta media…
  • 46. - På Social Media & Webb! - Hur GÖR jag???
  • 47.  ”KRAV” idag - Visa upp dig & din kunskap  Ett bra varumärke…  STÄRKER dig… = Rätt BYGGT jobbar ditt varumärke åt dig!
  • 48. TÄNK PÅ - Vad du lägger upp!  RELEVANT - Information om dig - Samma på alla sajter  FOKUSERA - På ditt mål - Bli inte för personlig!
  • 49. Oprofessionellt alias  Inga provokativa bilder  Vårdat språk & stavning  Skriv inget negativt  Undvik kriminellt  Smileys i alla ära, beteende (missbruka dem ej)  Avslöjande av dåliga  Privat ärende skrivs som vanor meddelande!  Förtal av tidigare arbetsplatser  Avslöjande av konfidentiell information  Dåliga grupper
  • 50. MÅNGA arbetsgivare är ute bland profiler och letar folk att anställa, - så SPRID ut i era kontaktnät vad ni SÖKER och börja bygg kontakter!
  • 51. Det kanske kan tyckas vara ENKLARE att svara på en annons på AF. Men hur TRÄFFSÄKER är den egentligen, - om 88% av jobben tillsätts andra vägar?
  • 52.  CV personligen  Omvärldsbevaka  Kreativ i CV  Framgångshistorier/  Visitkort mål  Träna på andra städer  Resurs/problemlösare  CV & personligt brev:  Arbetsprover för- & efternamn  Jobbmail: för- och efternamn  Snygg mail- layout  Bygg starkt varumärke