SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Занятие 3 Электронное обучение Неформальное обучение  Обучение в историях  Основы пед. Дизайна Смешанное обучение
Что Вам знакомо больше?
Что поможет? ,[object Object]
Посмотрите внимательно на картинку
Внимание, вопрос! ,[object Object]
[object Object]
Пример Как это обычно бывает? Данный курс разработан, чтобы дать слушателям возможность: Описать, как интонация влияет на отношения с клиентами Понимать важность положительно влияющего отношения клиентов Описать 5 этапов модели трансформации отношения клиентов «Недоволен-Доволен» Выделить техники психологического воздействия, которые можно использовать для улучшения восприятия клиентом негативной информации.
Пример Как это обычно бывает? Как можно написать? Данный курс разработан, чтобы дать слушателям возможность: Этот курс поможет вам: Описать, как интонация влияет на отношения с клиентами Использовать интонацию своего голоса для построения отношений с клиентами Понимать важность положительно влияющего отношения клиентов Создавать положительное впечатление Описать 5 этапов модели трансформации отношения клиентов «Недоволен-Доволен» Превращать недовольного клиента в довольного Выделить техники психологического воздействия, которые можно использовать для улучшения восприятия клиентом негативной информации. Говорить клиентам плохие новости так, чтобы они легко воспринимались
[object Object],[object Object],[object Object]
E-LEARNING  УМЕР   ОБУЧЕНИЕ БУДЕТ ЖИТЬ ВЕЧНО   ,[object Object]
СЧИТАЙ НЕСЧАСТНЫМ ТОТ ДЕНЬ ИЛИ ЧАС, В КОТОРЫЙ ТЫ НЕ УСВОИЛ НИЧЕГО НОВОГО И НИЧЕГО НЕ ПРИБАВИЛ К СВОЕМУ ОБРАЗОВАНИЮ. ,[object Object]
14  строк об  e-learning,  которые должны знать топ-менеджеры
14  строк об  e-learning,  которые должны знать топ-менеджеры
Кандидат или нет? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
СТРАТЕГИЯ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ ,[object Object]
Что в итоге? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Карта  e-learning  Контент и группы Корпорат.  Внешн. Внутр 1. Создайте стратегию 2. Сделайте пед. дизайн 3. Создайте пилотный курс 4. Создайте план внутрен. маркетинга 5. Оцените и дополните 6. Создайте процессы, стандарты и навыки 7. Запустите ИС
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ОБУЧЕНИЕ – ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ ВЕСТИ УСПЕШНУЮ И КОМФОРТНУЮ ЖИЗНЬ, ЛИЧНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ, БЫТЬ УЧАСТНИКОМ СОЦИАЛЬНЫХ КРУГОВ, КОТОРЫЕ ИНТЕРЕСНЫ. ,[object Object],[object Object]
Знаниевый работник ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Неформальное обучение ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Неформальное обучение – стратегия получения дополнительной прибыли
Обучение в историях ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Корпоративный портал –  people ready  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Корпоративный портал –  people ready  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ДАЙТЕ ЧЕЛОВЕКУ РЫБУ И ВЫ НАКОРМИТЕ ЕГО НА ДЕНЬ. НАУЧИТЕ ЧЕЛОВЕКА ЛОВИТЬ РЫБУ И ВЫ СПАСЕТЕ ЕМУ ЖИЗНЬ
СПАСИБО ЗА ВАШЕ ВНИМАНИЕ! ,[object Object],[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

Tổng Quan Park Hill - Times City
Tổng Quan Park Hill - Times CityTổng Quan Park Hill - Times City
Tổng Quan Park Hill - Times City
Quang Huy
 
推广工作介绍
推广工作介绍推广工作介绍
推广工作介绍
sally xu
 
FEDAI FERIAS INTERNACIONAL DE ILUMINACIÓN 2012
FEDAI FERIAS INTERNACIONAL DE ILUMINACIÓN 2012FEDAI FERIAS INTERNACIONAL DE ILUMINACIÓN 2012
FEDAI FERIAS INTERNACIONAL DE ILUMINACIÓN 2012
crispal1
 
SilêNcio Paroleset Silence
SilêNcio Paroleset SilenceSilêNcio Paroleset Silence
SilêNcio Paroleset Silence
Beatris Lopes
 
期貨籌碼表0703
期貨籌碼表0703期貨籌碼表0703
期貨籌碼表0703
tsu0716
 

Viewers also liked (20)

Tổng Quan Park Hill - Times City
Tổng Quan Park Hill - Times CityTổng Quan Park Hill - Times City
Tổng Quan Park Hill - Times City
 
REINKE HYDRA, 1992, 88.000 € For Sale Yacht Brochure. Presented By longitude6...
REINKE HYDRA, 1992, 88.000 € For Sale Yacht Brochure. Presented By longitude6...REINKE HYDRA, 1992, 88.000 € For Sale Yacht Brochure. Presented By longitude6...
REINKE HYDRA, 1992, 88.000 € For Sale Yacht Brochure. Presented By longitude6...
 
БГ №12_2011
БГ №12_2011БГ №12_2011
БГ №12_2011
 
Global Luxury Retail-highlights-2014
Global Luxury Retail-highlights-2014Global Luxury Retail-highlights-2014
Global Luxury Retail-highlights-2014
 
推广工作介绍
推广工作介绍推广工作介绍
推广工作介绍
 
FEDAI FERIAS INTERNACIONAL DE ILUMINACIÓN 2012
FEDAI FERIAS INTERNACIONAL DE ILUMINACIÓN 2012FEDAI FERIAS INTERNACIONAL DE ILUMINACIÓN 2012
FEDAI FERIAS INTERNACIONAL DE ILUMINACIÓN 2012
 
3D Druck - Potential für eine Dritte industrielle Revolution
3D Druck - Potential für eine Dritte industrielle Revolution3D Druck - Potential für eine Dritte industrielle Revolution
3D Druck - Potential für eine Dritte industrielle Revolution
 
Programme d'animations à Sainte-Maxime - Festi'mag (Mai - Octobre 2013)
Programme d'animations à Sainte-Maxime - Festi'mag (Mai - Octobre 2013)Programme d'animations à Sainte-Maxime - Festi'mag (Mai - Octobre 2013)
Programme d'animations à Sainte-Maxime - Festi'mag (Mai - Octobre 2013)
 
Los cambios emocionales en la adolescencia
Los cambios emocionales en la adolescenciaLos cambios emocionales en la adolescencia
Los cambios emocionales en la adolescencia
 
Mba Lt 03 Personal Learning
Mba Lt 03 Personal LearningMba Lt 03 Personal Learning
Mba Lt 03 Personal Learning
 
World
WorldWorld
World
 
SilêNcio Paroleset Silence
SilêNcio Paroleset SilenceSilêNcio Paroleset Silence
SilêNcio Paroleset Silence
 
Mozart
MozartMozart
Mozart
 
MBA LT-05-KM - Zakharyan
MBA LT-05-KM - ZakharyanMBA LT-05-KM - Zakharyan
MBA LT-05-KM - Zakharyan
 
Mba Lt 05
Mba Lt 05Mba Lt 05
Mba Lt 05
 
Guia argentina de tratamiento de la EPOC
Guia argentina de tratamiento de la EPOCGuia argentina de tratamiento de la EPOC
Guia argentina de tratamiento de la EPOC
 
Defense News Top 100 Defense Contractors (2013)
Defense News Top 100 Defense Contractors (2013)Defense News Top 100 Defense Contractors (2013)
Defense News Top 100 Defense Contractors (2013)
 
First World
First WorldFirst World
First World
 
Tech-Savvy Residents Expect Tech-Savvy Homes
Tech-Savvy Residents Expect Tech-Savvy HomesTech-Savvy Residents Expect Tech-Savvy Homes
Tech-Savvy Residents Expect Tech-Savvy Homes
 
期貨籌碼表0703
期貨籌碼表0703期貨籌碼表0703
期貨籌碼表0703
 

Similar to Mba Lt 04

e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
Elena Tikhomirova
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
Elena Tikhomirova
 
16062010 e le_lmm_vleontyev
16062010 e le_lmm_vleontyev16062010 e le_lmm_vleontyev
16062010 e le_lmm_vleontyev
Valery Leontyev
 
孟子選
孟子選孟子選
孟子選
bj0204
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Elena Tikhomirova
 
Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015
Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015
Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015
Andrey Ostanin
 
Стратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компанииСтратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компании
Elena Tikhomirova
 
Создание коммерческого предложения
Создание коммерческого предложенияСоздание коммерческого предложения
Создание коммерческого предложения
Artem Polyanskiy
 
Маркетинг e-learning / Marketing e-learning
Маркетинг e-learning / Marketing e-learningМаркетинг e-learning / Marketing e-learning
Маркетинг e-learning / Marketing e-learning
Elena Tikhomirova
 

Similar to Mba Lt 04 (20)

e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
 
16062010 e le_lmm_vleontyev
16062010 e le_lmm_vleontyev16062010 e le_lmm_vleontyev
16062010 e le_lmm_vleontyev
 
孟子選
孟子選孟子選
孟子選
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
 
Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015
Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015
Андрей Останин тренинги и консалтинг 05082015
 
Mba Lt 02
Mba Lt 02Mba Lt 02
Mba Lt 02
 
Семинары Дениса Никитаса
Семинары Дениса НикитасаСеминары Дениса Никитаса
Семинары Дениса Никитаса
 
семинары
семинарысеминары
семинары
 
Cистемное управление компанией. На какие кнопки нажимать?
Cистемное управление компанией. На какие кнопки нажимать?Cистемное управление компанией. На какие кнопки нажимать?
Cистемное управление компанией. На какие кнопки нажимать?
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 
Стратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компанииСтратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компании
 
Создание коммерческого предложения
Создание коммерческого предложенияСоздание коммерческого предложения
Создание коммерческого предложения
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
Мастер класс Тема 12 Система обучения
Мастер класс Тема 12 Система обученияМастер класс Тема 12 Система обучения
Мастер класс Тема 12 Система обучения
 
Маркетинг e-learning / Marketing e-learning
Маркетинг e-learning / Marketing e-learningМаркетинг e-learning / Marketing e-learning
Маркетинг e-learning / Marketing e-learning
 
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективностиМифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
 
Презентация: короткий путь от слов к делу.
Презентация: короткий путь от слов к делу.Презентация: короткий путь от слов к делу.
Презентация: короткий путь от слов к делу.
 
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...
Корпоративное обучение специалистов ИТ, маркетинг, управление, системный и би...
 

More from Elena Tikhomirova

Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learningТеории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learning
Elena Tikhomirova
 
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?
Elena Tikhomirova
 
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал? Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Elena Tikhomirova
 

More from Elena Tikhomirova (20)

Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learningТеории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learning
 
Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями
 
Революция обучения
Революция обучения Революция обучения
Революция обучения
 
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
 
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
 
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учитьсяОни не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
 
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?
 
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
 
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
 
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал? Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
 
Персонализация обучения
Персонализация обучения Персонализация обучения
Персонализация обучения
 
Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения
 
О силе забывания
О силе забыванияО силе забывания
О силе забывания
 
Перевод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный форматПеревод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный формат
 
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучениеВовлечение в обучение
Вовлечение в обучение
 
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса? Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса?
 
Критерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсовКритерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсов
 
Психология современного обучения
Психология современного обученияПсихология современного обучения
Психология современного обучения
 
Обратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсахОбратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсах
 
Комплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проектыКомплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проекты
 

Mba Lt 04

  • 1. Занятие 3 Электронное обучение Неформальное обучение Обучение в историях Основы пед. Дизайна Смешанное обучение
  • 3.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Пример Как это обычно бывает? Данный курс разработан, чтобы дать слушателям возможность: Описать, как интонация влияет на отношения с клиентами Понимать важность положительно влияющего отношения клиентов Описать 5 этапов модели трансформации отношения клиентов «Недоволен-Доволен» Выделить техники психологического воздействия, которые можно использовать для улучшения восприятия клиентом негативной информации.
  • 8. Пример Как это обычно бывает? Как можно написать? Данный курс разработан, чтобы дать слушателям возможность: Этот курс поможет вам: Описать, как интонация влияет на отношения с клиентами Использовать интонацию своего голоса для построения отношений с клиентами Понимать важность положительно влияющего отношения клиентов Создавать положительное впечатление Описать 5 этапов модели трансформации отношения клиентов «Недоволен-Доволен» Превращать недовольного клиента в довольного Выделить техники психологического воздействия, которые можно использовать для улучшения восприятия клиентом негативной информации. Говорить клиентам плохие новости так, чтобы они легко воспринимались
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. 14 строк об e-learning, которые должны знать топ-менеджеры
  • 13. 14 строк об e-learning, которые должны знать топ-менеджеры
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Карта e-learning Контент и группы Корпорат. Внешн. Внутр 1. Создайте стратегию 2. Сделайте пед. дизайн 3. Создайте пилотный курс 4. Создайте план внутрен. маркетинга 5. Оцените и дополните 6. Создайте процессы, стандарты и навыки 7. Запустите ИС
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22. Неформальное обучение – стратегия получения дополнительной прибыли
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26. ДАЙТЕ ЧЕЛОВЕКУ РЫБУ И ВЫ НАКОРМИТЕ ЕГО НА ДЕНЬ. НАУЧИТЕ ЧЕЛОВЕКА ЛОВИТЬ РЫБУ И ВЫ СПАСЕТЕ ЕМУ ЖИЗНЬ
  • 27.