2. = I
Dagens program
<
C
<
O 5 K P
W Q C
? 6 79.00 Velkomst og introduktion
I
O 5 K P
W Q
= M
B
Z
?
F G 9.45 Session 1: Helikopterblikket 6 7 I
O 5
= M
? 6 7
%
T D H 10.45 "
1 Pause
< R B F G Z
(
%
W P K
C X
T D H 1 " < R B F G Z
5 Session
11.00 O > 2: Kunderne tager magten - de digitale (turister C X
Q W P K T D H 1
I 7 6 ? 5 O >
12.00 Frokost M = Q W P K
I 7 6 ? 5
12.45 Session 3: Digital forretningsudvikling M = I 7
13.45 Pause
<
14.00 Session 4: Organisationsudvikling
C
<
O 5 K P Opsamling: Hvordan måler vi om satsningen lykkes?
15.00
W Q C
6 7 15.30 Afrunding O 5 K P
I = M W Q
F G Z ? 6 7 I
O 5 K
= M
? 6 7
%
D H < R B F G Z
%
7. = I
Dagens program
<
C
<
O 5 K P
W Q C
? 6 79.00 Velkomst og introduktion
I
O 5 K P
W Q
= M
B
Z
?
F G 9.45 Session 1: Helikopterblikket 6 7 I
O 5
= M
? 6 7
%
T D H 10.45 "
1 Pause
< R B F G Z
(
%
W P K
C X
T D H 1 " < R B F G Z
5 Session
11.00 O > 2: Kunderne tager magten - de digitale (turister C X
Q W P K T D H 1
I 7 6 ? 5 O >
12.00 Frokost M = Q W P K
I 7 6 ? 5
12.45 Session 3: Digital forretningsudvikling M = I 7
13.45 Pause
<
14.00 Session 4: Organisationsudvikling
C
<
O 5 K P Opsamling: Hvordan måler vi om satsningen lykkes?
15.00
W Q C
6 7 15.30 Afrunding O 5 K P
I = M W Q
F G Z ? 6 7 I
O 5 K
= M
? 6 7
%
D H < R B F G Z
%
19. KONTROL ENSARTETHED IAGTTAGELSE
MONOLOG INFORMATION HIERARKI
20. ONE SIZE FITS ALL
”Any customer can have carcan have the car
”Any customer
painted any colour that he wants
painted any colour that he wants
as long as it’s black.” it’s black.”
as long as
- Henry Ford - Henry Ford
30. “Consumers are beginning in a very real sense
to own our brands and participate in their
creation… We need to learn to begin to let go.”
- A. G. Lafley, ex-CEO and Chairman of P&G
37. DEN NYE ONLINE-
TILSTEDEVÆRELSE
Se diverse
online-
Anbefal til videoer Del videoer
andre Planlæg en Læs nyheder
tur fra
Blog om
ferien/ Bliv medlem destinationen
af
rejsen turistgrupper
Se rigtige på Facebook Læs nyheder
billeder fra Læs andre
menneskers Besøg om
stedet
blog virksomheds destinationen
Find diverse
website events på
Book et hotel Del billeder for info. destinationen Download
online diverse
audioguider
til mobilen
40. ANBEFALINGER
1. Forstå de digitale kompetencer og mindset
2. Læg en strategi for, hvordan jeres online-tilstedeværelse
skal se ud i dag og i fremtiden
3. Bliv (endnu) bedre til at lytte til og forstå brugernes
behov
4. Deltag i samtalerne online
5. Vær tilstede i så mange online-sammenhænge som
muligt
6. Skab 1:1 relationer for at opbygge tillid og word-of-
mouth effekt
7. Eksperimentér konstant - leg med mulighederne
41. UDBYTTE
• Omkostningsminimering af
markedsføringsbudgettet
• Global rækkevidde med minimal indsats
• Nemt at finde jer på nettet (Google)
• Mus-til-mund markedsføring
• Autentisk og troværdig kommunikation
• Opbygning af kundeloyalitet og tillid
48. GOOGLE.COM 32.60 40.00 33.20 28.10 33.48
HAR VÆRET DER FØR 34.60 28.80 29 37.00 32.35
ANBEFALING FRA VENNER ELLER FAMILIE 24.20 20.10 20.00 23.10 21.85
ANDEN INFORMATION FUNDET PÅ NETTET 15.90 15.00 24.00 15.60 17.63
BRUGERGENERERET INDHOLD (ANBEFALINGER, BLOGS, MM) 20.80 13.00 18.90 7.00 14.93
OFFICIEL HJEMMESIDE FOR HOTEL/ATTRAKTION/… 11.10 19.90 10.70 16.50 14.55
OFFICIEL HJEMMESIDE FOR REJSEBUREAU 15.50 12.50 10.50 17.20 13.93
BESØG HOS REJSEBUREAU 15.00 11.70 14.10 9.00 12.45
BESØG PÅ TURISTBUREAU 13.50 17.40 6.80 7.10 11.20
TRYKT GUIDEBOG 9.40 14.10 9.00 9.20 10.43
BROCHURE OMKRING OMRÅDET 10.90 6.70 9.30 3.90 7.70
ANNONCER PÅ INTERNETTET 7.20 6.80 4.50 6.10 6.15
OFFICIEL HJEMMESIDE FOR TURISTBUREAU 5.10 6.00 6.70 5.60 5.85
BROCHURE OMKRING LANDET 7.90 7.10 3.00 4.50 5.63
AVIS- ELLER MAGASINARTIKEL OMHANDLENDE EN DESTINATION 8.00 4.80 5.50 2.50 5.20
AVIS- ELLER MAGASIN REKLAMER 3.50 2.50 1.30 2.10 2.35
MESSEBESØG 3.50 2.50 1.30 1.20 2.13
REJSEPROGRAMMER PÅ TV 1.30 1.40 1.30 1.30 1.33
TV REKLAMER 0.80 0.20 1.50 0.60 0.78
(c) Kairos Future analyse
49. GOOGLE.COM 32.60 40.00 33.20 28.10 33.48
HAR VÆRET DER FØR 34.60 28.80 29 37.00 32.35
ANBEFALING FRA VENNER ELLER FAMILIE 24.20 20.10 20.00 23.10 21.85
ANDEN INFORMATION FUNDET PÅ NETTET 15.90 15.00 24.00 15.60 17.63
BRUGERGENERERET INDHOLD (ANBEFALINGER, BLOGS, MM) 20.80 13.00 18.90 7.00 14.93
OFFICIEL HJEMMESIDE FOR HOTEL/ATTRAKTION/… 11.10 19.90 10.70 16.50 14.55
OFFICIEL HJEMMESIDE FOR REJSEBUREAU 15.50 12.50 10.50 17.20 13.93
BESØG HOS REJSEBUREAU 15.00 11.70 14.10 9.00 12.45
BESØG PÅ TURISTBUREAU 13.50 17.40 6.80 7.10 11.20
TRYKT GUIDEBOG 9.40 14.10 9.00 9.20 10.43
BROCHURE OMKRING OMRÅDET 10.90 6.70 9.30 3.90 7.70
ANNONCER PÅ INTERNETTET 7.20 6.80 4.50 6.10 6.15
OFFICIEL HJEMMESIDE FOR TURISTBUREAU 5.10 6.00 6.70 5.60 5.85
BROCHURE OMKRING LANDET 7.90 7.10 3.00 4.50 5.63
AVIS- ELLER MAGASINARTIKEL OMHANDLENDE EN DESTINATION 8.00 4.80 5.50 2.50 5.20
AVIS- ELLER MAGASIN REKLAMER 3.50 2.50 1.30 2.10 2.35
MESSEBESØG 3.50 2.50 1.30 1.20 2.13
REJSEPROGRAMMER PÅ TV 1.30 1.40 1.30 1.30 1.33
TV REKLAMER 0.80 0.20 1.50 0.60 0.78
(c) Kairos Future analyse
50. Hvor vigtig er jeres online tilstedeværelse for
organisationen?
Destinationer Aktører
Meget vigtig
Vigtig
Hverken/eller
Mindre Vigtig
Slet ikke vigtig
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Analyse af Midtjyske turistaktører og desitnationers digitale parathed
51. Hvordan fordeles markedsføringsbudgettet på henholdsvis
offline og online?
Destinationer Aktører
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Under 10 % online op til 1/3 del online 50 % online Mere end 50 % online
Analyse af Midtjyske turistaktører og desitnationers digitale parathed
55. CHOICEHOTELS.COM
“Comfort Hotel Østerport is a
hotel full of atmosphere and
only a few years ago totally
renovated, so today it appears
in a fresh and modern style.”
80. DEN DIGITALE
TURIST
Beskriv en typisk gæst fra jeres
vigtigste målgruppe og hvilke
udfordringer er der forbundet
med ham/hende i forhold til dette
nye mediebrug?
93. Digital
Forretningsudvikling
• Hvad er din mission?
• Hvilke ydelser sælger du?
• Hvilke målgrupper betjener du?
• Hvor tjener du og hvor taber du penge?
• Hvilke grundydelser og sekundærydelser er
især vigtige for at opnå kundetilfredshed?
• Hvordan skaber du kundeloyalitet – merkøb,
genkøb og relationel loyalitet?
• Hvilke produkter har højt/lavt potentiale, som
muligt vækstområde?
94. Jesperhus
I 2009 UDGJORDE ONLINE BOOKING
KUN 15% AF OMSÆTNINGEN HOS
JESPERHUS.
I 2010 EFTER LANCERINGEN AF EN
NY HJEMMESIDE &
BOOKINGPLATFORM VOKSEDE
DETTE TAL TIL 60%!!
99. Digital
Forretningsudvikling
• Hjælpe organisationen til at øge sine indtægter
• Identificere nye direkte og indirekte
salgskanaler med afsæt i kundernes/
brugernes behov og efterspørgsel
100. Digital
Forretningsudvikling
• Hjælpe organisationen til at reducere sine
udgifter.
• automatisere arbejdsgange
• selvbetjeningsløsninger
• digital kundeservice
101.
102. DIGITAL
FORRETNINGS-
UDVIKLING
Beskriv et særligt fokusområde i
2011, som I ønsker at styrke online
eksempelvis kommunikations- og
eller markedsføringsmæssigt i
forhold til den tidligere beskrevne
målgruppe.
104. 4 ORGANISATORISKE
UDFORDRINGER
IT-setuppet er en udfordring for mange, der ikke til fulde forstår
mulighederne og begrænsningerne i virksomhedernes it systemer.
Eksisterende arbejdsgange bliver ofte udfordret af den digitale
kommunikation, fordi de digitale løsninger tvinger organisationen
til at blive mere gennemsigtig, bryder det med “vi plejer” og
dermed kendte arbejdsgange.
Personalemæssige ressourcer er en udfordring på to planer:
Der er for få – eller der er ikke de rette.
Organisationskultur er også en udfordring for mange
organisationer, særligt de, der giver sig i kast med sociale
medier, der kræver at man kommunikerer personligt og som
“sig selv”.
110. INFOGRAFISKE JOURNALISTER
NYHEDSPROGRAMMØRER
SOCIAL MEDIAen community editor - det vil sige
“Vi har ansat FACILITATORER
en redaktør, der udelukkende har ansvaret for
at tænke i, hvordan vi involverer vores læsere,
TVÆRMEDIELLE HISTORIEFORTÆLLERE historier,
kunder og brugere i de interessante
der er på dagen. Og hvordan vi agerer i de
sociale medier i forhold tilEDITORS
COMMUNITY de historier vi
laver. Det er en kolossal ny udfordring i et
nyhedssekretariat.”
INDHOLDSKURATORER Lisbeth Knudsen, Berlingske
NYHEDSKATALYSATORER
PLATFORMSSTRATEGER
111.
112.
113. ORGANISATORISKE
KONSEKVENSER
• Kontroltab
• Behov for autencitet, personlighed og empati
• Mennesker kommunikerer, ikke organisationer
• “Vi træder stien, mens vi går ad den”
• Behov for eksperimenter og tilpasningsdygtighed
• Brug for bred forankring i organisationen
• Distribueret tilstedeværelse er et nøglebegreb
114. ANBEFALINGER
• Det store arbejde med en digital strategi begynder først,
når den er implementeret
• Uden ledelsesmæssigt engagement og involvering
fungerer det ikke
• Afsæt de fornødne ressourcer, så de matcher strategien.
• Hav en klar rollefordeling inkl. beslutningsmandat
• Udarbejd retningslinier for medarbejdernes brug af både
de eksterne og interne sociale medier
• Skab et efteruddannelsesforløb, der gør medarbejderne
deltagelsesparate, både mentalt og teknisk