مباحث کاربردي در مديريت منابع انساني دکتر محمد عباس زادگان

4. ‫کلیات‬‫تحقیق‬ ‫روش‬‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬‫گیری‬ ‫نتیجه‬‫پیشنهادات‬ ‫تحقی‬ ‫پیشینه‬‫ق‬
4 25|
‫مادسیج‬‫ایران‬ ‫دانشجویان‬ ‫پژوهشی‬ ‫آموزشی‬ ‫شبکه‬ ،
Madsg.com
‫ایران‬ ‫دانش‬ ‫و‬ ‫علم‬ ‫دهکده‬ ‫یعنی‬ ‫مادسیج‬!!

5. ‫کلیات‬‫تحقیق‬ ‫روش‬‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬‫گیری‬ ‫نتیجه‬‫پیشنهادات‬ ‫تحقی‬ ‫پیشینه‬‫ق‬
5 25|
‫کاربرد‬ ‫مباحث‬‫ي‬
‫مد‬ ‫در‬‫ي‬‫ر‬‫ي‬‫انسان‬ ‫منابع‬ ‫ت‬‫ي‬
‫عباس‬ ‫محمد‬ ‫دکتر‬‫زادگان‬
‫عضو‬‫ه‬‫ي‬‫أت‬‫علم‬‫ي‬‫سم‬‫ر‬‫ي‬‫دانشگاه‬‫شه‬‫ي‬‫د‬‫بهشت‬‫ي‬

6. ‫کلیات‬‫تحقیق‬ ‫روش‬‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬‫گیری‬ ‫نتیجه‬‫پیشنهادات‬ ‫تحقی‬ ‫پیشینه‬‫ق‬
6 25|
‫راهبردها‬
1-‫تجه‬‫ي‬‫ز‬‫منابع‬‫انسان‬‫ي‬
‫الف‬)‫تاک‬‫ي‬‫د‬‫بر‬‫منابع‬‫انسان‬‫ي‬‫و‬‫ا‬‫ي‬‫جاد‬‫انگ‬‫ي‬‫زه‬‫ها‬‫ي‬‫ماد‬‫ي‬،‫معنو‬‫ي‬،‫بهبود‬،‫شها‬‫ز‬‫آمو‬‫ا‬‫ي‬‫جاد‬‫ام‬‫ي‬‫دوار‬‫ي‬،
‫پذ‬‫ي‬‫رش‬‫ش‬‫و‬‫ر‬‫کا‬‫ي‬‫ن‬‫ز‬(‫تغ‬‫يي‬‫رات‬‫دائم‬‫و‬‫ر‬‫تد‬‫ي‬‫ج‬‫ي‬‫در‬‫ساختار‬‫مناسب‬‫انسان‬‫ي‬).
‫ب‬)‫کاهش‬،‫تنشها‬‫ام‬‫ر‬‫ناآ‬‫ي‬‫عاطف‬‫ي‬–‫ان‬‫و‬‫ر‬‫ي‬‫کارکنان‬.
‫پ‬)‫همکار‬‫ي‬‫با‬‫ن‬‫ي‬‫رو‬‫ي‬‫انسان‬‫ي‬‫جهت‬‫دست‬‫ي‬‫اب‬‫ي‬‫به‬‫هدفها‬.
‫ت‬)‫نگ‬‫ر‬‫پر‬‫کردن‬‫موفق‬‫ي‬‫ت‬‫ها‬‫ي‬‫واقع‬‫ي‬،‫هم‬‫درک‬‫کردن‬‫کارکنان‬‫و‬‫همبستگ‬‫ي‬‫ب‬‫ي‬‫ن‬‫آنان‬.
‫ث‬)‫الگوساز‬‫ي‬‫مد‬‫ي‬‫ران‬‫برا‬‫ي‬‫دست‬‫ي‬‫اب‬‫ي‬‫به‬‫هدفها‬.
‫ج‬)‫گسترش‬‫مشارکت‬‫کارکنان‬.

7. ‫کلیات‬‫تحقیق‬ ‫روش‬‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬‫گیری‬ ‫نتیجه‬‫پیشنهادات‬ ‫تحقی‬ ‫پیشینه‬‫ق‬
7 25|
‫نشانه‬‫ها‬‫ي‬‫ب‬‫ي‬‫انگ‬‫ي‬‫ز‬‫گ‬‫ي‬
1-‫عدم‬‫همکار‬‫ي‬‫در‬‫فعال‬‫ي‬‫ت‬‫ها‬‫يي‬‫که‬‫تالش‬‫و‬‫همت‬‫ب‬‫ي‬‫شتر‬‫ي‬‫م‬‫ي‬‫طلبد‬.
2-‫تأخ‬‫ي‬،‫ر‬‫تعج‬‫ي‬‫ل‬‫ي‬‫ا‬‫غ‬‫ي‬‫بت‬‫در‬‫محل‬‫کار‬.
3-‫اتالف‬‫وقت‬‫و‬‫کش‬‫دار‬‫کردن‬‫اوقات‬‫تنفس‬.
4-‫ب‬‫ي‬‫توجه‬‫ي‬‫به‬‫مان‬‫ز‬‫تحو‬‫ي‬‫ل‬‫ها‬‫ر‬‫کا‬.
5-‫ضعف‬‫ک‬‫ي‬‫ف‬‫ي‬‫ت‬‫در‬‫انجام‬‫وظا‬‫ي‬‫ف‬.
6-‫شکوه‬‫و‬‫شکا‬‫ي‬‫ت‬‫دائم‬‫ي‬‫از‬‫موضوعات‬‫ساده‬‫و‬‫کم‬‫اهم‬‫ي‬‫ت‬.
7-‫فرافکن‬‫ي‬‫و‬‫شا‬‫ي‬‫عه‬‫ساز‬‫ي‬‫هنگام‬‫ز‬‫و‬‫بر‬‫مشکالت‬.
8-‫عدم‬‫اطاعت‬‫از‬‫ات‬‫ر‬‫دستو‬‫ق‬‫مافو‬
9-‫آس‬‫ي‬‫ب‬‫ساندن‬‫ر‬‫به‬‫دستگاه‬‫و‬‫ابزار‬.
10-‫تقاضا‬‫برا‬‫ي‬‫تعو‬‫ي‬‫ض‬‫پ‬‫ي‬‫در‬‫پ‬‫ي‬‫شغل‬.

8. ‫کلیات‬‫تحقیق‬ ‫روش‬‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزیه‬‫گیری‬ ‫نتیجه‬‫پیشنهادات‬ ‫تحقی‬ ‫پیشینه‬‫ق‬
8 25|
‫عوامل‬‫ب‬‫ي‬‫انگ‬‫ي‬‫زگ‬‫ي‬
1-‫ناعادالنه‬‫و‬‫ن‬‫نامتواز‬‫بودن‬‫واگذار‬‫ي‬‫کار‬.
2-‫نبود‬‫وضع‬‫ي‬‫ت‬‫کار‬‫ي‬‫سالم‬‫و‬‫ا‬‫ي‬‫من‬.
3-‫ناهمگون‬‫ي‬‫شته‬‫ر‬‫تحص‬‫ي‬‫ل‬‫ي‬‫و‬‫شغل‬.
4-‫فقدان‬‫شها‬‫ز‬‫آمو‬‫ي‬‫م‬‫ز‬‫ال‬‫و‬‫ي‬‫ا‬‫شها‬‫ز‬‫آمو‬‫ي‬‫غ‬‫ي‬‫ر‬‫برد‬‫ر‬‫کا‬‫ي‬.
5-‫ب‬‫ي‬‫کفا‬‫ي‬‫ت‬‫ي‬‫مد‬‫ي‬‫ران‬.
6-‫نبود‬‫انسجام‬‫اجتماع‬‫ي‬‫در‬‫مان‬‫ز‬‫سا‬.
7-‫قابت‬‫ر‬‫منف‬‫ي‬‫و‬‫ناسالم‬.
8-‫ناتوان‬‫ي‬‫در‬‫ابراز‬‫وجود‬.
9-‫مشکالت‬‫شخص‬‫ي‬‫و‬‫فرد‬‫ي‬.
10-‫ات‬‫ر‬‫مقر‬‫دست‬‫و‬‫پاگ‬‫ي‬‫ر‬‫و‬‫مانع‬.