SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
..
1
ETKİN
DİNLEM
E
ETKİN DİNLEME
HAZIRLAYAN:
BURCU ARDIÇ
ETKİN DİNLEME
1
“ Zannetme, dinle ! “
İletişimin 4 unsurundan (Okuma , yazma , konuşma ve dinleme)  biri olan
dinleme, hak ettiği dikkative önemi görmemektedir.
ETKİN DİNLEME
2
Eski Paradigma :
ÖNCE BENİ ANLAYIN,
ÖNCE ANLAŞILMAK İSTİYORUM
Yeni Paradigma :
ÖNCE ANLAMAYA ÇALIŞ
“Önce Anlamaya Çalış, Sonra Anlaşılmaya”
Stephen R. Covey
Etkin Dinleme
3
Etkin Dinleme
Etkin dinleme alıcı açısından iletişimdeki gürültüyü azaltma ve
mesajı tam ve doğru olarak alma etkinliğidir/becerisidir. Etkin
dinleme sadece mesajı almakla sınırlı değildir. Mesajın
alındığını geri bildirmeyi de içerir. Farkında olarak ve belirli
kurallara uyularak yapılması gerekir.
(Hudson, 1999).
4
•Çalışma saatlerinin %50-60’ı dinleyerek geçer.
•Bir çalışmaya göre, çoğumuz bize söylenenin ancak % 45’ini
duyarız ve bununda ancak % 50’sini anımsarız.
•Normal dinlemenin etkinliği sadece %25 civarındadır.
ETKİN DİNLEMENİN ÖNEMİ
5
ETKİN DİNLEMENİN ÖNEMİ
6
Türkiye’deki 22 milyon çalışan
X
Yılda 10 TL’lik iletişim zararı
=
Ekonomiye yıllık 220.000.000 TL zarar
Dinleme ile İlgili Yanlış
Düşünceler
•Benim dinlemeyle ilgili problemim yok.
•Duymak ve dinlemek aynı şeydir.
•İyi okuyucular, aynı zamanda iyi dinleyicilerdir.
•Zeki insanlar daha iyi dinleyicilerdir.
•Dinleme yeteneği yaşla artar.
7
Dinleme Süreci
MESAJI
ALMA
KARŞILIK
VERME
KATILMA
ANLAMA
8
Etkin Dinleme Becerileri
9
Etkin Dinleme Nasıl Yapılır?
10
Dikkati Konuşmacıya
Vermek
11
Konuşmacıya Dinlediğinizi
Göstermek
12
Geri Besleme Sağlayın
13
Değerlendirmeyi Sona
Saklayın
14
Uygun Şekilde Cevap Verin
15
Etkili İletişimin Altın Kuralı
“ Kendinize nasıl davranılmasını istiyorsanız,
karşınızdakike öyle davranın ! “
16
Eğiticinin Eğitimi Sertifika Programı - Etkin Dinleme Sunumu

More Related Content

Viewers also liked

AKTIF DINLEME BECERILERI
AKTIF DINLEME BECERILERIAKTIF DINLEME BECERILERI
AKTIF DINLEME BECERILERIYasemin Tezel
 
MÜŞTERİLERLE İLETİŞİM BİÇİMLERİ
MÜŞTERİLERLE İLETİŞİM BİÇİMLERİMÜŞTERİLERLE İLETİŞİM BİÇİMLERİ
MÜŞTERİLERLE İLETİŞİM BİÇİMLERİsedadoc
 
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİMMÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİMsedadoc
 
Norme psi specifice unitatlor de invatamant 2000
Norme psi specifice unitatlor de invatamant 2000Norme psi specifice unitatlor de invatamant 2000
Norme psi specifice unitatlor de invatamant 2000omirel
 
Actify's Product solution Presentation in Simplified Chinese
Actify's Product solution Presentation in Simplified ChineseActify's Product solution Presentation in Simplified Chinese
Actify's Product solution Presentation in Simplified ChineseAlen Kuo
 
氨回收新技術簡介 140219 2
氨回收新技術簡介 140219 2氨回收新技術簡介 140219 2
氨回收新技術簡介 140219 2h3363989
 
Completed MSc TESOL dissertation_Xi ZHU
Completed MSc TESOL dissertation_Xi ZHUCompleted MSc TESOL dissertation_Xi ZHU
Completed MSc TESOL dissertation_Xi ZHUXi Zhu
 
Riscuri I.S.U. Timis
Riscuri I.S.U. TimisRiscuri I.S.U. Timis
Riscuri I.S.U. Timisomirel
 
Ordin mai 160 din_2007 planificare svsu
Ordin mai 160 din_2007 planificare svsuOrdin mai 160 din_2007 planificare svsu
Ordin mai 160 din_2007 planificare svsuomirel
 
Description and basics of lilo
Description and basics of liloDescription and basics of lilo
Description and basics of liloiamumr
 
tf presentation
tf presentationtf presentation
tf presentationzumoku
 
CCHHS HR Recruitment Infographic
CCHHS HR Recruitment InfographicCCHHS HR Recruitment Infographic
CCHHS HR Recruitment InfographicLisa Capozzi
 
Making your own bootloader
Making your own bootloaderMaking your own bootloader
Making your own bootloaderiamumr
 
Soccer for peace
Soccer for peaceSoccer for peace
Soccer for peacesoccerpeace
 

Viewers also liked (20)

AKTIF DINLEME BECERILERI
AKTIF DINLEME BECERILERIAKTIF DINLEME BECERILERI
AKTIF DINLEME BECERILERI
 
MÜŞTERİLERLE İLETİŞİM BİÇİMLERİ
MÜŞTERİLERLE İLETİŞİM BİÇİMLERİMÜŞTERİLERLE İLETİŞİM BİÇİMLERİ
MÜŞTERİLERLE İLETİŞİM BİÇİMLERİ
 
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİMMÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM
 
Etkili i̇letişim
Etkili i̇letişimEtkili i̇letişim
Etkili i̇letişim
 
Norme psi specifice unitatlor de invatamant 2000
Norme psi specifice unitatlor de invatamant 2000Norme psi specifice unitatlor de invatamant 2000
Norme psi specifice unitatlor de invatamant 2000
 
Unidad 3
Unidad 3Unidad 3
Unidad 3
 
Actify's Product solution Presentation in Simplified Chinese
Actify's Product solution Presentation in Simplified ChineseActify's Product solution Presentation in Simplified Chinese
Actify's Product solution Presentation in Simplified Chinese
 
Eğiticinin Eğitimi Uygulama Sınavı Ör.
Eğiticinin Eğitimi Uygulama Sınavı Ör.Eğiticinin Eğitimi Uygulama Sınavı Ör.
Eğiticinin Eğitimi Uygulama Sınavı Ör.
 
氨回收新技術簡介 140219 2
氨回收新技術簡介 140219 2氨回收新技術簡介 140219 2
氨回收新技術簡介 140219 2
 
Completed MSc TESOL dissertation_Xi ZHU
Completed MSc TESOL dissertation_Xi ZHUCompleted MSc TESOL dissertation_Xi ZHU
Completed MSc TESOL dissertation_Xi ZHU
 
Riscuri I.S.U. Timis
Riscuri I.S.U. TimisRiscuri I.S.U. Timis
Riscuri I.S.U. Timis
 
Ordin mai 160 din_2007 planificare svsu
Ordin mai 160 din_2007 planificare svsuOrdin mai 160 din_2007 planificare svsu
Ordin mai 160 din_2007 planificare svsu
 
Description and basics of lilo
Description and basics of liloDescription and basics of lilo
Description and basics of lilo
 
tf presentation
tf presentationtf presentation
tf presentation
 
00
0000
00
 
Struts2.x
Struts2.xStruts2.x
Struts2.x
 
CCHHS HR Recruitment Infographic
CCHHS HR Recruitment InfographicCCHHS HR Recruitment Infographic
CCHHS HR Recruitment Infographic
 
Making your own bootloader
Making your own bootloaderMaking your own bootloader
Making your own bootloader
 
ANTI CORRAPTION
ANTI CORRAPTIONANTI CORRAPTION
ANTI CORRAPTION
 
Soccer for peace
Soccer for peaceSoccer for peace
Soccer for peace
 

More from Referans Kariyer ve Bilişim Merkezi

More from Referans Kariyer ve Bilişim Merkezi (19)

İnsan Kaynakları Eğitimi Kursu / Geleceğin Meslekleri
İnsan Kaynakları Eğitimi Kursu / Geleceğin Meslekleriİnsan Kaynakları Eğitimi Kursu / Geleceğin Meslekleri
İnsan Kaynakları Eğitimi Kursu / Geleceğin Meslekleri
 
Beden Dili Eğitimi
Beden Dili EğitimiBeden Dili Eğitimi
Beden Dili Eğitimi
 
insan kaynakları ve performans değerlendirme
insan kaynakları ve performans değerlendirmeinsan kaynakları ve performans değerlendirme
insan kaynakları ve performans değerlendirme
 
insan Kaynakları ve Motivasyon
insan Kaynakları ve Motivasyoninsan Kaynakları ve Motivasyon
insan Kaynakları ve Motivasyon
 
İnsan Kaynaklarının Planlanması Eğitimi
İnsan Kaynaklarının Planlanması Eğitimiİnsan Kaynaklarının Planlanması Eğitimi
İnsan Kaynaklarının Planlanması Eğitimi
 
Autocad
AutocadAutocad
Autocad
 
Halkla İlişkiler ve Reklamcılık
Halkla İlişkiler ve ReklamcılıkHalkla İlişkiler ve Reklamcılık
Halkla İlişkiler ve Reklamcılık
 
222pptx
222pptx222pptx
222pptx
 
E.eği̇ti̇mi̇ orji̇nal sunu111
E.eği̇ti̇mi̇ orji̇nal sunu111E.eği̇ti̇mi̇ orji̇nal sunu111
E.eği̇ti̇mi̇ orji̇nal sunu111
 
Eğiticinin Eğitimi Kursu
Eğiticinin Eğitimi KursuEğiticinin Eğitimi Kursu
Eğiticinin Eğitimi Kursu
 
Eğiticinin Eğitimi
Eğiticinin EğitimiEğiticinin Eğitimi
Eğiticinin Eğitimi
 
Eğiticinin Eğitimi
Eğiticinin EğitimiEğiticinin Eğitimi
Eğiticinin Eğitimi
 
Antalya İnsan Kaynakları
Antalya İnsan Kaynakları Antalya İnsan Kaynakları
Antalya İnsan Kaynakları
 
Hafta i̇nsan kaynakları yönetimi eğitimi
Hafta i̇nsan kaynakları yönetimi eğitimiHafta i̇nsan kaynakları yönetimi eğitimi
Hafta i̇nsan kaynakları yönetimi eğitimi
 
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİİNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ
 
I.k. planlaması
I.k. planlamasıI.k. planlaması
I.k. planlaması
 
Işaret dili eğitimi /Antalya
Işaret dili eğitimi /AntalyaIşaret dili eğitimi /Antalya
Işaret dili eğitimi /Antalya
 
Eğiticinin Eğitimi Uygulama Sunumu
Eğiticinin Eğitimi Uygulama SunumuEğiticinin Eğitimi Uygulama Sunumu
Eğiticinin Eğitimi Uygulama Sunumu
 
Eğiticinin Eğitimi - Part 1
Eğiticinin Eğitimi - Part 1Eğiticinin Eğitimi - Part 1
Eğiticinin Eğitimi - Part 1
 

Eğiticinin Eğitimi Sertifika Programı - Etkin Dinleme Sunumu

Editor's Notes

  1. Etkin dinleme alıcı açısından iletişimdeki gürültüyü azaltma ve mesajı tam ve doğru olarak alma etkinliğidir/becerisidir. Etkin dinleme sadece mesajı almakla sınırlı değildir. Mesajın alındığını geri bildirmeyi de içerir. Farkında olarak ve belirli kurallara uyularak yapılması gerekir (Hudson, 1999).