1. Estudi del Teletreball al
Solsonès
“Aquest projecte està subvencionat pel programa de
Projectes Innovadors d’acord amb
l’Ordre TRE/337/2008 i està patrocinat pel Servei d’Ocupació
de Catalunya i cofinançat pel
Fons Social Europeu”
2. El teletreball és un nou sistema
d'organització del treball en què la persona
treballadora desenvolupa una part important
de la seva feina fora de l'empresa i per
mitjans telemàtics. Per teletreballar només
cal disposar d'un ordinador personal, un
mòdem i una connexió a Internet.
3. FINALITAT
Aquest estudi vol valorar la situació de les
persones que teletreballen a la comarca del
Solsonès per tal d’analitzar les seves
condicions laborals i personals així com
esbrinar si els usos de les TIC és una
alternativa laboral en les zones rurals.
4. OBJECTIUS
Els Objectius bàsics d’aquesta investigació
són:
• Estudiar el grau d’implantació del teletreball a la
comarca
• Conèixer i analitzar les diferents situacions en
les que es troben els teletreballadors a la
comarca del Solsonès
• Analitzar les necessitats dels teletreballadors
• Identificar nous jaciments d’ocupació que
afavoreixin el teletreball
• Analitzar les competències clau que es
requereixen per realitzar aquestes activitats
professionals
5. METODOLOGIA
La Metodologia que s’ha utilitzat consta de
quatre fases:
1. Una primera fase de consulta documental i
detecció de les possibles persones
teletreballadores.
2. Una fase intermèdia de confecció de
l’enquesta i la seva validació per part de
tècnics del CTFC.
3. La tercera fase va consistir en la realització de
les enquestes.
4. En la darrera fase s’han analitzat les dades
obtingudes i s’ha redactat l’estudi.
6. POBLACIÓ D’ESTUDI
• Aquest estudi s’ha basat en les opinions de
teletreballadors de la comarca del Solsonès
• S’han realitzat entrevistes a 14 persones procedents de
les següents activitats:
Estudis ambientals: 1
Materials de construcció i tancaments d’alumini: 1
Redacció de projectes de l’àmbit forestal i agrícola: 1
Educadora: 1
Productor d’audiovisuals: 1
Traductora: 1
Agroturisme: 1
Anàlisi financer: 1
8. CONDICIONS PERSONALS
SEXE
71,43%
80,00%
60,00%
28,57%
40,00%
20,00%
0,00%
Home Dona
8
9. CONDICIONS PERSONALS
ESTAT CIVIL
50%
50,00% 42,85%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00% 7,15%
0%
0,00%
Casat Separat Solter Altres
9
10. CONDICIONS PERSONALS
TÉ FILLS
60,00% 57,14%
50,00%
40,00%
30,00%
21,43% 21,43%
20,00%
10,00%
0,00% 0%
0,00%
No te fills Un fill Dos fills Tres fills Altres
10
12. CONDICIONS PERSONALS
conclusions
• Edad: El 50% es situa en una franja d’edat entre 31
i 40 anys. L’altre percentatge està repartit entre
28,57% (41-50 anys), 14,28% (20-30 anys) i la resta
7,15% oscil·la entre 51 i 60 anys.
• Sexe: El percentatge de dones teletreballadors (
71,43%) és clarament superior als homes (28,57%).
• Estat civil: Els casats i solters es troben molt
equiparats
• Presència de fills: Més de 50% no tenen fills/es.
La resta del percentatge es reparteix entre 1 i 2
fills/es
• Formació: El 57% són llicenciats vers el 28,56%
que són diplomats. El 14,30% restant tenen estudis
bàsics i secundaris 12
13. LLOC DE TREBALL
LLOC DE TREBALL
57,15%
60,00%
42,85%
50,00%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
Compte Propi Compte d'altres
13
14. LLOC DE TREBALL
DEDICACIÓ SETMANAL AL TELETREBALL
50,00%
42,85%
40,00%
30,00% 28,57%
21,43%
20,00% Serie1
10,00% 7,15%
0%
0,00%
<2 2a5 5 a 10 10 a 15 > 15
hores hores hores hores hores
14
15. LLOC DE TREBALL
UBICACIÓ DEL LLOC DE TREBALL
50,00% 43,75%
40,00% 31,25%
25%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
Casa Telecentre Altres
15
16. INTERÉS PER CONTINUAR TELETREBALLANT
AMB L'EXPERIÈNCIA QUE TÉ, CREU QUE SEGUIRÀ ACOLLIT A
AQUESTA MODALITAT DE TELETREBALL?
Si 14
No 0
16
17. LLOC DE TREBALL
conclusions
• Manera de realització: Més del 57% treballa per
compte propi mentre que un 42% per compte d’altres.
• La dedicació al teletreball: Mentre que més d’un
42% es dedica plenament al teletreball (42,85%) la
resta treballa 10 o menys hores a la setmana i
desenvolupa altres tasques.
• Ubicació: Un 43,75% treballa des de casa i un 25%
al Telecentre del Solsonès. La resta utilitza diferents
ubicacions (biblioteques, mòbils, etc).
•El 100% volen continuar teletreballant.
17
18. VALORACIÓ DEL TELETREBALL
AVANTATGES
Del total de persones enquestades la valoració que han
fet dels ítems relacionats amb els avantatges del
Teletreball ha estat la següent de major a menor
importància:
Em puc organitzar els temps i les
9
tasques
Flexibilitat horària 9
Comoditat 7
Conciliació de la vida laboral i familiar 6
Satisfacció en el treball 5
Estalvi de temps en desplaçaments 3
18
19. VALORACIÓ DEL TELETREBALL
INCONVENIENTS
Del total de persones enquestades la valoració que han
fet dels ítems relacionats amb els inconvenients del
Teletreball ha estat la següent de major a menor
importància:
Pèrdua de relació amb els companys 6
Treballar més hores 3
Cap inconvenient 2
Problemes tècnics 2
Aïllament de l’empresa 1
Preparació personal 1
Opinió dels clients del teletreball com
0
activitat no seriosa
Espai 0 19
20. VALORACIÓ DEL TELETREBALL
conclusions
• Entre els avantatges més valorats es troba:
l’organització dels temps i les tasques i la
flexibilitat horària. Els menys valorats són la
satisfacció pel treball i l’estalvi de temps en
desplaçaments
• Els inconvenients que més destaquen els
enquestats són la manca de interrelació amb
els companys i treballar més hores
20
21. COMPETÈNCIES TÈCNIQUES
Competències tècniques 1 2 3
Saber utilitzar el correu electrònic 1
Saber navegar per Internet 1
Saber utilitzar una intranet 1
Saber comunicar-se per videoconferència 1
Saber utilitzar altres softwares 1
Tenir una bona expressió escrita 1
Saber treballar amb nombre matemàtics 1
Saber idiomes 1
Saber transferir coneixements a situacions noves 1
Saber recórrer a professionals per solucionar altres
1
problemes
21
22. COMPETÈNCIES TÈCNIQUES
conclusions
• Les competències tècniques que més es
destaquen en relació al teletreball és la
utilització del correu electrònic i la navegació
per Internet
• Les menys valorades són la utilització de la
videoconferència i altres softwares
22
23. UTILITZACIÓ D’EINES TIC A LA FEINA
QUINES EINES TIC FA SERVIR A LA SEVA
FEINA?
Impressora 12
Connexió a Internet Banda Ampla 11
Ordinador taula 11
Telèfon Mòbil 8
Ordinador Portàtil 7
Fax 7
Escàner 5
Connexió a Internet telefònica per mòdem 4
PDA 2
Plotter 1
Software Lliure 1
23
24. UTILITZACIÓ D’EINES TIC A LA FEINA
Conclusions
• Les eines Tic més valorades per
desenvolupar les seves tasques son per ordre
de prioritat: l’impressora, connexió a banda
ampla, ordinadors de taula i portàtil i fax
24
25. SERVEIS DEL TELECENTRE
SI TREBALLA AL TELECENTRE, QUINS
D’AQUESTS SERVEIS UTILITZA?
Equipament 7
Programari 5
Assessorament informàtic 5
Formació 2
Compartir despatxos del Viver d’Empreses per hores 1
Sales reunió 0
25
26. SERVEIS DEL TELECENTRE
Conclusions
• Els serveis que més utilitzen els
teletreballadors que fan servir el telecentre per
treballar són els següents: equipament,
programari i assessorament informàtic
26
27. PERFIL TELETREBALLADOR
•Dona, entre 31 i 40 anys
•Estudis superiors
•Treballa per compte propi
a casa o al telecentre
•Valora l’organització del
seu temps i la flexibilitat
horària
•Necessita d’uns
equipaments bàsics
27
