Benefit Plus - Total Reward 2011

  • 345 views
Uploaded on

Benefit Plus 2011 …

Benefit Plus 2011
is a comprehensive flexible benefits programme administered
on-line, covering ALL company benefits. It enables you to allow your employees to select the
benefits that best suit them and increases their engagement.

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
345
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. 2011Benefit Plus– program volitelných zaměstnaneckých výhod.Proveďte velké změny se stejným rozpočtem!
  • 2. KDO JSMEBenefit Management s.r.o. působí na trhu elektronické správyzaměstnaneckých výhod již od roku 2003. Za tuto dobu jsme sestali jednou z nejvýznamnějších společností tohoto druhu v Českérepublice i na Slovensku. Od roku 2011 nabízíme naše služby takév Polsku a Rakousku.CO DĚLÁMENaším klíčovým produktem je internetová aplikace Benefit Plus,která umožňuje zaměstnavatelům formou cafeterie komunikovata efektivně spravovat všechny firemní benefity. Kromě služeb spojenýchse správou benefitových programů se také zabýváme firemnímauditem zaměstnaneckých výhod, průzkumy spokojenosti mezizaměstnanci a odbornými konzultacemi v oblasti odměňování.„Pomáháme zaměstnavatelům vytvářet spokojenější a víceangažované zaměstnance.“
  • 3. KDO JSOU NAŠI ZÁKAZNÍCI REFERENCEV současnosti exkluzivně spravujeme programy zaměstnaneckých Spolehlivost, schopnost vyhovět individuálním požadavkůmbenefitů několik desítek nejvýznamnějších společností z nejrůznějších a maximální hodnota pro zaměstnance při významném sníženíregionů i oborů činnosti. Program Benefit Plus tak využívá již přes administrativy a zachování v podstatě totožného rozpočtu. To jsou40 tisíc uživatelů v České republice i na Slovensku. Naši klien- hlavní přínosy, které naši klienti na programu Benefit Plus dlouhodoběti se pravidelně umisťují na předních místech anket hodnotících oceňují.nejoblíbenější zaměstnavatele roku. „Společnost Benefit Management jsme oslovili v souvislosti s plánovanou implementací systému flexibilních benefitů před koncem roku 2007, a to na základě pozitivních zkušeností s jejich systémem a službami. Benefit Management byl vyhodnocen jako nejlepší v rámci výběrového řízení na dodavatele pro Českou Republiku a Slovensko a v průběhu přípravy implementace nám jeho zástupci poskytli hodně cenných a praktických podnětů. Samotná implementace proběhla maximálně hladce, velmi rychle a efektivně, takže celý projekt hodnotíme jako velmi úspěšný. Z nákladového hlediska považujeme systém za optimální a náklady spojené s administrací jsou minimální ve srovnání s přidanou hodnotou. U Benefit Management si vedle uživatelsky příjemného systému ceníme zejména prozákaznického přístupu, flexibility v řešení našich požadavků, spolehlivosti a snahy o průběžné vylepšování.“ Michal Kusák, Total Rewards, Hewlett-Packard s.r.o. „Implementácia systému Benefit Plus do prevádzky mala rýchly a hladký priebeh, keďže práca celého tímu je na vysokej profesionálnej úrovni. To je zároveň jeden z hlavných dôvodov bezproblémovej spolupráce. K riešeniu našich špecifických požiadaviek pristupujú vždy promptne a zodpovedne. Samotná aplikácia Benefit Plus sa v praxi výborne osvedčila, jej ovládanie je veľmi prehľadné, jednoduché a praktické. Najdôležitejším ukazovateľom a prioritou je spokojnosť našich zamestnancov, ktorá svedčí o tom, že sme sa rozhodli správne.“ Martin Roman, Tatra banka, a.s., vedúci odd. odmeňovania a benefitov „Systém Benefit Plus využívá naše společnost již od roku 2005 a za uplynulé 4 roky na tento komplexní způsob správy zaměstnaneckých výhod přešly i další společnosti z koncernu SIEMENS. Hlavními přednostmi systému jsou jednoduchost, spolehlivost a především flexibilita, ať už jde o úpravy na míru dle požadavků naší společnosti či o neustálé rozšiřování okruhu poskytovatelů jednotlivých benefitů, které zase ocení naši zaměstnanci. Příjemnou zkušeností je také profesionalita a vstřícnost všech zaměstnanců společnosti Benefit Management s.r.o.“ Mgr. David Vaněk, Compensation & Benefits Manager, SIEMENS s.r.o.
  • 4. PROČ CAFETERIACafeteria je systém zaměstnaneckých výhod, ve kterém sizaměstnanec v rámci stanoveného rozpočtu vybírá z dostupnénabídky pouze ty benefity, které pro něj mají nejvyšší hodnotu. Hlavnívýhodou oproti plošně poskytovaným benefitům je tedy svobodnámožnost volby podle osobních preferencí každého zaměstnancea tedy i výrazně vyšší efektivita vynaložených nákladů.PROČ OUTSOURCINGSpolečnosti, které chtějí optimalizovat náklady na benefity, volí formuoutsourcingu od spolehlivého dodavatele, který přebírá veškerouadministrativní zátěž a ještě přináší významnou přidanou hodnotu.V ceně služby si pak kupují nejen možnost využívat prověřený nástroj,ale i know-how a dlouholeté zkušenosti dodavatele, fungující širokoupartnerskou síť nebo e-mailovou a telefonickou podporu pro jejichzaměstnance.* To, že je outsourcing nejvhodnější formou poskytovánízaměstnaneckých výhod podporuje i skutečnost, že formuoutsourcingu benefitového programu preferují i všechny poradenskéspolečnosti z tzv. velké čtyřky. Všechny tyto společnosti jsou našimizákazníky a využívají program Benefit Plus.
  • 5. CO JE TO BENEFIT PLUS HLAVNÍ VYHODY PROGRAMUBenefit Plus je komplexní program volitelných zaměstnaneckých BENEFIT PLUSbenefitů spravovaný prostřednictvím internetové aplikace dostupné on- 1. Komplexní řešení na míru. Program Benefit Plus umožnujeline 24 hodin denně. V rámci této aplikace (cafeterie), kterou je možné efektivně spravovat a komunikovat všechny firemní benefity. Dosi pro zjednodušení představit jako specifický internetový obchod nabídky v aplikaci lze kromě volnočasových benefitů zařadit i všechnys benefity, má každý zaměstnanec přístup ke všem firemním benefitům Vaše dosavadní dodavatele nebo jakýkoliv interní benefit. Plošněa v rámci přiděleného rozpočtu si může „nakupovat“ nejrůznější služby poskytované benefity lze nově účinně komunikovat prostřednictvímnebo objednávat interní benefity. speciální nadstavby aplikace nazvané Total Benefit, která je zaměřena na personalizovanou komunikaci celého benefitového balíčku.Nabídka v aplikaci pokrývá nejrůznější oblasti. Zaměstnanci mohouprostřednictvím aplikace objednávat služby z oblasti sportu, kultury, 2. Neomezený výběr benefitů. V rámci programu Benefit Plus lzecestování, zdraví nebo vzdělávání, ale kromě toho také zaměstnavatelům čerpat benefitové body i na daňově zvýhodněné služby, poskytovanéumožňuje spravovat i komplikované interní benefity jako jsou stravenky, dodavateli mimo smluvní síť Benefit Plus. Tím zajišťujeme maximálnětýmové benefity, příspěvky na penzijní připojištění, anebo nákup spravedlivý přístup i vůči zaměstnancům, kteří si v široké smluvní sítidodatkové dovolené. Velký důraz je přitom kladen na komunikaci nevyberou nebo využívají služeb soukromých lektorů a podobnýchhodnoty, kterou zaměstnanci v podobě benefitů od zaměstnavatele subjektů.získávají. 3. Spolehlivý partner a stabilně vysoká úroveň služeb. Ačkoliv se jedná o obtížně měřitelnou oblast, jedná se o nejpodstatnější aspekt programu Benefit Plus. Spokojenost našich zákazníků i uživatelů je pro nás prioritou. Míru jejich spokojenosti pravidelně zjišťujeme a na základě důkladné analýzy se snažíme naše služby neustále zlepšovat. Požádejte nás o referenční dopisy od našich dlouholetých zákazníků. Náhled úvodní strany aplikace.
  • 6. PARTNERSKÁ SÍŤ REPORTINGSpokojenost zaměstnanců s cafeterií je přímo úměrná počtu Program Benefit Plus nabízí široké možnosti automatickéhosmluvních partnerů, a proto na jejím rozšiřování neustále pracujeme. reportingu. Administrátor zákazníka si může z aplikace snadnoV síti partnerů Benefit Plus tak dnes naleznete více než 2000 exportovat data týkající se aktuálního stavu v aplikaci (stavuobchodních míst z celé České republiky. Mezi naše partnery zaměstnanců, zůstatků na účtech) nebo historie čerpání v celémpatří nejvýznamnější tuzemské cestovní kanceláře, sítě multikin, účtu za konkrétní časové období. Data mohou být exportována i dopopulární wellness centra a posilovny, golfové kluby nebo nejrůznější podoby přehledných grafů.zdravotnická zařízení. Kompletní seznam našich partnerů Vám rádiposkytneme na vyžádání. Kromě přednastavených reportů pro Vás můžeme pravidelně vytvářet také další reporty s předem definovaným obsahem i formou. TakovéZPŮSOBY ČERPÁNÍ BENEFITŮ reporty pak lze bez dalšího zásahu použít pro import do Vašich interních systémů.Uživatelé programu Benefit Plus mohou služby čerpat třemi základnímizpůsoby: prostřednictvím vytištěné elektronické poukázky, platebníkarty Benefit Plus anebo mohou využít možnosti čerpání služby nafakturu. Každý z těchto způsobů přináší zaměstnanci jinou výhodu,od okamžité možnosti čerpání až po svobodu zvolit si libovolnéhododavatele i mimo naši smluvní síť.
  • 7. Benefity se dnes již staly standardní součástí odměňování a záležípouze na Vás, jakou formou je svým zaměstnancům poskytnete.Zavedením programu Benefit Plus zvýšíte spokojenost Vašichzaměstnanců s benefity a tím získáte i jejich lepší pracovní výkon.KONTAKTUJTE NÁS,RÁDI VÁM PROGRAMBENEFIT PLUS PŘEDSTAVÍMENA OSOBNÍ PREZENTACI.Benefit Management s.r.o.Lublaňská 40, 120 00 Praha 2Česká republikaTEL.: +420 225 377 777FAX: +420 225 377 778sales@benefit-plus.euwww.benefit-plus.eu