Benefit Plus 2011
is a comprehensive flexible benefits programme administered
on-line, covering ALL company benefits. It enables you to allow your employees to select the
benefits that best suit them and increases their engagement.
2. KDO JSME
Benefit Management s.r.o. působí na trhu elektronické správy
zaměstnaneckých výhod již od roku 2003. Za tuto dobu jsme se
stali jednou z nejvýznamnějších společností tohoto druhu v České
republice i na Slovensku. Od roku 2011 nabízíme naše služby také
v Polsku a Rakousku.
CO DĚLÁME
Naším klíčovým produktem je internetová aplikace Benefit Plus,
která umožňuje zaměstnavatelům formou cafeterie komunikovat
a efektivně spravovat všechny firemní benefity. Kromě služeb spojených
se správou benefitových programů se také zabýváme firemním
auditem zaměstnaneckých výhod, průzkumy spokojenosti mezi
zaměstnanci a odbornými konzultacemi v oblasti odměňování.
„Pomáháme zaměstnavatelům vytvářet spokojenější a více
angažované zaměstnance.“
3. KDO JSOU NAŠI ZÁKAZNÍCI REFERENCE
V současnosti exkluzivně spravujeme programy zaměstnaneckých Spolehlivost, schopnost vyhovět individuálním požadavkům
benefitů několik desítek nejvýznamnějších společností z nejrůznějších a maximální hodnota pro zaměstnance při významném snížení
regionů i oborů činnosti. Program Benefit Plus tak využívá již přes administrativy a zachování v podstatě totožného rozpočtu. To jsou
40 tisíc uživatelů v České republice i na Slovensku. Naši klien- hlavní přínosy, které naši klienti na programu Benefit Plus dlouhodobě
ti se pravidelně umisťují na předních místech anket hodnotících oceňují.
nejoblíbenější zaměstnavatele roku. „Společnost Benefit Management jsme oslovili v souvislosti s plánovanou implementací systému
flexibilních benefitů před koncem roku 2007, a to na základě pozitivních zkušeností s jejich systémem
a službami. Benefit Management byl vyhodnocen jako nejlepší v rámci výběrového řízení na dodavatele
pro Českou Republiku a Slovensko a v průběhu přípravy implementace nám jeho zástupci poskytli
hodně cenných a praktických podnětů.
Samotná implementace proběhla maximálně hladce, velmi rychle a efektivně, takže celý projekt
hodnotíme jako velmi úspěšný. Z nákladového hlediska považujeme systém za optimální a náklady
spojené s administrací jsou minimální ve srovnání s přidanou hodnotou. U Benefit Management si
vedle uživatelsky příjemného systému ceníme zejména prozákaznického přístupu, flexibility v řešení
našich požadavků, spolehlivosti a snahy o průběžné vylepšování.“
Michal Kusák, Total Rewards, Hewlett-Packard s.r.o.
„Implementácia systému Benefit Plus do prevádzky mala rýchly a hladký priebeh, keďže práca celého
tímu je na vysokej profesionálnej úrovni. To je zároveň jeden z hlavných dôvodov bezproblémovej
spolupráce. K riešeniu našich špecifických požiadaviek pristupujú vždy promptne a zodpovedne.
Samotná aplikácia Benefit Plus sa v praxi výborne osvedčila, jej ovládanie je veľmi prehľadné,
jednoduché a praktické. Najdôležitejším ukazovateľom a prioritou je spokojnosť našich zamestnancov,
ktorá svedčí o tom, že sme sa rozhodli správne.“
Martin Roman, Tatra banka, a.s., vedúci odd. odmeňovania a benefitov
„Systém Benefit Plus využívá naše společnost již od roku 2005 a za uplynulé 4 roky na tento komplexní
způsob správy zaměstnaneckých výhod přešly i další společnosti z koncernu SIEMENS.
Hlavními přednostmi systému jsou jednoduchost, spolehlivost a především flexibilita, ať už jde o úpravy
na míru dle požadavků naší společnosti či o neustálé rozšiřování okruhu poskytovatelů jednotlivých
benefitů, které zase ocení naši zaměstnanci.
Příjemnou zkušeností je také profesionalita a vstřícnost všech zaměstnanců společnosti Benefit
Management s.r.o.“
Mgr. David Vaněk, Compensation & Benefits Manager, SIEMENS s.r.o.
4. PROČ CAFETERIA
Cafeteria je systém zaměstnaneckých výhod, ve kterém si
zaměstnanec v rámci stanoveného rozpočtu vybírá z dostupné
nabídky pouze ty benefity, které pro něj mají nejvyšší hodnotu. Hlavní
výhodou oproti plošně poskytovaným benefitům je tedy svobodná
možnost volby podle osobních preferencí každého zaměstnance
a tedy i výrazně vyšší efektivita vynaložených nákladů.
PROČ OUTSOURCING
Společnosti, které chtějí optimalizovat náklady na benefity, volí formu
outsourcingu od spolehlivého dodavatele, který přebírá veškerou
administrativní zátěž a ještě přináší významnou přidanou hodnotu.
V ceně služby si pak kupují nejen možnost využívat prověřený nástroj,
ale i know-how a dlouholeté zkušenosti dodavatele, fungující širokou
partnerskou síť nebo e-mailovou a telefonickou podporu pro jejich
zaměstnance.
* To, že je outsourcing nejvhodnější formou poskytování
zaměstnaneckých výhod podporuje i skutečnost, že formu
outsourcingu benefitového programu preferují i všechny poradenské
společnosti z tzv. velké čtyřky. Všechny tyto společnosti jsou našimi
zákazníky a využívají program Benefit Plus.
5. CO JE TO BENEFIT PLUS HLAVNÍ VYHODY PROGRAMU
Benefit Plus je komplexní program volitelných zaměstnaneckých
BENEFIT PLUS
benefitů spravovaný prostřednictvím internetové aplikace dostupné on- 1. Komplexní řešení na míru. Program Benefit Plus umožnuje
line 24 hodin denně. V rámci této aplikace (cafeterie), kterou je možné efektivně spravovat a komunikovat všechny firemní benefity. Do
si pro zjednodušení představit jako specifický internetový obchod nabídky v aplikaci lze kromě volnočasových benefitů zařadit i všechny
s benefity, má každý zaměstnanec přístup ke všem firemním benefitům Vaše dosavadní dodavatele nebo jakýkoliv interní benefit. Plošně
a v rámci přiděleného rozpočtu si může „nakupovat“ nejrůznější služby poskytované benefity lze nově účinně komunikovat prostřednictvím
nebo objednávat interní benefity. speciální nadstavby aplikace nazvané Total Benefit, která je zaměřena
na personalizovanou komunikaci celého benefitového balíčku.
Nabídka v aplikaci pokrývá nejrůznější oblasti. Zaměstnanci mohou
prostřednictvím aplikace objednávat služby z oblasti sportu, kultury, 2. Neomezený výběr benefitů. V rámci programu Benefit Plus lze
cestování, zdraví nebo vzdělávání, ale kromě toho také zaměstnavatelům čerpat benefitové body i na daňově zvýhodněné služby, poskytované
umožňuje spravovat i komplikované interní benefity jako jsou stravenky, dodavateli mimo smluvní síť Benefit Plus. Tím zajišťujeme maximálně
týmové benefity, příspěvky na penzijní připojištění, anebo nákup spravedlivý přístup i vůči zaměstnancům, kteří si v široké smluvní síti
dodatkové dovolené. Velký důraz je přitom kladen na komunikaci nevyberou nebo využívají služeb soukromých lektorů a podobných
hodnoty, kterou zaměstnanci v podobě benefitů od zaměstnavatele subjektů.
získávají.
3. Spolehlivý partner a stabilně vysoká úroveň služeb. Ačkoliv se
jedná o obtížně měřitelnou oblast, jedná se o nejpodstatnější aspekt
programu Benefit Plus. Spokojenost našich zákazníků i uživatelů
je pro nás prioritou. Míru jejich spokojenosti pravidelně zjišťujeme
a na základě důkladné analýzy se snažíme naše služby neustále
zlepšovat. Požádejte nás o referenční dopisy od našich dlouholetých
zákazníků.
Náhled úvodní strany aplikace.
6. PARTNERSKÁ SÍŤ REPORTING
Spokojenost zaměstnanců s cafeterií je přímo úměrná počtu Program Benefit Plus nabízí široké možnosti automatického
smluvních partnerů, a proto na jejím rozšiřování neustále pracujeme. reportingu. Administrátor zákazníka si může z aplikace snadno
V síti partnerů Benefit Plus tak dnes naleznete více než 2000 exportovat data týkající se aktuálního stavu v aplikaci (stavu
obchodních míst z celé České republiky. Mezi naše partnery zaměstnanců, zůstatků na účtech) nebo historie čerpání v celém
patří nejvýznamnější tuzemské cestovní kanceláře, sítě multikin, účtu za konkrétní časové období. Data mohou být exportována i do
populární wellness centra a posilovny, golfové kluby nebo nejrůznější podoby přehledných grafů.
zdravotnická zařízení. Kompletní seznam našich partnerů Vám rádi
poskytneme na vyžádání. Kromě přednastavených reportů pro Vás můžeme pravidelně vytvářet
také další reporty s předem definovaným obsahem i formou. Takové
ZPŮSOBY ČERPÁNÍ BENEFITŮ reporty pak lze bez dalšího zásahu použít pro import do Vašich
interních systémů.
Uživatelé programu Benefit Plus mohou služby čerpat třemi základními
způsoby: prostřednictvím vytištěné elektronické poukázky, platební
karty Benefit Plus anebo mohou využít možnosti čerpání služby na
fakturu. Každý z těchto způsobů přináší zaměstnanci jinou výhodu,
od okamžité možnosti čerpání až po svobodu zvolit si libovolného
dodavatele i mimo naši smluvní síť.
7. Benefity se dnes již staly standardní součástí odměňování a záleží
pouze na Vás, jakou formou je svým zaměstnancům poskytnete.
Zavedením programu Benefit Plus zvýšíte spokojenost Vašich
zaměstnanců s benefity a tím získáte i jejich lepší pracovní výkon.
KONTAKTUJTE NÁS,
RÁDI VÁM PROGRAM
BENEFIT PLUS PŘEDSTAVÍME
NA OSOBNÍ PREZENTACI.
Benefit Management s.r.o.
Lublaňská 40, 120 00 Praha 2
Česká republika
TEL.: +420 225 377 777
FAX: +420 225 377 778
sales@benefit-plus.eu
www.benefit-plus.eu