1. GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN
MATA KULIAH : KOMUNIKASI ORGANISASI
DOSEN : AKH. MUWAFIK SALEH, S.Sos., M.Si.
NOMOR KODE / SKS : 3 (3-0)
STRATEGI PERKULIAHAN : ceramah, outdoor, studi ekskursi, outbond, diskusi, studi kasus & simulasi
RANCANGAN TOPIK BAHASAN PERKULIAHAN KOMUNIKASI ORGANISASI :
1 Tujuan Instruksional Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan Estimasi Metode, Aktivitas dan Tugas. Sumber Kepustakaan
Khusus Waktu
1 Mahasiswa dapat Gambaran  Gambaran Umum 150 menit  ceramah, penjelasan tentang  Buku panduan
mengetahui secara Umum dan Metodologi materi dan scenario aktivitas pendidikan Program
umum dan singkat Pengantar Mata Pembelajaran dalam perkuliahan selama 1 Ilmu Sosial UB
gambaran besar mata Kuliah Perkuliahan semester  R. Wayne Pace –
kuliah yang akan Komunikasi Komunikasi Organisasi  Penugasan untuk Don F. Faules,
dilaksanakan dalam Organisasi  Kontrak belajar pertemuan berikutnya : Komunikasi
satu semester.  Maksud & Manfaat meresume studi kasus Organisasi, Strategi
Kajian Komunikasi komunikasi organisasi. menigkatkan kinerja
Organisasi perusahaan
 Pengertian Komunikasi
Organisasi
2 Mahasiswa dapat The Nature of  Paradigma kajian  ceramah, diskusi  Mary Jo Hatch,
mengetahui paradigma Organizational organisasi dan  penugasan untuk Organization Theory
dalam perkembangan Communication komunikasi pertemuan berikutnya : : modern, symbolic
kajian komunikasi  Kedudukan Komunikasi resume buku teori organisasi and postmodern
organisasi dan dapat Organisasi dalam dan teori komunikasi perspectives. Oxford
mengetahui sifat-sifat Kajian studi ilmu organisasi (1 kelompok terdir University Press,
dari komunikasi komunikasi 3 orang) 1997
organisasi  Aspek-aspek kajian  Griffin, Little John
komunikasi organisasi. dll
 Sifat-sifat komunikasi
Organisasi

2. 3-4 Mahasiswa dapat Dasar Teoritik  Perkembangan teori- 100 menit  Presentasi tugas :  Akh. Muwafik Saleh,
menjelaskan dan Organisasi & teori organisasi Perkembangan teori Diktat Komunikasi
memahami teori  Asumsi dasar dan komunikasi organisasi Organisasi.
perkembangan teori Komunikasi perspektif teorik :  Diskusi middle group  Mary Jo Hatch,
organisasi dan Organisasi Klasik, modern, (berdasar kedekatan tema) Organization Theory
komunikasi organisasi interpretive symbolic, metode outdoor : modern, symbolic
dari beragam postmondern  Presentasi dalam big group. and postmodern
perspektif sehingga  Macam- macam teori  Peneguhan / ceramah-diskusi perspectives. Oxford
dapat menjadi organisasi : Objektifis, dari dosen. University Press,
landasan dalam Transisional &  Notulensi & perumusan 1997
memahami Subjektifif pemikiran  Antoni, Riuhnya
keseluruhan kajian  Fungsi & tipe organisasi  Dokumentasi hasil. Oleh tim persimpangan itu.
komunikasi organisasi  Tradisi kajian arsip Tiga serangkai
komunikasi organisasi Penugasan untuk tema  Stephen W.
Implikasi perkembangan berikutnya dibagi berdasar Littlejohn Theories of
teori organisasi terhadap tema : untuk pertemuan 3 Human
komunikasi organisasi :baca referensi & resume Communication.
tentang teori-teori
komunikasi organisasi
beserta perkembangannya.
Untuk pertemuan 4: baca &
resume referensi tentang
tema Iklim Komorgan
beserta studi kasus.
5 Mahasiswa dapat Iklim  Pengertian Iklim  Diskusi studi kasus iklim  R. Wayne Pace –
memahami dan Komunikasi komunikasi Organisasi organisasi Don F. Faules,
mengetahui bagaimana Organisasi  Pentingnya iklim  Presentasi hasil pengamatan Komunikasi
iklim komunikasi komunikasi dalam lapangan, dibagi dalam Organisasi, Strategi
organisai berkembang organisasi middle group berdasar menigkatkan kinerja
serta mampu  Proses Perkembangan kedekatan tema. perusahaan
melakukan analisis iklim komunikasi  Diskusi big group  Andre Harjana, Audit
iklim komunikasi  Analisis iklim  Peneguhan / ceramah-diskusi Komunikasi
dalam organisasi komunikasi dari dosen.
untuk dapat  Strategi menciptakan  Notulensi & perumusan
mengetahui tingkat iklim komunikasi yang pemikiran

3. kepuasan anggota kondusif bagi  Dokumentasi hasil. Oleh tim
dalam organisasi pertumbuhan/perkemba arsip
terhadap iklim ngan organisasi.  Penugasan untuk tema
komunikasi yang  Kepuasan komunikasi berikutnya : membuat
berkembang organisasi proposal penelitian tentang
fenomena komunikasi
organisasi.
 1 kelompok terdiri dari
maksimal 3 orang
7 Mahasiswa Aliran Informasi  Sifat aliran informasi  Presentasi proposal 
mengetahui model dalam  Model dan macam-  Peneguhan / ceramah-diskusi
aliran komunikasi Organisasi macam Struktur dalam dari dosen.
dalam organisasi dan organisasi &  Notulensi & perumusan
bagaimana pengaruh implikasinya terhadap pemikiran
aliran tersebut pola komunikasi  Dokumentasi hasil. Oleh tim
terhadap proses  Pola & model arsip
komunikasi yang penyebaran pesan dalam  Penugasan untuk tema
berlangsung dan organisasi berikutnya : membuat bentuk
berkembang dalam  Pola aliran informasi & model aliran komunikasi
organisasi.  Pola komunikasi dalam organisasi serta kliping
aliran informasi gambar (di pigura) teknologi
 Konsekswensi, komunikasi organisasi.
implikasi & pengaruh (desain project)
aliran informasi
terhadap iklim,
produktifitas kinerja
organisasi, dsb
8 Midlle Test   
9 Mahasiswa dapat Teknologi  perkembangan  Presentasi hasil project,  R. Wayne Pace –
mengetahui dan Informasi teknologi dalam tentang ; kliping & Don F. Faules,
memahami bagaimana dalam komunikasi organisasi perkembangan teknologi Komunikasi
pola komunikasi komunikasi dalam komunikasi organisasi Organisasi, Strategi
dalam organisasi organisasi.  Diskusi big group menigkatkan kinerja
dalam kaitannya  Peneguhan / ceramah-diskusi perusahaan
dengan perkembangan

4. teknologi komunikasi dari dosen.
dan pengaruhnya  Notulensi & perumusan
dalam komunikasi pemikiran
organisasi  Dokumentasi hasil. oleh tim
arsip
 Penugasan untuk tema
berikutnya : mencari data
studi kasus, tentang gaya
kepemimpinan &
pengambilan keputusan
dalam organisasi
10 Mahasiswa dapat Gaya  Gaya komunikasi  Metode : simulasi & game  R. Wayne Pace –
mengetahui dan komunikasi dalam tentang gaya komunikasi, Don F. Faules,
memahami bagaimana kepemimpinan kepemimpinan kepemipinan dan Komunikasi
pola komunikasi & pengambilan  Pengambilan pengambilan keputusan Organisasi, Strategi
dalam organisasi keputusan dalam keputusan  Tugas : cari studi kasus menigkatkan kinerja
dalam kaitannya organisasi tentang konflik dalam sebuah perusahaan
dengan kekuasan dan organisasi  Akh. Muwafik Saleh,
pengambilan Diktat Komunikasi
keputusan sehingga Organisasi.
dapat menemukan  Mary Jo Hatch,
sejauh mana Organization Theory
kontribusi komunikasi : modern, symbolic
bagi proses kekuasaan and postmodern
dan pengambilan perspectives. Oxford
keputusan dalam University Press,
organisasi 1997
11 Mahasiswa Komunikasi  Penyebab terjadinya  Presentasi tugas  R. Wayne Pace –
mengetahui bagaimana dalam Konflik konflik organisasi  Diskusi Studi kasus : Don F. Faules,
proses komunikasi organisasi  Bagaimana konflik Diskusi middle group Komunikasi
dalam peristiwa berlangsung dalam berdasar kedekatan tema. Organisasi, Strategi
konflik organisasi organisasi (pro-kontra) menigkatkan kinerja
serta mahasiswa dapat  Pola dan model  Diskusi big group perusahaan
menemukan strategi komunikasi yang  Peneguhan / ceramah-diskusi  Akh. Muwafik Saleh,
komunikasi yang tepat dilakukan dan dari dosen. Diktat Komunikasi

5. dalam menyelesaikan berkembang saat  Notulensi & perumusan Organisasi.
konflik organisasi konflik berlangsung pemikiran  Mary Jo Hatch,
dalam organisasi  Dokumentasi hasil. oleh tim Organization Theory
maupun antar orang- arsip : modern, symbolic
orang yang sedang  Penugasan untuk tema and postmodern
berkonflik. berikutnya : persiapan perspectives. Oxford
 Iklim komunikasi Outbound (buat kepanitiaan) University Press,
organisasi saat konflik 1997
terjadi  Djanalis Djanaid,
 Analisis bahasa & Kepemimpinan ;
perilaku dalam konflik Teori dan Praktek.
organisasi Indonesia Multi
 Peran komunikasi management,
dalam penyelesaian Malang.1994.
konflik
12 Mahasiswa dapat Kerja sama &  Tahap pembentukan  Outbond untuk tema 
mengetahui tentang Dinamika kelompok kerjasama & dinamika
proses membangun kelompok  Dinamika kelompok kelompok
kerja sama dan  Model anggota  Penugasan : cari buku
dinamika kelompok organisasi panduan budaya organisasi,
kaitan dengan  Proses penyelesaian mis : PLN, SG dll (formulasi
komunikasi yang masalah budaya, panduan sikap dll)
berlangsung dalam
organisasi
13 Mahasiswa dapat Budaya  perspektif teori dalam  studi ekskursif pada 
mengetahui bagaimana organisasi budaya organisasi organisasi
budaya terbentuk  bagaimana proses  diskusi dan sharing tentang
dalam sebuah terbentuknya budaya budaya organisasi masing-
organisasi melalui organisasi masing organisasi
komunikasi  faktor-faktor pembentuk  penugasan : meresume
budaya organisasi tentang perilaku organisasi
14 Mahasiswa dapat Analisis  definisi analisis  diskusi dan sharing tentang 
melakukan analisis perubahan  proses analisis perilaku organisasi
perubahan individu individu dan  pendekatan terhadap  melakukan persiapan

6. dan system dalam sistem dalam perubahan individu penelitian tentang tema yang
organisasi, perilaku organisasi  teori perilaku & telah dipersiapkan dalam
organisasi serta perilaku organisasi midlle test
change management  metode analisis sistem
 strategi perbaikan
efektifitas sistem
15 Mahasiswa dapat Metode  macam metode  presentasi hasil riset 
mengetahui metode Penelitian penelitian komunikasi
penelitian dan Komunikasi organisasi
bagaimana melakukan Organisasi  Audit komunikasi
penelitian bidang  pentingnya penelitian
komunikasi organisasi komunikasi organisasi
 berbagai persoalan dan
tema dalam kajian
komunikasi organisasi
16 UAS  