Submit Search
Upload
Метод критической цепи. Дорофеев
•
Download as PPTX, PDF
•
2 likes
•
438 views
Dev.by
Follow
Agile в управлении и разработке ПО
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 135
Download now
Recommended
Управление проектом с чего начать...
Управление проектом с чего начать...
Петр Козлов
Управление компанией с использованием метода критического цепи (МКЦ)
Управление компанией с использованием метода критического цепи (МКЦ)
Евгений Пикулев
Управление проектами с использованием метода критической цепи
Управление проектами с использованием метода критической цепи
Евгений Пикулев
Copiny_Pivot case. Dev Generation
Copiny_Pivot case. Dev Generation
Dev.by
Финансовая модель стартапа. Dev Generation
Финансовая модель стартапа. Dev Generation
Dev.by
От идеи к продукту. Dev Generation
От идеи к продукту. Dev Generation
Dev.by
Стратегия продаж. Dev Generation
Стратегия продаж. Dev Generation
Dev.by
Эффективность неэффективности. Дорофеев
Эффективность неэффективности. Дорофеев
Dev.by
Recommended
Управление проектом с чего начать...
Управление проектом с чего начать...
Петр Козлов
Управление компанией с использованием метода критического цепи (МКЦ)
Управление компанией с использованием метода критического цепи (МКЦ)
Евгений Пикулев
Управление проектами с использованием метода критической цепи
Управление проектами с использованием метода критической цепи
Евгений Пикулев
Copiny_Pivot case. Dev Generation
Copiny_Pivot case. Dev Generation
Dev.by
Финансовая модель стартапа. Dev Generation
Финансовая модель стартапа. Dev Generation
Dev.by
От идеи к продукту. Dev Generation
От идеи к продукту. Dev Generation
Dev.by
Стратегия продаж. Dev Generation
Стратегия продаж. Dev Generation
Dev.by
Эффективность неэффективности. Дорофеев
Эффективность неэффективности. Дорофеев
Dev.by
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Dev.by
Социальные эффекты и ответсвенность. Климов
Социальные эффекты и ответсвенность. Климов
Dev.by
Потёмкинские Scrum деревни. Бережной
Потёмкинские Scrum деревни. Бережной
Dev.by
Модели командообразования. Орлов, Панкратов
Модели командообразования. Орлов, Панкратов
Dev.by
Как козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. Кудин
Как козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. Кудин
Dev.by
Когда Гарри встретил Салли. Издебский
Когда Гарри встретил Салли. Издебский
Dev.by
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Dev.by
Гибкое нагрузочное тестирование. Круковский
Гибкое нагрузочное тестирование. Круковский
Dev.by
Software craftsmanship. Sizovs
Software craftsmanship. Sizovs
Dev.by
Situational awareness. Москаленко
Situational awareness. Москаленко
Dev.by
Simplicity. Grigas
Simplicity. Grigas
Dev.by
Empowering employees with agile values. Thoren
Empowering employees with agile values. Thoren
Dev.by
Dead zone. Прохоренко
Dead zone. Прохоренко
Dev.by
Cultural transformation. Москаленко
Cultural transformation. Москаленко
Dev.by
Agile special forces. Прохоренко
Agile special forces. Прохоренко
Dev.by
More Related Content
More from Dev.by
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Dev.by
Социальные эффекты и ответсвенность. Климов
Социальные эффекты и ответсвенность. Климов
Dev.by
Потёмкинские Scrum деревни. Бережной
Потёмкинские Scrum деревни. Бережной
Dev.by
Модели командообразования. Орлов, Панкратов
Модели командообразования. Орлов, Панкратов
Dev.by
Как козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. Кудин
Как козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. Кудин
Dev.by
Когда Гарри встретил Салли. Издебский
Когда Гарри встретил Салли. Издебский
Dev.by
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Dev.by
Гибкое нагрузочное тестирование. Круковский
Гибкое нагрузочное тестирование. Круковский
Dev.by
Software craftsmanship. Sizovs
Software craftsmanship. Sizovs
Dev.by
Situational awareness. Москаленко
Situational awareness. Москаленко
Dev.by
Simplicity. Grigas
Simplicity. Grigas
Dev.by
Empowering employees with agile values. Thoren
Empowering employees with agile values. Thoren
Dev.by
Dead zone. Прохоренко
Dead zone. Прохоренко
Dev.by
Cultural transformation. Москаленко
Cultural transformation. Москаленко
Dev.by
Agile special forces. Прохоренко
Agile special forces. Прохоренко
Dev.by
More from Dev.by
(15)
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Социальные эффекты и ответсвенность. Климов
Социальные эффекты и ответсвенность. Климов
Потёмкинские Scrum деревни. Бережной
Потёмкинские Scrum деревни. Бережной
Модели командообразования. Орлов, Панкратов
Модели командообразования. Орлов, Панкратов
Как козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. Кудин
Как козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. Кудин
Когда Гарри встретил Салли. Издебский
Когда Гарри встретил Салли. Издебский
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Гибкое нагрузочное тестирование. Круковский
Гибкое нагрузочное тестирование. Круковский
Software craftsmanship. Sizovs
Software craftsmanship. Sizovs
Situational awareness. Москаленко
Situational awareness. Москаленко
Simplicity. Grigas
Simplicity. Grigas
Empowering employees with agile values. Thoren
Empowering employees with agile values. Thoren
Dead zone. Прохоренко
Dead zone. Прохоренко
Cultural transformation. Москаленко
Cultural transformation. Москаленко
Agile special forces. Прохоренко
Agile special forces. Прохоренко
Метод критической цепи. Дорофеев
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
Сохранить доверия к оценкам Выполнять данные обещания Не требовать лишнего резерва Закладывать
в оценку подстраховку Не закладывать в оценку подстраховку
33.
Сохранить доверия к оценкам Выполнять данные обещания Не требовать лишнего резерва Закладывать
в оценку подстраховку Не закладывать в оценку подстраховку
34.
Выполнить изначальные обязательства Защитить поставленные под угрозу обязательства Не ставить
под угрозу другие обязательства Компенсировать ошибки в предварительных оценках Не компенсировать ошибки в предварительных оценках
35.
Выполнить изначальные обязательства Защитить поставленные под угрозу обязательства Не ставить
под угрозу другие обязательства Компенсировать ошибки в предварительных оценках Не компенсировать ошибки в предварительных оценках Изначально оценки занижены
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
63.
64.
65.
66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
77.
78.
79.
80.
81.
82.
83.
84.
85.
86.
87.
88.
89.
90.
91.
92.
93.
94.
95.
96.
97.
98.
99.
100.
101.
Работа Работа Работа Ра… П П П П ...бо... ...та Ра…
...бота Ра… ...та Ожида… П Ожидание П Ожидание …ние Проект 1 Проект 2 Проект 2 Проект 1 Проект 2 Проект 3
102.
Цель Условие 1 Условие 2 Метод
обеспечения 1 Метод обеспечения 2
103.
??? ??? ??? Работать над проектами последовательно Работать над проектами параллельно
Editor's Notes
Помните про вероятностную природу? С какой вероятностью мы обычно делаем оценку? 50%? 80%?
Download now