1. 培養4種自我成長的能力 每週書摘 陳建榮100.4.25

2. 面對夢想，許多人總是困擾於「努力卻沒出現成果」，或對於頂尖的工作者總是想問：「他到底是怎麼做到的？」。 找出自己擅長的領域，並且努力鑽研與發揮，直到自己的強項能適應環境變化，再運用自身的優勢，尋找他人的協助，方可達成自己的終極目標~勝間和代

3. 想訓練自己成為有能力協助他人，也能獲得他人幫助的工作者，可努力培養以下4種能力： 1.軟實力 2.硬實力 3.變化力 4.頂尖力

4. 先找出自己的強項，再將強項發揮在對的地方，並適時凸顯自己的長處。透過幫助別人、尋找可信賴的夥伴，互相發揮彼此的強項，達到集體勝利的力量 軟實力

5. 硬實力 在於「自身能力」的培養，應積極展現自己的強項，取得發揮長處的主導權。 碰到「非強項的工作」時要有自覺並學會拒絕。

6. 工作者應具備「變化力」 ，以配合環境變化，持續地強化自己的優勢。 工作者首先要對「不變」抱持危機感，在每天的例行工作中騰出3成時間，透過大量閱讀、向專家請益等方式學習新事物。 工作者可運用個人整體5~10 ％的時間，挑戰自己「不想做的事」 ，每天做出一點點嘗試，長期累積下來，將產生意想不到的改變。 變化力

7. 結合上述3種力量，花上3~5年的時間，集中精神精進自己的強項，並借助周遭人脈與資源，總有一天會擁有「被認定具有市場價值」的力量，即稱為「頂尖力」 要培養頂尖力，就從成為「在職場被憧憬的前輩」開始努力。 頂尖力

8. Mahatma Gandhi Live as if you were to die tomorrow ；learn as if you were to live forever