SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
Trh práce 2014
Praktický sprievodca novelou
zákona o ochrane osobných údajov

Lektor: JUDr. Marcela Macová
Úvodná informácia
Adresa:
Úrad na ochranu osobných údajov SR
Hraničná 12
820 07 Bratislava
Web stránka:
www. dataprotection. gov. sk
Adresa pre elektronický poštový styk:
statny.dozor@pdp.gov.sk

2
Vývoj ochrany osobných údajov v SR
1)

zákon č. 256/1992 Zb. o ochrane osobných údajov v informačných
systémoch

2)

zákon č. 52/1998 Z. z. o ochrane osobných údajov v informačných
systémoch

3)

zákon č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov

4)

zákon č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a
doplnení niektorých zákonov účinný od 1. júla 2013

Predpis č. 165/2013 Z. z. Vyhláška Úradu na ochranu osobných údajov
Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o skúške
fyzickej osoby na výkon funkcie zodpovednej osoby
Predpis č. 164/2013 Z. z. Vyhláška Úradu na ochranu osobných údajov
Slovenskej republiky o rozsahu a dokumentácii bezpečnostných
opatrení
3
Predmet zákona § 1
Tento zákon upravuje
• ochranu práv fyzických osôb pred neoprávneným
zasahovaním do ich súkromného života pri spracúvaní ich
osobných údajov,
• práva, povinnosti a zodpovednosť pri spracúvaní osobných
údajov fyzických osôb,
• postavenie, pôsobnosť a organizáciu Úradu na ochranu
osobných údajov Slovenskej republiky

4
Na koho sa zákon vzťahuje?
Tento zákon sa vzťahuje na každého, kto spracúva osobné
údaje, určuje účel a prostriedky spracúvania alebo poskytuje
osobné údaje na spracúvanie.
Tento zákon sa vzťahuje na osobné údaje systematicky
spracúvané úplne alebo čiastočne automatizovanými
prostriedkami
spracúvania
alebo
inými
ako
automatizovanými prostriedkami spracúvania, ktoré sú
súčasťou informačného systému alebo sú určené
na spracúvanie v informačnom systéme.

5
Osobné údaje
Osobnými údajmi sú údaje týkajúce sa určenej alebo určiteľnej fyzickej
osoby, pričom takou osobou je osoba, ktorú možno určiť priamo alebo
nepriamo, najmä na základe všeobecne použiteľného identifikátora alebo na
základe jednej či viacerých charakteristík alebo znakov, ktoré tvoria jej
fyzickú, fyziologickú, psychickú, mentálnu, ekonomickú, kultúrnu alebo
sociálnu identitu
Zákon o ochrane osobných údajov neupravuje konkrétny zoznam údajov,
ktoré sú považované za osobné údaje. Poskytuje demonštratívny výpočet
charakteristík určujúcich fyzickú osobu.
záleží od sociálnej vzorky aký rozsah osobných údajov je na identifikovanie
potrebných (obec 200 obyvateľov/Bratislava)
Identifikácia sa obvykle realizuje prostredníctvom konkrétnych informácií,
ktoré môžeme nazvať „identifikátormi“ a ktoré majú úzky vzťah ku
konkrétnemu jednotlivcovi, ako napríklad znaky vytvárajúce vonkajší vzhľad
osoby (napr. výška, farba očí) alebo charakteristiky osoby, ktoré nemusia byť
zrejmé z prvotného kontaktu (napr. profesia, funkcia, meno a priezvisko).

6
Prevádzkovateľ § 4 ods. 2 písm. b)
Prevádzkovateľom je každý, kto sám alebo spoločne s inými vymedzí účel
spracúvania osobných údajov, určí podmienky ich spracúvania a spracúva
osobné údaje vo vlastnom mene; ak účel, prípadne aj podmienky spracúvania
osobných údajov ustanovuje zákon, priamo vykonateľný právne záväzný akt
Európskej únie, alebo medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika
viazaná, prevádzkovateľom je ten, kto je na plnenie účelu spracúvania za
prevádzkovateľa ustanovený alebo kto spĺňa zákonom, priamo vykonateľným
právne záväzným aktom Európskej únie, alebo medzinárodnou zmluvou,
ktorou je Slovenská republika viazaná ustanovené podmienky.
Prevádzkovateľa určuje osobitný predpis napr. zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník
práce alebo si sám určí účel a prostriedky napr. požičovňa DVD (databáza
klientov).
Spracúvať osobné údaje vo vlastnom mene môže len prevádzkovateľ.
Prevádzkovateľ spracúva osobné údaje v súlade s § 9, spôsobom, ktorý je
v súlade s dobrými mravmi, a to len na vymedzený alebo ustanovený účel (§ 6
ods. 1)

7
Osoby v procese spracúvania osobných údajov
O kom sa osobné údaje spracúvajú?
Dotknutá osoba
Kto spracúva osobné údaje?
Prevádzkovateľ/Sprostredkovateľ
Zástupca prevádzkovateľa/Subdodávateľ
Komu sa osobné údaje postupujú?
Tretia strana(poskytovanie)
Príjemca (sprístupňovanie)
Kto má u prevádzkovateľa prístup k osobným údajom?
Oprávnená osoba
Zodpovedná osoba

8
Informačný systém § 4 ods. 3 písm. b)
informačným systémom osobných údajov je informačný systém, v ktorom sa
na vopred vymedzený alebo ustanovený účel systematicky
spracúva alebo má spracúvať akýkoľvek usporiadaný súbor osobných údajov
prístupných podľa určených kritérií,
- bez ohľadu na to, či ide o informačný systém centralizovaný, decentralizovaný alebo
distribuovaný na funkčnom alebo geografickom základe (ďalej len „informačný
systém“);
!!!!! informačným systémom sa na účely tohto zákona rozumie aj súbor osobných údajov,
ktoré sú spracúvané alebo pripravené na spracúvanie čiastočne automatizovanými alebo
inými ako automatizovanými prostriedkami spracúvania


-


účelom spracúvania osobných údajov vopred jednoznačne vymedzený alebo
ustanovený zámer spracúvania osobných údajov, ktorý sa viaže na určitú činnosť
- niečo kvôli čomu potrebujem spracúvať osobné údaje
- Určuje výlučne prevádzkovateľ (ak nie je stanovený zákonom)

9
IS Personalistika a mzdy
-

Dotknuté osoby

-

Účel spracúvania osobných údajov

-

Právny základ – Potrebujem súhlas zamestnanca na
spracúvanie osobných údajov?

-

Tretie strany

-

Príjemca

-

Zverejňovanie osobných údajov
10
Súhlas dotknutej osoby
NOVINKA § 12 ods. 3
Prevádzkovateľ, ktorý je zamestnávateľom dotknutej osoby, je oprávnený
sprístupniť alebo zverejniť jej osobné údaje v rozsahu titul, meno, priezvisko,
pracovné, služobné alebo funkčné zaradenie, odborný útvar, miesto výkonu
práce, telefónne číslo, faxové číslo alebo elektronickú poštu na pracovisko
a identifikačné údaje zamestnávateľa, ak je to potrebné v súvislosti s plnením
pracovných, služobných alebo funkčných povinností dotknutej osoby.
Sprístupnenie alebo zverejnenie osobných údajov nemôže narušiť
vážnosť, dôstojnosť a bezpečnosť dotknutej osoby.
POZOR – ak sa zverejňujú na webovej stránke tak treba to uviesť do evidenčného
listu!!!!
Súhlas zamestnanca sa nevyžaduje

11
Povinnosti prevádzkovateľa
Pred začatím spracúvania osobných údajov §15
Čo je to informačná povinnosť?
- Oznámenie zákonom stanovených informácií dotknutej osobe
- Vedomosť dotknutej osoby o tom, kto, kde a akým spôsobom bude
spracúvať jej osobné údaje
- Pokiaľ bude dochádzať k spracúvaniu osobných údajov na základe jej
súhlasu, má mať možnosť posúdenia a rozhodnutie, či poskytne svoje
osobné údaje prevádzkovateľovi na spracúvanie
Od koho získam osobné údaje?
Od dotknutej osoby alebo inej osoby
Komu oznamujem?
Dotknutej osobe

12
Povinnosti prevádzkovateľa
Pred začatím spracúvania osobných údajov §15 – napr. zamestnanca pri
nástupe do zamestnania
(1) Prevádzkovateľ, ktorý pripravuje spracúvanie osobných údajov
dotknutej osoby, je povinný pred ich získavaním dotknutej osobe vopred
oznámiť tieto informácie
a) identifikačné údaje prevádzkovateľa a zástupcu prevádzkovateľa, ak
bol vymenovaný,
b) identifikačné údaje sprostredkovateľa; to neplatí, ak prevádzkovateľ
pri získavaní osobných údajov nepostupuje podľa § 8,
c) účel spracúvania osobných údajov,
d) zoznam osobných údajov alebo rozsah osobných údajov podľa § 10
ods. 4 prvá veta a

13
Povinnosti prevádzkovateľa
e) doplňujúce informácie, ktoré sú s ohľadom na všetky okolnosti a
podmienky spracúvania osobných údajov potrebné pre dotknutú osobu
na zaručenie jej práv a právom chránených záujmov v rozsahu najmä
1. preukázanie totožnosti oprávnenej osoby, ktorá získava osobné údaje
alebo preukázanie príslušnosti oprávnenej osoby hodnoverným dokladom
k tomu subjektu, v mene ktorého koná; oprávnená osoba je povinná
takejto žiadosti dotknutej osoby bez zbytočného odkladu vyhovieť,
2. poučenie o dobrovoľnosti alebo povinnosti poskytnúť požadované osobné
údaje; ak prevádzkovateľ získava osobné údaje dotknutej osoby na
základe súhlasu dotknutej osoby podľa § 11, oznámi jej aj čas platnosti
súhlasu a ak dotknutej osobe povinnosť poskytnúť osobné údaje vyplýva z
priamo vykonateľného právne záväzného aktu Európskej únie,
medzinárodnej zmluvy, ktorou je Slovenská republika viazaná alebo
zákona, prevádzkovateľ oznámi dotknutej osobe právny základ, ktorý jej
túto povinnosť ukladá a upovedomí ju o následkoch odmietnutia
poskytnúť osobné údaje,

14
Povinnosti prevádzkovateľa
e) doplňujúce informácie, ktoré sú s ohľadom na všetky okolnosti a
podmienky spracúvania osobných údajov potrebné pre dotknutú
osobu na zaručenie jej práv a právom chránených záujmov v rozsahu
najmä
3. tretie strany, ak sa predpokladá alebo je zrejmé, že im budú osobné
údaje poskytnuté,
4. okruh príjemcov, ak sa predpokladá alebo je zrejmé, že im budú
osobné údaje sprístupnené,
5. formu zverejnenia, ak majú byť osobné údaje zverejnené,
6. tretie krajiny, ak sa predpokladá alebo je zrejmé, že sa do týchto krajín
uskutoční prenos osobných údajov,
7. poučenie o právach dotknutej osoby.

15
Povinnosti prevádzkovateľa
1) prijať bezpečnostné opatrenia: bezpečnostný projekt,
bezpečnostná smernica, základná dokumentácia
2) registrovať informačný systém, viesť evidenciu informačného
systému
3) písomne poveriť zodpovednú osobu dohľadom nad ochranou
osobných údajov u prevádzkovateľa
4) poučiť oprávnené osoby

1) a 2) bude mať prevádzkovateľ vypracovanú ku každému
informačnému systému

16
Ďakujem za pozornosť
marcelamacova@dapro.sk
dapro@dapro.sk
www.dapro.sk

17

More Related Content

What's hot

Brantner Nové Zámky IP cl13 gdpr 2020
Brantner Nové Zámky IP cl13 gdpr 2020Brantner Nové Zámky IP cl13 gdpr 2020
Brantner Nové Zámky IP cl13 gdpr 2020Brantner
 
Informačná povinnosť čl.14 gdpr mg 18sept
Informačná povinnosť čl.14 gdpr   mg 18septInformačná povinnosť čl.14 gdpr   mg 18sept
Informačná povinnosť čl.14 gdpr mg 18septBrantner
 
Informačná povinnosť čl.13 gdpr mg 18sept
Informačná povinnosť čl.13 gdpr   mg 18septInformačná povinnosť čl.13 gdpr   mg 18sept
Informačná povinnosť čl.13 gdpr mg 18septBrantner
 
Zasady ochrany osobnych udajov cl 14 ba
Zasady ochrany osobnych udajov cl 14 baZasady ochrany osobnych udajov cl 14 ba
Zasady ochrany osobnych udajov cl 14 baBrantner
 
OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV V SÚVISLOSTIACH - VÁŠ NOVÝ PROJEKT
OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV V SÚVISLOSTIACH - VÁŠ NOVÝ PROJEKTOCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV V SÚVISLOSTIACH - VÁŠ NOVÝ PROJEKT
OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV V SÚVISLOSTIACH - VÁŠ NOVÝ PROJEKTCOMM-PASS
 
Brantner Nové Zámky IP cl14 gdpr 2020
Brantner Nové Zámky IP cl14 gdpr 2020Brantner Nové Zámky IP cl14 gdpr 2020
Brantner Nové Zámky IP cl14 gdpr 2020Brantner
 
Zasady ochrany osobnych udajov cl14 dr
Zasady ochrany osobnych udajov cl14 drZasady ochrany osobnych udajov cl14 dr
Zasady ochrany osobnych udajov cl14 drBrantner
 

What's hot (8)

Brantner Nové Zámky IP cl13 gdpr 2020
Brantner Nové Zámky IP cl13 gdpr 2020Brantner Nové Zámky IP cl13 gdpr 2020
Brantner Nové Zámky IP cl13 gdpr 2020
 
Informačná povinnosť čl.14 gdpr mg 18sept
Informačná povinnosť čl.14 gdpr   mg 18septInformačná povinnosť čl.14 gdpr   mg 18sept
Informačná povinnosť čl.14 gdpr mg 18sept
 
Informačná povinnosť čl.13 gdpr mg 18sept
Informačná povinnosť čl.13 gdpr   mg 18septInformačná povinnosť čl.13 gdpr   mg 18sept
Informačná povinnosť čl.13 gdpr mg 18sept
 
Zasady ochrany osobnych udajov cl 14 ba
Zasady ochrany osobnych udajov cl 14 baZasady ochrany osobnych udajov cl 14 ba
Zasady ochrany osobnych udajov cl 14 ba
 
OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV V SÚVISLOSTIACH - VÁŠ NOVÝ PROJEKT
OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV V SÚVISLOSTIACH - VÁŠ NOVÝ PROJEKTOCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV V SÚVISLOSTIACH - VÁŠ NOVÝ PROJEKT
OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV V SÚVISLOSTIACH - VÁŠ NOVÝ PROJEKT
 
Brantner Nové Zámky IP cl14 gdpr 2020
Brantner Nové Zámky IP cl14 gdpr 2020Brantner Nové Zámky IP cl14 gdpr 2020
Brantner Nové Zámky IP cl14 gdpr 2020
 
Zasady ochrany osobnych udajov cl14 dr
Zasady ochrany osobnych udajov cl14 drZasady ochrany osobnych udajov cl14 dr
Zasady ochrany osobnych udajov cl14 dr
 
E government
E governmentE government
E government
 

More from Profesia

Webinár Najatraktívnejši zamestnávateľ
Webinár Najatraktívnejši zamestnávateľWebinár Najatraktívnejši zamestnávateľ
Webinár Najatraktívnejši zamestnávateľProfesia
 
Ivana Molnárová: Aktuálne trendy na trhu práce v SR
Ivana Molnárová: Aktuálne trendy na trhu práce v SRIvana Molnárová: Aktuálne trendy na trhu práce v SR
Ivana Molnárová: Aktuálne trendy na trhu práce v SRProfesia
 
Pracovná legislatíva to nie je len zákonník práce / Dušan Tomka
Pracovná legislatíva to nie je len zákonník práce / Dušan TomkaPracovná legislatíva to nie je len zákonník práce / Dušan Tomka
Pracovná legislatíva to nie je len zákonník práce / Dušan TomkaProfesia
 
Načo si dávať pozor v oblasti daní a odvodov / Jaroslava Lukačovičová
Načo si dávať pozor v oblasti daní a odvodov / Jaroslava LukačovičováNačo si dávať pozor v oblasti daní a odvodov / Jaroslava Lukačovičová
Načo si dávať pozor v oblasti daní a odvodov / Jaroslava LukačovičováProfesia
 
Konkurencieschopnosť Slovenska a jeho trhu práce / Bruna Beata Jakub
Konkurencieschopnosť Slovenska a jeho trhu práce / Bruna Beata JakubKonkurencieschopnosť Slovenska a jeho trhu práce / Bruna Beata Jakub
Konkurencieschopnosť Slovenska a jeho trhu práce / Bruna Beata JakubProfesia
 
Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník
Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal PáleníkSkrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník
Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal PáleníkProfesia
 
Nespokojnosť v práci / Ivana Molnárová
Nespokojnosť v práci / Ivana MolnárováNespokojnosť v práci / Ivana Molnárová
Nespokojnosť v práci / Ivana MolnárováProfesia
 
Zmeny v dochodkovom sporení
Zmeny v dochodkovom sporeníZmeny v dochodkovom sporení
Zmeny v dochodkovom sporeníProfesia
 
Profesia trh prace_2013_final
Profesia trh prace_2013_finalProfesia trh prace_2013_final
Profesia trh prace_2013_finalProfesia
 
Lukacovicova
LukacovicovaLukacovicova
LukacovicovaProfesia
 
Skryté pasce Zákonníka práce
Skryté pasce Zákonníka práceSkryté pasce Zákonníka práce
Skryté pasce Zákonníka práceProfesia
 

More from Profesia (11)

Webinár Najatraktívnejši zamestnávateľ
Webinár Najatraktívnejši zamestnávateľWebinár Najatraktívnejši zamestnávateľ
Webinár Najatraktívnejši zamestnávateľ
 
Ivana Molnárová: Aktuálne trendy na trhu práce v SR
Ivana Molnárová: Aktuálne trendy na trhu práce v SRIvana Molnárová: Aktuálne trendy na trhu práce v SR
Ivana Molnárová: Aktuálne trendy na trhu práce v SR
 
Pracovná legislatíva to nie je len zákonník práce / Dušan Tomka
Pracovná legislatíva to nie je len zákonník práce / Dušan TomkaPracovná legislatíva to nie je len zákonník práce / Dušan Tomka
Pracovná legislatíva to nie je len zákonník práce / Dušan Tomka
 
Načo si dávať pozor v oblasti daní a odvodov / Jaroslava Lukačovičová
Načo si dávať pozor v oblasti daní a odvodov / Jaroslava LukačovičováNačo si dávať pozor v oblasti daní a odvodov / Jaroslava Lukačovičová
Načo si dávať pozor v oblasti daní a odvodov / Jaroslava Lukačovičová
 
Konkurencieschopnosť Slovenska a jeho trhu práce / Bruna Beata Jakub
Konkurencieschopnosť Slovenska a jeho trhu práce / Bruna Beata JakubKonkurencieschopnosť Slovenska a jeho trhu práce / Bruna Beata Jakub
Konkurencieschopnosť Slovenska a jeho trhu práce / Bruna Beata Jakub
 
Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník
Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal PáleníkSkrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník
Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník
 
Nespokojnosť v práci / Ivana Molnárová
Nespokojnosť v práci / Ivana MolnárováNespokojnosť v práci / Ivana Molnárová
Nespokojnosť v práci / Ivana Molnárová
 
Zmeny v dochodkovom sporení
Zmeny v dochodkovom sporeníZmeny v dochodkovom sporení
Zmeny v dochodkovom sporení
 
Profesia trh prace_2013_final
Profesia trh prace_2013_finalProfesia trh prace_2013_final
Profesia trh prace_2013_final
 
Lukacovicova
LukacovicovaLukacovicova
Lukacovicova
 
Skryté pasce Zákonníka práce
Skryté pasce Zákonníka práceSkryté pasce Zákonníka práce
Skryté pasce Zákonníka práce
 

Praktický sprievodca novelou zákona o ochrane osobných údajov / Marcela Macová

  • 1. Trh práce 2014 Praktický sprievodca novelou zákona o ochrane osobných údajov Lektor: JUDr. Marcela Macová
  • 2. Úvodná informácia Adresa: Úrad na ochranu osobných údajov SR Hraničná 12 820 07 Bratislava Web stránka: www. dataprotection. gov. sk Adresa pre elektronický poštový styk: statny.dozor@pdp.gov.sk 2
  • 3. Vývoj ochrany osobných údajov v SR 1) zákon č. 256/1992 Zb. o ochrane osobných údajov v informačných systémoch 2) zákon č. 52/1998 Z. z. o ochrane osobných údajov v informačných systémoch 3) zákon č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov 4) zákon č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov účinný od 1. júla 2013 Predpis č. 165/2013 Z. z. Vyhláška Úradu na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o skúške fyzickej osoby na výkon funkcie zodpovednej osoby Predpis č. 164/2013 Z. z. Vyhláška Úradu na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky o rozsahu a dokumentácii bezpečnostných opatrení 3
  • 4. Predmet zákona § 1 Tento zákon upravuje • ochranu práv fyzických osôb pred neoprávneným zasahovaním do ich súkromného života pri spracúvaní ich osobných údajov, • práva, povinnosti a zodpovednosť pri spracúvaní osobných údajov fyzických osôb, • postavenie, pôsobnosť a organizáciu Úradu na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky 4
  • 5. Na koho sa zákon vzťahuje? Tento zákon sa vzťahuje na každého, kto spracúva osobné údaje, určuje účel a prostriedky spracúvania alebo poskytuje osobné údaje na spracúvanie. Tento zákon sa vzťahuje na osobné údaje systematicky spracúvané úplne alebo čiastočne automatizovanými prostriedkami spracúvania alebo inými ako automatizovanými prostriedkami spracúvania, ktoré sú súčasťou informačného systému alebo sú určené na spracúvanie v informačnom systéme. 5
  • 6. Osobné údaje Osobnými údajmi sú údaje týkajúce sa určenej alebo určiteľnej fyzickej osoby, pričom takou osobou je osoba, ktorú možno určiť priamo alebo nepriamo, najmä na základe všeobecne použiteľného identifikátora alebo na základe jednej či viacerých charakteristík alebo znakov, ktoré tvoria jej fyzickú, fyziologickú, psychickú, mentálnu, ekonomickú, kultúrnu alebo sociálnu identitu Zákon o ochrane osobných údajov neupravuje konkrétny zoznam údajov, ktoré sú považované za osobné údaje. Poskytuje demonštratívny výpočet charakteristík určujúcich fyzickú osobu. záleží od sociálnej vzorky aký rozsah osobných údajov je na identifikovanie potrebných (obec 200 obyvateľov/Bratislava) Identifikácia sa obvykle realizuje prostredníctvom konkrétnych informácií, ktoré môžeme nazvať „identifikátormi“ a ktoré majú úzky vzťah ku konkrétnemu jednotlivcovi, ako napríklad znaky vytvárajúce vonkajší vzhľad osoby (napr. výška, farba očí) alebo charakteristiky osoby, ktoré nemusia byť zrejmé z prvotného kontaktu (napr. profesia, funkcia, meno a priezvisko). 6
  • 7. Prevádzkovateľ § 4 ods. 2 písm. b) Prevádzkovateľom je každý, kto sám alebo spoločne s inými vymedzí účel spracúvania osobných údajov, určí podmienky ich spracúvania a spracúva osobné údaje vo vlastnom mene; ak účel, prípadne aj podmienky spracúvania osobných údajov ustanovuje zákon, priamo vykonateľný právne záväzný akt Európskej únie, alebo medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná, prevádzkovateľom je ten, kto je na plnenie účelu spracúvania za prevádzkovateľa ustanovený alebo kto spĺňa zákonom, priamo vykonateľným právne záväzným aktom Európskej únie, alebo medzinárodnou zmluvou, ktorou je Slovenská republika viazaná ustanovené podmienky. Prevádzkovateľa určuje osobitný predpis napr. zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce alebo si sám určí účel a prostriedky napr. požičovňa DVD (databáza klientov). Spracúvať osobné údaje vo vlastnom mene môže len prevádzkovateľ. Prevádzkovateľ spracúva osobné údaje v súlade s § 9, spôsobom, ktorý je v súlade s dobrými mravmi, a to len na vymedzený alebo ustanovený účel (§ 6 ods. 1) 7
  • 8. Osoby v procese spracúvania osobných údajov O kom sa osobné údaje spracúvajú? Dotknutá osoba Kto spracúva osobné údaje? Prevádzkovateľ/Sprostredkovateľ Zástupca prevádzkovateľa/Subdodávateľ Komu sa osobné údaje postupujú? Tretia strana(poskytovanie) Príjemca (sprístupňovanie) Kto má u prevádzkovateľa prístup k osobným údajom? Oprávnená osoba Zodpovedná osoba 8
  • 9. Informačný systém § 4 ods. 3 písm. b) informačným systémom osobných údajov je informačný systém, v ktorom sa na vopred vymedzený alebo ustanovený účel systematicky spracúva alebo má spracúvať akýkoľvek usporiadaný súbor osobných údajov prístupných podľa určených kritérií, - bez ohľadu na to, či ide o informačný systém centralizovaný, decentralizovaný alebo distribuovaný na funkčnom alebo geografickom základe (ďalej len „informačný systém“); !!!!! informačným systémom sa na účely tohto zákona rozumie aj súbor osobných údajov, ktoré sú spracúvané alebo pripravené na spracúvanie čiastočne automatizovanými alebo inými ako automatizovanými prostriedkami spracúvania  -  účelom spracúvania osobných údajov vopred jednoznačne vymedzený alebo ustanovený zámer spracúvania osobných údajov, ktorý sa viaže na určitú činnosť - niečo kvôli čomu potrebujem spracúvať osobné údaje - Určuje výlučne prevádzkovateľ (ak nie je stanovený zákonom) 9
  • 10. IS Personalistika a mzdy - Dotknuté osoby - Účel spracúvania osobných údajov - Právny základ – Potrebujem súhlas zamestnanca na spracúvanie osobných údajov? - Tretie strany - Príjemca - Zverejňovanie osobných údajov 10
  • 11. Súhlas dotknutej osoby NOVINKA § 12 ods. 3 Prevádzkovateľ, ktorý je zamestnávateľom dotknutej osoby, je oprávnený sprístupniť alebo zverejniť jej osobné údaje v rozsahu titul, meno, priezvisko, pracovné, služobné alebo funkčné zaradenie, odborný útvar, miesto výkonu práce, telefónne číslo, faxové číslo alebo elektronickú poštu na pracovisko a identifikačné údaje zamestnávateľa, ak je to potrebné v súvislosti s plnením pracovných, služobných alebo funkčných povinností dotknutej osoby. Sprístupnenie alebo zverejnenie osobných údajov nemôže narušiť vážnosť, dôstojnosť a bezpečnosť dotknutej osoby. POZOR – ak sa zverejňujú na webovej stránke tak treba to uviesť do evidenčného listu!!!! Súhlas zamestnanca sa nevyžaduje 11
  • 12. Povinnosti prevádzkovateľa Pred začatím spracúvania osobných údajov §15 Čo je to informačná povinnosť? - Oznámenie zákonom stanovených informácií dotknutej osobe - Vedomosť dotknutej osoby o tom, kto, kde a akým spôsobom bude spracúvať jej osobné údaje - Pokiaľ bude dochádzať k spracúvaniu osobných údajov na základe jej súhlasu, má mať možnosť posúdenia a rozhodnutie, či poskytne svoje osobné údaje prevádzkovateľovi na spracúvanie Od koho získam osobné údaje? Od dotknutej osoby alebo inej osoby Komu oznamujem? Dotknutej osobe 12
  • 13. Povinnosti prevádzkovateľa Pred začatím spracúvania osobných údajov §15 – napr. zamestnanca pri nástupe do zamestnania (1) Prevádzkovateľ, ktorý pripravuje spracúvanie osobných údajov dotknutej osoby, je povinný pred ich získavaním dotknutej osobe vopred oznámiť tieto informácie a) identifikačné údaje prevádzkovateľa a zástupcu prevádzkovateľa, ak bol vymenovaný, b) identifikačné údaje sprostredkovateľa; to neplatí, ak prevádzkovateľ pri získavaní osobných údajov nepostupuje podľa § 8, c) účel spracúvania osobných údajov, d) zoznam osobných údajov alebo rozsah osobných údajov podľa § 10 ods. 4 prvá veta a 13
  • 14. Povinnosti prevádzkovateľa e) doplňujúce informácie, ktoré sú s ohľadom na všetky okolnosti a podmienky spracúvania osobných údajov potrebné pre dotknutú osobu na zaručenie jej práv a právom chránených záujmov v rozsahu najmä 1. preukázanie totožnosti oprávnenej osoby, ktorá získava osobné údaje alebo preukázanie príslušnosti oprávnenej osoby hodnoverným dokladom k tomu subjektu, v mene ktorého koná; oprávnená osoba je povinná takejto žiadosti dotknutej osoby bez zbytočného odkladu vyhovieť, 2. poučenie o dobrovoľnosti alebo povinnosti poskytnúť požadované osobné údaje; ak prevádzkovateľ získava osobné údaje dotknutej osoby na základe súhlasu dotknutej osoby podľa § 11, oznámi jej aj čas platnosti súhlasu a ak dotknutej osobe povinnosť poskytnúť osobné údaje vyplýva z priamo vykonateľného právne záväzného aktu Európskej únie, medzinárodnej zmluvy, ktorou je Slovenská republika viazaná alebo zákona, prevádzkovateľ oznámi dotknutej osobe právny základ, ktorý jej túto povinnosť ukladá a upovedomí ju o následkoch odmietnutia poskytnúť osobné údaje, 14
  • 15. Povinnosti prevádzkovateľa e) doplňujúce informácie, ktoré sú s ohľadom na všetky okolnosti a podmienky spracúvania osobných údajov potrebné pre dotknutú osobu na zaručenie jej práv a právom chránených záujmov v rozsahu najmä 3. tretie strany, ak sa predpokladá alebo je zrejmé, že im budú osobné údaje poskytnuté, 4. okruh príjemcov, ak sa predpokladá alebo je zrejmé, že im budú osobné údaje sprístupnené, 5. formu zverejnenia, ak majú byť osobné údaje zverejnené, 6. tretie krajiny, ak sa predpokladá alebo je zrejmé, že sa do týchto krajín uskutoční prenos osobných údajov, 7. poučenie o právach dotknutej osoby. 15
  • 16. Povinnosti prevádzkovateľa 1) prijať bezpečnostné opatrenia: bezpečnostný projekt, bezpečnostná smernica, základná dokumentácia 2) registrovať informačný systém, viesť evidenciu informačného systému 3) písomne poveriť zodpovednú osobu dohľadom nad ochranou osobných údajov u prevádzkovateľa 4) poučiť oprávnené osoby 1) a 2) bude mať prevádzkovateľ vypracovanú ku každému informačnému systému 16