Submit Search
Upload
HR-078-東陽集團人力資源
•
1 like
•
779 views
H
handbook
Follow
Report
Share
Report
Share
1 of 27
Recommended
지상파Tv침투도조사결과
지상파Tv침투도조사결과
post94
지상파Tv침투도조사결과
지상파Tv침투도조사결과
post94
勉強会カンファレンス2009 セッション1「社内勉強会」ポジションペーパー
勉強会カンファレンス2009 セッション1「社内勉強会」ポジションペーパー
Hiromu Shioya
Tech Camp Kushida
Tech Camp Kushida
Yukie Kushida
やさしいDBの使い方(GT編)
やさしいDBの使い方(GT編)
Hiromu Shioya
tobe-tobeで五つのスキルを手に入れよう
tobe-tobeで五つのスキルを手に入れよう
Hiromu Shioya
Software Development Game
Software Development Game
Akiyah
シェゾ・ウィグィィ論
シェゾ・ウィグィィ論
Ruchi Koita
Recommended
지상파Tv침투도조사결과
지상파Tv침투도조사결과
post94
지상파Tv침투도조사결과
지상파Tv침투도조사결과
post94
勉強会カンファレンス2009 セッション1「社内勉強会」ポジションペーパー
勉強会カンファレンス2009 セッション1「社内勉強会」ポジションペーパー
Hiromu Shioya
Tech Camp Kushida
Tech Camp Kushida
Yukie Kushida
やさしいDBの使い方(GT編)
やさしいDBの使い方(GT編)
Hiromu Shioya
tobe-tobeで五つのスキルを手に入れよう
tobe-tobeで五つのスキルを手に入れよう
Hiromu Shioya
Software Development Game
Software Development Game
Akiyah
シェゾ・ウィグィィ論
シェゾ・ウィグィィ論
Ruchi Koita
事留三分
事留三分
guestaf7788
ジオメディアが地域ロングテールを切り開く!
ジオメディアが地域ロングテールを切り開く!
Hal Seki
陳秀惠
陳秀惠
vincent su
PP5│史丹利/當紅人氣知名部落客的未來
PP5│史丹利/當紅人氣知名部落客的未來
Punch Party
Mito
Mito
武 河野
Openthology Over View 2008
Openthology Over View 2008
Kent Ishizawa
美体健身瑜珈教材
美体健身瑜珈教材
Lizhong Shen
簡報2
簡報2
aeqq9791
日本と海外の文化の差異
日本と海外の文化の差異
kotetsu0921
シェゾ・ウィグィィ論
シェゾ・ウィグィィ論
Ruchi Koita
株式会社デジカルメディア事業部 サービス紹介 Ver1.0
株式会社デジカルメディア事業部 サービス紹介 Ver1.0
Digical Media
REVIE Let My People Go Surfing
REVIE Let My People Go Surfing
modame
商標登録と商標保護
商標登録と商標保護
aarwer
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
handbook
GLT #12 Naruhiko Ogasawara
GLT #12 Naruhiko Ogasawara
Naruhiko Ogasawara
各類諮詢電話
各類諮詢電話
Frank Liu
商標登録と商標保護Ver1.1
商標登録と商標保護Ver1.1
aarwer
一人から始めるCCPM Burndown Chart & Buffer Management
一人から始めるCCPM Burndown Chart & Buffer Management
bash0C7
プログラミングの【さしすせそ】
プログラミングの【さしすせそ】
Hiromu Shioya
La Nueva Embajada China En Washington Dc
La Nueva Embajada China En Washington Dc
home
IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善
handbook
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
handbook
More Related Content
What's hot
事留三分
事留三分
guestaf7788
ジオメディアが地域ロングテールを切り開く!
ジオメディアが地域ロングテールを切り開く!
Hal Seki
陳秀惠
陳秀惠
vincent su
PP5│史丹利/當紅人氣知名部落客的未來
PP5│史丹利/當紅人氣知名部落客的未來
Punch Party
Mito
Mito
武 河野
Openthology Over View 2008
Openthology Over View 2008
Kent Ishizawa
美体健身瑜珈教材
美体健身瑜珈教材
Lizhong Shen
簡報2
簡報2
aeqq9791
日本と海外の文化の差異
日本と海外の文化の差異
kotetsu0921
シェゾ・ウィグィィ論
シェゾ・ウィグィィ論
Ruchi Koita
株式会社デジカルメディア事業部 サービス紹介 Ver1.0
株式会社デジカルメディア事業部 サービス紹介 Ver1.0
Digical Media
REVIE Let My People Go Surfing
REVIE Let My People Go Surfing
modame
商標登録と商標保護
商標登録と商標保護
aarwer
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
handbook
GLT #12 Naruhiko Ogasawara
GLT #12 Naruhiko Ogasawara
Naruhiko Ogasawara
各類諮詢電話
各類諮詢電話
Frank Liu
商標登録と商標保護Ver1.1
商標登録と商標保護Ver1.1
aarwer
一人から始めるCCPM Burndown Chart & Buffer Management
一人から始めるCCPM Burndown Chart & Buffer Management
bash0C7
プログラミングの【さしすせそ】
プログラミングの【さしすせそ】
Hiromu Shioya
La Nueva Embajada China En Washington Dc
La Nueva Embajada China En Washington Dc
home
What's hot
(20)
事留三分
事留三分
ジオメディアが地域ロングテールを切り開く!
ジオメディアが地域ロングテールを切り開く!
陳秀惠
陳秀惠
PP5│史丹利/當紅人氣知名部落客的未來
PP5│史丹利/當紅人氣知名部落客的未來
Mito
Mito
Openthology Over View 2008
Openthology Over View 2008
美体健身瑜珈教材
美体健身瑜珈教材
簡報2
簡報2
日本と海外の文化の差異
日本と海外の文化の差異
シェゾ・ウィグィィ論
シェゾ・ウィグィィ論
株式会社デジカルメディア事業部 サービス紹介 Ver1.0
株式会社デジカルメディア事業部 サービス紹介 Ver1.0
REVIE Let My People Go Surfing
REVIE Let My People Go Surfing
商標登録と商標保護
商標登録と商標保護
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
GLT #12 Naruhiko Ogasawara
GLT #12 Naruhiko Ogasawara
各類諮詢電話
各類諮詢電話
商標登録と商標保護Ver1.1
商標登録と商標保護Ver1.1
一人から始めるCCPM Burndown Chart & Buffer Management
一人から始めるCCPM Burndown Chart & Buffer Management
プログラミングの【さしすせそ】
プログラミングの【さしすせそ】
La Nueva Embajada China En Washington Dc
La Nueva Embajada China En Washington Dc
More from handbook
IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善
handbook
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
handbook
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理
handbook
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
handbook
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0
handbook
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1
handbook
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力
handbook
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢
handbook
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
handbook
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑
handbook
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力
handbook
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽
handbook
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展
handbook
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencies
handbook
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用
handbook
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較
handbook
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
handbook
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展
handbook
HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織
handbook
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程
handbook
More from handbook
(20)
IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencies
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程
HR-078-東陽集團人力資源
1.
TYG核心競爭力建置與管理-人力資源
授課教授 : 蔡明田、吳永茂 報 告 人 : 楊明河
2.
綱
要 一、人力資源管理策略核心思維 二、徵才 核心思維及調整配合策略做法 實習制度與召募行銷 三、選才 核心思維及調整配合策略做法 語文測驗與職能測驗 四、育才 核心思維及調整配合策略做法 職前訓練/專業能力培育/通識能力培育/ 主管管理能力培育 /國際化人才培育 五、用才 核心思維及調整配合策略做法 升遷制度/派任制度/用才機制 六、留才 核心思維及調整配合策略做法 環境管理/激勵制度/發展空間