HR-097-職能與績效管理 三陽

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HR-097-職能與績效管理 三陽

  1. 1. 職能管理與 績效管理系統分享 ~~~~~~~~~~~~三陽工業
  2. 2. 三陽導入職能的動機  在公司經營理念下,人力資源各項策略如何 結合?  中長期訓練發展計劃如何展開?  三陽需要的人才特徵?
  3. 3. 三陽導入職能的目的  選才:提供新人招募、接班人選篩選、職等晉 升依循指標  用才:提供績效考核評核依據  育才:提供教育訓練設計執行的方向  留才:重塑企業文化,營造正向明確學習環境 進而留住與公司文化契合之人才
  4. 4. 職能管理大綱 一、三陽導入職能的做法與內涵 二、職能與經營理念結合 三、職能運用於績效評估 四、職能運用於接班人甄選 五、職能運用於訓練發展
  5. 5. 一、三陽導入職能的 做法與內涵

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