• Like
Vova Pac4
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
Uploaded on

Responsabilitat Social Corporativa i Competitivitat Empresarial

Responsabilitat Social Corporativa i Competitivitat Empresarial

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
166
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Responsabilitat Social Corporativa i Competitivitat Empresarial Joan-Antoni Vilaseca Giralt Jose Ortega Gil Paula Aguilar Ramos Joan Vergés Monsonís
  • 2. Definició de la RSC
    • “ Una nova visió de la implicació i transcendència de les labors de les empreses en el Món Globalitzat, en el que vivim”
    • (Kofi Annan)
    Durant el Fòrum Econòmic Mundial de Davos de 1999, Kofi Annan 7è Secretari General de la ONU, va donar la següent definició de la RSC
  • 3. Naixement de la RSC
    • Als anys 50 del segle passat un grup religiós dels EEUU va considerar que no era ètic lucrar-se invertint en accions d'empreses que es dedicaven a vendre tabac, alcohol, o a activitats com el joc.
    • Als anys 70 els pacifistes que estaven en contra de la guerra de Vietnam, boicotejaven a aquelles empreses vinculades amb la guerra.
    • En la dècada dels 80, alguns governs dels estats Nord Americans, presionats per grups pacifistes, demanen que se’ls desvinculi de qualsevol associació amb l’ apartheid .
    • Als anys 90 la RSC arriba a la resta de països de la OCDE, incorporant les seves pràctiques a la construcció de carteres de valors, arrel dels escàndols finacers provocats per pràctiques de mal govern corporatiu (Cas Enron).
  • 4. Objectius de la RSC
    • Amb la RSC es pretén crear un compromís per part de les empreses envers diferents àmbits:
    • Drets Humans
    • Les empreses han de vetllar perquè es compleixin els drets fonamentals recollits en la Declaració Universal dels Drets Humans i dels treballadors. Han d’evitar injustícies o penúries derivades de la seva activitat empresarial.
    • Drets Laborals
    • Les empreses han de garantir quatre drets fonamentals per als treballadors: Llibertat d’associació, Prohibició de treballs forçats, Prohibició del treball infantil, No discriminació.
    • Medi Ambient
    • Les empreses han d’establir directrius respecte als efectes dels seus productes en el medi ambient: en la qualitat de l’aire I l’aigua, en el clima i en la biodiversitat.
  • 5.
    • La Inversió Socialment Responsable es presenta com una tendència mundial
    • A Europa també està present però de manera més desigual
    • Països amb forta tradició com Regne Unit, Holanda, Suècia i Itàlia.
    • Països com França, Bélgica, Alemanya amb interès creixent, on han aparegut productes financers corresponents.
    • Països com Espanya, Portugal i Grècia estan encara en fase embrionària. (El patrimoni gestionat per Espanya representa < de l’1 % del total invertit a Europa.)
    Evolució de la Inversió Social Responsable (ISR)
  • 6.
    • MERCO = Monitor Espanyol de Reputació Corporativa
    • Elaborat per la consultora d’intangibles Villafañé&Asociados amb entrevistes a:
    • • Directius de grans empreses
    • • Experts en Economia i finances, Associacions de consumidors, ONG’s especialitzades en temes socials i medi ambient, Sindicats, Líders d’opinió.
    • La Reputació és un intangible que valora les relacions amb:
    • • Entorn: (societat, medi ambient, clients,..)
    • • Internament: (empleats, accionistes, imatge,..)
    Anàlisi comparativa de la RSC a Epanya
  • 7. Comparativa MERCO vs FTSE4good IBEX
    • FTSE4good IBEX
    • Índex Bursàtil
    • Reflexa la variació del seu valor en Borsa
    • Inclou empreses que compleixen uns requisits socials i mediambientals concrets
    • Gràfic variació FTSE4Good 2009
    • MERCO
    • Rànquing de Reputació Empresarial
    • Elaborat a partir de l’opinió d’experts
    • Valora criteris socials, econòmics, mediambientals i d’opinió d’agents diversos.
    • Gràfic variació Merco 2009
  • 8.
    • Els residus generats per INDITEX es divideixen en residus industrials i residus perillosos .
    • INDITEX assegura que el 88% del residus són tractats en plantes especifiques de reciclatge i de tractament de residus .
    • Observem que INDITEX ha aconseguit reduir els residus generats per unitat produïda tan en relació als residus industrials com en relació al residus perillosos.
    Cas 1: Grup INDITEX
  • 9.
    • Els residus més generats per Mango són: 90% cartró.
    • El motiu es que per tal de reduir el volum dels paquets i l'impacte mediambiental, Mango fa servir per el transport de les mercaderies cartró reciclat, no hi aplica grapes, ni precintes el que permet conservar l’embalatge i re utilitzar-ho moltes vegades. Un cop el seu estat no permet que es segueixi reutilitzant, es reciclat i tornat a posar en circulació.
    Cas 2: Grup MANGO
    • Piles i Tóners
    • El que es pot observar és un augment en el residu que generen tant les piles com els tóners, això es degut a l'ampliació que any rere any experimenta l'empresa.
    • Tots els residus són degudament recollits per empreses especialitzades
          • per el seu reciclatge.
  • 10.
    • La imatge i la reputació d’una empresa es basa en els valors de la societat actual: Drets humans, Mediambient.
    • Els rànquings que mesuren la reputació empresarial són un reflex de l’interès real dels possibles inversors.
    • Les decisions basades més en la RSC que en criteris econòmics afavoreixen la competivitat.
    • Trobem alguns exemples d’empreses tèxtils importants com Inditex o Mango que ja basen la seva estratègia en polítiques de RSC .
    • Els consumidors demanen un compromís de les empreses vers la societat i el medi ambient per tal de que les grans empreses no explotin els recursos naturals indiscriminadament fins al seu esgotament o busquin una mà d'obra barata sense garantir els seus drets més fonamentals.
    • Les decisions de les empreses es basen cada vegada més en criteris de Responsabilitat Social Corporativa.
    Conclusions i perspectives de futur
  • 11.
    • 1. Creieu que l'aplicació de polítiques de RSC són necessàries?
    • És factible per a les petites empreses aplicar i difondre polítiques de RSC?
    • Es lícit que la mateixa consultora que ha creat el monitor de reputació corporativa MERCO pugui assesorar a les empreses en la seva gestió reputacional, malgrat que l'avaluació estigui totalment externalitzada?
    Preguntes per al Debat
  • 12. Referències bibliogràfiques:
    •  Mango: http :// www .mango. com / oi / index . html
    •  INDITEX: http :// www . inditex . com /es/responsabilidad_corporativa/ sostenibilidad
    •  Dèdalos consultores: La responsabilidad social corporativa, una historia reciente.
    • http :// www . dedaloconsultores . com / boletin /boletin001/articulo_RSC. pdf
    •  Wikipedia: http ://es. wikipedia . org / wiki / Wikipedia :Portada
    •  Observatorio de responsabilidad social : http :// www . observatoriorsc . org
    •  Villafañé&Asociados Consultores : http :// www . villafane . info /
    •  FTSE The Index Company : http :// www . ftse . com /
    •  Bolsas y Mercados Españoles: http :// www . sbolsas . com /
    •  Consulta definicions: http ://www2. ub . edu / assessling /
    •  Declaració dels drets humans: http :// www .un. org /es/ documents / udhr /
    Joan-Antoni Vilaseca Giralt Jose Ortega Gil Paula Aguilar Ramos Joan Vergés Monsonís