SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
KURSUS PROTOKOL
     ANJURAN BERSAMA
KEDUTAAN BESAR MALAYSIA DAN
       CZEMSA PRAHA
              Tarikh : 2 Mac 2013
    Tempat : Kedutaan Besar Malaysia, Prague
NILAI DAN ETIKA
          (Tonggak 12)
                    Oleh :
          AIDA BAIZURA MOHD NOR
Penasihat Kedutaan (Pendidikan Dan Kebudayaan)
PENGHAYATAN NILAI DAN ETIKA

► Beberapa dasar/pekelilingan dikeluarkan agar nilai
  dan etika Perkhidmatan Awam dihayati, contoh:

     Teras Perkhidmatan Awam
     Tonggak 12 Perkhidmatan Awam
     Dasar Pandang ke Timur
     Penerapan Nilai-Nilai Islam dalam Pentadbiran
     Kepimpinan melalui teladan
     Gerakan Budaya Kerja Cemerlang
     Pengurusan Kualiti dan Anugerah Kualiti
     Konsep Perkhidmatan Cemerlang
TONGGAK 12
► Tonggak 12 merupakan intipati daripada Nilai
  dan Etika dalam Perkhidmatan Awam yang
  disentuh oleh Y. Bhg. Tan Sri Dato’ Seri Ahmad
  Sarji bin Abdul Hamid, Mantan Ketua
  Setiausaha Negara di dalam ucaputmanya di
  upacara perasmian Seminar Nilai dan Etika
  pada 2 Mac 1992.
TONGGAK 12

     Menghargaai Masa              Pengaruh Teladan


Ketekunan Membawa Kejayaan    Kewajipan Menjalankan Tugas


    Keseronokan Bekerja         Kebijaksanaan Berhemat


 Kemuliaan Kesederhanaan         Keutamaan Kesabaran


     Ketinggian Peribadi           Peningkatan Bakat


   Kekuatan Sifat Baik Hati         Nikmat Mencipta
1. MENGHARGAAI MASA
► AMALAN POSITIF        ► AMALAN NEGATIF
► Menepati masa         ► Berbual kosong
► Menyegerakan Tugas    ► Melambatkan tugas
► Merancang Waktu       ► Tiada priority
► Pengurusan Masa       ► Pembaziran masa
► Produktiviti
► Target Date
► Menyelesaikan tugas
2. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN

  ‘Ketekunan bermakna membawa tumpuan
      kepada sesuatu kerja hingga selesai
     dengan sempurnanya dan membawa
  kejayaan serta kecemerlangan individu dan
                  organisasi’
CONTOH
►   AMALAN POSITIF            ►   AMALAN NEGATIF
►   Gigih dan tekun           ►   Mudah tersinggung
►   Rajin dan berusaha        ►   Tidak berdisiplin
►   Sabar menghadapi cabarn   ►   Mudah putus asa
►   Berpandangan jauh         ►   Mudah mengalah
►   Bersemangat               ►   Pembaziran masa
►   Dedikasi mencapai         ►   Tidak kreastif
    matlamat                  ►   Bertangguh
►   Cekal menghadapi
    kesulitan
►   Tidak patah semangat
►   Bercita-cita tinggi
3. KESERONOKAN BEKERJA
► Bekerja adalah Ibadah – Ganjaran
► Cabaran yang memerlukan usaha untuk
  penambahbaikan diri
► Bekerja adalah sumbangan
4. KEMULIAAN KESEDERHANAAN
► Sikap yang menolak keterlaluan
► Akan menimbulkan keadaan yang bersih,
  kemas, selesa dan harmoni
► Kesederhanaan dalam perbuatan akan
  meningkatkan kecekapan
5. KETINGGIAN KEPERIBADIAN
► Total personality
► Pengalaman hidup membina watak
► Adab dan sifat sopan santun akan
  mewarnakan keperibadian
► Gaya segak, kemas dan bersih
  menambahkan lagi hiasan luaran peribadi
► Sifat dalaman yang tenang, belas kasihan
  tetapi tegas dan mesra
6. KEKUATAN SIFAT BAIK HATI
► Manusia akan berasa senang dengan dan
  selesa dengan individu yang baik hati
► Sifat baik Hati –sopan santun, pemaaf,
  pemurah, bertimbang rasa, ramah
  mesra,kasih sayang, simpati, suka
  menolong
► Sifat yang baik adalah sifat semulajadi
  manusia (fitrah)
7. PENGARUH TELADAN
► Gerak laku pemimpin menjadi ikutan
  masyarakat
► Mengikut sejarah:
  Tamadun Tinggi- Pemimpin kuat, berani
  dan bijaksana
  Keruntuhan Tamadun - Pemimpin lemah,
  bodoh dan lalai
8. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS

► Tugas – Tanggungjawab yang ditetapkan
► Kesempurnaan tugas akan menjadi hasil
  kepada masyarakat
► Tugas hendaklah dilaksankan dengan
  cekap, tepat, berkesan dan sempurna
► Tidak cekap akan mendatangkan kerugian
► Menjalankan tugas untuk mencapai
  matlamat
9. KEBIJAKSANAAN BERHEMAT
► Tidak berhemat – hidup akan melarat
► Tidak terhad kepada wang tetapi masa,
  bahan, kata-kata dan penggunaan
  peralatan
► Orang yang berhemat akan menghargai
  sesuatu perkara
► Sikap berhemat adalah sikap yang
  bertanggungjawab
10. KEUTAMAAN KESABARAN
► Kesabaran – sifat yang dipuji oleh semua
  agama
► Menerima cabaran dengan tenang, teratur
  dan tidak berputus asa
► Sabar – menunjukkan kewibawaan di dalam
  menjalankan tugas
► Keberanian dalam menghadapi dugaan
11. PENINGKATAN BAKAT
► Mendorong kepada penciptaan, inovasi dan
  penyelesaian masalah
► Memupukkan bakat dengan cara tersendiri
  mengikut masa dan keadaan
12. NIKMAT MENCIPTA
► Kepuasan adalah tujuan dan puncak segala
  usaha manusia
► Kepuasan yang mendalam adalah nikmat
  daripada mencipta sesuatu yang
  mendatangkan faedah
► Menerbitkan rasa bangga kerana dapat
  dimanfaatkan oleh orang ramai
KESIMPULAN




   Tonggak 12 ini merupakan elemen-
  elemen yang perlu ada dalam amalan
seorang insan. Oleh kerana ia merupakan
    nilai-nilai yang universal dan tidak
bertentangan dengan nilai-nilai Islam serta
 agama yang lain. Maka tidak ada sebab
   ianya tidak dapat DIAMALKAN oleh
                 semua pihak
KESIMPULAN

► Tonggak 12 ini merupakan elemen-elemen
 yang perlu ada dalam amalan seorang
 insan. Oleh kerana ia merupakan nilai-nilai
 yang universal dan tidak bertentangan
 dengan nilai-nilai Islam serta agama yang
 lain. Maka tidak ada sebab ianya tidak
 dapat DIAMALKAN oleh semua pihak
Sekian Terima Kasih

More Related Content

What's hot

PTM - PEMIKIRAN KRITIS DAN KREATIF.pdf
PTM - PEMIKIRAN KRITIS DAN KREATIF.pdfPTM - PEMIKIRAN KRITIS DAN KREATIF.pdf
PTM - PEMIKIRAN KRITIS DAN KREATIF.pdfNURBALQISBINTIZAILAN
 
Budaya kerja kelas pertama
Budaya kerja kelas pertamaBudaya kerja kelas pertama
Budaya kerja kelas pertamaLee Oi Wah
 
Kemahiran komunikasi berkesan
Kemahiran komunikasi berkesanKemahiran komunikasi berkesan
Kemahiran komunikasi berkesanmunnianwar
 
Contoh draf ucapan perasmian
Contoh draf ucapan perasmianContoh draf ucapan perasmian
Contoh draf ucapan perasmianNatasha Nabila
 
Format kertas cadangan/ proposal/kertas kerja
Format kertas cadangan/ proposal/kertas kerjaFormat kertas cadangan/ proposal/kertas kerja
Format kertas cadangan/ proposal/kertas kerjaNur Suhadah
 
NILAI HORMAT-MENGHORMATI
NILAI HORMAT-MENGHORMATINILAI HORMAT-MENGHORMATI
NILAI HORMAT-MENGHORMATIAtiqah Noor
 
Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas
Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas
Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas Nadiah Mohammad
 
Penulisan rujukan mengikut format apa contoh (1)
Penulisan rujukan mengikut format apa   contoh (1)Penulisan rujukan mengikut format apa   contoh (1)
Penulisan rujukan mengikut format apa contoh (1)Mohd Fadzil Ambok
 
Etika komunikasi
Etika komunikasi Etika komunikasi
Etika komunikasi Awatif Atif
 
Teks ucapan pengacara majlis
Teks ucapan pengacara majlisTeks ucapan pengacara majlis
Teks ucapan pengacara majlisHazrin Imam Kardi
 
Definisi kerjaya
Definisi kerjayaDefinisi kerjaya
Definisi kerjayaakunizam
 
Pengurusan majlis dan protokol
Pengurusan majlis dan protokolPengurusan majlis dan protokol
Pengurusan majlis dan protokolNaqib Che Omar
 
PROGRAM KHIDMAT MASYARAKAT
PROGRAM KHIDMAT MASYARAKATPROGRAM KHIDMAT MASYARAKAT
PROGRAM KHIDMAT MASYARAKATnelson fredoline
 
Proses Integrasi Membentuk Penyatuan Negara Bangsa
Proses Integrasi Membentuk Penyatuan Negara BangsaProses Integrasi Membentuk Penyatuan Negara Bangsa
Proses Integrasi Membentuk Penyatuan Negara BangsaZailani Baharuddin
 

What's hot (20)

PTM - PEMIKIRAN KRITIS DAN KREATIF.pdf
PTM - PEMIKIRAN KRITIS DAN KREATIF.pdfPTM - PEMIKIRAN KRITIS DAN KREATIF.pdf
PTM - PEMIKIRAN KRITIS DAN KREATIF.pdf
 
Etika profesional
Etika profesionalEtika profesional
Etika profesional
 
Budaya kerja kelas pertama
Budaya kerja kelas pertamaBudaya kerja kelas pertama
Budaya kerja kelas pertama
 
Kemahiran komunikasi berkesan
Kemahiran komunikasi berkesanKemahiran komunikasi berkesan
Kemahiran komunikasi berkesan
 
Tonggak 12 1
Tonggak 12 1Tonggak 12 1
Tonggak 12 1
 
Contoh draf ucapan perasmian
Contoh draf ucapan perasmianContoh draf ucapan perasmian
Contoh draf ucapan perasmian
 
Format kertas cadangan/ proposal/kertas kerja
Format kertas cadangan/ proposal/kertas kerjaFormat kertas cadangan/ proposal/kertas kerja
Format kertas cadangan/ proposal/kertas kerja
 
Kod etika
Kod etikaKod etika
Kod etika
 
PENGURUSAN MESYUARAT BERKUALITI
PENGURUSAN MESYUARAT BERKUALITIPENGURUSAN MESYUARAT BERKUALITI
PENGURUSAN MESYUARAT BERKUALITI
 
NILAI HORMAT-MENGHORMATI
NILAI HORMAT-MENGHORMATINILAI HORMAT-MENGHORMATI
NILAI HORMAT-MENGHORMATI
 
Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas
Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas
Kertas Kerja Kem Kepimpinan Pengawas
 
Penulisan rujukan mengikut format apa contoh (1)
Penulisan rujukan mengikut format apa   contoh (1)Penulisan rujukan mengikut format apa   contoh (1)
Penulisan rujukan mengikut format apa contoh (1)
 
Etika komunikasi
Etika komunikasi Etika komunikasi
Etika komunikasi
 
Teks ucapan pengacara majlis
Teks ucapan pengacara majlisTeks ucapan pengacara majlis
Teks ucapan pengacara majlis
 
Definisi kerjaya
Definisi kerjayaDefinisi kerjaya
Definisi kerjaya
 
Pengurusan majlis dan protokol
Pengurusan majlis dan protokolPengurusan majlis dan protokol
Pengurusan majlis dan protokol
 
PROGRAM KHIDMAT MASYARAKAT
PROGRAM KHIDMAT MASYARAKATPROGRAM KHIDMAT MASYARAKAT
PROGRAM KHIDMAT MASYARAKAT
 
Bm-jati diri
Bm-jati diriBm-jati diri
Bm-jati diri
 
Proses Integrasi Membentuk Penyatuan Negara Bangsa
Proses Integrasi Membentuk Penyatuan Negara BangsaProses Integrasi Membentuk Penyatuan Negara Bangsa
Proses Integrasi Membentuk Penyatuan Negara Bangsa
 
Overview perkhidmatan awam
Overview perkhidmatan awamOverview perkhidmatan awam
Overview perkhidmatan awam
 

Viewers also liked

Pengurusan personel
Pengurusan personelPengurusan personel
Pengurusan personelmonyok
 
Pengendalian majlis rasmi la beb
Pengendalian majlis rasmi la bebPengendalian majlis rasmi la beb
Pengendalian majlis rasmi la bebmus marzuk
 
Konsep Pentadbiran Awam & Swasta
Konsep Pentadbiran Awam & Swasta Konsep Pentadbiran Awam & Swasta
Konsep Pentadbiran Awam & Swasta Ar Rayyan
 
GURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKU
GURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKUGURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKU
GURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKUNormarjana Ibrahim
 
Panduan pengurusan pejabat baru
Panduan pengurusan pejabat   baruPanduan pengurusan pejabat   baru
Panduan pengurusan pejabat baruanjungteguhperdana
 
FICHA DE EXPOSICIÓN GRUPAL
FICHA DE EXPOSICIÓN GRUPALFICHA DE EXPOSICIÓN GRUPAL
FICHA DE EXPOSICIÓN GRUPALEDWINCARHUACHI
 
Técnicas para evaluar
Técnicas para evaluarTécnicas para evaluar
Técnicas para evaluarArgelia F.A.
 
Pengurusan rekod fail.
Pengurusan rekod fail.Pengurusan rekod fail.
Pengurusan rekod fail.jasmi jaafar
 
Lista de cotejo de exposiciones
Lista de cotejo de exposicionesLista de cotejo de exposiciones
Lista de cotejo de exposicionesTomas Mtz
 
Rúbrica para evaluar presentación oral
Rúbrica para evaluar presentación oralRúbrica para evaluar presentación oral
Rúbrica para evaluar presentación oralraquela20
 

Viewers also liked (13)

Tonggak 12
Tonggak 12Tonggak 12
Tonggak 12
 
Pengurusan personel
Pengurusan personelPengurusan personel
Pengurusan personel
 
Pengendalian majlis rasmi la beb
Pengendalian majlis rasmi la bebPengendalian majlis rasmi la beb
Pengendalian majlis rasmi la beb
 
Konsep Pentadbiran Awam & Swasta
Konsep Pentadbiran Awam & Swasta Konsep Pentadbiran Awam & Swasta
Konsep Pentadbiran Awam & Swasta
 
DASAR-DASAR KERAJAAN
DASAR-DASAR KERAJAANDASAR-DASAR KERAJAAN
DASAR-DASAR KERAJAAN
 
GURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKU
GURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKUGURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKU
GURINDAM TONGGAK 12-ANTOLOGI DIRGAHAYU BAHASAKU
 
Panduan pengurusan pejabat baru
Panduan pengurusan pejabat   baruPanduan pengurusan pejabat   baru
Panduan pengurusan pejabat baru
 
Panduan Pengurusan Pejabat
Panduan Pengurusan PejabatPanduan Pengurusan Pejabat
Panduan Pengurusan Pejabat
 
FICHA DE EXPOSICIÓN GRUPAL
FICHA DE EXPOSICIÓN GRUPALFICHA DE EXPOSICIÓN GRUPAL
FICHA DE EXPOSICIÓN GRUPAL
 
Técnicas para evaluar
Técnicas para evaluarTécnicas para evaluar
Técnicas para evaluar
 
Pengurusan rekod fail.
Pengurusan rekod fail.Pengurusan rekod fail.
Pengurusan rekod fail.
 
Lista de cotejo de exposiciones
Lista de cotejo de exposicionesLista de cotejo de exposiciones
Lista de cotejo de exposiciones
 
Rúbrica para evaluar presentación oral
Rúbrica para evaluar presentación oralRúbrica para evaluar presentación oral
Rúbrica para evaluar presentación oral
 

Similar to Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013

Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIAN
Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIANOrganizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIAN
Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIANSalleha Kahar
 
Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2
Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2
Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2Nor Sidah Che Din
 
Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...
Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...
Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...Kanaidi ken
 
slide budaya positif 1.4 .pptx
slide budaya positif 1.4 .pptxslide budaya positif 1.4 .pptx
slide budaya positif 1.4 .pptxEnangCuhendi1
 
Slide Manggung 1.4 A6 - Giyanto.pdf
Slide Manggung  1.4 A6 - Giyanto.pdfSlide Manggung  1.4 A6 - Giyanto.pdf
Slide Manggung 1.4 A6 - Giyanto.pdfwindasihombing3
 
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxPengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxAnuwarIbrahim
 
Materi Modul 1.4_Fitriani Program guru penggerak
Materi Modul 1.4_Fitriani Program guru penggerakMateri Modul 1.4_Fitriani Program guru penggerak
Materi Modul 1.4_Fitriani Program guru penggerakAjiFauzi8
 
menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnyamenghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnyaQiyad N
 
KONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptx
KONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptxKONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptx
KONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptxanungedynugroho
 
5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...
5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...
5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...Kanaidi ken
 
Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...
Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...
Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...Kanaidi ken
 
1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt
1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt
1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.pptHengkiMahendra1
 
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptxAgusNurgiyanto
 
Pengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya Kerja
Pengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya KerjaPengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya Kerja
Pengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya Kerjacusterjohny
 

Similar to Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013 (20)

Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIAN
Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIANOrganizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIAN
Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIAN
 
Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2
Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2
Organizationalvaluesmksrikukup 120812091426-phpapp01 2
 
Materi EP 1.4 Angk 7.pdf
Materi EP 1.4 Angk 7.pdfMateri EP 1.4 Angk 7.pdf
Materi EP 1.4 Angk 7.pdf
 
Leadership 1
Leadership 1Leadership 1
Leadership 1
 
Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...
Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...
Show your spirit and intrinsic motivation_Materi Sharing Session dgn para Kar...
 
Budaya kerja cemerlang
Budaya kerja cemerlangBudaya kerja cemerlang
Budaya kerja cemerlang
 
slide budaya positif 1.4 .pptx
slide budaya positif 1.4 .pptxslide budaya positif 1.4 .pptx
slide budaya positif 1.4 .pptx
 
Slide Manggung 1.4 A6 - Giyanto.pdf
Slide Manggung  1.4 A6 - Giyanto.pdfSlide Manggung  1.4 A6 - Giyanto.pdf
Slide Manggung 1.4 A6 - Giyanto.pdf
 
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxPengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
 
Materi Modul 1.4_Fitriani Program guru penggerak
Materi Modul 1.4_Fitriani Program guru penggerakMateri Modul 1.4_Fitriani Program guru penggerak
Materi Modul 1.4_Fitriani Program guru penggerak
 
menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnyamenghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya
 
KONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptx
KONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptxKONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptx
KONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptx
 
5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...
5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...
5. Show your Spirit and Intrinsic Motivation_ Materi Training "SERVICE EXCELL...
 
Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...
Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...
Show your spirit and intrinsic MOTIVATION_ Materi Training "SERVICE EXCELLENC...
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Enterpreneurship
EnterpreneurshipEnterpreneurship
Enterpreneurship
 
1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt
1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt
1-1-mengidentifikasi-sikap-perilaku-wirausaha.ppt
 
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
1. HO. BUDAYA KERJA.pptx
 
Pengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya Kerja
Pengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya KerjaPengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya Kerja
Pengertian Budaya Kerja dan Warna Budaya Kerja
 
leadershift.ppt
leadershift.pptleadershift.ppt
leadershift.ppt
 

Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013

  • 1. KURSUS PROTOKOL ANJURAN BERSAMA KEDUTAAN BESAR MALAYSIA DAN CZEMSA PRAHA Tarikh : 2 Mac 2013 Tempat : Kedutaan Besar Malaysia, Prague
  • 2. NILAI DAN ETIKA (Tonggak 12) Oleh : AIDA BAIZURA MOHD NOR Penasihat Kedutaan (Pendidikan Dan Kebudayaan)
  • 3. PENGHAYATAN NILAI DAN ETIKA ► Beberapa dasar/pekelilingan dikeluarkan agar nilai dan etika Perkhidmatan Awam dihayati, contoh:  Teras Perkhidmatan Awam  Tonggak 12 Perkhidmatan Awam  Dasar Pandang ke Timur  Penerapan Nilai-Nilai Islam dalam Pentadbiran  Kepimpinan melalui teladan  Gerakan Budaya Kerja Cemerlang  Pengurusan Kualiti dan Anugerah Kualiti  Konsep Perkhidmatan Cemerlang
  • 4. TONGGAK 12 ► Tonggak 12 merupakan intipati daripada Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam yang disentuh oleh Y. Bhg. Tan Sri Dato’ Seri Ahmad Sarji bin Abdul Hamid, Mantan Ketua Setiausaha Negara di dalam ucaputmanya di upacara perasmian Seminar Nilai dan Etika pada 2 Mac 1992.
  • 5. TONGGAK 12 Menghargaai Masa Pengaruh Teladan Ketekunan Membawa Kejayaan Kewajipan Menjalankan Tugas Keseronokan Bekerja Kebijaksanaan Berhemat Kemuliaan Kesederhanaan Keutamaan Kesabaran Ketinggian Peribadi Peningkatan Bakat Kekuatan Sifat Baik Hati Nikmat Mencipta
  • 6. 1. MENGHARGAAI MASA ► AMALAN POSITIF ► AMALAN NEGATIF ► Menepati masa ► Berbual kosong ► Menyegerakan Tugas ► Melambatkan tugas ► Merancang Waktu ► Tiada priority ► Pengurusan Masa ► Pembaziran masa ► Produktiviti ► Target Date ► Menyelesaikan tugas
  • 7. 2. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN ‘Ketekunan bermakna membawa tumpuan kepada sesuatu kerja hingga selesai dengan sempurnanya dan membawa kejayaan serta kecemerlangan individu dan organisasi’
  • 8. CONTOH ► AMALAN POSITIF ► AMALAN NEGATIF ► Gigih dan tekun ► Mudah tersinggung ► Rajin dan berusaha ► Tidak berdisiplin ► Sabar menghadapi cabarn ► Mudah putus asa ► Berpandangan jauh ► Mudah mengalah ► Bersemangat ► Pembaziran masa ► Dedikasi mencapai ► Tidak kreastif matlamat ► Bertangguh ► Cekal menghadapi kesulitan ► Tidak patah semangat ► Bercita-cita tinggi
  • 9. 3. KESERONOKAN BEKERJA ► Bekerja adalah Ibadah – Ganjaran ► Cabaran yang memerlukan usaha untuk penambahbaikan diri ► Bekerja adalah sumbangan
  • 10. 4. KEMULIAAN KESEDERHANAAN ► Sikap yang menolak keterlaluan ► Akan menimbulkan keadaan yang bersih, kemas, selesa dan harmoni ► Kesederhanaan dalam perbuatan akan meningkatkan kecekapan
  • 11. 5. KETINGGIAN KEPERIBADIAN ► Total personality ► Pengalaman hidup membina watak ► Adab dan sifat sopan santun akan mewarnakan keperibadian ► Gaya segak, kemas dan bersih menambahkan lagi hiasan luaran peribadi ► Sifat dalaman yang tenang, belas kasihan tetapi tegas dan mesra
  • 12. 6. KEKUATAN SIFAT BAIK HATI ► Manusia akan berasa senang dengan dan selesa dengan individu yang baik hati ► Sifat baik Hati –sopan santun, pemaaf, pemurah, bertimbang rasa, ramah mesra,kasih sayang, simpati, suka menolong ► Sifat yang baik adalah sifat semulajadi manusia (fitrah)
  • 13. 7. PENGARUH TELADAN ► Gerak laku pemimpin menjadi ikutan masyarakat ► Mengikut sejarah: Tamadun Tinggi- Pemimpin kuat, berani dan bijaksana Keruntuhan Tamadun - Pemimpin lemah, bodoh dan lalai
  • 14. 8. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGAS ► Tugas – Tanggungjawab yang ditetapkan ► Kesempurnaan tugas akan menjadi hasil kepada masyarakat ► Tugas hendaklah dilaksankan dengan cekap, tepat, berkesan dan sempurna ► Tidak cekap akan mendatangkan kerugian ► Menjalankan tugas untuk mencapai matlamat
  • 15. 9. KEBIJAKSANAAN BERHEMAT ► Tidak berhemat – hidup akan melarat ► Tidak terhad kepada wang tetapi masa, bahan, kata-kata dan penggunaan peralatan ► Orang yang berhemat akan menghargai sesuatu perkara ► Sikap berhemat adalah sikap yang bertanggungjawab
  • 16. 10. KEUTAMAAN KESABARAN ► Kesabaran – sifat yang dipuji oleh semua agama ► Menerima cabaran dengan tenang, teratur dan tidak berputus asa ► Sabar – menunjukkan kewibawaan di dalam menjalankan tugas ► Keberanian dalam menghadapi dugaan
  • 17. 11. PENINGKATAN BAKAT ► Mendorong kepada penciptaan, inovasi dan penyelesaian masalah ► Memupukkan bakat dengan cara tersendiri mengikut masa dan keadaan
  • 18. 12. NIKMAT MENCIPTA ► Kepuasan adalah tujuan dan puncak segala usaha manusia ► Kepuasan yang mendalam adalah nikmat daripada mencipta sesuatu yang mendatangkan faedah ► Menerbitkan rasa bangga kerana dapat dimanfaatkan oleh orang ramai
  • 19. KESIMPULAN Tonggak 12 ini merupakan elemen- elemen yang perlu ada dalam amalan seorang insan. Oleh kerana ia merupakan nilai-nilai yang universal dan tidak bertentangan dengan nilai-nilai Islam serta agama yang lain. Maka tidak ada sebab ianya tidak dapat DIAMALKAN oleh semua pihak
  • 20. KESIMPULAN ► Tonggak 12 ini merupakan elemen-elemen yang perlu ada dalam amalan seorang insan. Oleh kerana ia merupakan nilai-nilai yang universal dan tidak bertentangan dengan nilai-nilai Islam serta agama yang lain. Maka tidak ada sebab ianya tidak dapat DIAMALKAN oleh semua pihak