SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Reklam Yöneticisi
Reklam yapacak işletmenin tüm reklam çabalarını yaptıracağı ya da yardım sağlayacağı
reklam ajansını seçmesi, önemli bir görevdir.
Bu görev yerine getirilirken şu ilkeler gözönünde tutulmalıdır;
1- Seçim tarafsız bir biçimde olmalıdır.
2- İşletmenin ajanstan beklediği hizmetler açıkça belirlenmelidir.
3- Ajansın işletmeden ne gibi bilgileri sağlayabileceği ve bu konuda kiminle ilişki kuracağı
açıklanmalıdır.
4- Seçim konusunda yazılı bir sözleşme yapılmalıdır.
5- Ajansa,hizmet eden gibi değil, işletmenin bir parçası gibi davranılmalı, ajansın saygı ve
güveni sağlanmalıdır.
6- Ajansa, işletme ile ilgili tüm bilgiler verilerek mesajın oluşturulmasında yardımcı
olunmalıdır.
7- İşletmenin pazarlama amaçları ile reklamın amaçları birbirine karıştırılmamalı, reklamın
amaçları titizlikle saptanmalıdır.
8- Reklam işlevini düzenli biçimde yürütebilmek için, işletmenin olanakları ve yetenekleri iyi
değerlenmelidir. Bu hizmetin yapılmasının sorumluluğu ajans yerine, işletmenin reklam
bölümüne verilmek istendiğinde bölümün olanakları ve görevlilerin yetenekleri iyi
değerlenmelidir.
9- Ajansın çabalarının sonucu olan reklam yetenekli uzman kişilerce değerlenmelidir.
10- Ajansın sağladığı hizmet ile işletmenin bu hizmeti parasal açıdan karşılama olanağı
uyumlu kılınmalıdır.
11- Ajansın sağladığı tüm hizmetler tarafsız olarak değerlendirilmeli, gerekli eleştiriler
yapılmalı, özendirici davranışlarda bulunulmalıdır.

More Related Content

More from Burhan Kadakal (20)

İ N Gİ Lİ Z C E K E Lİ M L E R
İ N Gİ Lİ Z C E  K E Lİ M L E Rİ N Gİ Lİ Z C E  K E Lİ M L E R
İ N Gİ Lİ Z C E K E Lİ M L E R
 
Mesih Deccal
Mesih  DeccalMesih  Deccal
Mesih Deccal
 
M O D E M Şİ F R E L E Rİ
M O D E M Şİ F R E L E RİM O D E M Şİ F R E L E Rİ
M O D E M Şİ F R E L E Rİ
 
Başvuru Yollama Metodu
Başvuru  Yollama  MetoduBaşvuru  Yollama  Metodu
Başvuru Yollama Metodu
 
Rakipler
RakiplerRakipler
Rakipler
 
Türkiye
TürkiyeTürkiye
Türkiye
 
Medya Stratejileri
Medya  StratejileriMedya  Stratejileri
Medya Stratejileri
 
Lobicilik
LobicilikLobicilik
Lobicilik
 
Reklam Kampanyası
Reklam  KampanyasıReklam  Kampanyası
Reklam Kampanyası
 
Reklamın Amacı
Reklamın  AmacıReklamın  Amacı
Reklamın Amacı
 
Reklam Bütçesi
Reklam  BütçesiReklam  Bütçesi
Reklam Bütçesi
 
Reklam
ReklamReklam
Reklam
 
Rakipler
RakiplerRakipler
Rakipler
 
Kalite Etkileri
Kalite  EtkileriKalite  Etkileri
Kalite Etkileri
 
Kalite Etkiler1
Kalite  Etkiler1Kalite  Etkiler1
Kalite Etkiler1
 
M I Y8
M I Y8M I Y8
M I Y8
 
M I Y9
M I Y9M I Y9
M I Y9
 
M I Y7
M I Y7M I Y7
M I Y7
 
M I Y1
M I Y1M I Y1
M I Y1
 
MÜŞ T E Rİ H Z R L
MÜŞ T E Rİ  H Z R LMÜŞ T E Rİ  H Z R L
MÜŞ T E Rİ H Z R L
 

Reklam Yöneticisi

  • 1. Reklam Yöneticisi Reklam yapacak işletmenin tüm reklam çabalarını yaptıracağı ya da yardım sağlayacağı reklam ajansını seçmesi, önemli bir görevdir. Bu görev yerine getirilirken şu ilkeler gözönünde tutulmalıdır; 1- Seçim tarafsız bir biçimde olmalıdır. 2- İşletmenin ajanstan beklediği hizmetler açıkça belirlenmelidir. 3- Ajansın işletmeden ne gibi bilgileri sağlayabileceği ve bu konuda kiminle ilişki kuracağı açıklanmalıdır. 4- Seçim konusunda yazılı bir sözleşme yapılmalıdır. 5- Ajansa,hizmet eden gibi değil, işletmenin bir parçası gibi davranılmalı, ajansın saygı ve güveni sağlanmalıdır. 6- Ajansa, işletme ile ilgili tüm bilgiler verilerek mesajın oluşturulmasında yardımcı olunmalıdır. 7- İşletmenin pazarlama amaçları ile reklamın amaçları birbirine karıştırılmamalı, reklamın amaçları titizlikle saptanmalıdır. 8- Reklam işlevini düzenli biçimde yürütebilmek için, işletmenin olanakları ve yetenekleri iyi değerlenmelidir. Bu hizmetin yapılmasının sorumluluğu ajans yerine, işletmenin reklam bölümüne verilmek istendiğinde bölümün olanakları ve görevlilerin yetenekleri iyi değerlenmelidir. 9- Ajansın çabalarının sonucu olan reklam yetenekli uzman kişilerce değerlenmelidir. 10- Ajansın sağladığı hizmet ile işletmenin bu hizmeti parasal açıdan karşılama olanağı uyumlu kılınmalıdır. 11- Ajansın sağladığı tüm hizmetler tarafsız olarak değerlendirilmeli, gerekli eleştiriler yapılmalı, özendirici davranışlarda bulunulmalıdır.