Girişimcilik- Çankırı Karatekin Üniversitesi Sunumu
1. Çankırı Üniversitesi, Geleceği İnşa Topluluğu,
“Geleceği İnşa Günleri” Etkinliği,
1-4 Mayıs 2014
Girişimcilikte Yeni İş ModelleriGirişimcilikte Yeni İş Modelleri
Bahattin Karademir
2. Sununun YapısıSununun Yapısı
• Girişimcilik nedir?
• Küçük işletmelerin özellikleri nelerdir?
• Girişimcilik nasıl desteklenmeli?
• Soru ve Cevap Bölümü
19. Prof. Dr. Tarun Khanna
Harvard Üniversitesi
Dr. Khanna son dönemlerde dünya
genelinde farklı ülkelerde girişimciliğin
gelişmesini sağlayan koşulları üzerine
araştırmalar yapmaktadır.
Daha önce gelişen piyasalarda (örneğin,
Brezilya, Rusya, Hindistan Çin) kurulan
şirketlerin uluslararası piyasalardaki
faaliyetlerini çalıştığı için girişimcilik
konusunun bu boyutunu da
çalışmaktadır.
Neden İyimser?Neden İyimser?
Profesör Tarun KhannaProfesör Tarun Khanna
20.
21.
22.
23. • Yeni bir şey (örn., ürün, hizmet, iş modeli) yaratma sürecidir
• Bu süreçte zaman ayırmak ve çalışmaktır,
• Psikolojik, fiziksel ve sosyal riskleri göze almaktır,
• Kişisel tatmin ve maddi gelir sağlayan ödüllere kavuşmaktır
Girişimcilik nedir?Girişimcilik nedir?
Kısa tanım ve özellikleriKısa tanım ve özellikleri
24. • Kadın ya da erkek,
• Eğitim almış ya da almamış,
• Teknolojiden anlayan ya da hiç anlamayan
• Yüksek gelirli ya da düşük gelirli,
Girişimcinin Özellikleri Nedir?Girişimcinin Özellikleri Nedir?
Demografik özelliklerDemografik özellikler
25. • Bir mucit olabilir,
• Bir yönetici olabilir,
• Bir hemşire olabilir,
• Bir mühendis olabilir,
Bir pazarlamacı olabilir ,
Bir öğretmen olabilir,
Bir öğrenci olabilir,
Bir emekli olabilir,
Kimler Girişimci Olabilir?Kimler Girişimci Olabilir?
Herkes Girişimci OlabilirHerkes Girişimci Olabilir
26. • Yeni fırsatları değerlendirmek için istekli olmak,
• Risk almayı kendini güvende hissetmeye tercih etmek,
• Yeni beceriler edinmek için çalışmaya gönüllü olmak,
• Sezileriyle hareket edebilmek,
• Hatalarından dersler çıkarmak
Girişimcilerin DavranışGirişimcilerin Davranış
Özellikleri Nedir?Özellikleri Nedir?
27. 1913: Albrect kardeşlerin annesi ilk bakkal
dükkanını kurdu,
1946: Albrecht kardeşler işin başına
geçtiler ve kısa sürede pek çok yeni
mağazalar açtılar,
1960: «Aldi» adını verdikleri perakende
sektöründe faaliyet gösteren indirim
mağazaları zinciri 300 mağazaya
ulaştığında işin organizasyonunu ikiye
ayırdılar,
1970: İlk uluslararası yatırımlarını yaptılar,
1993: Albrecht kardeşler emekli oldu,
2010: Aldi, 19 ülkede 8210 mağazayla
faaliyet gösteriyordu
Karl ve Theo Albrecht KardeşlerKarl ve Theo Albrecht Kardeşler
Avrupa’nın en büyük indirim marketini kurdularAvrupa’nın en büyük indirim marketini kurdular
28. 1965 yılında doğan Micheal Dell,
1984 yılında bilgisayar üretimi
«Dell Computers» adlı işletmeyi
kurdu,
Ürettiği ürünleri elektronik ürünler
satan perakende mağazalarında
satmak yerine doğrudan satış
yöntemini kullandı,
Michael DellMichael Dell
IBM ve HP gibi devlere rağmen sıfırdan yükseldiIBM ve HP gibi devlere rağmen sıfırdan yükseldi
29. Murthy büyük bölümünü eşinden
aldığı 250 dolarla «Infosys» adlı
yazılım şirketini kurdu,
İlk etapta 6 mühendisi işe dahil
etti,
Bugün 33 ülkede 122.468 kişiye
istihdam sağlayan çokuluslu bir
işletmeye dönüştü
Narayana MurthyNarayana Murthy
Hindistan’dan bir dünya devi çıkardıHindistan’dan bir dünya devi çıkardı
33. Küçük İşletmelerKüçük İşletmeler
AlanındaAlanında
Hakim DeğilHakim Değil
AlanındaAlanında
Hakim DeğilHakim Değil
50 Kişiden Az50 Kişiden Az
Çalışan SayısıÇalışan Sayısı
50 Kişiden Az50 Kişiden Az
Çalışan SayısıÇalışan Sayısı
GenellikleGenellikle
BağımsızBağımsız
GenellikleGenellikle
BağımsızBağımsız
Görece DüşükGörece Düşük
Satış GeliriSatış Geliri
Görece DüşükGörece Düşük
Satış GeliriSatış Geliri
39. Küçük İşletmelerin Ekonomik İşlevleri
Toplam Üretim İçindeki Payları
Bovee, C., Thill, J., Mescon, M. (2005), Excellence in Business, 5th edition, pg: 116, Pearson Prentice Hall, United States.
40. Küçük İşletmelerin Ekonomik İşlevleri
İstihdam Yaratmadaki Rolleri
Bovee, C., Thill, J., Mescon, M. (2005), Excellence in Business, 5th edition, pg: 116, Pearson Prentice Hall, United States.
41. Küçük İşletmelerin Ekonomik İşlevleri
Tarım Dışı Sektörlerde İstihdamdaki Payı
Bovee, C., Thill, J., Mescon, M. (2005), Excellence in Business, 5th edition, pg: 116, Pearson Prentice Hall, United States.
42. Küçük İşletmelerin Ekonomik İşlevleri
Yeni Ürünlerdeki Payı
Bovee, C., Thill, J., Mescon, M. (2005), Excellence in Business, 5th edition, pg: 116, Pearson Prentice Hall, United States.
43. Küçük İşletmelerin Ekonomik İşlevleri
Yıllık Harcamalar
Bovee, C., Thill, J., Mescon, M. (2005), Excellence in Business, 5th edition, pg: 116, Pearson Prentice Hall, United States.
Küçük İşletmeler Büyük İşletmeler
44. Küçük İşletmelerKüçük İşletmeler
Neden Başarısız OluyorNeden Başarısız Oluyor
• Yönetim Konusunda DeneyimsizlikYönetim Konusunda Deneyimsizlik
• Sektör Bilgisi EksikliğiSektör Bilgisi Eksikliği
• Finansman YetersizliğiFinansman Yetersizliği
• Planlama BaşarısızlığıPlanlama Başarısızlığı
• Ulaşılması Güç HedeflerUlaşılması Güç Hedefler
• Müşteri Tabanının Yok OlmasıMüşteri Tabanının Yok Olması
• Kontrolsüz BüyümeKontrolsüz Büyüme
• Yanlış Yer SeçimiYanlış Yer Seçimi
• Zayıf Denetim SistemleriZayıf Denetim Sistemleri
• Girişimcilik Bilgisi EksikliğiGirişimcilik Bilgisi Eksikliği
45. Girişimcilik Nasıl DesteklenmeliGirişimcilik Nasıl Desteklenmeli??
Ekonomi PolitikasıEkonomi Politikası
• Devlet ucuz hammadde, enerji sağlamalı mıdır?
• Devlet kamu bankaları aracılığıyla kredi sağlamalı mıdır?
• Devlet ulusal pazarı kota, tarife ve ithalat sınırlandırmaları
yoluyla korumalı mıdır?
47. • İlişki Kurma Becerisi
• Proje Yönetimi Becerisi
• Yenilik Yapma Becerisi
Girişimciler Nasıl DesteklenmeliGirişimciler Nasıl Desteklenmeli??
Kaynağa Dayalı Bakış Açısına Göre Bir AçıklamaKaynağa Dayalı Bakış Açısına Göre Bir Açıklama
48. Korumacılık ve Müdahaleler YerineKorumacılık ve Müdahaleler Yerine
Serbestlik ve RekabetSerbestlik ve Rekabet
Kurumsal Ortam Girişimcinin Becerilerini BelirliyorKurumsal Ortam Girişimcinin Becerilerini Belirliyor
51. Ekonomik Başarı Neye BağlıEkonomik Başarı Neye Bağlı??
Bütüncül Bir Bakış AçısıBütüncül Bir Bakış Açısı
Editor's Notes
Besides the ability to see things differently, commonly know as vision, entrepreneurs tend to have these qualities in common:
They are highly disciplined.
They like to control their destiny.
They listen to their intuitive sense.
They relate well to others.
They are eager to learn whatever skills are necessary to reach their goal.
They learn from their mistakes.
Besides the ability to see things differently, commonly know as vision, entrepreneurs tend to have these qualities in common:
They are highly disciplined.
They like to control their destiny.
They listen to their intuitive sense.
They relate well to others.
They are eager to learn whatever skills are necessary to reach their goal.
They learn from their mistakes.
One reliable source of information for small businesses is the Small Business Administration (SBA). This government agency serves as a resource and advocate for small firms, providing them with financial assistance, training, and a variety of helpful programs that are discussed later in this chapter. The SBA defines a small business as a firm that is (a) independently owned and operated, (b) is not dominant in its field, (c) relatively small in terms of annual sales, and (d) has fewer than 500 employees. The SBA reports that 80 percent of all U.S. companies have annual sales of less than $1 million and that about 60 percent of the nation’s employers have fewer than five workers .
Most new businesses fail for a number of reasons :
Management incompetence.
Lack of industry experience.
Inadequate financing.
Poor business planning.
Unclear or unrealistic goals.
Failure to attract and keep target customers.
Uncontrolled growth.
Inappropriate location.
Poor inventory and financial controls.
Inability to make the entrepreneurial transition.
They stay abreast of market changes.
They are willing to exploit new opportunities.
They seldom follow trends (rather, they spot and interpret trends).
They are driven by ambition.
They think positively.
They prefer the excitement and potential rewards of risk taking over security.
They stay abreast of market changes.
They are willing to exploit new opportunities.
They seldom follow trends (rather, they spot and interpret trends).
They are driven by ambition.
They think positively.
They prefer the excitement and potential rewards of risk taking over security.