1. Missä työpaikat, miten nuoret työllistyvät & mistä irtisanotaan vuonna 2030?
24.4. 2012. TUTU Helsinki
Jukka-Pekka Heikkilä

2. Tausta
 IT: n ja kansainvälisen johtamisen (HR:n) tutkija johtamisen yksikkö /
Vaasan yliopisto (KTT 08/2012). Aiheena globaalit HR- tietojärjestelmät
(i.e. e-rekrytointi)
 Tutu mukana tutkimuksessa:
(a) Delfoi-tutkimuksen muodossa (2011): teknologian kehityksen vaikutus
henkilöstöjohtamiseen (1/4)
(b) 2 skenaariogradua (1) Kiinan liiketoiminnan tulevaisuus (2007) ja (2)
Pohjois-Korean hallinnon tulevaisuus (2012)
 Teknologiapainotteinen näkemys päivän teemaan

3. Mistä irtisanotaan?
 Teollinen tuotanto & alkutuotanto: Ilman
erikoistumista ja innovaatioita kaikki ”perinteiset”
alat?
 Palvelut kovassa kasvussa – entä
tulevaisuudessa? Keskenään ei pitkälle palvella..
 Media ja kulttuuri – liikaa hypetystä?
 Tietotyö. Ei enää katso paikkaa – globaali
rekrytointi.
 Fundamentaalinen ongelma:
Miten kehittää palveluita ja tuotteita joilla ei ole
kotimaan markkinoita?
3

4. Miten nuoret työllistyvät?
KOULUTUS
Koulutuksen tulee olla enemmän ammatillista ja keskittynyttä.
Valmistunut tradenomi tällä hetkellä heikoimmassa asemassa.
 Korkeakoulujen karsintaa ja keskittyminen tarkemmin ydinalueisiin:
Vaasa & energiaklusteri, Lappeenranta & metsä, Hki & IT jne.
 Enemmän käytännön taitoja. Ei ”kaikkea kaikille”
 Vahva IT- osaaminen ja ymmärrys avainroolissa?
YHTEISKUNNAN MUU ROOLI
 Yhteiskunnan tukiverkon rationalisointi. Tuetaan työnhakua
taloudellisesti / sidotaan se tarkemmin tukiin.
 Yrittäjyys – synnytään Y-tunnuksella?
 Virtuaalityöt ja kestävä kehitys myös agendalla 4

5. Minne rekrytoidaan?
 Sosiaalisektori varma työllistäjä. Kelpaako se nuorille? Sosiaalityön
brändäys?
 Palveluvienti insinööriosaamisen ympärille?
 Mahdolliset ”uudet” alat:
- Energia
- Matkailu ja ”hiljainen” elämäntapa
- Kaivostoiminta & kallioperän hyödyntäminen
- Pitkälle erikoistuneet maatilat. Panimotoiminta?
- IT- ala. Nokian konkurssin jäljiltä syntyneet uudet tele - & IT - yritykset
(i.e. pelifirmat & born global softayritykset, mobiilit ratkaisut)
5

6. Metsä tulevaisuuden voimavarana?
 VTT:n (05/2012) raportin mukaan metsähakkeen tarve
kaksinkertaistuu (nyk. 15 terawattituntia)
 Tuhansia työpaikkoja
 Energiaa vientiin?
 Älykkäät paperit ja tuotepakkaukset?
 Puurakentaminen?
 Muut metsäinnovaatiot? Yhdistäminen IT- sektoriin tärkeää
6

7. Skenaario: Perusteollisuus tulee
takaisin?
 Aasian talouskasvu ja kilpailuetu  hyvinvointiyhteiskunnan
kulurakennetta ei voida ylläpitää
 Elintaso laskee  Tuotanto alenee entisestään
 Palkat alenevat  Uusi mahdollisuus teollisuudelle
 Metsä – ja metalliteollisuus, teknologia, kaivokset ym.
 Kaikki em. osa cleantech-klusteria?
7