SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Welkom door moderator
Mirjam Sterk
Mag ik u even voorstellen….
• Peter Brouwer (Onderzoeker Start Foundation)
• Jan Olde Loohuis (Partner Pimbaa Onderzoek & Advies)
• Ruben Koekoek (Manager Social Impact Bonds ABN AMRO)
• Leo van Loon (Directeur Buzinezzclub)
Een kort college
Peter Brouwer
ondernemer | opdrachtgever | investeerders
Factsheet Rotterdam
• Maatschappelijk probleem
– Hoge jeugdwerkloosheid, veel jongeren zonder startkwalificatie
– Rotterdamse college maakt bestrijding jeugdwerkloosheid tot
speerpunt
• Interventie
– Traject via de Buzinezzclub
– Track record Buzinezzclub: 60% jongeren verlaat uitkering (baan,
opleiding of eigen bedrijf)
Factsheet Rotterdam
• Doelgroep
– Werkloze jongeren, 17-30 jaar, maximal 2 jaar WWB-uitkering
– Diverse problematiek: geen start kwalificatie, grote schulden, geen
ondersteuning etc.
• Afgesproken resultaat
– 160 deelnemers begeleid en getraind door de Buzinezzclub
– Indicatoren succes:
• verkorting te verwachten uitkeringsduur (in dagen)
• na uitstroom geen terugval in de uitkering
Factheet Rotterdam
• Tijdpad
– SIB heeft looptijd van 2 jaar
– Instroom deelnemers in 2 trajecten met 2 startmomenten
• Meetmethode: model ontwikkeld door Ortec Finance
– Verwachte uitkeringsduur o.b.v. uitkeringsstatistieken gemeente en
persoonskenmerken
– Rekening houdend met economische conjunctuur
– Terugval wordt meegenomen
Factsheet Rotterdam
• Financiering en rendement
– ABN AMRO en Start Foundation gezamelijk € 680.000
– Hiervan is € 40.000 voor evaluatie en projectmanagement
– Rendement kan oplopen tot 12% per jaar
– Gemeente Rotterdam betaalt alleen voor gewenste resultaten
– Het te betalen bedrag is nooit hoger dan besparing op uitkeringen
– Als maximale rendement van 12% is bereikt komen verdere
besparingen ten goede aan gemeente.
Factsheet Rotterdam
• Neveneffecten
– Empowerment van jongeren
– Ondernemersvaardigheden
– Vertrouwen eigen kunnen
Geen onderdeel resultaatafspraken.
Ontwikkeling van deelnemers wordt wel gevolgd.
Factsheet Utrecht
• Maatschappelijk probleem
– Veel jongeren in de gemeente Utrecht hebben geen startkwalificatie
• Interventie
– The Colour Kitchen leidt jongeren zonder startkwalificatie op voor
banen in de horeca en catering (MBO-1 en -2 niveau)
– TCK begeleidt jongeren ook actief naar werk
– Samen met gemeente Utrecht al veel jongeren begeleid
Factsheet Utrecht
• Doelgroep
– Werkloze jongeren zonder startkwalificatie, 17-30 jaar, WWB-uitkering
– Affiniteit met horeca
• Afgesproken resultaat
– 252 worden begeleid met het volgende resultaat:
• 70% heeft diploma behaald
• >50% sneller dan verwacht uitgestroomd (min.6 mnd werk/24 uur p/w)
• 26% heeft na 6 maanden vervolgcontract (min. half jaar)
Factsheet Utrecht
• Tijdpad
– 4 jaar, instroom jaarlijks in maart en September
• Meetmethode: bureau Pimbaa
– Gemiddelde baanvindduur: CBS-cijfers werkloze jongeren (leeftijd,
geslacht, opleidingsniveau) en uitkeringsduur moment instroom.
– Jongere stroomt sneller uit dan gemiddelde baanvindduur > goed
resultaat.
Factsheet Utrecht
• Financiering en rendement
– Rabobank Foundation en Start Foundation samen € 734.000
– Besparing gemeente minimaal € 800.000
– Als resultaten beter zijn dan verwacht betaalt de gemeente een bonus
– Maximale rendement tussen 2% en 6% per jaar
– Bekostigd uit besparing uitkeringen
Factsheet Utrecht
• Neveneffecten
– Zelfvertrouwen
– Reductie stress en schulden
– Toekomstperspectief
Financiers laten onderzoek uitvoeren naar totale maatschappelijke baten
SIB.
ondernemer | opdrachtgever | investeerders | matchmaker
Bedankt voor uw aanwezigheid!

More Related Content

What's hot

What's hot (7)

ppt sessie 41 karuur bxl inspireert 2.0
ppt sessie 41   karuur bxl inspireert 2.0ppt sessie 41   karuur bxl inspireert 2.0
ppt sessie 41 karuur bxl inspireert 2.0
 
Triple Lokaal 2016: Fondsenwerving
Triple Lokaal 2016: FondsenwervingTriple Lokaal 2016: Fondsenwerving
Triple Lokaal 2016: Fondsenwerving
 
ppt sessie 36 - communiceren met jongeren
ppt sessie 36 -  communiceren met jongeren ppt sessie 36 -  communiceren met jongeren
ppt sessie 36 - communiceren met jongeren
 
Sessie 10 De jeugdhuismethodiek en hoe ondersteun je die in de praktijk?
Sessie 10 De jeugdhuismethodiek en hoe ondersteun je die in de praktijk?Sessie 10 De jeugdhuismethodiek en hoe ondersteun je die in de praktijk?
Sessie 10 De jeugdhuismethodiek en hoe ondersteun je die in de praktijk?
 
ppt sessie 2 - intervisie: hoe geef je lokaal jeugdbeleid vorm in de nieuwe c...
ppt sessie 2 - intervisie: hoe geef je lokaal jeugdbeleid vorm in de nieuwe c...ppt sessie 2 - intervisie: hoe geef je lokaal jeugdbeleid vorm in de nieuwe c...
ppt sessie 2 - intervisie: hoe geef je lokaal jeugdbeleid vorm in de nieuwe c...
 
Ppt sessie 2 stevigeplaatsvoorjeugdbeleid
Ppt sessie 2 stevigeplaatsvoorjeugdbeleidPpt sessie 2 stevigeplaatsvoorjeugdbeleid
Ppt sessie 2 stevigeplaatsvoorjeugdbeleid
 
De verhalen en de mensen achter de participipatiewet
De verhalen en de mensen achter de participipatiewetDe verhalen en de mensen achter de participipatiewet
De verhalen en de mensen achter de participipatiewet
 

Similar to Presentatie kennissessie uitvoerders ©Start Foundation – 1ste nationaal congres social impact bonds #sibcon15 #sib nederland

Presentatie kennissessie financiers ©Start Foundation – 1ste nationaal congr...
Presentatie kennissessie financiers  ©Start Foundation – 1ste nationaal congr...Presentatie kennissessie financiers  ©Start Foundation – 1ste nationaal congr...
Presentatie kennissessie financiers ©Start Foundation – 1ste nationaal congr...StartFoundation
 
Presentatie kennissessie overheid ©Start Foundation – 1ste nationaal congres...
Presentatie kennissessie overheid  ©Start Foundation – 1ste nationaal congres...Presentatie kennissessie overheid  ©Start Foundation – 1ste nationaal congres...
Presentatie kennissessie overheid ©Start Foundation – 1ste nationaal congres...StartFoundation
 
Meet & Greet oktober 2015
Meet & Greet oktober 2015Meet & Greet oktober 2015
Meet & Greet oktober 2015Acerta
 
Opleidings en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijf
Opleidings  en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijfOpleidings  en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijf
Opleidings en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijfduurzame verhalen
 
(Be)spreekuur - 23 november 2023 - Afwegingskader schuldhulpverlening aan ond...
(Be)spreekuur - 23 november 2023 - Afwegingskader schuldhulpverlening aan ond...(Be)spreekuur - 23 november 2023 - Afwegingskader schuldhulpverlening aan ond...
(Be)spreekuur - 23 november 2023 - Afwegingskader schuldhulpverlening aan ond...VNG Realisatie
 
Factsheet Social-Impact-Bond the-colour-Kitchen-Utrecht
Factsheet Social-Impact-Bond the-colour-Kitchen-UtrechtFactsheet Social-Impact-Bond the-colour-Kitchen-Utrecht
Factsheet Social-Impact-Bond the-colour-Kitchen-UtrechtDrs Alcanne Houtzaager MA
 
(Be)spreekuur schulden 26 april - Hoe bereid je je voor op de toestroom van o...
(Be)spreekuur schulden 26 april - Hoe bereid je je voor op de toestroom van o...(Be)spreekuur schulden 26 april - Hoe bereid je je voor op de toestroom van o...
(Be)spreekuur schulden 26 april - Hoe bereid je je voor op de toestroom van o...VNG Realisatie
 
Presentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - Robidus
Presentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - RobidusPresentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - Robidus
Presentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - RobidusFlevum
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeentenVNG Realisatie
 
SZW Leercirkel_verduurzaming_20jan
SZW Leercirkel_verduurzaming_20janSZW Leercirkel_verduurzaming_20jan
SZW Leercirkel_verduurzaming_20janStanley Ramkhelawan
 
Sociaal ondernemen werkgeversservicepunt noordoost-brabant
Sociaal ondernemen   werkgeversservicepunt noordoost-brabantSociaal ondernemen   werkgeversservicepunt noordoost-brabant
Sociaal ondernemen werkgeversservicepunt noordoost-brabantCommunicatieWSD
 
TREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddag
TREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddagTREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddag
TREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddagVIVO vzw
 
KMO-programma - Caroline Huys
KMO-programma - Caroline HuysKMO-programma - Caroline Huys
KMO-programma - Caroline Huysimec
 
JES Stadslabo en Tempo-Team pakken jeugdwerkloosheid vernieuwend aan
JES Stadslabo en Tempo-Team pakken jeugdwerkloosheid vernieuwend aanJES Stadslabo en Tempo-Team pakken jeugdwerkloosheid vernieuwend aan
JES Stadslabo en Tempo-Team pakken jeugdwerkloosheid vernieuwend aanLiesbeth Vranckaert
 
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012jhofland
 
Symposium 'Sturing in het sociaal domein: samen op weg naar resultaat!'
Symposium 'Sturing in het sociaal domein: samen op weg naar resultaat!'Symposium 'Sturing in het sociaal domein: samen op weg naar resultaat!'
Symposium 'Sturing in het sociaal domein: samen op weg naar resultaat!'SociaalResultaat
 
W7 - presentatie food & feed - 15 mei
W7  - presentatie food & feed - 15 meiW7  - presentatie food & feed - 15 mei
W7 - presentatie food & feed - 15 meibrainport2020
 
Workshop w2 in de praktijk. Community building and optimism is a moral duty!
Workshop w2 in de praktijk. Community building and optimism is a moral duty!Workshop w2 in de praktijk. Community building and optimism is a moral duty!
Workshop w2 in de praktijk. Community building and optimism is a moral duty!Bart Marichal
 
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...HOlink2019
 

Similar to Presentatie kennissessie uitvoerders ©Start Foundation – 1ste nationaal congres social impact bonds #sibcon15 #sib nederland (20)

Presentatie kennissessie financiers ©Start Foundation – 1ste nationaal congr...
Presentatie kennissessie financiers  ©Start Foundation – 1ste nationaal congr...Presentatie kennissessie financiers  ©Start Foundation – 1ste nationaal congr...
Presentatie kennissessie financiers ©Start Foundation – 1ste nationaal congr...
 
Presentatie kennissessie overheid ©Start Foundation – 1ste nationaal congres...
Presentatie kennissessie overheid  ©Start Foundation – 1ste nationaal congres...Presentatie kennissessie overheid  ©Start Foundation – 1ste nationaal congres...
Presentatie kennissessie overheid ©Start Foundation – 1ste nationaal congres...
 
Meet & Greet oktober 2015
Meet & Greet oktober 2015Meet & Greet oktober 2015
Meet & Greet oktober 2015
 
Opleidings en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijf
Opleidings  en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijfOpleidings  en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijf
Opleidings en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijf
 
Selectie van werk
Selectie van werkSelectie van werk
Selectie van werk
 
(Be)spreekuur - 23 november 2023 - Afwegingskader schuldhulpverlening aan ond...
(Be)spreekuur - 23 november 2023 - Afwegingskader schuldhulpverlening aan ond...(Be)spreekuur - 23 november 2023 - Afwegingskader schuldhulpverlening aan ond...
(Be)spreekuur - 23 november 2023 - Afwegingskader schuldhulpverlening aan ond...
 
Factsheet Social-Impact-Bond the-colour-Kitchen-Utrecht
Factsheet Social-Impact-Bond the-colour-Kitchen-UtrechtFactsheet Social-Impact-Bond the-colour-Kitchen-Utrecht
Factsheet Social-Impact-Bond the-colour-Kitchen-Utrecht
 
(Be)spreekuur schulden 26 april - Hoe bereid je je voor op de toestroom van o...
(Be)spreekuur schulden 26 april - Hoe bereid je je voor op de toestroom van o...(Be)spreekuur schulden 26 april - Hoe bereid je je voor op de toestroom van o...
(Be)spreekuur schulden 26 april - Hoe bereid je je voor op de toestroom van o...
 
Presentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - Robidus
Presentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - RobidusPresentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - Robidus
Presentatie MVO de menselijke maat - Deel 3/3 - Robidus
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
 
SZW Leercirkel_verduurzaming_20jan
SZW Leercirkel_verduurzaming_20janSZW Leercirkel_verduurzaming_20jan
SZW Leercirkel_verduurzaming_20jan
 
Sociaal ondernemen werkgeversservicepunt noordoost-brabant
Sociaal ondernemen   werkgeversservicepunt noordoost-brabantSociaal ondernemen   werkgeversservicepunt noordoost-brabant
Sociaal ondernemen werkgeversservicepunt noordoost-brabant
 
TREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddag
TREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddagTREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddag
TREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddag
 
KMO-programma - Caroline Huys
KMO-programma - Caroline HuysKMO-programma - Caroline Huys
KMO-programma - Caroline Huys
 
JES Stadslabo en Tempo-Team pakken jeugdwerkloosheid vernieuwend aan
JES Stadslabo en Tempo-Team pakken jeugdwerkloosheid vernieuwend aanJES Stadslabo en Tempo-Team pakken jeugdwerkloosheid vernieuwend aan
JES Stadslabo en Tempo-Team pakken jeugdwerkloosheid vernieuwend aan
 
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012
 
Symposium 'Sturing in het sociaal domein: samen op weg naar resultaat!'
Symposium 'Sturing in het sociaal domein: samen op weg naar resultaat!'Symposium 'Sturing in het sociaal domein: samen op weg naar resultaat!'
Symposium 'Sturing in het sociaal domein: samen op weg naar resultaat!'
 
W7 - presentatie food & feed - 15 mei
W7  - presentatie food & feed - 15 meiW7  - presentatie food & feed - 15 mei
W7 - presentatie food & feed - 15 mei
 
Workshop w2 in de praktijk. Community building and optimism is a moral duty!
Workshop w2 in de praktijk. Community building and optimism is a moral duty!Workshop w2 in de praktijk. Community building and optimism is a moral duty!
Workshop w2 in de praktijk. Community building and optimism is a moral duty!
 
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
Hoe Universiteit Twente Lean gebruikt in de studentketen Noortje Reinerink, J...
 

Presentatie kennissessie uitvoerders ©Start Foundation – 1ste nationaal congres social impact bonds #sibcon15 #sib nederland

  • 2. Mag ik u even voorstellen…. • Peter Brouwer (Onderzoeker Start Foundation) • Jan Olde Loohuis (Partner Pimbaa Onderzoek & Advies) • Ruben Koekoek (Manager Social Impact Bonds ABN AMRO) • Leo van Loon (Directeur Buzinezzclub)
  • 4.
  • 5. ondernemer | opdrachtgever | investeerders
  • 6. Factsheet Rotterdam • Maatschappelijk probleem – Hoge jeugdwerkloosheid, veel jongeren zonder startkwalificatie – Rotterdamse college maakt bestrijding jeugdwerkloosheid tot speerpunt • Interventie – Traject via de Buzinezzclub – Track record Buzinezzclub: 60% jongeren verlaat uitkering (baan, opleiding of eigen bedrijf)
  • 7. Factsheet Rotterdam • Doelgroep – Werkloze jongeren, 17-30 jaar, maximal 2 jaar WWB-uitkering – Diverse problematiek: geen start kwalificatie, grote schulden, geen ondersteuning etc. • Afgesproken resultaat – 160 deelnemers begeleid en getraind door de Buzinezzclub – Indicatoren succes: • verkorting te verwachten uitkeringsduur (in dagen) • na uitstroom geen terugval in de uitkering
  • 8. Factheet Rotterdam • Tijdpad – SIB heeft looptijd van 2 jaar – Instroom deelnemers in 2 trajecten met 2 startmomenten • Meetmethode: model ontwikkeld door Ortec Finance – Verwachte uitkeringsduur o.b.v. uitkeringsstatistieken gemeente en persoonskenmerken – Rekening houdend met economische conjunctuur – Terugval wordt meegenomen
  • 9. Factsheet Rotterdam • Financiering en rendement – ABN AMRO en Start Foundation gezamelijk € 680.000 – Hiervan is € 40.000 voor evaluatie en projectmanagement – Rendement kan oplopen tot 12% per jaar – Gemeente Rotterdam betaalt alleen voor gewenste resultaten – Het te betalen bedrag is nooit hoger dan besparing op uitkeringen – Als maximale rendement van 12% is bereikt komen verdere besparingen ten goede aan gemeente.
  • 10. Factsheet Rotterdam • Neveneffecten – Empowerment van jongeren – Ondernemersvaardigheden – Vertrouwen eigen kunnen Geen onderdeel resultaatafspraken. Ontwikkeling van deelnemers wordt wel gevolgd.
  • 11.
  • 12. Factsheet Utrecht • Maatschappelijk probleem – Veel jongeren in de gemeente Utrecht hebben geen startkwalificatie • Interventie – The Colour Kitchen leidt jongeren zonder startkwalificatie op voor banen in de horeca en catering (MBO-1 en -2 niveau) – TCK begeleidt jongeren ook actief naar werk – Samen met gemeente Utrecht al veel jongeren begeleid
  • 13. Factsheet Utrecht • Doelgroep – Werkloze jongeren zonder startkwalificatie, 17-30 jaar, WWB-uitkering – Affiniteit met horeca • Afgesproken resultaat – 252 worden begeleid met het volgende resultaat: • 70% heeft diploma behaald • >50% sneller dan verwacht uitgestroomd (min.6 mnd werk/24 uur p/w) • 26% heeft na 6 maanden vervolgcontract (min. half jaar)
  • 14. Factsheet Utrecht • Tijdpad – 4 jaar, instroom jaarlijks in maart en September • Meetmethode: bureau Pimbaa – Gemiddelde baanvindduur: CBS-cijfers werkloze jongeren (leeftijd, geslacht, opleidingsniveau) en uitkeringsduur moment instroom. – Jongere stroomt sneller uit dan gemiddelde baanvindduur > goed resultaat.
  • 15. Factsheet Utrecht • Financiering en rendement – Rabobank Foundation en Start Foundation samen € 734.000 – Besparing gemeente minimaal € 800.000 – Als resultaten beter zijn dan verwacht betaalt de gemeente een bonus – Maximale rendement tussen 2% en 6% per jaar – Bekostigd uit besparing uitkeringen
  • 16. Factsheet Utrecht • Neveneffecten – Zelfvertrouwen – Reductie stress en schulden – Toekomstperspectief Financiers laten onderzoek uitvoeren naar totale maatschappelijke baten SIB.
  • 17. ondernemer | opdrachtgever | investeerders | matchmaker
  • 18. Bedankt voor uw aanwezigheid!