Kokonaisvaltainen työhyvinvointipalvelu -hankkeen tulokset / Digital Health @Work

1. Wellbeing Booster –
pilotin tulokset
Eero Raunio,
Johtava asiantuntija, Sitra
1

2. https://www.sitra.fi/julkaisut/Selvityksiä-sarja/Selvityksia108.pdf

3. Kokonaisvaltainen työhyvinvointipalvelu -hanke
3
Tavoitteet
• Tuottavuus, innovaatiokyky ja laatu
• Työhyvinvointiin liittyvien kustannusten alentaminen
• Uusia kasvuyrityksiä Suomesta

4. Periaatteet
Yrityskulttuuri
Fyysinen
hyvinvointi
Sosiaalinen
hyvinvointi
Henkinen
hyvinvointi
Innovaatiot Tuottavuus
Omat
tavoitteet
Sitoutuminen

5. Yksittäinen työntekijä: “Mitä minä saan?”
Lyhyellä aikavälillä
• Saat lisää energiaa
• Saat käytännön keinoja työpäivän
parantamiseen
• Saat huipputason
hyvinvointivalmennusta
• Tutustut työtovereihisi paremmin
Pitkällä aikavälillä
• Hyvinvointisi lisääntyy
• Saat lisää motivaatiota ja
jaksamista
• Työpaikkasi tiimihenki paranee
• Sairastat mahdollisesti vähemmän
Sitra • Eero Raunio • 11.12.2015

6. Osallistujat - kohderyhmä
Kohde Pilottiryhmät Lkm (~)
1 Yhdeksän ryhmää (5-50 hlöä) useissa eri toimipisteissä 200
2 Tehdastyötekijät, yksi sijainti
Toimistotyöntekijät
175
3 Tuotekehitystiimi, yksi sijainti 125
4 Tuotekehitystiimi 75
5 Valitut projektitiimit kokonaisuudessaan, henkilöt edustivat laajasti organisaation
eri funktioita
25
Yhteensä – interventioryhmä (A) ~600
Yhteensä – kontrolliryhmä (B) ~200
Sitra • Eero Raunio • 11.12.2015

7. HuhtiHelmi
Aloituskysely ja -mittaus,
Sante & Firstbeat
Hyvinvointivalmennus,
Hintsa & HeiaHeia
Työelämävalmennus,
925 & HeiaHeia
Kohdennettu valmennus
Yleiskuva omasta
hyvinvoinnista –
alkutila
Oman hyvinvoinnin
parantaminen
maailmanmestarien
menetelmin
Uusia keinoja
sujuvampaan
työpäivään
Yleiskuva omasta
hyvinvoinnista
Loppukysely ja -mittaus,
Sante & Firstbeat
Tammikuu Maaliskuu Kesäkuu
Taltioni – kansalaisen terveystili:
Voit tallentaa oman pilotista kertyvän datasi
Taltioniin jatkokäyttöä varten.
Aktiviteettimittarit

8. Palvelun käyttö
Käyttäjämäärä Osallistumiskutsun hyväksyntä ja ikä
Sitra • Eero Raunio • 11.12.2015

9. Palvelun käyttö (jatkuu)
Kirjattujen valmennusten mediaanin,
75 %:n kvantiilin sekä maksimin kehitys
Lähtöhetken liikuntatason
ja valmennusten käyttö
Sitra • Eero Raunio • 11.12.2015

10. • Kysely lähetettiin n. 600 henkilölle
• 47% vastasi kyselyyn
• 91% vastaajista oli osallistunut
pilottiin
Käyttäjäkysely – Muutos alkaa tiedosta
Wellbeing Booster lisäsi
tietoisuutta hyvinvoinnistani
Sitra • Eero Raunio • 11.12.2015

11. Käyttäjien arvio palvelusta
Auttoiko Wellbeing Booster sinua
muuttamaan joitakin tapojasi?
Suosittelisin Wellbeing Boosteriin
osallistumista kollegalleni
Sitra • Eero Raunio • 11.12.2015

12. Vaikuttavuusarvio – Liikunnan määrän muutos
Liikunnan määrä alku- ja loppukyselyssä
Sitra • Eero Raunio • 11.12.2015

13. Mitattu liikunnan määrän muutos
Liikunnan määrä, minuuttia vuorokaudessa
Min /vrk
Sitra • Eero Raunio • 11.12.2015

14. Liikunnan määrän muutos ryhmissä
Osuudet eri vapaa-ajan liikuntaryhmissä alku- ja loppukyselyssä
Sitra • Eero Raunio • 11.12.2015

15. Vaikuttavuuden selvitys
Sitra • Eero Raunio • 11.12.2015

16. • Työntekijät ovat kiinnostuneita konseptista
• Hiotummalla tuotteella käyttöasteet paremmat
• Tulokset nyt positiivisia – entä 6kk päästä?
• Arviointimalli toimiva
• Digitaalisten palveluiden tuettava kokonaisuutta
Yhteenveto pilotin opeista
Sitra • Eero Raunio • 11.12.2015

17. • Facebook.com/SitraFund
• @SitraFund
Kiitos!