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20141218-勞動部:「銀髮人才就業資源中心之運用與推廣」報告
- 3. 壹、人口發展趨勢
國別
2013年年齡結構百分比(%)
老化指數
0-14歲 15-64歲 65歲以上
中華民國 14 74 12 85.71
日本 13 62 25 192.31
韓國 16 73 11 68.75
美國 19 67 14 73.68
新加坡 16 69 10 62.50
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由於生育率下降與預期壽命延長已是世界普遍現象,使得全球
幼年人口持續減少,老年人口持續增加,人口老化已成為 21
世紀全球人口變動之主要趨力
資料來源:2013世界人口估計要覽
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- 6. 貳、我國高齡者勞動力參與率現況
國家 55-59歲 60-64歲 65歲以上
中華民國 53.21% 33.42% 8.34%
日本 79.5% 61.4% 20.5%
韓國 70.7% 58.5% 31.4%
美國 72.4% 55% 18.7%
新加坡 73.2% 59.7% 23.8%
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相較日本、韓國、美國、新加坡等國家,我國55歲以上勞參
率明顯落後
資料來源:勞動部(2013年國際勞參率比較)
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- 7. 參、國外高齡者勞動發展經驗
日本 美國 韓國 新加坡
法令規範 高齡雇用安定法
美國老人法
反就業年齡歧視法
高齡就業促進法 退休與再僱用法
促進就
業措施
延長退休獎
勵
僱用多數高
齡者褒獎金
職務再設計
銀髮人力資
源中心
鼓勵提供社區
服務的部分工
時
各州提供企業
招募、僱用、
訓練、留任中
高齡勞工的諮
詢與訓練。
高齡者就業薪
資補助
加強退休準備
與技能發展
50歲以上職場
新人適應支持
計畫
降低企業留用
中高齡勞工的
成本壓力
優化職場
企業培訓援助
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