44. Wat
doen
‘SLECHTS
1/3
VAN
mensen
die
een
potenDële
DE
BEDRIJVEN
sector
SCHAKELT
of
werkgever
SOCIALE
MEDIA
IN
willen
screenen?
VOOR
HR-‐
….
DOELEINDEN’
48. VRIENDEN
FAMILIE
HULPVERLENER
CLIËNT
NETWERK
VAN
ANDERE
ANDERE
CLIËNTEN
HULPVERLENERS
49. LAAT
HET
HART
VAN
JE
NETWERK
KLOPPEN
ERVARING
-‐
BEGRIP
-‐
WEDERZIJDSE
MEERWAARDE
50. VRIEN
FAMILIE
KEERZIJDE
HULPVERLENER
IEDEREEN
COMMUNICATOR
EEN
MASSA
COMMUNICATIE-‐UITINGEN
HOE
CONTROLEREN
WE
DIT?
CLIËNT
NETWERK
VA
ANDERE
ANDERE
CLIËN
HULPVERLENERS
52. CONSEQUENT
EN
EENDUIDIG
COMMUNICEREN
VANUIT
JE
EIGEN
KRACHT
MISSIE
VISIE
WAARDEN
PROPOSITIE
VERTAALD
IN
EENDUIDIGE
ORGANISATIE
-‐EN
DUIDELIJKHEID
COMMUNICATIECULTUUR
VOOR
KLANT
53. BOODSCHAP
=
20%
GEDRAG=80%
GEDRAG
BENOEMD
IN
WAARDEN
"de
consequente
houding
van
de
direcDe
van
dit
woon
-‐en
zorgcentrum
boezemt
me
vertrouwen
in."
54. VIA
JE
EIGEN
MEDIA
BEPAAL
JE
WAARDEN
EN
VIA
JE
EIGEN
GEDRAAG
JE
MEDEWERKERS
CONSEQUENT
55. VIA
JE
EIGEN
MEDIA:
EEN
COHERENTE
STIJL
EN
BOODSCHAP
57. GROTE
PECH
VANDAAG.
HEB
DE
ZORG
VOOR
OUDE
ZEURPIET
NR.1
VAN
DE
AFDELING.
BAAL
NU
AL.
EEN
VERPLEEGKUNDIGE
TWITTERT
58. GROTE
PECH
VANDAAG.
HEB
DE
ZORG
VOOR
OUDE
ZEURPIET
NR.1
VAN
DE
AFDELING.
BAAL
NU
AL.
EEN
VERPLEEGKUNDIGE
TWITTERT
VERDIENT
MIJN
VADER
NIET
EEN
BEETJE
MEER
RESPECT?
EEN
FAMILIELID
TWITTERT
TERUG
63. DE
ZORGVERLENER
ALS
VRIEND
OP
PAS
JE
PRIVACY-‐
FACEBOOK?
INSTELINGEN
AAN
GEEN
ZORGBEHOEVENDE
CREËER
OP
JOUW
SOCIAL
VERSCHILLENDE
MEDIA,
TENZIJ...
GROEPEN
64. DE
PATIËNT
EERST:
DUS
SMARTPHONES
KRIJGEN
GEEN
AANDACHT
WANNEER
JE
BIJ
HEM/HAAR
BENT.
MAAK
ELKAAR
OP
JE
ONLINE
GEDRAG
ATTENT.
65. VANUIT
JE
KRACHT
1
CULTUUR
ON
EN
OFFLINE
ONTWIKKELEN,
MET
DE
CLIËNT
CENTRAAL
66. • BEGRIP
• ERVARING
• DIALOOG EN
COCREATIE
• HET HART VAN JE
NETWERK DOEN
KLOPPEN
• VANUIT JE EIGEN
KRACHT EN
WAARDEN
• CONSEQUENT
• EENDUIDIG