Prezentacja dr Ewy Więcek-Janki, IV Spotkanie Loży Dyskusyjnej Firm Rodzinnych

1. Kompetencje
w innowacyjnych firmach
rodzinnych
Poznao, 27 lutego 2014

2. Wprowadzenie
1
Innowacyjna firma a kompetencje
2
Kompetencje zawodowe: bazowe i wykonawcze
3
Umiejętności
4
Innowacyjnośd a kreatywnośd

3. Kompetencje jako związki umiejętności

5. Kompetencje bazowe
– Kompetencje poznawcze
KOMPETENCJE
POZNAWCZE
Rozwiązywanie
problemów
Elastyczność
myślenia
Kreatywność
– Kompetencje społeczne
KOMPETENCJE
SPOŁECZNE
Negocjowanie
Obycie
międzynarodowe
i międzykulturowe
Komunikacja
międzyludzka
Współpraca
Wywieranie
wpływu
Kultura
osobista
Szerokie
horyzonty
Gotowość do
uczenia się

6. Kompetencje bazowe
– Kompetencje osobiste
KOMPETENCJE
OSOBISTE
Orientacja
na działanie
Podejmowanie
inicjatywy
Radzenie
sobie ze
stresem
Dążenie do
osiągania
celów
Efektywność
Wytrwałość
Zaangażowanie
Sumienność
Organizacja
pracy
własnej
Podejmowa
nie decyzji
Pewność
siebie
Wyznaczanie
priorytetów

7. Kompetencje wykonawcze
– Kompetencje biznesowe
KOMPETENCJE
BIZNESOWE
Orientacja w
bieznesie
Znajomość
branży
Znajomość
rynku
– Kompetencje organizacyjne
KOMPETENCJE
ORGANIZACYJNE
Otwartość
na zmiany
Identyfikacja
z firmą
Nastawienie
na klienta
Przestrzeganie
etyki i wartości

8. Kompetencje wykonawcze
– Kompetencje menedżerskie
KOMPETENCJE
MENEDŻERSKIE
Delegowanie
zadań
Dbanie o
podwładnych
Budowanie
zespołu
Znajomość
branży
Motywowanie
Przywództwo
Realizacja
założeń
Odwaga
kierownicza
Tworzenie i
wdrażanie
wizji
Osiąganie
wyników

9. Kompetencje
biznesowe
Kompetencje
poznawcze
Kompetencje
społeczne
Kompetencje
menedżerskie
Biznes
Rodzina
Jednostka
Kompetencje
osobiste
Kompetencje
organizacyjne
Kompetencje
menedżerskie

10. Oczekiwane umiejętności na rynku pracy
badania zrealizowane dla 100 przedsiębiorców w projekcie „Czas Zawodowców”
komunikatywnośd
48
otwartośd na zmiany
53
konsekwencja w realizacji zadao
53
kreatywnośd
54
radzi sobie ze stresem
54
przewiduje skutki własnych działao
54
przestrzeganie tajemnicy zawodowej
56
praca zespołowa
58
etyka
70
kultura osobista
71
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100

11. Umiejętności
Umiejętnośd to zdolnośd do przeprowadzenia powtarzalnego i
będącego pod kontrolą zorganizowanego działania w sposób płynny i
dostosowany do określonej sytuacji umożliwiający jednocześnie
osiągnięcie zamierzonego celu

12. Jak poznad czy mamy określone umiejętności
Umiejętnośd to zdolnośd do przeprowadzenia powtarzalnego i
będącego pod kontrolą zorganizowanego działania w sposób płynny i
dostosowany do określonej sytuacji umożliwiający jednocześnie
osiągnięcie zamierzonego celu

13. Umiejętności twórcze – sprawdźmy się
Przesuń trzy kółka
aby odwrócić figurę o
180 stopni

14. Dziękuję za uwagę
Kompetencje w innowacyjnych
firmach rodzinnych
ewa.wiecek-janka@put.poznan.pl