• Save
Wie zijn wij?
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Wie zijn wij?

on

  • 650 views

 

Statistics

Views

Total Views
650
Slideshare-icon Views on SlideShare
650
Embed Views
0

Actions

Likes
1
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Wie zijn wij? Wie zijn wij? Presentation Transcript

    • Randstad Search & SelectionRandstad ProfessionalsVoor de vaste en tijdelijke invulling vanuw vacatures voor hoger opgeleiden
    • Nederlandse beroepsbevolking HBO/WO Bron: Etin 2010 & CBS2 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
    • markt ontwikkelingen hoger opgeleiden  Door toenemende kenniseconomie grotere vraag naar hogeropgeleiden  War for talent (door veranderingen op arbeidsmarkt ontstaat mismatch van vraag & aanbod)  Veranderende beroepsbevolking (flexibiliteit van mensen, generatie Y, meer vrouwen & allochtonen)  Toename flexibele schil organisaties  Klant meer behoefte aan kwaliteit en motivatie van kandidaten  Toenemende vraag in beroepsgroepen: finance, ict, sales en public3 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
    • diverse generaties Baby Boomers Generatie X Generatie Y Bestuur & Directie Managers & Directie  Geboren tussen  Geboren tussen1964-  Geboren na 1979 1946-1964 1979  Moeite met autoriteit  Accepteren  Zijn en houden van  Werken „smart‟ autoriteit informeel maximaal resultaat  Gecommitteerd en  Loyaal aan zichzelf en voor zo weinig mogelijk geven maximale zichzelf ontwikkelen inspanning inspanning  Werken om te leven  Minder geïnteresseerd  Workaholics, leven en zoeken balans in alleen carrière om te werken tussen werk en privé  Geld is nodig om luxe  Werken genereert  Minder gericht op levensstijl te bekostigen geld om dingen te lange termijn  Hebben werk en privé kunnen doen beloning en meer met elkaar  Veranderen van korte termijn geïntegreerd baan, maar blijven resultaat/beloningsge  Willen voortdurend in hun sector richt uitgedaagd worden en  Zijn ondernemend zichzelf verbeteren. Een leven lang leren4 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
    • wat doen wij? Voor kandidaten met HBO/WO  Specialisten in vakgebieden: Finance, IT, HRM, Public, Banking, Legal, Sales, Marketing & Communications Interim  1-5 jaar ervaring W&S  Vanaf 2 jaar ervaring  Salaris € 40.000 - € 70.000 Vanuit 7 kantoren met 80 consultants5 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
    • waarom bij ons de HBO/WO kandidaat?  Grote eigen database (al vanaf studententijd)  Toegang tot grootste bedrijven van NL  Groot netwerk  Uitgebreide selectieprocedure  C.V. databases & online jobboards “ De begeleiding en regelmatige interesse m.b.t. mijn huidige werk, van de Randstad Consultants, zorgt ervoor dat ik me gewenst voel.”6 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
    • voorbeelden van plaatsingen Interim klantadviseurs/juristen Interim hypotheekadviseur Districtmanager Online marketeer Interim IT specialist Interim Professionals Trade marketeer Business controller Finance & Control Controller Business controller Retail Controller Manager Gegevensbeheer7 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
    • hoe werken we? Randstad Search & Selection Randstad Professionals kwaliteit - (Harde) Criteria - (Harde) Criteria - Competenties - Competenties - Cultuurkenmerken - Cultuurkenmerken - Trainen & coachen snel - 4 weken, 2 geschikte kandidaten - Direct inzetbare kandidaten - Database op kernprofielen - Database op kernprofielen - Werving- en selectieproces online transparant - Uitgebalanceerd online mediapakket - Aantrekkelijke prijs / kwaliteit - Duidelijke selectie fee - No cure no pay persoonlijk - Vast contactpersoon - Vast contactpersoon - Beperkte portefeuille - Begeleiding, Opleiding & Coaching8 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
    • werkproces Search & Selection Arbeidsvoorwaarden & tekenen arbeidscontract Opdrachtbevestiging Intakegesprek Vacature Beslistermijn Cultuur- en competentie- analyse Werving - Wervingsprofiel Interview - E-recruitment Kandidaat en opdrachtgever - E-advertenties - Eventueel print Selectie kandidaat Presentatie kandidaat - Telefonisch interview o.b.v. CV, capaciteiten, - Testen competenties, cultuur en - Interview kandidaat – consultant motivatie - Inwinnen referenties9 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
    • werkproces Professionals Werving in kernprofielen - E-recruitment - E-advertenties Doorstroom intern of extern Selectie kandidaat - Telefonisch interview - Testen - Interview kandidaat – consultant -- - Inwinnen referenties Werkplekbezoek Opleiding Coaching Onboarding Beoordeling Opleiden Presentatie kandidaat o.b.v. CV, capaciteiten, Intakegesprek Vacature competenties, cultuur en Cultuur- en competentie- analyse motivatie10 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
    • wat we nog meer kunnen betekenen Connect & Select Recruitment Solutions  Kennismaken met werkzaamheden,  Recruitment projecten collega‟s en werklocatie  In & outsourcing  Direct in gesprek met meerdere kandidaten Campus Recruitment  Pre-selectie kandidaten  W&S starters  Referenten: Robeco, Douane,  Referentie KPN Metrixlab, Chubb Varel ABC  A Business Connection  Bijna afgestudeerde 1e generatie studenten  Referenten: Gemeente Den Haag, IBM11 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
    • wat vragen we van u  Functiebeschrijving/-profiel  Competentie- en cultuuranalyse  Onze redactie naar wervingsprofiel en advertentietekst  Organisatielogo op www.randstad.nl/search-selection  Bedrijfsnaam op www.randstad.nl/search-selection  Commitment op vacature  Commitment op tijdspad  Feedback – evaluatie Specifiek voor Randstad Professionals:  Coaching op werkvloer en evaluatie12 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden
    • Randstad Search & SelectionRandstad ProfessionalsDe weg naar de toekomst!
    • Randstad Holding Nederland Uitzenden & Detacheren Professionals Search & Selection HR Solutions Inhouse Services14 Werving & Selectie en Interim voor hoger opgeleiden