SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Strategiarbeid
Visjon, strategierArbeidsgiver
Økonomi
Daglig drift Gjennomføring
Budsjetter
Regnskap
Leders
oppgaver
Styring
Page 3
Innhold i strategiplanen
Eksterne forutsetninger
marked, kunder, konkurrenter,
leverandører, rammebetingelser,
eksterne sikre og usikre drivkrefter
MÅL OG FOKUS
STRATEGISKE FOKUSMRÅDER
Fokusområde 3Fokusområde 2 Fokusområde 4
IMPLEMENTERING
HVA SKAL VI OPPNÅ?
HVORDAN SKAL VI
GJENNOMFØRE?
HVA ER SITUASJONEN?
Tiltak og konsekvenser
Fokusområde 1
NÅSITUASJON/
FORRETNINGS
-GRUNNLAG
Interne forutsetninger
verdikjede, kompetanse,
ledelse, kultur, systemer,
ressursanalyser
HVA SKAL VI VELGE?Strategisk veivalg
Muligheter og trusler Styrker og svakheter
VURDERINGER OG VALG
ANALYSE
UTVIKLING
HVA SKAL
VI
GJØRE?
HVA SKAL VI VÆRE,
FOR HVEM?
Visjon
Virksomhetsdefinisjon
Strategisk mål og ambisjon
Analyse av nå-situasjonen
STYRKER - Å bygge på og beskytte SVAKHETER- Å kompensere for og utvikle
• Sterk merkevare og tillit i omgivelsene
• Eierinnflytelse knyttet til hele verdikjeden
• Høy kompetanse i kjernevirksomheten
• Gode markedsandeler
• Manglende lønnsomhet og utnytteles av skalafordeler
• Ikke tilstrekkelig utnyttelse av muligheter og
vekstsegmenter
• Manglende utnyttelse av innhold og kanaler
• Eierskap med begrenset kapital
• Konservativ kultur med svak innovasjonsevne
MULIGHETER - Å utnytte og få til å skje TRUSLER - Å redusere sannsynligheten for
• Styrke lønnsomheten i kjernevirksomheten
• Ekspansjonsvillig ledelse og styre som ønsker
strategisk vekst med synergi og randsonefokus
• Utnyttelse av nye distribusjonsformer og digitale media
• Utvikle produkter/tjenester som er tilpasset nye
segmenter og neste generasjons kundepreferanser
basert på innhold og kompetanse
• Endrede rammebetingelser som gir kontinuerlig
marginpress
• Nye kapitalsterke aktører kombinert med
maktforskyvninger i verdikjeden
• Utilstrekkelig tilpasning til et marked i fortsatt endring
• Feilsatsning kombinert med manglende
lønnsomhetskontroll på kjernevirksomheten
• Utilstrekkelig kompetanse på nye satsningsområder
Målpyramide
Visjon
Forretningsidé
Strategiske hovedmål
xxx
xxx
xxx
Strategiske fokusområder
Finansielle Produkter Medarbeidere Marked
Hovedmål og fokusområder med
mål og delmål
Strategisk hovedmål
xxx
Finansielle Produkter Medarbeidere Marked
1. …..
2. …….
3. ……………….
1. ………
2. ………….
3. …………..
1. ……………….
2. ………………….
3. …………………..
1. ……………………….
2. ………………
3. ………

More Related Content

Similar to Strategiarbeid

OPPSTART Powerpoint kapittel 7.3 situasjonsanalyse
OPPSTART Powerpoint kapittel 7.3 situasjonsanalyseOPPSTART Powerpoint kapittel 7.3 situasjonsanalyse
OPPSTART Powerpoint kapittel 7.3 situasjonsanalyseTrine Skarvang
 
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekterHvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekterOve Kvalsvik
 
Multimedia Strategi 290908bk
Multimedia Strategi 290908bkMultimedia Strategi 290908bk
Multimedia Strategi 290908bkBent Kure
 
B2B Salg og Rekruttering
B2B Salg og RekrutteringB2B Salg og Rekruttering
B2B Salg og Rekrutteringmonahauge
 
Situasjonsanalyse - SWOT ny 2014
Situasjonsanalyse - SWOT ny 2014Situasjonsanalyse - SWOT ny 2014
Situasjonsanalyse - SWOT ny 2014Trine Skarvang
 
Bli lyst bi - informasjonsmøter
Bli lyst   bi - informasjonsmøterBli lyst   bi - informasjonsmøter
Bli lyst bi - informasjonsmøterUnni Myklevoll
 
Forretningsplan skape en app
Forretningsplan skape en appForretningsplan skape en app
Forretningsplan skape en appiktplan
 
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling Ove Kvalsvik
 
Kapittel 1 - Introduksjon.pptx
Kapittel 1 - Introduksjon.pptxKapittel 1 - Introduksjon.pptx
Kapittel 1 - Introduksjon.pptxOmniSsk
 
Forelesning forretningsplanen
Forelesning forretningsplanenForelesning forretningsplanen
Forelesning forretningsplanenMorten Nyhagen
 
1.1 videreutvikle en_forretningside
1.1 videreutvikle en_forretningside1.1 videreutvikle en_forretningside
1.1 videreutvikle en_forretningsideGeir Rønningen
 
Presentasjon Eureka Consulting Jan 2011
Presentasjon Eureka Consulting Jan 2011Presentasjon Eureka Consulting Jan 2011
Presentasjon Eureka Consulting Jan 2011Sidsel
 
Strøm 5 - Ingar Brauti - Hva betyr modenhet i prosjekt, program og portefølje?
Strøm 5 - Ingar Brauti - Hva betyr modenhet i prosjekt, program og portefølje?Strøm 5 - Ingar Brauti - Hva betyr modenhet i prosjekt, program og portefølje?
Strøm 5 - Ingar Brauti - Hva betyr modenhet i prosjekt, program og portefølje?Prosjekt 2013
 
Slik bruker du pro bono tjenester
Slik bruker du pro bono tjenesterSlik bruker du pro bono tjenester
Slik bruker du pro bono tjenesterProspera
 
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...Arve Kvalsvik
 
Aktiva bedrift magny øvrebø
Aktiva bedrift   magny øvrebøAktiva bedrift   magny øvrebø
Aktiva bedrift magny øvrebøNordea Liv Norge
 
Strategisk Prosjektledelse 2008 Demo
Strategisk Prosjektledelse 2008 DemoStrategisk Prosjektledelse 2008 Demo
Strategisk Prosjektledelse 2008 DemoTorgeir Skyttermoen
 
EBU1 Forelesning Situasjonsanalysen
EBU1 Forelesning SituasjonsanalysenEBU1 Forelesning Situasjonsanalysen
EBU1 Forelesning SituasjonsanalysenMorten Nyhagen
 

Similar to Strategiarbeid (20)

OPPSTART Powerpoint kapittel 7.3 situasjonsanalyse
OPPSTART Powerpoint kapittel 7.3 situasjonsanalyseOPPSTART Powerpoint kapittel 7.3 situasjonsanalyse
OPPSTART Powerpoint kapittel 7.3 situasjonsanalyse
 
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekterHvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
 
Multimedia Strategi 290908bk
Multimedia Strategi 290908bkMultimedia Strategi 290908bk
Multimedia Strategi 290908bk
 
B2B Salg og Rekruttering
B2B Salg og RekrutteringB2B Salg og Rekruttering
B2B Salg og Rekruttering
 
Strategiseminar for Executive MBA studenter
Strategiseminar for Executive MBA studenterStrategiseminar for Executive MBA studenter
Strategiseminar for Executive MBA studenter
 
Situasjonsanalyse - SWOT ny 2014
Situasjonsanalyse - SWOT ny 2014Situasjonsanalyse - SWOT ny 2014
Situasjonsanalyse - SWOT ny 2014
 
Bli lyst bi - informasjonsmøter
Bli lyst   bi - informasjonsmøterBli lyst   bi - informasjonsmøter
Bli lyst bi - informasjonsmøter
 
Forretningsplan skape en app
Forretningsplan skape en appForretningsplan skape en app
Forretningsplan skape en app
 
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
 
i styrerommet - samling 2 - strategi
i styrerommet - samling 2 - strategii styrerommet - samling 2 - strategi
i styrerommet - samling 2 - strategi
 
Kapittel 1 - Introduksjon.pptx
Kapittel 1 - Introduksjon.pptxKapittel 1 - Introduksjon.pptx
Kapittel 1 - Introduksjon.pptx
 
Forelesning forretningsplanen
Forelesning forretningsplanenForelesning forretningsplanen
Forelesning forretningsplanen
 
1.1 videreutvikle en_forretningside
1.1 videreutvikle en_forretningside1.1 videreutvikle en_forretningside
1.1 videreutvikle en_forretningside
 
Presentasjon Eureka Consulting Jan 2011
Presentasjon Eureka Consulting Jan 2011Presentasjon Eureka Consulting Jan 2011
Presentasjon Eureka Consulting Jan 2011
 
Strøm 5 - Ingar Brauti - Hva betyr modenhet i prosjekt, program og portefølje?
Strøm 5 - Ingar Brauti - Hva betyr modenhet i prosjekt, program og portefølje?Strøm 5 - Ingar Brauti - Hva betyr modenhet i prosjekt, program og portefølje?
Strøm 5 - Ingar Brauti - Hva betyr modenhet i prosjekt, program og portefølje?
 
Slik bruker du pro bono tjenester
Slik bruker du pro bono tjenesterSlik bruker du pro bono tjenester
Slik bruker du pro bono tjenester
 
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...
 
Aktiva bedrift magny øvrebø
Aktiva bedrift   magny øvrebøAktiva bedrift   magny øvrebø
Aktiva bedrift magny øvrebø
 
Strategisk Prosjektledelse 2008 Demo
Strategisk Prosjektledelse 2008 DemoStrategisk Prosjektledelse 2008 Demo
Strategisk Prosjektledelse 2008 Demo
 
EBU1 Forelesning Situasjonsanalysen
EBU1 Forelesning SituasjonsanalysenEBU1 Forelesning Situasjonsanalysen
EBU1 Forelesning Situasjonsanalysen
 

Strategiarbeid

  • 2. Visjon, strategierArbeidsgiver Økonomi Daglig drift Gjennomføring Budsjetter Regnskap Leders oppgaver Styring
  • 4. Innhold i strategiplanen Eksterne forutsetninger marked, kunder, konkurrenter, leverandører, rammebetingelser, eksterne sikre og usikre drivkrefter MÅL OG FOKUS STRATEGISKE FOKUSMRÅDER Fokusområde 3Fokusområde 2 Fokusområde 4 IMPLEMENTERING HVA SKAL VI OPPNÅ? HVORDAN SKAL VI GJENNOMFØRE? HVA ER SITUASJONEN? Tiltak og konsekvenser Fokusområde 1 NÅSITUASJON/ FORRETNINGS -GRUNNLAG Interne forutsetninger verdikjede, kompetanse, ledelse, kultur, systemer, ressursanalyser HVA SKAL VI VELGE?Strategisk veivalg Muligheter og trusler Styrker og svakheter VURDERINGER OG VALG ANALYSE UTVIKLING HVA SKAL VI GJØRE? HVA SKAL VI VÆRE, FOR HVEM? Visjon Virksomhetsdefinisjon Strategisk mål og ambisjon
  • 5. Analyse av nå-situasjonen STYRKER - Å bygge på og beskytte SVAKHETER- Å kompensere for og utvikle • Sterk merkevare og tillit i omgivelsene • Eierinnflytelse knyttet til hele verdikjeden • Høy kompetanse i kjernevirksomheten • Gode markedsandeler • Manglende lønnsomhet og utnytteles av skalafordeler • Ikke tilstrekkelig utnyttelse av muligheter og vekstsegmenter • Manglende utnyttelse av innhold og kanaler • Eierskap med begrenset kapital • Konservativ kultur med svak innovasjonsevne MULIGHETER - Å utnytte og få til å skje TRUSLER - Å redusere sannsynligheten for • Styrke lønnsomheten i kjernevirksomheten • Ekspansjonsvillig ledelse og styre som ønsker strategisk vekst med synergi og randsonefokus • Utnyttelse av nye distribusjonsformer og digitale media • Utvikle produkter/tjenester som er tilpasset nye segmenter og neste generasjons kundepreferanser basert på innhold og kompetanse • Endrede rammebetingelser som gir kontinuerlig marginpress • Nye kapitalsterke aktører kombinert med maktforskyvninger i verdikjeden • Utilstrekkelig tilpasning til et marked i fortsatt endring • Feilsatsning kombinert med manglende lønnsomhetskontroll på kjernevirksomheten • Utilstrekkelig kompetanse på nye satsningsområder
  • 7. Hovedmål og fokusområder med mål og delmål Strategisk hovedmål xxx Finansielle Produkter Medarbeidere Marked 1. ….. 2. ……. 3. ………………. 1. ……… 2. …………. 3. ………….. 1. ………………. 2. …………………. 3. ………………….. 1. ………………………. 2. ……………… 3. ………