nota stpm penggal 1 topik 4.5

1. Presentation by:
NURIYANIE NAJIHA BINTI MOHD SUKRI

3. MAHKAMAH
JUVENIL

4. Ditubuhkan di bwh Akta Mahkamah Juvenil 1947
( AKTA 90)
Dikenali sebagai Mahkamah Kanak-kanak di bwh Akta
Kanak-kanak 2001 (Akta 611)
Membicarakan kes jenayah individu yg berumur antara 10
hingga 18 tahun secara tertutup.
LATAR BELAKANG MAHKAMAH
JUVENIL

5. seorang majistret
2 orang penasihat yg dipilih oleh menteri
pembangunan wanita, keluarga dan masyarakat
bagi Wilayah Persekutuan dan ketua negeri msg2.
Salah seorang penasihat tersebut mestilah wanita.
KEANGGOTAAN MAHKAMAH
JUVENIL

6. Membicarakan semua kesalahan kecuali kesalahan yg dikenakan
hukuman mati.
2 org penasihat yg dilantik akan memberikan nasihat kpd
majistret ttg hukuman yg patut dikenakan terhadap pesalah.
Perbicaraan diadakan secara tertutup untuk melindungi pesalah
muda drp publisiti.
Perkataan seperti sabitan dan hukuman tidak digunakan di
mahkamah ini.
PROSIDING MAHKAMAH JUVENIL

7.  Mahkamah kanak-kanak berkuasa :
1. Mengasingkan kanak-kanak yg ditahan utk perbicaraan drp
pesalah-pesalah dewasa smsa dlm reman polis.
2. M‘bebaskan kanak-kanak yg berkenaan dgn ikat jamin
smntara menuggu perbicaraan.
3. M’benarkan ibu bapa kanak-kanak berkenaan menyoal saksi-
saksi pihak pendakwa.

8.  Jika disabitkan keslahan, pesalah tidak dipenjarakan dan tiada
catatan rekod jenayah akan dibuat.
 Kanak –kanak mungkin:
1. Diberikan amaran spy berkelakuan baik
2. Dibenarkan keluar dgn ikat jamin
3. Diletakkan dibwh jagaan rapi seorang saudara
4. Dikenakan hukuman sebat yg ringan yg tidak melebihi 10
sebatan
5. Dihantar ke sekolah pemulihan akhlak sehingga berusia 21
tahun.
 Rayuan dibuat di Mahkamah Tinggi.
HUKUMAN DAN RAYUAN MAHKAMAH
KANAK-KANAK

9. MAHKAMAH
TENTERA

10. STRUKTUR MAHKAMAH TENTERA

11. 1. Bentuk kesalahan yg didakwa:
a)Mengingkari perintah pihak atasan
b)Ponteng tugas
c)Meninggalkan perkhidmatan tanpa kebenaran
2.Mahkamah tentera boleh menjatuhkan hukuman:
a)Denda
b)Memberi amaran keras
c)Penurunan pangkat
d)Pemberhentian kerja
e)Hukuman penjara tidak melebihi 14 tahun
BIDANG KUASA

12. Pembicaraan Mahkamah Tentera dijalankan secara terbuka,
kecuali semasa mempertimbangkan keputusan dan menjatuhkan
hukuman terhadap pesalah.
Keputusan dibuat melalui cara undian majoriti.
Keputusan tersebut perlu disahkan oleh pegawai pegesah yg
dilantik oleh Majlis Angkatan Tentera.
Hukuman yg dikenakan oleh Mahkamah Tentera boleh dirayu di
Mahkamah Tinggi
PROSEDUR PROSIDING

13. Hukuman yg dijatuhkan oleh Mahkamah Tentera tertaluk
kepada pengesahan seorang pegawai atasan tentera.
Jika melibatkan hukuman mati, pengesahan hendaklah
diperoleh daripada Yang di-Pertuan Agong.
Hukuman yang dijatuhkan di Mahkamah Tinggi.
Pengampunan boleh diperoleh daripada Yang di-Pertuan
Agong melalui Lembaga Pengampunan
HUKUMAN DAN RAYUAN MAHKAMAH
TENTERA

14. MAHKAMAH
BUMIPUTERA

15. STRUKTUR MAHKAMAH BUMIPUTERA

16.  MAHKAMAH RAYUAN BUMIPUTERA
- Personel mahkamah rayuan terdiri drp:
I. Hakim mahkamah tinggi
II.Setiausaha hal-ehwal bumiputera
III. 2 org pengapit
- Mhkmh diadili oleh 3,5@7 org yg diketuai oleh hakim
mhkmh tinggi.
- Mndgr kes rayuan dr M.Bumiputera Residen
STRUKTUR MAHKAMAH BUMIPUTERA
SARAWAK

17.  MAHKAMAH RAYUAN BUMIPUTERA
- Personel mahkamah terdiri drp:
I. Hakim mhkmh tinggi
II. 2 org ketua bumiputera
 MAHKAMAH PEGAWAI DAERAH
- Personel mhkmh terdiri drp:
I. Pegawai daerah
II. 2 org pengapit
- Blh menjatuhkan hukuman penjara x melebihi 2 thn &
denda x mlbhi RM200
STRUKTUR MAHKAMAH BUMIPUTERA SABAH

18.  MAHKAMAH BUMIPUTERA
- Personel mhkmh terdiri drp;
I. Ketua bumiputera
II.2 org pengapit
- Blh menjatuhkan hukuman penjara x melebihi 1
thn & x melebihi RM100.

19.  Berkuasa mmbicarakan:
I. Kes kesalahan mlnggr undg2 adat & pihak yg
terbabit ialah bumiputera, cthnya ttg
perkahwinan, perkara seks, harta pusaka & tanah.
II. Kes pelanggaran undang2 adat sarawak oleh
seorang / sekumpulan bumiputera.
III.Kes pelanggaran undang2 adat melayu bkn
Islam.
IV.Kes2 yg diberi kuasa oleh undg2 bertulis kpd
mahkamah bumiputera.
BIDANG KUASA MAHKAMAH
BUMIPUTERA

20. MAHKAMAH
PERUSAHAAN

21.  Presiden M.Perushaan ialah ketua organisasi yg
bertanggungjawab trhadap ksluruhan fungsi &aktiviti mhkmh.
 21 org pengerusi M.Perusahaan:
I. 15 org di M.Persekutuan Kuala Lumpur
II.2 org di M.Perusahaan P.Pinang
III.2 org di M. Perusahaan Cawangan Timur (Sbh & Srwk)
IV.1 org di M.Perushaan Ipoh
V. 1 org di M.Perushaan Johor Bahru
STRUKTUR MAHKAMAH PERUSAHAAN

22.  Di bwh YDP, trdpt Pendaftar, Timbalan Pendaftar, & 8 org
Penolong Pendaftar.
 YDP brtggungjwb trhdp perkara berkaitan dgn pentadbiran,
perkhidmatan, personel, kewangan, & pengurusan
pengendalian sebutan & pemdengaran kes.
 M.Perusahaan trbahagi kpd 2:
I. M.Pengerusi
II.M. Yang Dipertua

23. M.Pengerusi membicarakan:
-Kes pembuangan kerja pekerja dlm sektor swasta.
-Kes pertikaian perushaan ttg syarat perkhidmatan.
-Kes sebagaimana yg diarahkn oleh Presiden.
M. Yang Dipertua mbicarakan:
-Kes pertikaian ttg interpretasi, variasi, & ketidakpatuhan
keputusan / perjanjian kolektif.
-Kes ttg rujukan ke M.Tinggi ats persoalan udg2.
-Kes yg berkaitan dgn writ of certiorari.

24.  Dianggotai oleh seorang presiden & suatu panel trdiri drp
bbrp org anggota.
 Panel trsbut diwakili oleh 2 kump:
I. Kump yg mwakili majikan
II.Kump yg mewakili pekerja
 Anggota panel dilantik oleh Menteri Sumber Manusia.
 Presiden M.Perusahaan & 2 org anggota dr setiap kump dlm
panel akn mendengar sesuatu pertikaian perusahaan.
KEANGGOTAAN MAHKAMAH
PERUSAHAAN

25.  Arbitrasi iaitu proses penyelesaian pertikaian perusahaan
melalui 4 peringkat:
- Rundingan terus antara phk majikan dgn pekerja swasta.
- Rundingan damai dijalankn oleh Jabatan Perhubungan
Perusahaan.
- Dlm kes yg x mencapai penyelesaian melalui rundingan
damai, pertikaian tersebut akn dirujuk kpd kpd Menteri
Sumber Mnusia yg akn memutuskn kes2 tersebut, sama ada
mmpunyai merit utk ditunjukkn kpd M.Perushaan.
- M . Perusahn akn mmbicarakan sbrg pertikaian yg tlh dirujuk
kpd nya & mmbuat / mnurunkn keputusan.
FUNGSI MAHKAMAH PERUSAHAAN

26. Perjanjian Kolektif
MAHKAMAH TINGGI
MAHKAMAH PERUSAHAAN
MENTERI SUMBER MANUSIA
JABATAN PERHUBUNGAN PERUSAHAAN
PERTELINGKAHAN MAJIKAN DGN PEKERJA

27. Bidang Kuasa
Tribunal Mempunyai Bidang Kuasa
Mendengar :-
A) Apa-Apa Tuntutan Mengenai Apa-Apa Perkara Yang Ia
Mempunyai Bidang Kuasa Untuk Mendengar Seperti
Diperuntukkan Di Bawah Akta;
B) Di Mana Jumlah Amaun Yang Dituntut Tidak Melebihi
RM25,000.00;
C) Apa-Apa Perkara Lain Yang Ditetapkan Oleh Menteri Melalui
Perintah Yang Disiarkan Dalam Warta.
Bidang Kuasa Tribunal Hendaklah Dilaksanakan Oleh Pengerusi,
Timbalan Pengerusi Dan Mana-Mana Anggota Yang Dipilih Oleh
Pengerusi Yang Akan Bersidang Sendirian.
TRIBUNAL TUNTUTAN PENGGUNA

28. Jenis-Jenis Tuntutan
A. Perlakuan Mengelirukan Dan Memperdaya,
Representasi Palsu Dan Amalan Tak Saksama, Iaitu :-
I. Perlakuan Mengelirukan Dan Memperdaya Berkaitan
Dengan Jenis, Proses Pengilangan, Kesesuaian, Kualiti
Dan Kuantiti;
Ii. Gambaran Yang Mengelirukan Mengenai Harga;
Iii. Tawaran Pemberian, Hadiah Atau Benda Percuma
Lain Dengan Niat Untuk Tidak Mengadakannya;

29. Iv. Tuntutan-Tuntutan Lain Yang Mengelirukan Seperti -
1) Selagi Stok Masih Ada;
2) Barang-Barang Adalah Terhad; Dan Sebagainya.
V. Menerima Bayaran Tanpa Niat Untuk Membekalkan
Barang Atau Perkhidmatan;
Vi. Kontrak Perkhidmatan Hadapan Bagi Perkhidmatan
Yang Akan Diadakan Atas Dasar Berterusan.

30. B. Keselamatan Barang Dan Perkhidmatan :–
I. Standard Keselamatan Berkaitan Dengan Apa-Apa Barang
Atau Kelas Barang;
Ii. Standard Keselamatan Berkaitan Dengan Apa-Apa
Perkhidmatan Atau Kelas Perkhidmatan
C. Hak Terhadap Pembekal Berkenaan Dengan Gerenti Tersirat
Berkaitan Dengan Pembekalan Barang-Barang :-
I. Mengenai Hakmilik;
Ii. Mengenai Kualiti Boleh Terima;
Iii. Mengenai Kesesuaian Bagi Maksud Tertentu;
Iv. Bahawa Barang Mematuhi Perihal;
V. Bahawa Barang Mematuhi Sampel;

31. D. Hak Terhadap Pembekal Berkenaan Dengan Gerenti
Tersirat Berkaitan Dengan Pembekal Perkhidmatan :-
I. Mengenai Ketelitian Dan Kemahiran Munasabah;
Ii. Mengenai Kesesuaian Bagi Maksud Tertentu;
Iii. Mengenai Masa Siap Munasabah;
Iv. Mengenai Harga Munasabah.

32. E. Hak Terhadap Pengilang Berkenaan Dengan Gerenti
Nyata Berkaitan Dengan Pembekalan Barang-Barang :-
I. Mengenai Kualiti Prestasi Atau Ciri-Ciri Barang;
Ii. Mengenai Pemberian Perkhidmatan
Yang Diperlukan:
Iii. Mengenai Kebolehdapatan Barang Yang Serupa
Pada Masa Hadapan;
Iv. Mengenai Pemulangan Wang Atau Balasan
Sekiranya Barang Tidak Memenuhi Apa-Apa Akujanji
Oleh Penggerenti.

33. F. Hak Terhadap Pengilang Berkenaan Dengan
Gerenti Tersirat Berkaitan Dengan Pembekalan Barang-
Barang :-
I. Mengenai Kualiti Yang Boleh Diterima;
Ii. Bahawa Barang Mematuhi;
Iii. Mengenai Pembaikan Dan Barang Ganti.

34. Penasihat undang-undang utama kepada kerajaan.
Dilantik oleh YDPA,atas nasihat Perdana Menteri.
Menasihati YDPA atau jemaah menteri atau mana-
mana menteri mengenai apa-apa perkara mengenai
undang-undang,melaksanakan urausan lain bersifat
undang-undang.
Mempunyai kuasa yg boleh dijalankan menurut budi
bicaranya : memulakan,menjalankan @
memberhentikan apa-apa prosiding bg sesuatu
kesalahan ,selain prosiding di hadapan mahkamah
syariah , M.anak negeri atau mahkamah tentera.
PEGUAM NEGARA

35. Hendaklah memegang jawatan selama diperkenankan
oleh YDPA dan menerima apa-apa saran yg ditentukan
oleh YDPA.
Tidak oleh dipecat drpd jawatan kecuali atas alasan &
mengikut cara yg sama spt seorang hakim mahkamah
persekutuan

36. TQ 