SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
Yksilöllisen 
kuulonsuojautumisen 
hyödyt työpaikalla 
61. Työterveyspäivät 
22.10.2014 
Sakari Junttila, vanhempi asiantuntija 
Armi Terho, tehtaanlääkäri 
Outokumpu Stainless Oy 
etunimi.sukunimi@outokumpu.com
2 
Outokumpu toimii eri puolilla maailmaa 
Shanghai 
Tornio 
Kemi 
Sheffield 
New Castle 
Richburg 
Calvert 
San Luis Potosí 
Avesta 
Kloster 
Degerfors 
Nyby 
Wildwood 
Bochum 
Krefeld & Benrath 
Dillenburg 
Dahlerbrück 
Integroitu sulatto, kuuma- ja kylmävalssaamo 
Muut tehtaat 
Kaivos 
Suunniteltu sulkeminen 
Palvelukeskus
10/29/2014 3 
Outokumpu 
Tornion tehtaat 
Maailman integroiduin ruostumattoman 
teräksen tuotantolaitos
TURVALLISUUS ENNEN KAIKKEA – 
jokaisella, joka hetki, joka paikassa 
1. Turvallisuus ennen tonneja 
Turvallisuus on aina etusijalla, myös tuotannossa. 
2. Turvallisuus alkaa minusta 
Olemme kaikki vastuussa niin omasta kuin työkaverinkin 
turvallisuudesta. 
3. Ei oikoteitä 
Noudatamme työohjeita ja arvioimme riskit ennen kuin 
toimimme. 
4. Ei toistoa 
Tutkimme kaikki tapaukset ja toimimme niin, ettei 
vastaava toistu – missään.
Kuulonsuojainten käytön tehostaminen 
yksilöllisellä valinnalla kehityshanke 
Taustaa 
o Tornion ja Kemin tehdasalueilla ilmenee vuosittain 1 - 5 
uutta meluvammaa. 
o Vuosina 2000 – 2012 yhteensä 62 melun aiheuttamaa 
ammattitautia. 
o Työympäristön melutasot ovat sellaiset, että toimivalla 
kuulonsuojauksella meluvammoja ei pitäisi esiintyä. 
o Käytetäänkö me kuulonsuojaimia oikein?
Kuulonsuojainten käytön tehostaminen 
yksilöllisellä valinnalla kehityshanke 
Tavoitteet 
1. Tehostaa kuulonsuojainten käyttöä. 
2. Kehittää työterveyshuollolle, linjaorganisaatiolle ja 
työsuojelulle uusi toimintamalli, jolla valitaan 
kuulonsuojaimet, jotka toimivat parhaiten yksilöllä. 
3. Huomioida kuulonsuojauksessa jokaisen henkilön 
yksilölliset tarpeet.
Miksi kuulonsuojaimet eivät toimineet? 
1. Ei käytetty koko aikaa melussa vaan otettiin 
välillä pois 
o Keskustelu helpottui, varsinkin jos oli kuulonalenema 
o Kun puhuttiin puhelimeen tai kuunneltiin prosessia 
o Lyhyeksi aikaa ei laitettu suojaimia ollenkaan 
2. Suojaimet asennettiin väärin 
o Henkilöt eivät osanneet / viitsineet asentaa suojaimia oikein 
o Kuulivat paremmin, kun asensivat väärin tai osittain 
3. Pään alueen suojaimet eivät toimineet yhdessä 
o Todellinen kuulonsuojaimen vaimennus huonoimmillaan vain 
muutamia desibelejä.
Hyödyt työpaikalle: 
Uudet kuulonsuojaimet 
1. Passiivisia tasaisesti vaimentavia kupu- ja tulppa-suojaimia 
o Eri taajuusalueiden tasainen vaimennus parantaa 
puheen ymmärrettävyyttä ja varoitusäänien kuuluvuutta. 
2. Aktiivisia ts. elektroniikalla varustettuja kupusuojaimia, 
joita kutsutaan myös tasoriippuviksi kuulonsuojaimiksi 
o Suojaimissa on äänitason rajoitin max. 82 dB(A). 
o Suojaimen elektroniikka vahvistaa heikkoja ääniä ja parantaa 
siten puheen kuuluvuutta ja ymmärrettävyyttä. 
o Elektronisissa suojaimissa voi olla mukana ominaisuus, joka 
mahdollistaa matkapuhelimen käytön.
Hyödyt työpaikalle: 
Kuulonsuojaimen valinnassa huomioidaan 
1. Kuulonsuojaimen vaimennustaso melualtistuksen perusteella 
o Kuulonsuojain vaimentaa riittävästi, muttei liikaa. 
2. Työympäristö 
o Työympäristöön sopimattomat suojaimet saattavat johtaa 
onnettomuuteen, kun vaaraa tai varoitusääntä ei kuulla. 
3. Työn luonne 
o Kommunikaatiotarve huomioidaan suojainvalinnassa. 
4. Kuulonsuojaimen sopivuus ja sen istuvuus käyttäjälle 
o Suojaimen tulee olla käyttäjälleen sopiva. 
5. Kuulonsuojaimen yhteensopivuus päänalueen muiden suojainten 
kanssa 
o Varmistetaan yhteensopivuus. 
6. Henkilön kuulokäyrä 
o Kuulokäyrä määritetty 1300 henkilöltä 
o Henkilöt, joiden kuulo on heikentynyt, ovat alttiimpia onnettomuuksille
Hyödyt työpaikalle: 
Uusi toimintamalli kuulonsuojaintarkastukselle 
Henkilöllä mukana 
kaikki käyttämänsä 
päänalueensuojaimet 
Huomioidaan 
audiometrian 
tulokset
Hyödyt työpaikalle: 
Uusi toimintamalli yksilölliselle 
kuulonsuojaimen valinnalle 
Melutaso > 100 dB, 
Puheenymmärrettävyytt 
ä 
ei saada suojaimin, 
riittävä vaimennus 
tärkeää!
Hyödyt työpaikalle: 
Henkilöstö kiinnostui kuulonsuojelusta 
• Tasaisesti vaimentavien / tasoriippuvien kuulonsuojainten johdosta 
äänimaailma suojainten sisällä muuttui, joka johti henkilöstön 
huolestumiseen uusien kuulonsuojainten riittävyydestä. 
• Henkilöstö alkoi kiinnittää lisää huomiota kuulonsa suojeluun ja 
kuulonsuojainten toimivuuteen. 
• Tarvittaessa mitataan kuulonsuojainten todellisia vaimennuksia 
työtehtävien aikana. 
• Kuulonsuojelusta ja kuulonsuojaimista on keskusteltu viimeisten 
kahden vuoden aikana enemmän kuin koskaan aikaisemmin.
Hyödyt työpaikalle: 
Opimme myös sen että 
• On kiinnitettävä erityistä huomiota kaikkien käytössä olevien 
päänalueen suojainten toimivuuteen yhdessä, jotta jokaisella 
suojaimella saadaan tavoiteltu suojaustaso. 
• Yksi samankokoinen kypärä ja siihen liitetyt kuulonsuojaimet eivät 
toimi kaikilla henkilöillä samalla tavalla, erityisesti on kiinnitettävä 
huomiota kapeakasvoisten henkilöihin kuulonsuojeluun.
Hyödyt työpaikalle: 
Ostamme jatkossa hiljaisuutta 
• Vaadimme jatkossa suunnittelijoilta ja 
laitetoimittajilta vähemmän meluavia laitteita ja 
koneita, jotta meidän ei itse tarvitsi tehdä 
meluntorjuntaa. 
• Melu on tekninen ongelma, joka pitää pyrkiä 
ratkaisemaan melun syntylähteellä ei 
kuulonsuojaimin.
10/29/2014 17

More Related Content

More from Työterveyslaitos

Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaTyöterveyslaitos
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Työterveyslaitos
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiTyöterveyslaitos
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työterveyslaitos
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöterveyslaitos
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöterveyslaitos
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Työterveyslaitos
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTyöterveyslaitos
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöterveyslaitos
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaTyöterveyslaitos
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöterveyslaitos
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTyöterveyslaitos
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleTyöterveyslaitos
 
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...Työterveyslaitos
 

More from Työterveyslaitos (20)

Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutokset
 
Kvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
Kvartsialtistuminen
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyö
 
Sotilasilmailulääketiede
SotilasilmailulääketiedeSotilasilmailulääketiede
Sotilasilmailulääketiede
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossa
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 
Mielenterveys ja työ
Mielenterveys ja työMielenterveys ja työ
Mielenterveys ja työ
 
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...
Työn psykososiaalisten riskitekijöiden yhtenäinen kirjaamistapa terveystarkas...
 

Sakari Junttila ja Armi Terho: Yksilöllisen kuulonsuojautumisen hyödyt työpaikalla

  • 1. Yksilöllisen kuulonsuojautumisen hyödyt työpaikalla 61. Työterveyspäivät 22.10.2014 Sakari Junttila, vanhempi asiantuntija Armi Terho, tehtaanlääkäri Outokumpu Stainless Oy etunimi.sukunimi@outokumpu.com
  • 2. 2 Outokumpu toimii eri puolilla maailmaa Shanghai Tornio Kemi Sheffield New Castle Richburg Calvert San Luis Potosí Avesta Kloster Degerfors Nyby Wildwood Bochum Krefeld & Benrath Dillenburg Dahlerbrück Integroitu sulatto, kuuma- ja kylmävalssaamo Muut tehtaat Kaivos Suunniteltu sulkeminen Palvelukeskus
  • 3. 10/29/2014 3 Outokumpu Tornion tehtaat Maailman integroiduin ruostumattoman teräksen tuotantolaitos
  • 4. TURVALLISUUS ENNEN KAIKKEA – jokaisella, joka hetki, joka paikassa 1. Turvallisuus ennen tonneja Turvallisuus on aina etusijalla, myös tuotannossa. 2. Turvallisuus alkaa minusta Olemme kaikki vastuussa niin omasta kuin työkaverinkin turvallisuudesta. 3. Ei oikoteitä Noudatamme työohjeita ja arvioimme riskit ennen kuin toimimme. 4. Ei toistoa Tutkimme kaikki tapaukset ja toimimme niin, ettei vastaava toistu – missään.
  • 5. Kuulonsuojainten käytön tehostaminen yksilöllisellä valinnalla kehityshanke Taustaa o Tornion ja Kemin tehdasalueilla ilmenee vuosittain 1 - 5 uutta meluvammaa. o Vuosina 2000 – 2012 yhteensä 62 melun aiheuttamaa ammattitautia. o Työympäristön melutasot ovat sellaiset, että toimivalla kuulonsuojauksella meluvammoja ei pitäisi esiintyä. o Käytetäänkö me kuulonsuojaimia oikein?
  • 6. Kuulonsuojainten käytön tehostaminen yksilöllisellä valinnalla kehityshanke Tavoitteet 1. Tehostaa kuulonsuojainten käyttöä. 2. Kehittää työterveyshuollolle, linjaorganisaatiolle ja työsuojelulle uusi toimintamalli, jolla valitaan kuulonsuojaimet, jotka toimivat parhaiten yksilöllä. 3. Huomioida kuulonsuojauksessa jokaisen henkilön yksilölliset tarpeet.
  • 7. Miksi kuulonsuojaimet eivät toimineet? 1. Ei käytetty koko aikaa melussa vaan otettiin välillä pois o Keskustelu helpottui, varsinkin jos oli kuulonalenema o Kun puhuttiin puhelimeen tai kuunneltiin prosessia o Lyhyeksi aikaa ei laitettu suojaimia ollenkaan 2. Suojaimet asennettiin väärin o Henkilöt eivät osanneet / viitsineet asentaa suojaimia oikein o Kuulivat paremmin, kun asensivat väärin tai osittain 3. Pään alueen suojaimet eivät toimineet yhdessä o Todellinen kuulonsuojaimen vaimennus huonoimmillaan vain muutamia desibelejä.
  • 8. Hyödyt työpaikalle: Uudet kuulonsuojaimet 1. Passiivisia tasaisesti vaimentavia kupu- ja tulppa-suojaimia o Eri taajuusalueiden tasainen vaimennus parantaa puheen ymmärrettävyyttä ja varoitusäänien kuuluvuutta. 2. Aktiivisia ts. elektroniikalla varustettuja kupusuojaimia, joita kutsutaan myös tasoriippuviksi kuulonsuojaimiksi o Suojaimissa on äänitason rajoitin max. 82 dB(A). o Suojaimen elektroniikka vahvistaa heikkoja ääniä ja parantaa siten puheen kuuluvuutta ja ymmärrettävyyttä. o Elektronisissa suojaimissa voi olla mukana ominaisuus, joka mahdollistaa matkapuhelimen käytön.
  • 9. Hyödyt työpaikalle: Kuulonsuojaimen valinnassa huomioidaan 1. Kuulonsuojaimen vaimennustaso melualtistuksen perusteella o Kuulonsuojain vaimentaa riittävästi, muttei liikaa. 2. Työympäristö o Työympäristöön sopimattomat suojaimet saattavat johtaa onnettomuuteen, kun vaaraa tai varoitusääntä ei kuulla. 3. Työn luonne o Kommunikaatiotarve huomioidaan suojainvalinnassa. 4. Kuulonsuojaimen sopivuus ja sen istuvuus käyttäjälle o Suojaimen tulee olla käyttäjälleen sopiva. 5. Kuulonsuojaimen yhteensopivuus päänalueen muiden suojainten kanssa o Varmistetaan yhteensopivuus. 6. Henkilön kuulokäyrä o Kuulokäyrä määritetty 1300 henkilöltä o Henkilöt, joiden kuulo on heikentynyt, ovat alttiimpia onnettomuuksille
  • 10. Hyödyt työpaikalle: Uusi toimintamalli kuulonsuojaintarkastukselle Henkilöllä mukana kaikki käyttämänsä päänalueensuojaimet Huomioidaan audiometrian tulokset
  • 11. Hyödyt työpaikalle: Uusi toimintamalli yksilölliselle kuulonsuojaimen valinnalle Melutaso > 100 dB, Puheenymmärrettävyytt ä ei saada suojaimin, riittävä vaimennus tärkeää!
  • 12. Hyödyt työpaikalle: Henkilöstö kiinnostui kuulonsuojelusta • Tasaisesti vaimentavien / tasoriippuvien kuulonsuojainten johdosta äänimaailma suojainten sisällä muuttui, joka johti henkilöstön huolestumiseen uusien kuulonsuojainten riittävyydestä. • Henkilöstö alkoi kiinnittää lisää huomiota kuulonsa suojeluun ja kuulonsuojainten toimivuuteen. • Tarvittaessa mitataan kuulonsuojainten todellisia vaimennuksia työtehtävien aikana. • Kuulonsuojelusta ja kuulonsuojaimista on keskusteltu viimeisten kahden vuoden aikana enemmän kuin koskaan aikaisemmin.
  • 13. Hyödyt työpaikalle: Opimme myös sen että • On kiinnitettävä erityistä huomiota kaikkien käytössä olevien päänalueen suojainten toimivuuteen yhdessä, jotta jokaisella suojaimella saadaan tavoiteltu suojaustaso. • Yksi samankokoinen kypärä ja siihen liitetyt kuulonsuojaimet eivät toimi kaikilla henkilöillä samalla tavalla, erityisesti on kiinnitettävä huomiota kapeakasvoisten henkilöihin kuulonsuojeluun.
  • 14.
  • 15.
  • 16. Hyödyt työpaikalle: Ostamme jatkossa hiljaisuutta • Vaadimme jatkossa suunnittelijoilta ja laitetoimittajilta vähemmän meluavia laitteita ja koneita, jotta meidän ei itse tarvitsi tehdä meluntorjuntaa. • Melu on tekninen ongelma, joka pitää pyrkiä ratkaisemaan melun syntylähteellä ei kuulonsuojaimin.