1. XÂY DỰNG ĐỘI NÒNG CỐT CỦA BẠN
Phụ trương giáo trình SARPIO
Phần 4

2. Giới Thiệu
Tại sao cần ra nhập Đội Nòng Cốt
T i sao l i c n có Đ i Nòng C tạ ạ ầ ộ ố
Xây d ng Đ i Nòng C t nh th nàoự ộ ố ư ế
Đ ng l c c a Đ i Nòng C tộ ự ủ ộ ố
Gi i quy t các khó khănả ế

3. Tại sao cần gia nhập Đội Nòng Cốt
Muốn phát triển bản thân
Mong muốn Vui vẻ,
Tinh thần và Nhiệt Huyết
Làm việc một nhóm sẽ dễ dàng hơn
Dễ dàng trở thành Trưởng nhóm

4. Tại sao cần có Đội Nòng Cốt
Để phát triển hệ thống của Bạn
Để đạt được chức danh cao
hơn
Để trở thành một trưởng nhóm
Thành công
NHANH HƠN!

5. Bạn sẽ được gì từ Đội Nòng Cốt?

6. Làm thế nào để xây dựng
Đội Nòng Cốt?
Gồm có những tư vấn viên
từ 0 – 9%, những người thật
sự mong muốn phát triển và
cam kết tuân thủ Quy định
của nhóm!
Tổ chức các buổi hội thảo:
Gi i thích m c đíchả ụ
L y cam k tấ ế
Lên k ho ch cho bu iế ạ ổ
L2 meeting.

7. Làm thế nào để xây dựng
Đội Nòng Cốt?
Các Manager t Đ i Nòngừ ộ
C t c a b n s l p Đ iố ủ ạ ẽ ậ ộ
Nòng C t c a h và s trố ủ ọ ẽ ở
thành ” Đ i Lãnh Đ o”ộ ạ
c a b nủ ạ

8. N u tôi có các t v n viên ngo i thành mu n giaế ư ấ ở ạ ố
nh p Đ i Nòng C t thì sao?ậ ộ ố
Đội Nòng Cốt của bạn sẽ tổ chức các buổi
hội thảo tại chỗ
Họ không cần phải đi xa ra khỏi thành phố.
NHƯNG vẫn có thể dạy các tư vấn viên tại
chỗ về Đội Nòng Cốt và quy định của đội.
Dạy họ cách xây dựng Đội Nòng Cốt của
riêng họ ở địa phương.
Xây dựng sự “SAO CHÉP”

9. Mời người khác gia nhập Đội Nòng Cốt như thế
nào?
”B n nghiêm túc v i Oriflame nh th nào?ạ ớ ư ế ”
Tôi có một nhóm – Nhóm riêng của tôi –
Chúng tôi sẽ đạt Diamond! Chúng tôi sẽ làm
được!
”Nếu Bạn thật sự tốt, Bạn có thể gia nhập
nhóm của tôi..
... Nhưng Bạn phải tuân thủ quy định của
Nhóm!
M
Bạn hãy hỏi:

10. QUY ĐỊNH CỦA ĐỘI NÒNG CỐT
Nói
Mang
Tham dự
Đồng ý
Phát triển!

11. QUY ĐỊNH CỦA ĐỘI NÒNG CỐT
1. NÓI với ít nhất 3 người mới mỗi ngày một cách tích cực về Oriflame.
2. MANG ít nhất 1 tiềm năng mỗi buổi hội thảo
– Hướng dẫn cách Gia Nhập và bảo trợ cho tư vấn viên
– Phục vụ khách hàng của Bạn
3. THAM DỰ theo nhóm các buổi L2, L3, và hội thảo của công ty.
4. ĐỒNG Ý thực hiện các công việc của nhóm theo sự phân công của
Trưởng nhóm.
5. PHÁT TRIỂN! Đạt được các chức danh cao hơn trong Cẩm nang thành
công!
– Khi 12%, Bạn xây dựng nhóm Nòng Cốt của mình và tổ chức L2
– Khi 21%, Bạn tổ chức hoạt động L3.

12. Xây dựng sự Tự Tin cho Nhóm
Bạn biết rõ nhất về Bạn và nhóm
Cười
Là con người nên không tránh
được sai sót
Tập dượt ở nhà
Giúp đỡ mọi người cùng phát triển.

13. Khi họ không tuân theo quy định của nhóm
Không THÚC ÉP họ. Mà chỉ đưa ra sự Lựa chọn!
Thái độ Tốt = Đào tạo + Thời điểm phát triển + Mục tiêu
Thái độ Không Tốt = Thử Thách (1 tháng)
Nếu họ tiếp tục không tuân theo Quy định = Không giữ
họ trong nhóm nữa.

14. Động lực của Đội Nòng Cốt
Khi bạn có vài chân tách nhỏ phát triển lên 12% lên 15% lên 18%.
Và bạn sẽ phát triển lên 21%. Chúc mừng!, Bạn đã là Senior Manager mới!
Bạn tuyển dụng
được thành
viên mới vào
Đội Nòng Cốt,
người rất muốn
phát triển…
Khi thành viên nhóm Đội Cốt đạt
12%, họ thành lập “Nhóm Nòng Cốt
nhỏ.” Đảm bảo họ sao chép những
gì họ học được trong quá trình làm
việc với bạn.
SM
12 15

15. Động lực của Đội Nòng Cốt
Đội Nòng Cốt của Director
Tổ chức độc lập hội thảo L2
D
M M M M M
Đội Nòng
Cốt
Đội Lãnh đạo
Bạn sẽ nhanh
chóng trở Director
Đội Lãnh đạo của Director
Mỗi Manager tổ chức với Đội Nòng Cốt
của họ
Mỗi Manager tổ chức L2 độc lập
Mọi người sẽ tổ chức L3 cùng nhau mỗi
tuần!

16. Động lực của Đội Nòng Cốt
Chân 21% chính thức tách ra
D
M M M M SM
Một Manager của bạn đạt được 21%!
CHÚC MỪNG Bạn! Bạn đã chính thức có một chân
21%.

17. Động lực của Đội Nòng Cốt
Trở thành Director
D
M M M M D
Chân 21% của bạn sao chép những gì đã
học được từ Bạn và nhanh chóng trở thành
Director…
Bạn tổ chức L3 –Hệ thống của bạn bắt
đầu vận hành…

18. Động lực của Đội Nòng Cốt
Bạn sẽ trở thành Diamond!
D
M M M M D D D D DD D D D D D
Sáu chân 21%
Tiếp tục tổ chức hội thảo L2 và L3…
Tiếp tục tuyển dụng người mới vào đội Nòng Cốt
Ai muốn phát triển các đội Nòng Cốt nhỏ…
Ai sẽ trở thành chân 21% tách ra
Ai sẽ trở thành Directors!

19. Con đường Thành công đến chức danh Executive
Trong bao lâu bạn sẽ trở thành Executive?
Điều đó phụ thuộc vào việc trong bao lâu bạn tạo ra nhóm
Nòng Cốt
1 thành viên mới mỗi tuần 4 thành viên mới mỗi tháng
Nói với ít nhất 10 người mới mỗi ngày!
2 thành viên Đội Nòng cốt = 1 manager 12% tách ra trong 3 tháng
… 2 đội Nòng cốt nhỏ = 1 chân 21% trong 3 tháng
Sau 3 tháng  2 manager 12% mỗi tháng
Sau 6 tháng  1 chân 21% mỗi tháng
…Vậy ai sẽ trở thành Director trong 6 tháng nữa?
Sau 1 năm  Director mới mỗi tháng
Bạn sẽ trở thành Diamond: 1 năm và 6 tháng!
Double Diamond + 3 tháng! Executive + 3 tháng!
10 Người liên lạc = Trình bày với 3 người = 1 người đặt hàng
5 Người đăt hàng = 1 thành viên đội Nòng Cốt
Cứ 1 người đặt hàng mỗi ngày 1 thành viên đội Nòng cốt 1 tuần
Tổng thời gian trở thành Executive: 2

20. Không giới hạn cho việc Bạn muốn phát triển lên đến
đâu!

21. Giải quyết các khó khăn
Vấn đề Giải pháp
Thành viên không MANG người đến
Điều 1: Dạy họ cách nói chuyện nhiệt tình với
ít nhất 3 người mới mỗi ngày về Oriflame!
Điều 2: Dạy họ cách MANG người đến hội
thảo! – Bạn làm mẫu cho tuyến dưới!
Ban đầu, nhóm rất hào hứng nhưng nhanh
chóng sau đó không ai chịu làm gì cả!
Đào tạo, động viên nhóm. Tuyển dụng cho cá
nhân bạn, LÀM GƯƠNG cho tuyến dưới noi
theo
“Kế hoạch” không phù hợp với cả nhóm
Đào tạo về quản lý thời gian. Lấy sự cam kết
của cả nhóm
Không thấy vui vẻ…
Tạo ra sự vui vẻ! Lên kế hoạch một cách
sáng tạo và thu hút người khác
Không tìm thấy người mới cho nhóm Tuyển dụng, tuyển dụng và tuyển dụng
Nhóm không có tinh th n quy t tâm gi ng mìnhầ ế ố
Ti p t c làm cho công vi c vui v ! Lên k ho chế ụ ệ ẻ ế ạ
m t cách sáng t o, thu hútộ ạ

22. Tiếp tục thực hiện con đường thành
công của các Trưởng nhóm
Thực hiện động lực của Đội Nòng Cốt
Bạn sẽ đạt được những chức danh cao hơn
ở Oriflame!