SlideShare a Scribd company logo
1 of 37
Download to read offline
Hur kan tjänstedesign
bidra till mänskligare och
effektivare integration?
Frukostseminarium 14 april
© Transformator Design 2016
Inspirera kring hur
vi kan utveckla tjänster
för integration utifrån
invånarnas perspektiv
SYFTE
© Transformator Design 2016
8.00 
Välkomna

8.15 
Socialtjänsten i Angered

Ett välmående Boxholm

SFI – Lära sig svenska

9.00 
Paneldiskussion
9.25 
Vad gör vi nu? 

9.30 
Stanna gärna kvar och diskutera

med oss och varandra 


DET HÄR HÄNDER IDAG
© Transformator Design 2016
4
© Transformator Design 2016
Design med
stor påverkan för ett
mänskligare samhälle
DÄRFÖR FINNS TRANSFORMATOR DESIGN
Vad är tjänstedesign?
© Transformator Design 2016
TJÄNSTEDESIGN ÄR:
© Transformator Design 2016
TJÄNSTEDESIGN I KORTHET:
•	 Utveckla	iterativt tillsammans med invånare
•	 Utgå från invånarens	perspektiv
•	 Se på sin verksamhet utifrån	och	in
•	 Kanaloberoende	approach, se resan inte kanaler
•	 Ta hänsyn till invånarens helhetsupplevelse
TESTA
ISTÄLLET FÖR
ATT GISSA
© Transformator Design 2016
Invånarcentrering handlar
inte om att fråga invånarna
vad de vill ha...
9
© Transformator Design 2016
...utan om att förstå
invånarnas drivkrafter,
beteenden och behov och
skapa konkreta lösningar
på hur man möter dem
10
© Transformator Design 2016
11
© Transformator Design 2016
Människa
till människa
© Transformator Design 2016
13
PÅ ALLA NIVÅER
© Transformator Design 2016
Hög invånarnöjdhet
Hög medarbetarnöjdhet
Högt förtroende
Effektivitet
© Transformator Design 2016
15
© Transformator Design 2016
16
© Transformator Design 2016
17
© Transformator Design 2016
18
© Transformator Design 2016
19
© Transformator Design 2016
20
© Transformator Design 2016
21
© Transformator Design 2016
22
© Transformator Design 2016
23
© Transformator Design 2016
24
© Transformator Design 2016
Välmående Boxholm
Kommunövergripande samverkan för
Sveriges mest välmående kommun
TjänsteDesign och integration; 2016-04-14; Alexandra White
© Transformator Design 2016
Boxholm
Mentaliteten
-  Bruksanda
-  Boxholmare/klampare
-  Alla-känner-alla
-  Ingen ligger död…
-  Man vågar gå ut…
-  Chefsförakt
-  Traditioner
-  Manliga & kvinnliga
yrken
26
Orten
-  5328 invånare
-  5e högsta ohälsotalet i länet
-  24,3% över 65 år
-  Stabil in-/utflyttning
-  Låg utbildningsnivå
-  Inget gymnasium
-  Psykisk ohälsa
-  Ensamkommande flickor 2009
-  Ensamkommande pojkar 2015
-  Utlandsfödda 2015: 7,4% (394)
© Transformator Design 2016
Initiativet
Syfte/Mål
-  Meritvärden i
grundskolan
-  Utbildningsnivå
-  Arbetslöshet
-  Social trygghet och
sammanhang
-  Integration
-  Socioekonomisk
geografisk utjämning
27
Idé
-  Nyskapande
samarbeten
-  Gemensam strävan
-  Utveckla befintliga
verksamheter
-  Tänka utanför Boxen
-  Fantasi
© Transformator Design 2016
Metoden
Fokusgrupper
-  Unga
-  Äldre
-  Medelålders
-  Nyblivna Boxholmare
-  Arbetsmiljö
-  Utomhusmiljö
-  Folkhälsa
28
Sammandrag
-  Stora träffar med många
samhälsfunktioner
-  Väcka intresse och skapa
engagemang
-  Utgå från medborgaren
© Transformator Design 2016
Vinsterna
Individen
-  Delaktighet
-  Jämlikhet
-  Trygghet
-  Utbildning/Deltidsarbete
-  Tillvaratagande av
kompetens
-  Respekt
29
Samhället
-  Samverkan
-  Prioriterad fråga bland
andra
-  Alla medborgare är lika
inför metoden
-  Skapa möjligheter för fler
skattebetalare
-  Minskade socioekonomiska
skillnader
-  Vi – och – vi - samhälle
© Transformator Design 2016
Tillsammans
30
för en Välmående Värld
Paneldebatt
© Transformator Design 2016
Vad ser ni är kraften med ett
invånarcentrerat arbetssätt?
© Transformator Design 2016
Vad är den största utmaningen
med att arbeta med detta
förhållningssätt kring
integration?
33
© Transformator Design 2016
Vad är största skillnaden med
att arbeta invånarcentrerat
jämfört med hur ni brukar
arbeta?
© Transformator Design 2016
Vad anser ni behöver
göras för att lyckas med
integrationen?
© Transformator Design 2016
36
VAD GÖR VI NU?
FREDAG
13 MAJ
KUNDFRUKOST
– VAD ÄR
TJÄNSTEDESIGN
FREDAG
20 MAJ
2 VECKOR
I AUGUSTI
WORKSHOP
REFUGEE CHALLENGE
– WHAT DESIGN CAN
DO – MED UNHCR
TÄVLING
– PRO BONO
PROJEKT – TEMA
INTEGRATION
SITE transformatordesign.se 
 TWITTER @TransformatorD FACEBOOK facebook.com/transformatordesign
Stanna gärna
kvar och diskutera
med varandra
och oss
37

More Related Content

What's hot

Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen
Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen
Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen Transformator Design Group
 
Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!
Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!
Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!Emma Patel
 
Frukostseminarium hos Transformator Design den 19 september 2013
Frukostseminarium hos Transformator Design den 19 september 2013Frukostseminarium hos Transformator Design den 19 september 2013
Frukostseminarium hos Transformator Design den 19 september 2013Transformator Design Group
 
Kundcentrerad service design och transformation - en introduktion
Kundcentrerad service design och transformation - en introduktionKundcentrerad service design och transformation - en introduktion
Kundcentrerad service design och transformation - en introduktionNicklas Lemon
 
Frukostseminarium hos Transformator Design 14 november 2013 - Leverera kundup...
Frukostseminarium hos Transformator Design 14 november 2013 - Leverera kundup...Frukostseminarium hos Transformator Design 14 november 2013 - Leverera kundup...
Frukostseminarium hos Transformator Design 14 november 2013 - Leverera kundup...Transformator Design Group
 
Kundcentrerad utveckling ger fantastiska resultat i alla typer av verksamheter
Kundcentrerad utveckling ger fantastiska resultat i alla typer av verksamheterKundcentrerad utveckling ger fantastiska resultat i alla typer av verksamheter
Kundcentrerad utveckling ger fantastiska resultat i alla typer av verksamheterNicklas Lemon
 
Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!
Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!
Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!Emma Patel
 
Frukostseminarium 22 mars 2017: Arbetsförmedlingen om sin prisbelönta förändr...
Frukostseminarium 22 mars 2017: Arbetsförmedlingen om sin prisbelönta förändr...Frukostseminarium 22 mars 2017: Arbetsförmedlingen om sin prisbelönta förändr...
Frukostseminarium 22 mars 2017: Arbetsförmedlingen om sin prisbelönta förändr...Transformator Design Group
 
Frukostseminarium 18 maj 2017: "Att transformera en organisation utifrån kund...
Frukostseminarium 18 maj 2017: "Att transformera en organisation utifrån kund...Frukostseminarium 18 maj 2017: "Att transformera en organisation utifrån kund...
Frukostseminarium 18 maj 2017: "Att transformera en organisation utifrån kund...Transformator Design Group
 

What's hot (20)

Frukostseminarium 15 september 2015
Frukostseminarium 15 september 2015Frukostseminarium 15 september 2015
Frukostseminarium 15 september 2015
 
Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen
Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen
Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen
 
#Skolvåren - så här tycker unga om skolan!
#Skolvåren - så här tycker unga om skolan!#Skolvåren - så här tycker unga om skolan!
#Skolvåren - så här tycker unga om skolan!
 
Kundresemingel 29 april 2015
Kundresemingel 29 april 2015Kundresemingel 29 april 2015
Kundresemingel 29 april 2015
 
Custellenceträff 16 mars 2017
Custellenceträff 16 mars 2017Custellenceträff 16 mars 2017
Custellenceträff 16 mars 2017
 
Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!
Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!
Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!
 
Testa på att göra en kundresa!
Testa på att göra en kundresa!Testa på att göra en kundresa!
Testa på att göra en kundresa!
 
Frukostseminarium hos Transformator Design den 19 september 2013
Frukostseminarium hos Transformator Design den 19 september 2013Frukostseminarium hos Transformator Design den 19 september 2013
Frukostseminarium hos Transformator Design den 19 september 2013
 
Kundcentrerad service design och transformation - en introduktion
Kundcentrerad service design och transformation - en introduktionKundcentrerad service design och transformation - en introduktion
Kundcentrerad service design och transformation - en introduktion
 
Frukostseminarium hos Transformator Design 14 november 2013 - Leverera kundup...
Frukostseminarium hos Transformator Design 14 november 2013 - Leverera kundup...Frukostseminarium hos Transformator Design 14 november 2013 - Leverera kundup...
Frukostseminarium hos Transformator Design 14 november 2013 - Leverera kundup...
 
Kundcentrerad utveckling ger fantastiska resultat i alla typer av verksamheter
Kundcentrerad utveckling ger fantastiska resultat i alla typer av verksamheterKundcentrerad utveckling ger fantastiska resultat i alla typer av verksamheter
Kundcentrerad utveckling ger fantastiska resultat i alla typer av verksamheter
 
Workshop kundresa / invånarresa Custellence
Workshop kundresa / invånarresa CustellenceWorkshop kundresa / invånarresa Custellence
Workshop kundresa / invånarresa Custellence
 
Custellenceträff 2017-12-13
Custellenceträff 2017-12-13Custellenceträff 2017-12-13
Custellenceträff 2017-12-13
 
Service design till frukost
Service design till frukostService design till frukost
Service design till frukost
 
Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!
Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!
Empatisk digitalisering - digitalisera efter behov!
 
Custellenceträff 17 maj 2017
Custellenceträff 17 maj 2017Custellenceträff 17 maj 2017
Custellenceträff 17 maj 2017
 
Custellenceträff 30 augusti 2017
Custellenceträff 30 augusti 2017Custellenceträff 30 augusti 2017
Custellenceträff 30 augusti 2017
 
Frukostseminarium 22 mars 2017: Arbetsförmedlingen om sin prisbelönta förändr...
Frukostseminarium 22 mars 2017: Arbetsförmedlingen om sin prisbelönta förändr...Frukostseminarium 22 mars 2017: Arbetsförmedlingen om sin prisbelönta förändr...
Frukostseminarium 22 mars 2017: Arbetsförmedlingen om sin prisbelönta förändr...
 
Custellenceträff 20 april 2017
Custellenceträff 20 april 2017Custellenceträff 20 april 2017
Custellenceträff 20 april 2017
 
Frukostseminarium 18 maj 2017: "Att transformera en organisation utifrån kund...
Frukostseminarium 18 maj 2017: "Att transformera en organisation utifrån kund...Frukostseminarium 18 maj 2017: "Att transformera en organisation utifrån kund...
Frukostseminarium 18 maj 2017: "Att transformera en organisation utifrån kund...
 

Viewers also liked (6)

Samarbetsövningar
SamarbetsövningarSamarbetsövningar
Samarbetsövningar
 
Frukostseminarium 14 april 2016 - del 2 Matprat
Frukostseminarium 14 april 2016 - del 2 MatpratFrukostseminarium 14 april 2016 - del 2 Matprat
Frukostseminarium 14 april 2016 - del 2 Matprat
 
UXCON16 - The Future of Business
UXCON16 - The Future of Business UXCON16 - The Future of Business
UXCON16 - The Future of Business
 
I folkets tjänst
I folkets tjänstI folkets tjänst
I folkets tjänst
 
Breakfast Seminar September 8 2016
Breakfast Seminar September 8 2016Breakfast Seminar September 8 2016
Breakfast Seminar September 8 2016
 
The Welcome Card - a finalist in the What Design Can Do Competition
The Welcome Card - a finalist in the What Design Can Do CompetitionThe Welcome Card - a finalist in the What Design Can Do Competition
The Welcome Card - a finalist in the What Design Can Do Competition
 

Similar to Frukostseminarium 14 april 2016 - del 1

CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)CSR Västsverige
 
Kvalitetsmässan Ledarskap
Kvalitetsmässan LedarskapKvalitetsmässan Ledarskap
Kvalitetsmässan Ledarskapkba2015
 
2016 05-26 skl-presentation-169-blue
2016 05-26 skl-presentation-169-blue2016 05-26 skl-presentation-169-blue
2016 05-26 skl-presentation-169-blueJoakim Jardenberg
 
Strategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryck
Strategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryckStrategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryck
Strategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryckViveka Leksell
 
Modul 5 den viktigaste rollen av gemenskaps final se
Modul 5 den viktigaste rollen av gemenskaps final seModul 5 den viktigaste rollen av gemenskaps final se
Modul 5 den viktigaste rollen av gemenskaps final secaniceconsulting
 
Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...
Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...
Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...DigJourney
 
Servicedagen 2014 Pål Svensson
Servicedagen 2014 Pål SvenssonServicedagen 2014 Pål Svensson
Servicedagen 2014 Pål SvenssonKatarina Otz
 
CSR Forum 2013: Change & Borders
CSR Forum 2013: Change & BordersCSR Forum 2013: Change & Borders
CSR Forum 2013: Change & BordersCSR Västsverige
 
Gemensamt bildspel förmiddag
Gemensamt bildspel förmiddagGemensamt bildspel förmiddag
Gemensamt bildspel förmiddagE-delegationen
 
Presentation av visionsarbetet 2011/2012
Presentation av visionsarbetet 2011/2012Presentation av visionsarbetet 2011/2012
Presentation av visionsarbetet 2011/2012Nassjokommun
 
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...DigJourney
 
Miljöpartiet i Borås - Handlingsprogram 2014 - 2018
Miljöpartiet i Borås - Handlingsprogram 2014 - 2018Miljöpartiet i Borås - Handlingsprogram 2014 - 2018
Miljöpartiet i Borås - Handlingsprogram 2014 - 2018Tom Andersson
 
Visionsprogram för Socialdemokraterna i Vimmerby
Visionsprogram för Socialdemokraterna i VimmerbyVisionsprogram för Socialdemokraterna i Vimmerby
Visionsprogram för Socialdemokraterna i VimmerbyPeter Högberg
 
Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118
Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118
Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118Annika af Trolle
 
Vi som bor och lever i Motala
Vi som bor och lever i MotalaVi som bor och lever i Motala
Vi som bor och lever i MotalaMotalaKommun
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsJobbsafari
 
Åtagande Kommunala sektionen
Åtagande Kommunala sektionenÅtagande Kommunala sektionen
Åtagande Kommunala sektionenCenterpartiet
 

Similar to Frukostseminarium 14 april 2016 - del 1 (20)

CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ socialt ansvar (reviderad 2016)
 
Kvalitetsmässan Ledarskap
Kvalitetsmässan LedarskapKvalitetsmässan Ledarskap
Kvalitetsmässan Ledarskap
 
2016 05-26 skl-presentation-169-blue
2016 05-26 skl-presentation-169-blue2016 05-26 skl-presentation-169-blue
2016 05-26 skl-presentation-169-blue
 
Strategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryck
Strategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryckStrategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryck
Strategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryck
 
Handlingsprogam
HandlingsprogamHandlingsprogam
Handlingsprogam
 
Modul 5 den viktigaste rollen av gemenskaps final se
Modul 5 den viktigaste rollen av gemenskaps final seModul 5 den viktigaste rollen av gemenskaps final se
Modul 5 den viktigaste rollen av gemenskaps final se
 
Netværket for vejledning
Netværket for vejledningNetværket for vejledning
Netværket for vejledning
 
Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...
Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...
Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...
 
Servicedagen 2014 Pål Svensson
Servicedagen 2014 Pål SvenssonServicedagen 2014 Pål Svensson
Servicedagen 2014 Pål Svensson
 
CSR Forum 2013: Change & Borders
CSR Forum 2013: Change & BordersCSR Forum 2013: Change & Borders
CSR Forum 2013: Change & Borders
 
Gemensamt bildspel förmiddag
Gemensamt bildspel förmiddagGemensamt bildspel förmiddag
Gemensamt bildspel förmiddag
 
Presentation av visionsarbetet 2011/2012
Presentation av visionsarbetet 2011/2012Presentation av visionsarbetet 2011/2012
Presentation av visionsarbetet 2011/2012
 
CSR handbok
CSR handbokCSR handbok
CSR handbok
 
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
 
Miljöpartiet i Borås - Handlingsprogram 2014 - 2018
Miljöpartiet i Borås - Handlingsprogram 2014 - 2018Miljöpartiet i Borås - Handlingsprogram 2014 - 2018
Miljöpartiet i Borås - Handlingsprogram 2014 - 2018
 
Visionsprogram för Socialdemokraterna i Vimmerby
Visionsprogram för Socialdemokraterna i VimmerbyVisionsprogram för Socialdemokraterna i Vimmerby
Visionsprogram för Socialdemokraterna i Vimmerby
 
Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118
Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118
Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118
 
Vi som bor och lever i Motala
Vi som bor och lever i MotalaVi som bor och lever i Motala
Vi som bor och lever i Motala
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannons
 
Åtagande Kommunala sektionen
Åtagande Kommunala sektionenÅtagande Kommunala sektionen
Åtagande Kommunala sektionen
 

Frukostseminarium 14 april 2016 - del 1

  • 1. Hur kan tjänstedesign bidra till mänskligare och effektivare integration? Frukostseminarium 14 april
  • 2. © Transformator Design 2016 Inspirera kring hur vi kan utveckla tjänster för integration utifrån invånarnas perspektiv SYFTE
  • 3. © Transformator Design 2016 8.00 Välkomna 8.15 Socialtjänsten i Angered Ett välmående Boxholm SFI – Lära sig svenska 9.00 Paneldiskussion 9.25 Vad gör vi nu? 9.30 Stanna gärna kvar och diskutera med oss och varandra DET HÄR HÄNDER IDAG
  • 5. © Transformator Design 2016 Design med stor påverkan för ett mänskligare samhälle DÄRFÖR FINNS TRANSFORMATOR DESIGN
  • 7. © Transformator Design 2016 TJÄNSTEDESIGN ÄR:
  • 8. © Transformator Design 2016 TJÄNSTEDESIGN I KORTHET: • Utveckla iterativt tillsammans med invånare • Utgå från invånarens perspektiv • Se på sin verksamhet utifrån och in • Kanaloberoende approach, se resan inte kanaler • Ta hänsyn till invånarens helhetsupplevelse TESTA ISTÄLLET FÖR ATT GISSA
  • 9. © Transformator Design 2016 Invånarcentrering handlar inte om att fråga invånarna vad de vill ha... 9
  • 10. © Transformator Design 2016 ...utan om att förstå invånarnas drivkrafter, beteenden och behov och skapa konkreta lösningar på hur man möter dem 10
  • 12. © Transformator Design 2016 Människa till människa
  • 13. © Transformator Design 2016 13 PÅ ALLA NIVÅER
  • 14. © Transformator Design 2016 Hög invånarnöjdhet Hög medarbetarnöjdhet Högt förtroende Effektivitet
  • 25. © Transformator Design 2016 Välmående Boxholm Kommunövergripande samverkan för Sveriges mest välmående kommun TjänsteDesign och integration; 2016-04-14; Alexandra White
  • 26. © Transformator Design 2016 Boxholm Mentaliteten -  Bruksanda -  Boxholmare/klampare -  Alla-känner-alla -  Ingen ligger död… -  Man vågar gå ut… -  Chefsförakt -  Traditioner -  Manliga & kvinnliga yrken 26 Orten -  5328 invånare -  5e högsta ohälsotalet i länet -  24,3% över 65 år -  Stabil in-/utflyttning -  Låg utbildningsnivå -  Inget gymnasium -  Psykisk ohälsa -  Ensamkommande flickor 2009 -  Ensamkommande pojkar 2015 -  Utlandsfödda 2015: 7,4% (394)
  • 27. © Transformator Design 2016 Initiativet Syfte/Mål -  Meritvärden i grundskolan -  Utbildningsnivå -  Arbetslöshet -  Social trygghet och sammanhang -  Integration -  Socioekonomisk geografisk utjämning 27 Idé -  Nyskapande samarbeten -  Gemensam strävan -  Utveckla befintliga verksamheter -  Tänka utanför Boxen -  Fantasi
  • 28. © Transformator Design 2016 Metoden Fokusgrupper -  Unga -  Äldre -  Medelålders -  Nyblivna Boxholmare -  Arbetsmiljö -  Utomhusmiljö -  Folkhälsa 28 Sammandrag -  Stora träffar med många samhälsfunktioner -  Väcka intresse och skapa engagemang -  Utgå från medborgaren
  • 29. © Transformator Design 2016 Vinsterna Individen -  Delaktighet -  Jämlikhet -  Trygghet -  Utbildning/Deltidsarbete -  Tillvaratagande av kompetens -  Respekt 29 Samhället -  Samverkan -  Prioriterad fråga bland andra -  Alla medborgare är lika inför metoden -  Skapa möjligheter för fler skattebetalare -  Minskade socioekonomiska skillnader -  Vi – och – vi - samhälle
  • 30. © Transformator Design 2016 Tillsammans 30 för en Välmående Värld
  • 32. © Transformator Design 2016 Vad ser ni är kraften med ett invånarcentrerat arbetssätt?
  • 33. © Transformator Design 2016 Vad är den största utmaningen med att arbeta med detta förhållningssätt kring integration? 33
  • 34. © Transformator Design 2016 Vad är största skillnaden med att arbeta invånarcentrerat jämfört med hur ni brukar arbeta?
  • 35. © Transformator Design 2016 Vad anser ni behöver göras för att lyckas med integrationen?
  • 36. © Transformator Design 2016 36 VAD GÖR VI NU? FREDAG 13 MAJ KUNDFRUKOST – VAD ÄR TJÄNSTEDESIGN FREDAG 20 MAJ 2 VECKOR I AUGUSTI WORKSHOP REFUGEE CHALLENGE – WHAT DESIGN CAN DO – MED UNHCR TÄVLING – PRO BONO PROJEKT – TEMA INTEGRATION
  • 37. SITE transformatordesign.se TWITTER @TransformatorD FACEBOOK facebook.com/transformatordesign Stanna gärna kvar och diskutera med varandra och oss 37