Dành cho nhân viên mới

1. TÀI LIỆUCÔNG TY
DÀNH CHO NHÂN VIÊN MỚI
HÀ NỘI2017

2. NỘIDUNG
NỘI QUY
QUYĐỊNH
CHÍNH SÁCH
& CHẾ ĐỘ
GIỚI THIỆU
CÔNGTY

3. NỘI QUY
QUYĐỊNH
CHÍNH SÁCH
& CHẾ ĐỘ
GIỚI THIỆU
CÔNGTY

4. TÊN CÔNG TY: GEM
Côngty cổ phầnGlobalEnterprise Mobility
Tầng 26HANDICOTower, PhạmHùng, Hà Nội
1315Cornwall Avenue,Bellingham, WA98225,US

5. Giám đốc: Nguyễn Văn Công
Quy mô nhân sự: 60 người
Ngày thành lập: 08-09-2014
#1:TỔNGQUANGEM

6. #2:SẢNPHẨMVÀ DỊCHVỤ
Phát triển
ứng dụng mobile

7. #2:SẢNPHẨMVÀ DỊCHVỤ
Phát triển
ứng dụng mobile
Phát triển
website

8. #2:SẢNPHẨMVÀ DỊCHVỤ
Phát triển
ứng dụng mobile
Phát triển
website
Phát triển
ứng dụng quản lý doanh nghiệp

9. #3:CÔNGNGHỆ
Technologies
Intergration
& Deployment
Servers & Cloud

10. #4: CƠ CẤU CÔNGTY
Hội đồng quản trị
Ban Giám Đốc
Khối sản xuất
Bộ Phận Sản Xuất
Bộ Phận Sales & Marketing
Bộ Phận Đảm bảo Chất lượng
Bộ Phận Hành Chính
Bộ Phận Kế Toán
Bộ Phận Nhân sự
Bộ Phận Hệ Thống
Bộ Phận Quản Lý Dự Án
Khối Văn phòng

11. #5:CÁCHOẠT ĐỘNGTRAINING
Orientation
Training
Fresher
On Job
Training
English
Class
New
Technologies
Training

12. #6:BẢNSẮCGEM
#workhard,playhard

13. NỘI QUY
QUYĐỊNH
CHÍNH SÁCH
& CHẾ ĐỘ
GIỚI THIỆU
CÔNGTY

14. Thời
gian
Tuyển
dụng
Hưởng
BHXH
Chấm
công
Tòa
nhà
Nghỉ
riêng
Nghỉ
phép
Nghỉ
lễ, tết

15. NỘI QUY
QUYĐỊNH
CHÍNH SÁCH
& CHẾ ĐỘ
GIỚI THIỆU
CÔNGTY

16. #1: CHÍNH SÁCH THU NHẬP
1.Lương tháng:Được trả vào ngày 05-10của thángkếtiếp;
2.ThưởngLễTết: Phụ thuộcvà hiệuquảhoạt động
kinhdoanh của Công ty;
3. Thưởng hiệu quả công việc: tính trên lương chưa khấu trừ BHXH, BHYT, BHTN và
thuếTNCN.Đượctrả theo …lần/năm.
Thu nhập năm = Lương tháng * 12 + Thưởng LễTết(nếu có) + Thưởng hiệu
quả công việc (nếu có) + Tháng lương 13

17. #2: PHÚC LỢI CÔNG TY
• Tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con cái mất
• Bản thân mất
• Nằm viện
• Phẫu thuật
• Đám cưới
• Sinh con
• Tết dương lịch

18. • Đám cưới
• Tứ thân phụ mẫu mất
• Vợ chồng/con cái mất
• Bản thân ốm
• Bố mẹ/ vợ chồng/ con ốm nằm viện
• Sinh nhật nhân viên
• 30/4 & 1/5
• 2/9, Tết âm lịch
• Ngoài ra hỗ trợ các sự kiện khác
#3: PHÚC LỢI CÔNG ĐOÀN

19. #4: CHÍNH SÁCH NGHỈMÁT
• Áp dụng cho toàn bộ NLĐ ký
HĐLĐ chính thức với Công ty;
• Thời gian NLĐ tham gia kỳ nghỉ
được Công ty xác định là ngày
nghỉ hưởng nguyên lương và
không trừ vào phép hàng năm của
NLĐ. Không hỗ trợ chi phí cho
người thân của NLĐ.

20. #5: CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ THAI SẢN
• Áp dụng đối với NLĐ nữ có thời
gian làm việc chính thức tại
Công ty từ 1 năm trở lên tính
đến tháng nghỉ sinh con;
• Mức trợ cấp được hưởng theo
quy định của BHXH.

21. CẢM ƠN ĐÃ LẮNG NGHE!