Recommended
More Related Content
Similar to Slide giới thiệu gem
Similar to Slide giới thiệu gem (20)
Slide giới thiệu gem
- 1. TÀI LIỆU CÔNG TY DÀNH CHO NHÂN VIÊN MỚI HÀ NỘI 2017
- 2. NỘI DUNG NỘI QUY QUY ĐỊNH CHÍNH SÁCH & CHẾ ĐỘ GIỚI THIỆU CÔNG TY
- 3. NỘI QUY QUY ĐỊNH CHÍNH SÁCH & CHẾ ĐỘ GIỚI THIỆU CÔNG TY
- 4. TÊN CÔNG TY: GEM Công ty cổ phần Global Enterprise Mobility Tầng 26 HANDICO Tower, Phạm Hùng, Hà Nội 1315 Cornwall Avenue, Bellingham, WA 98225, US
- 5. Giám đốc: Nguyễn Văn Công Quy mô nhân sự: 60 người Ngày thành lập: 08-09-2014 #1: TỔNG QUAN GEM
- 6. #2: SẢN PHẨM VÀ DỊCH VỤ Phát triển ứng dụng mobile
- 7. #2: SẢN PHẨM VÀ DỊCH VỤ Phát triển ứng dụng mobile Phát triển website
- 8. #2: SẢN PHẨM VÀ DỊCH VỤ Phát triển ứng dụng mobile Phát triển website Phát triển ứng dụng quản lý doanh nghiệp
- 9. #3: CÔNG NGHỆ Technologies Intergration & Deployment Servers & Cloud
- 10. #4: CƠ CẤU CÔNG TY Hội đồng quản trị Ban Giám Đốc Khối sản xuất Bộ Phận Sản Xuất Bộ Phận Sales & Marketing Bộ Phận Đảm bảo Chất lượng Bộ Phận Hành Chính Bộ Phận Kế Toán Bộ Phận Nhân sự Bộ Phận Hệ Thống Bộ Phận Quản Lý Dự Án Khối Văn phòng
- 11. #5: CÁC HOẠT ĐỘNG TRAINING Orientation Training Fresher On Job Training English Class New Technologies Training
- 12. #6: BẢN SẮC GEM #workhard,playhard
- 13. NỘI QUY QUY ĐỊNH CHÍNH SÁCH & CHẾ ĐỘ GIỚI THIỆU CÔNG TY
- 15. NỘI QUY QUY ĐỊNH CHÍNH SÁCH & CHẾ ĐỘ GIỚI THIỆU CÔNG TY
- 16. #1: CHÍNH SÁCH THU NHẬP 1. Lương tháng: Được trả vào ngày 05-10 của tháng kế tiếp; 2. Thưởng Lễ Tết: Phụ thuộc và hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty; 3. Thưởng hiệu quả công việc: tính trên lương chưa khấu trừ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN. Được trả theo … lần/năm. Thu nhập năm = Lương tháng * 12 + Thưởng Lễ Tết (nếu có) + Thưởng hiệu quả công việc (nếu có) + Tháng lương 13
- 17. #2: PHÚC LỢI CÔNG TY • Tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con cái mất • Bản thân mất • Nằm viện • Phẫu thuật • Đám cưới • Sinh con • Tết dương lịch
- 18. • Đám cưới • Tứ thân phụ mẫu mất • Vợ chồng/con cái mất • Bản thân ốm • Bố mẹ/ vợ chồng/ con ốm nằm viện • Sinh nhật nhân viên • 30/4 & 1/5 • 2/9, Tết âm lịch • Ngoài ra hỗ trợ các sự kiện khác #3: PHÚC LỢI CÔNG ĐOÀN
- 19. #4: CHÍNH SÁCH NGHỈ MÁT • Áp dụng cho toàn bộ NLĐ ký HĐLĐ chính thức với Công ty; • Thời gian NLĐ tham gia kỳ nghỉ được Công ty xác định là ngày nghỉ hưởng nguyên lương và không trừ vào phép hàng năm của NLĐ. Không hỗ trợ chi phí cho người thân của NLĐ.
- 20. #5: CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ THAI SẢN • Áp dụng đối với NLĐ nữ có thời gian làm việc chính thức tại Công ty từ 1 năm trở lên tính đến tháng nghỉ sinh con; • Mức trợ cấp được hưởng theo quy định của BHXH.
- 21. CẢM ƠN ĐÃ LẮNG NGHE!