1. Welkom
1
@SOONKEATLIM
8/28/2012

2. Agenda
2
 Probleemstelling
 Voorstel
 Planning
 Vragen
8/28/2012

3. Probleemstelling
3
 Hoofdvraag:
“Onderzoek hoe de informatievoorziening richting
onze gebruikers en de arbeidsmarkt verbeterd kan
worden met behulp van sociale media”.
8/28/2012

4. Probleemstelling
4
 Gewenste situatie
 Meer inzicht in projecten
 Daadwerkelijke bijdrage SARA
 Informatie verspreiden om beeldvorming te verbeteren
 Duidelijkheid
 Bereikbaarheid.
8/28/2012

5. Voorstel
5
 Meer inzicht in projecten
 Bloggen
 Status updates van projecten
 Informatie verspreiden
 Linkedin
 Twitter
 Youtube
 Slideshare
 Bloggen.
8/28/2012

6. Voorstel
6
 3 Fases
 Fase 1: De voorbereiding
 Fase 2: De implementatie
 Fase 3: Nazorg.
8/28/2012

7. Fase 1: De voorbereiding
7
 Het aanmaken van nog niet bestaande accounts
 Youtube
 Slideshare
 Twylah
 Blog
 Teampagina.
8/28/2012

8. Fase 1: De voorbereiding
8
De werknemers op de hoogte stellen
Platform Verantwoordelijk
Youtube Degene die de presentatie houdt
Slideshare Degene die de presentatie houdt
Linkedin Werknemers communicatie en P&O
Twitter/Twylah SARA_nl  werknemers
communicatie
SARA_escience  werknemers e-
science cloud services
Bloggen Werknemers OSD
Persoonlijke teampagina Werknemers communicatie
8/28/2012

9. Fase 2: Implementatie
9
 Bloggen
 Blog onderwerpen
 Groepsoverleg
 Gastbloggers
 Identiteit blogger
 Workshop.
8/28/2012

10. Fase 2: Implementatie
10
 Onderhoud blog
Afdeling Tijd
Grid Computing 1e week van de maand
HPC Cloud Computing
e-Science Support & Development
High Performance Computing 2e week van de maand
Visualization
Data Services 3e week van de maand
High Performance Networking 4e week van de maand
8/28/2012

11. Fase 2: Implementatie
11
 Persoonlijke teampagina
 Wat wordt er omschreven?
 Expertise
 Persoonlijkheid
 Omschrijf andere werknemers
 Wie komen er op de teampagina te staan?
 Alle werknemers  geen overzicht?
8/28/2012

12. Fase 2: Implementatie
12
8/28/2012

13. Fase 2: Implementatie
13
 Linkedin
 Company updates
 Targeted status updates
 Filter op functie, locatie, bedrijfsgrootte
 Recommendations.
8/28/2012

14. Fase 2: Implementatie
14
 Twitter/Twylah
Twitter Account Gebruik
SARA_nl - Nieuwsbericht
- Nieuwe vacature
- Aankondiging events
SARA_escience - Operationele informatie
(downtimes)
8/28/2012

15. Fase 2: Implementatie
15
 Youtube
 Slideshare
 Uploaden
 Omschrijving.
8/28/2012

16. Fase 2: Implementatie
16
 Promotie
 Maak op elk platform duidelijk dat er ook andere platformen
worden gebruikt.
8/28/2012

17. Fase 3: Nazorg
17
 Evaluatie
 Elk platform heeft een eigen analysetool
 Terugkoppeling
 Wat gaat goed, wat kan beter?
8/28/2012

18. Planning
18
 September 2012
 De werknemers op de hoogte stellen
 Aanmaken accounts
 Blog workshop
 Oktober 2012
 Start gebruik social media platformen.
8/28/2012

19. Planning
19
 November 2012
 Implementatie teampagina
 Start bloggen
 Februari 2012
 Evaluatie Platformen
 Resultaten terugkoppelen aan de werknemers.
8/28/2012

20. Vragen
20
@soonkeatlim
8/28/2012