2. standard.wikivote.ru
• Назначение системы – совместная
разработка профстандартов
• Состав системы –
– комплекс положений о квалификационных
уровнях сотрудника
– каждый уровень содержит
• подуровни – трудовые функции, с описанием
– профессиональных знаний;
– умений и навыков, которыми должен обладать
специалист этого подуровня;
– действий, которые должен обладать специалист этого
уровня
3. Кто может принимать участие
в совместной работе?
• Разработчики профстандартов
• Эксперты в области рынка труда
• HR-менеджеры
• Специалисты отдела кадров
• Представители отраслевых министерств и
ведомств
• Преподаватели ВУЗов
• Менеджеры различного уровня
4. Что может делать участник?
2. Обсуждать и
1. Просматривать
оценивать конкретные
материалы проекта
трудовые функции
3. Встраивать трудовые 4. Предлагать новые
функции в проект трудовые функции
профстандарта
5. Регистрация участника
1. Зайдите на страницу регистрации
2. Заполните пустые поля
4. Вам придет письмо -
подтверждение о регистрации.
5. Будьте внимательны, письмо
может попасть в папку «спам»
вашего e-mail
3. Сохраните
изменения
7. Редактирование трудовой
функции
1. Кликните по кнопке «Править»
2. Сделайте необходимые правки и сохраните
изменения
8. Таблица профстандарта
Квалификационные уровни
Категории трудовых функций
Ячейки с трудовыми функциями для
конкретного уровня квалификации
9. Добавление трудовой функции в
таблицу
1. Выберите трудовую
функцию из списка
2. В диалоговом окне
кликните по кнопке
«Добавить вариант»
3. Сохраните или отмените сделанные вами
изменения.
4. Закройте диалоговое окно
10. Голосование за трудовую функцию в
ячейке таблицы
Проголосуйте за понравившуюся трудовую
функцию в окне голосования. Убедитесь, что
ваш голос зачтён
11. Оценка трудовой функции
Перейдите по ссылке на
страницу трудовой функции и
оцените полноту и понятность
ее описания
Стандарт разделяет специалистов по управлению организацией на несколько квалификационных уровней. Эти уровни включают в себя трудовые функции, которые должен выполнять сотрудник.
