Presentació dels Canals de Recerca de Feina de Montserrat Flores

1. CANALS DE RECERCA DE
FEINA
PRESENTACIÓ: Montserrat Flores

2. ABANS D’INICIAR EL PROCÉS DE
RECERCA
Has de tenir clar:
- Objectius professionals.
- Autoconeixement i autoavaluació personal i
professional.
- Actitud positiva i constant.

3. PUNTS DE RECERCA
 Networking o xarxes socials
 Internet
 Mitjans de comunicació
 Empreses de Treball Temporal
 Empreses de selecció de personal
 Serveis d’ocupació locals
 Canals de recerca de feines indirectes

4. NETWORKING O XARXES
SOCIALS
El Networking és la xarxa de contactes que
tenim entre amics, familiars, coneguts,
professionals, ... els quals han d’estar
informat que busquem feina (tipus de feina,
experiència, disponibilitat, capacitat, etc).
Cal treure profit del Facebook, Twitter,
Linkelin, ... per difondre-ho.
És important que diguem a tothom que
busquem feina i així, ens puguin ajudar.

5. INTERNET
Hi ha portals a internet que anuncien
ofertes de treball.
COM HI ENTREM?
 Per accedir al servei d’aquestes pàgines ens
haurem de registrar.
 Trobarem eines per inserir o actualitzar el nostre
currículum.
 I en altres casos, ens podrem subscriure a una
llista de distribució per rebre les ofertes al nostre
correu electrònic.

6. MITJANS DE COMUNICACIÓ
A través de diferents tipus de premsa i els
mitjans audivisuals podem trobar algunes
publicacions.
En la premsa catalana:
- La Vanguardia
- El País
- El Punt
Tenen un apartat “classificats” on es publica,
1 cop a la setmana i normalment el
diumenge, ofertes de feines.

7. En premsa especialitzada en temes
d’ocupació:
- Laboris
- Cinco días
- Expansión y Empleo
També trobem en programes de ràdio i TV:
- RAC1 “la borsa de treball”
- TV2 “Aquí hay trabajo”

8. EMPRESES DE TREBALL
TEMPORAL
Les ETT són empreses que contracten
treballadors/es per cedir-los a l’empresa
usuària. Entre les dues empreses es
produeix una relació de serveis.
La primera és el proveïdor i la segona
el client.

9. Els treballadors tenen 2 relacions:
 Relació funcional
amb l’empresa
usuària
Tenim un contracte amb
l’ETT, però treballem per
l’altra empresa. La direcció i
control el fa l’empresa
usuària i la facultat
disciplinària és per l’ETT.
 Relació laboral
amb l'ETT
El contracte amb l'ETT ha
de ser per escrit i amb
una durada. Tenim dret a
cobrar el mateix que un/a
treballador/a de
l’empresa usuària i a
rebre una indemnització
quan s’acabi la relació
laboral (part proporcional
de 12 dies de salari/any
treballat).

10. Drets dels treballadors:
Per part de l’empresa usuària:
 Informació prèvia dels riscos i prevenció del lloc
de treball.
 Informació de l’existència de llocs de treballs
vacants.
 Utilització dels serveis col.lectius (menjador,
guarderia, etc).
 Dret a les mateixes condicions essencials de
treball i ocupació com si haguessin estat
contractats directament per l'empresa usuària.
 Els representants dels treballadors de l'empresa
usuària són també la representació dels
treballadors cedits per les ETT.
 És responsable de protegir la seguretat i la
higiene en el treball, i respon de les obligacions
salarials i de Seguretat Social durant la vigència
del contracte de posada a disposició.
Per part de l’ETT:
 Drets a les mateixes condicions
laborals que els treballadors de
l’empresa usuària (remuneració,
durada de la jornada, vacances,
dies festius, descans, hores
extraordinàries i treball nocturn).
 Informació o formació en
prevenció de riscos laborals
adequat al lloc de treball.
 Remunerar segons el conveni
col.lectiu de l’empresa usuària.
 La indemnització a fi de
contracte (part proporcional de
12 dies de sou per any treballat).

11. EMPRESES SELECCIÓ DE
PERSONAL
Fan d’intermediàries entre l’empresa demandant i el
lloc de treball. Aquestes agències fan el procés de
selecció i consisteix en:
 Selecció de currículums
 Proves psicotècniques, professionals, d’interessos i
personalitat
 Entrevistes
 Contacte entre treballador i empresa
Seleccionen 3 persones i l’empresa interessada
escull només una.

12. SERVEIS D’OCUPACIÓ
LOCALS
Existeixen serveis de promoció local i
ocupació en ajuntaments, consells comarcals
i diputacions per atendre necessitats laboral.
En la pàgina web del SOC (Servei
d’Ocupació de Catalunya) trobarem les
diferents ofertes de treball i dels organismes.
Com també, hi ha publicacions en el BOP
(Butlletí Oficial Provincial) i DOG (Document
Oficial de la Generalitat).

13. RECERCA DE FEINA
INDIRECTA
També existeix un altre mitjà de recerca de feina
que són:
 Instituts i Universitats i Col.legis professionals
disposen de serveis d’orientació professional i de
borses de treball que ens poden ajudar a incorporar-
nos al món laboral.
 Fires, congressos, salons i exposicions
(informació en Cambres de Comerç)
podem trobar informació sobre l’evolució del sector i
els oficis i carreres que hi estan relacionats. Els
contactes que puguem aconseguir ens poden ser
molt útils.

14. ACTIVITATS
Després de l’explicació teòrica del tema de “canals
de recerca de feina” dins el temari “Incorporació al
treball”, mirem un vídeo que expliqui com utilitzar
aquests canals:
https://www.youtube.com/watch?v=T2HPjk-IGQ
I seguidament, com a exercici pràctic, buscarem per
internet els canals de recerca de feina en la pàgina
web de Barcelona Treball:
https://www.w27.bcn.cat/porta22/cat/eines/proces_recerca_feina/index.jsp