معماری سازمانی سیستم های اطلاعاتی
•
2 likes•2,796 views
دفتر فن آوری شرکت توزیع برق مشهد
Recommended
More Related Content
Similar to معماری سازمانی سیستم های اطلاعاتی
Similar to معماری سازمانی سیستم های اطلاعاتی (20)
More from عباس بني اسدي مقدم
More from عباس بني اسدي مقدم (17)
معماری سازمانی سیستم های اطلاعاتی
- 1. بسم ال الرحمن الرحیم معماری سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق مشهد تهیه شده در دفتر فن آوری اطلاعات و ارتباطات ۲۹۳۱
- 2. معماری سازمانی - تعریف چارچوبی برای تبیین، هماهنگ سازی و همسوسازی کلیه فعالیتها و اعناصر سازمان در جهت نیل به اهداف راهبردی سازمان است
- 3. معماری سازمانی - تعریف در معماری سازمانی با یک نوع مهندسی مجدد در کل سازمان، از منظر سیستمهای اطلاعاتی روبرو هستیم که سعی در بهبود فرآیندهای کاری سازمان از طریق به کارگیری فناوری اطلاعات دارد.
- 4. اعدم وجود معماری در حوزه سیستمهای اطلاعاتی
- 5. معماری سازمانی - چارچوب ● چارچوب = framework ● چارچوب تضمین کنندة جامعیت و تعامل پذیری معماری است. ● چارچوب سامان بخش انبوه مدلهای معماری است.
- 6. اهمیت معماری سازمانی آقای زکمن مبدع معماری سازمانی )۷۸۹۱( هزینه و موفقیت کسب و کار، به طور روزافزون به سیستم های اطلاعاتی کسب و کار و رویکرد نظام مند برای مدیریت این سیستم ها، بستگی دارد
- 7. فرآیند معماری سازمانی هدف : ایجاد و اجرای معماری و ارائه خروجی های معماری در سازمان است. مراحل : ●برنامهریزی راهبردی فناوری اطلاعات. ●برنامهریزی معماری سازمانی. ●اجرای معماری سازمانی.
- 9. معماری سازمانی - مزایا ● ● ● افزایش انعطاف پذیری در برابر تغییرات. بهبود روشها و فرایندها در ماموریت های سازمانی- بازمهندسی فرآیند . کاهش پیچیدگی در سیستم های اطلاعاتی . ● یکپارچگی – - ssoپورتال ● انطباق نیازهای اطلاعاتی و فرایندهای جاری برای کسب بهترین کارائی . تغییر سازمان رشد تكنولوژی اطلاعات سازمان ` توسعه ماموريت ها
- 10. معماری سازمانی - مزایا ● تولید سامانه های اطلاعاتی با قابلیت تعامل با هم و محیط. ● تطبیق خواسته های مدیریت با پیشرفت های فناوری اطلاعات. ● برچیده شدن سیستمھ ای جزیره ای و تجمیع سیستمھا. ● اعدم تأثیر تغییرات بر روند تعامل با مشتری. ● کشف و حذف افزونگی های داده ای و فرایندی. ● کاهش هزینهها.
- 11. معماری سازمانی – لیه ها
- 12. معماری سازمانی - اقدامها ی انجام شده ● ایجاد پورتال درون سازمانی به اعنوان چارچوب توسعه نرمافزار. – – بازنویسی سیستم اطلاعات مکانی GIS – ایجاد وب سرویس ها ی متنوع ) حسابداری درآمد – ارسال پیامک و نصب بازدید و ... ( – ● برنامههای کاربردی ) – pmبازرسی شبکه – برنامهریزی استرتژیک – رسیدگی به شکایات و ..( کارتابل واحد ارایه خدمات الکترونیک د ر وب سایت – چاپ قبض – ثبت کیلووات سااعت – ...
- 13. معماری سازمانی - اقدامهای آتی ● آموزش توسعه دهندگان برنامههای کاربردی)۶ ماه(. ● جایگزینی اتوماسیون اداری و مدیریت اسناد و بایگانی )۶ ماه(. ● مهاجرت بانک اطلاعاتی . ERP ● استقرار سیستم اتوماسیون و بایگانی اسناد. ● ● شش ماه شش ماه تغییر معماری سیستمهای حوزه ERPبر اساس معماری سرویس گرا و متن باز- ) سال و شش ماه ( بازنویسی سیستمهای حوزه مشترکین بعنوان Core Businessشرکت بر اساس معماری سرویس گرا و متن باز )یک سال و شش ماه(. یک
- 14. معماری سازمانی - هزینه ● پیمانکاران در گیر در پروژه معماری جدید سیستمهای نرم افزاری: – شرکت خدمات پشتیبانی نیرو : ۰۱ نفر – شرکت رانیر : ۵ نفر – شرکت گلدن کو : ۳ نفر – شرکت سازه اطلاعات سامان : ۱ نفر – شرکت تأمین کننده سیستم اتوماسیون : ۱ نفر مجمواعاا : ۰۲ نفر – مدت زمان مورد نیاز دو سال و نیم – ۰۳ ماه ● در مجموع ۰۰۶ نفر ماه
- 15. بازنویسی سیستمهای فروش ،پس از فروش ●تحلیل ) سه تا شش ماه ( آبان ۲۹ – فروردین ۳۹ ●طراحی ) سه تا شش ماه ( فروردین ۳۹ – شهریور ۳۹ ●پیادهسازی )سه تا شش ماه ( مهر ۳۹ – اسفند ۳۹ ●استفاده از پیمانکار و مشاور ) رانیر ، گلدن کو ، پشتیبان (
- 16. پیاده سازی تمتا پیمانكار مشاور طراحی تحلیل بازنویسی سیستمهای فروش ،پس از فروش ITدفتر ITدفتر ITدفتر مشاور پیمانکار تمتا پیمانكار پیمانکار
- 17. پایان با سپاس از توجه شما