SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
‫المال‬
‫ء‬
‫المغرب‬ ‫في‬ ‫والشغل‬ ‫التكوين‬ ‫بين‬ ‫مة‬
‫اال‬ ‫صعوبات‬ ‫تتجلى‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬
‫ن‬
‫دم‬
‫ا‬
‫ال‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫ج‬
‫شغ‬
‫في‬ ‫ل‬
‫وضعية‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫التي‬ ‫المؤهالت‬ ‫بين‬
‫تخولها‬
‫ال‬
‫شهادة‬
‫ال‬ ‫والمؤهالت‬
‫ضرورية‬
‫لممارسة‬
‫ال‬
‫شغ‬
‫ل‬
‫معرفة‬ ‫إن‬ .
‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬
‫في‬
‫وضعية‬
‫انخفاض‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬
،‫جهة‬ ‫من‬ ‫وخصائصهم‬
‫ت‬ ‫التي‬ ‫العوامل‬ ‫ومعرفة‬
‫من‬ ‫مكنهم‬
‫وضعية‬
‫مالءمة‬
،‫أخرى‬ ‫جهة‬ ‫من‬
‫تعتبر‬
.‫الوطني‬ ‫لالقتصاد‬ ‫التنافسية‬ ‫للقدرة‬ ‫بالنسبة‬ ‫كبيرة‬ ‫أهمية‬ ‫ذات‬
‫الدراسة‬ ‫هذه‬ ‫تحلل‬
‫وضعية‬
‫مالءمة‬
‫"أعلى‬
‫م‬ ‫شهادة‬
‫المهنة‬ ‫مع‬ "‫عليها‬ ‫حصل‬
‫ال‬ ‫الرئيسية‬
‫زاولة‬‫م‬
‫تم‬ ‫والتي‬ ،
‫بها‬ ‫التصريح‬
‫خالل‬
‫ل‬ ‫العام‬ ‫اإلحصاء‬
‫لسكان‬
‫لسنة‬ ‫والسكنى‬
2014
،
‫وتحدد‬
‫تعرضا‬ ‫األكثر‬ ‫الشواهد‬
‫ال‬
‫نخفاض‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬
‫وكذا‬
‫ي‬ ‫التي‬ ‫المهن‬
‫زاولها‬
‫أصحاب‬
‫ه‬
‫الشواهد‬ ‫ذه‬
‫للم‬ ‫االقتصادية‬ ‫واألنشطة‬
‫ا‬ ‫ؤسسات‬
‫لتي‬
‫ت‬
‫شغله‬
‫م‬
.
‫الدراسة‬ ‫منهجية‬
‫المقاربة‬ ‫اعتماد‬ ‫تم‬ ‫لقد‬
‫المعيار‬
‫ية‬
‫الدولية‬
.
‫ت‬ ‫إذ‬
‫ستند‬
‫المعادلة‬ ‫على‬
‫الت‬ ‫مستوى‬ ‫بين‬
‫كوين‬
‫ال‬ ‫ومستوى‬
‫الذي‬ ‫تأهيل‬
‫ال‬ ‫تتطلبه‬
‫ال‬ ‫تصنيف‬ ‫بعد‬ ‫مهنة‬
‫حسب‬ ‫المشتغلة‬ ‫النشيطة‬ ‫ساكنة‬
‫ا‬ ‫مدونة‬
‫ل‬ ‫لمهن‬
‫سنة‬
2014
‫و‬
‫المدونة‬
‫الوطني‬
‫ة‬
‫للشواهد‬
‫ل‬
‫سنة‬
2014
‫تم‬ ‫وقد‬ .
‫على‬ ‫بناء‬ ‫المدونات‬ ‫هذه‬ ‫مراجعة‬ ‫ت‬
( ‫للمهن‬ ‫الموحد‬ ‫الدولي‬ ‫التصنيف‬
CITP
)
( ‫للتعليم‬ ‫الموحد‬ ‫الدولي‬ ‫والتصنيف‬
CITE
.‫الدولي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬ ‫المعلومات‬ ‫مقارنة‬ ‫قابلية‬ ‫ضمان‬ ‫بهدف‬ )
‫المدونة‬ ‫إن‬
‫الوطني‬
‫للشواهد‬ ‫ة‬
‫ل‬
‫سنة‬
2014
‫تصميمه‬ ‫"تم‬
‫من‬ ‫تمكن‬ ‫أن‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫ا‬
‫أل‬ ‫تفصيلي‬ ‫تقسيم‬
‫صحاب‬
‫حسب‬ ‫الشواهد‬
‫الت‬ ‫مستوى‬
‫كوين‬
... ‫الدراسة‬ ‫وتخصص‬
‫ب‬
‫عال‬
‫ق‬
‫ة‬
،‫المهن‬ ‫بتصنيف‬
‫فإن‬
‫هذه‬
‫ال‬
‫مدونة‬
‫الجديدة‬
‫ل‬
‫لشواهد‬
‫مدى‬ ‫وتحليل‬ ‫البحث‬ ‫تسهل‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
‫مالء‬
‫مة‬
‫الت‬
‫كوين‬
‫ال‬ ‫سوق‬ ‫احتياجات‬ ‫مع‬
‫شغل‬
("
HCP
،
2014
.)
‫فإن‬ ‫وبتحيينها‬
"
‫ال‬
‫مستوى‬
‫وتخصص‬
‫الت‬
‫كوين‬
‫يمثال‬
‫ن‬
‫أهم‬
( "‫التصنيف‬ ‫معايير‬
HCP
،
2014
)
1
.
‫و‬
‫في‬
‫هذا‬
‫االتجاه‬
‫ال‬ ‫تقسيم‬ ‫تم‬ ،
‫المشتغلة‬ ‫النشيطة‬ ‫ساكنة‬
2
‫"أعلى‬ ‫حسب‬ ً‫ال‬‫أو‬ ،‫فئات‬ ‫ثالث‬ ‫إلى‬
‫محصل‬ ‫شهادة‬
" ‫حسب‬ ‫ثم‬ ،"‫عليها‬
‫المهنة‬
‫الرئيسي‬
‫ة‬
‫ال‬ "
‫مزاولة‬
‫خالل‬
‫ل‬ ‫العام‬ ‫اإلحصاء‬
‫لسكان‬
‫لسنة‬ ‫والسكنى‬
2014
.
‫و‬
‫ال‬ ‫فإن‬ ‫بذلك‬
‫لت‬ ‫الثالثة‬ ‫فئات‬
‫كوين‬
‫ال‬
‫المشتغلة‬ ‫النشيطة‬ ‫ساكنة‬
‫حسب‬
‫"أعلى‬
‫محصل‬ ‫شهادة‬
‫عليها‬
"
‫هي‬
:‫كالتالي‬
‫من‬ ‫األولى‬ ‫الفئة‬ ‫تتألف‬
‫النشيط‬
‫ين‬
‫المشتغل‬
‫ين‬
‫ال‬ ‫غير‬
‫شواهد‬ ‫على‬ ‫حاصلين‬
‫و‬ ،
‫التعليم‬ ‫شواهد‬ ‫أصحاب‬
‫و‬ ،‫االبتدائي‬
‫الت‬ ‫شواهد‬ ‫أصحاب‬
‫لقين‬
‫ال‬
‫مهن‬
‫ي‬
.
‫وتت‬
‫كون‬
‫من‬ ‫الثانية‬ ‫الفئة‬
‫النشيط‬
‫ين‬
‫المشتغل‬
‫ين‬
‫ذوي‬
‫المستو‬
‫يات‬
‫المتوسط‬
‫ة‬
‫أي‬ ،
‫التعليم‬ ‫شواهد‬ ‫أصحاب‬
‫اإل‬
‫عدادي‬
‫و‬ ،
‫التعليم‬ ‫شواهد‬ ‫أصحاب‬
‫ال‬
‫ثانوي‬
‫و‬ ،
‫شواهد‬ ‫أصحاب‬
‫المهني‬ ‫التأهيل‬
،
‫و‬
‫شواهد‬ ‫أصحاب‬
‫التخصص‬
.‫المهني‬
1
،‫للشواهد‬ ‫الوطني‬ ‫التصنيف‬ ،‫للتخطيط‬ ‫السامية‬ ‫المندوبية‬
2014
‫ص‬ ،
5
2
‫أ‬ ،‫الرئيسية‬ ‫والمهنة‬ ‫عليها‬ ‫محصل‬ ‫شهادة‬ ‫أعلى‬ ‫على‬ ‫المتوفرين‬ ‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫باألشخاص‬ ‫بالدراسة‬ ‫المشمولة‬ ‫الساكنة‬ ‫ضمن‬ ‫االحتفاظ‬ ‫تم‬
‫تم‬ ‫ي‬
‫عن‬ ‫االستغناء‬
5872
‫بين‬ ‫من‬ ‫بها‬ ‫مصرح‬ ‫غير‬ ‫شهادته‬ ‫مشتغل‬ ‫نشيط‬
9627341
( ‫مشتغل‬ ‫نشيط‬
6
‫من‬
10000
‫وعن‬ )
186190
‫مهنته‬ ‫مشتغل‬ ‫نشيط‬
‫بين‬ ‫من‬ ‫بها‬ ‫مصرح‬ ‫غير‬
9627341
( ‫مشتغل‬ ‫نشيط‬
1,9
%
. )
2
‫ت‬ ،ً‫ا‬‫وأخير‬
‫ضم‬
‫الثالثة‬ ‫الفئة‬
‫النشيط‬
‫ين‬
‫المشتغل‬
‫ين‬
‫ذوي‬
‫مستو‬
‫التكوين‬ ‫يات‬
‫ال‬
‫عا‬
‫لي‬
‫و‬ .
‫ت‬
‫شمل‬
‫شواهد‬ ‫أصحاب‬
‫العالي‬ ‫التقنيين‬
( ‫ين‬
BTS
‫و‬ ،)
‫شواهد‬ ‫أصحاب‬
‫األ‬
‫قسام‬
‫التحضيرية‬
‫العليا‬ ‫للمعاهد‬
(CPGE)
،
‫و‬
‫أصحاب‬
‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫من‬ ‫األول‬ ‫السلك‬ ‫شواهد‬
‫و‬
‫اإلجازة‬
،
(‫العليا‬ ‫الدراسات‬ ‫شواهد‬ ‫وأصحاب‬
DEA
،
DES
)
،‫والماستر‬
‫شواهد‬ ‫وأصحاب‬
‫وش‬ ‫الهندسة‬
‫وا‬
‫أخرى‬ ‫هد‬
‫م‬
‫من‬
‫و‬
‫ح‬
‫طرف‬ ‫من‬ ‫ة‬
‫م‬
‫العليا‬ ‫األطر‬ ‫تكوين‬ ‫عاهد‬
،
‫و‬
‫شهادة‬ ‫على‬ ‫الحاصلين‬
‫الت‬ ‫وخريجي‬ ،‫الدكتوراه‬
‫كوين‬
‫ال‬ ‫مثل‬ ‫المهني‬
‫تقن‬
‫واأل‬ ‫يين‬
‫طر‬
‫المتوسط‬
‫ة‬
‫و‬
‫التقنيين‬
.‫المتخصصين‬
‫أما‬
‫فئات‬
‫التأهيل‬
‫الثالث‬
‫حسب‬
"‫الرئيسية‬ ‫"المهنة‬
‫ف‬
‫التالي‬ ‫النحو‬ ‫على‬ ‫هي‬
:
-
‫"العمال‬ ‫األولى‬ ‫الفئة‬ ‫تشمل‬
‫اليدوي‬
‫ي‬
‫ن‬
‫ال‬ ‫غير‬
‫فالحيين‬
،
‫الحمالي‬
‫الصغرى‬ ‫المهن‬ ‫وعمال‬ ‫ن‬
‫"العمال‬ ،"
‫وعمال‬ ‫الزراعيين‬
‫الصغرى‬ ‫الحرف‬
،"
‫و‬
"
‫ال‬
‫عمال‬
‫و‬
‫ال‬
‫عمال‬
‫اليدويي‬
‫في‬ ‫ن‬
‫ال‬
‫والصيد‬ ‫فالحة‬
،"
‫و‬
"
‫ال‬
‫عمال‬
‫اليدويين‬ ‫والعمال‬
‫في‬
‫ال‬
‫فالحة‬
،"
‫و‬
"
‫ال‬
‫عمال‬
‫اليدويين‬ ‫والعمال‬
‫في‬
‫ال‬
‫صيد‬
،"
‫و‬
"
‫ال‬
‫عمال‬
‫ال‬ ‫اليدويين‬ ‫والعمال‬
‫غاب‬
‫وي‬
‫ي‬
‫القنص‬ ‫وعمال‬ ‫ن‬
."
-
‫تضم‬
‫"الم‬ ‫الثانية‬ ‫الفئة‬
‫ستخدمي‬
‫ن‬
‫التجاري‬ ‫والوسطاء‬ ‫"التجار‬ ،"
‫ي‬
‫والمالي‬ ‫ن‬
‫ي‬
‫"الم‬ ،"‫ن‬
‫الفالحيي‬ ‫ستغلين‬
‫ن‬
،
‫ال‬
‫صياد‬
‫ي‬
‫ن‬
‫الغاب‬ ،
‫ويي‬
‫ن‬
‫ال‬ ،
‫قناصي‬
‫و‬ ‫ن‬
‫الع‬
‫ا‬
‫مل‬
‫ي‬
‫ن‬
‫الم‬
‫ماثلي‬
‫ن‬
‫"الحرفي‬ ،"
‫ي‬
‫ن‬
‫المؤهلي‬ ‫والعمال‬
‫في‬ ‫ن‬
‫المهن‬
‫الحرف‬
‫ية‬
("
‫باستثناء‬
‫ال‬ ‫عمال‬
‫فالح‬
‫ة‬
،)
"
‫الم‬ ‫العمال‬
‫ؤهلين‬
‫ال‬ ‫في‬
‫فالحة‬
‫و‬ ‫والغابات‬
‫ال‬
‫ص‬
‫على‬ ‫الحاصلين‬ ‫يد‬
‫التكوين‬ ‫شواهد‬
( ‫المهني‬
‫مستوى‬
‫ال‬
‫تأهيل‬
‫و‬ ،)‫التخصص‬ ‫أو‬
"
‫سائقي‬
."‫التركيب‬ ‫وعمال‬ ‫اآلالت‬
-
‫تتكون‬
‫الثالثة‬ ‫الفئة‬
‫من‬
‫و‬ ،‫المحليين‬ ‫والمنتخبين‬ ،‫التشريعية‬ ‫الهيئات‬ ‫"أعضاء‬
‫المسؤولين‬
‫حسب‬
‫اإل‬ ‫في‬ ‫تسلسلهم‬
‫دارات‬
‫العمومية‬
‫والمد‬ ،
‫ي‬
‫ر‬
‫ين‬
‫و‬
‫ا‬ ‫إدارة‬ ‫أطر‬
‫ل‬
‫مقاوالت‬
"‫و‬ ،"
‫العليا‬ ‫األطر‬
‫وأعضاء‬
‫و"ال‬ ،"‫الحرة‬ ‫المهن‬
‫تقني‬
‫ي‬
‫ن‬
."‫الوسيطة‬ ‫والمهن‬
‫و‬
‫النش‬ ‫الشخص‬ ‫يعتبر‬
‫ي‬
‫ط‬
‫م‬
‫نخفضا‬
‫في‬
‫درجة‬
‫المهنة‬
‫ت‬ ‫مستوى‬ ‫يكون‬ ‫عندما‬
‫كوينه‬
‫مستوى‬ ‫من‬ ‫أعلى‬ ‫تعليمه‬ ‫أو‬
‫ال‬
‫تأ‬
‫ه‬
‫ي‬
‫ل‬ ‫نظريا‬ ‫المطلوب‬ ‫ل‬
‫مزاولة‬
.‫المهنة‬ ‫هذه‬
‫كما‬
‫يعتبر‬
‫م‬
‫رتفعا‬
‫درجة‬ ‫في‬
‫المهنة‬
‫الشهادة‬ ‫تكون‬ ‫عندما‬
‫عليها‬ ‫المحصل‬
‫أ‬
‫قل‬
‫من‬
‫متطلبات‬
‫المهنة‬
‫و‬ ،
‫مالئم‬
‫ا‬
‫ال‬ ‫مستوى‬ ‫كان‬ ‫إذا‬
‫شهادة‬
‫يت‬
‫وافق‬
‫التأهيل‬ ‫مستوى‬ ‫مع‬
.‫المطلوب‬
‫الشهادة‬ ‫حسب‬ ‫النشيطة‬ ‫الساكنة‬
‫البطالة‬ ‫معدل‬ ‫انخفض‬ ‫كلما‬ ،‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫شهادة‬ ‫مستوى‬ ‫ارتفع‬ ‫كلما‬
( ‫المشتغلة‬ ‫النشيطة‬ ‫الساكنة‬ ‫نصف‬ ‫من‬ ‫أزيد‬
52,2
%
‫أي‬ ‫على‬ ‫تتوفر‬ ‫ال‬ )
‫شهادة‬
‫مقابل‬
34,2
%
‫بالنسبة‬
‫فإن‬ ،‫وبالتالي‬ .‫العمل‬ ‫عن‬ ‫العاطلة‬ ‫للساكنة‬
47,8
%
‫و‬ ‫األولى‬ ‫الساكنة‬ ‫من‬
65,8
%
‫الثانية‬ ‫الساكنة‬ ‫من‬
‫ال‬ ‫النشيطين‬ ‫األشخاص‬ ‫فإن‬ ،‫لذلك‬ ‫ونتيجة‬ .‫االبتدائية‬ ‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫يتوفرون‬
‫هم‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫عاطلين‬
‫على‬ ‫توفرا‬ ‫أكثر‬ ‫نسبيا‬
‫شواهد‬
.‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫األشخاص‬ ‫من‬
38,0
%
‫حاملي‬ ‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫من‬
‫ن‬
‫ل‬
‫شواهد‬
‫و‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬
9,8
%
‫لديهم‬
‫شهادة‬
‫هذه‬ .‫مهني‬ ‫تكوين‬
‫بـ‬ ‫التوالي‬ ‫على‬ ‫تقدر‬ ،‫العمل‬ ‫عن‬ ‫العاطلين‬ ‫السكان‬ ‫بين‬ ،‫النسب‬
48,4
%
‫و‬
17,4
%
‫البطالة‬ ‫معدل‬ ‫ويقدر‬ .
‫ل‬
‫دى‬
‫حاملي‬
‫شواهد‬
‫بـ‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬
19,7
%
‫مقارنة‬
‫بـ‬
25,5
%
‫لدى‬
‫حاملي‬
‫شواهد‬
‫و‬ ‫المهني‬ ‫التكوين‬
11,2
%
‫ل‬
‫ا‬ ‫دى‬
‫بدون‬ ‫المشتغلين‬ ‫لنشيطين‬
‫شهادة‬
.
‫ارتفع‬ ‫كلما‬ ،‫أيضا‬
‫شهادة‬ ‫مستوى‬
،‫العام‬ ‫التعليم‬
‫كلما‬
‫البطالة‬ ‫معدل‬ ‫انخفض‬
‫الشواهد‬ ‫من‬ ‫لمجموعتين‬ ‫بالنسبة‬
.
‫ف‬
‫من‬
‫شهادة‬
‫الثانوي‬ ‫المستوى‬
‫اإلعدادي‬
‫إلى‬
‫الدراسات‬ ‫شهادة‬
‫ال‬
‫جامعية‬
‫ينتقل‬
‫من‬ ‫البطالة‬ ‫معدل‬
22,4
%
‫إلى‬
15,1
%
.‫التوالي‬ ‫على‬
‫وت‬
‫ال‬ ‫بدأ‬
‫مجموعة‬
‫الثاني‬
‫ة‬
‫من‬
‫اإلجازة‬ ‫مستوى‬
‫غاية‬ ‫إلى‬
‫مع‬ ،‫الدكتوراه‬
‫بطالة‬ ‫معدل‬
3
‫بـ‬ ‫يقدر‬
18,9
%
‫ل‬
‫ا‬ ‫دى‬
‫لمجازين‬
‫و‬ ،
15,9
%
‫ل‬
‫دى‬
/‫المعمقة‬ ‫الدراسات‬ ‫شواهد‬ ‫حاملي‬
‫شهادة‬
‫الدراسات‬
‫الماستر‬/‫المتخصصة‬
‫و‬ ،
7,7
%
‫ل‬
‫ا‬ ‫دى‬
/ ‫لمهندسين‬
‫األطر‬
‫العليا‬
‫و‬
3,9
%
‫ل‬
‫ا‬ ‫دى‬
‫لدكاترة‬
‫(الرسم‬
‫البياني‬
1
)
.
‫مع‬ ‫البطالة‬ ‫معدالت‬ ‫ترتفع‬ ،‫أخرى‬ ‫ناحية‬ ‫من‬
‫شهادة‬
‫الم‬ ‫التكوين‬
،‫هني‬
‫يسجل‬ ‫حيث‬
21,3
%
‫ل‬
‫دى‬
‫حاملي‬
‫االستئناس‬ ‫شهادة‬
،‫المهني‬
26,5
%
‫ل‬
‫دى‬
‫شهادة‬ ‫حاملي‬
،‫المهني‬ ‫التخصص‬
28,4
%
‫ل‬
‫دى‬
‫شهادة‬ ‫حاملي‬
‫و‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬
26,4
%
‫ل‬
‫ا‬ ‫دى‬
‫لتقنيين‬
‫المتخصصين‬
‫البياني‬ ‫(الرسم‬
2
)
.
‫المالءمة‬ ‫هيكلة‬
‫أو‬ ‫مالءمة‬ ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫هم‬ ‫عشرة‬ ‫أصل‬ ‫من‬ ‫مشتغلين‬ ‫نشيطين‬ ‫تسع‬
‫حالة‬ ‫في‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬
‫تظهر‬
‫المطابقة‬
‫الفئات‬ ‫بين‬
‫الشهادة‬ ‫حسب‬
‫حسب‬ ‫وتلك‬
‫المزاولة‬ ‫المهنة‬
‫أن‬
45,7
%
‫السكان‬ ‫من‬
‫النش‬
‫ي‬
‫طين‬
‫هم‬ ‫المشتغلين‬
‫في‬
‫وضعية‬
‫مالءمة‬
‫و‬ ،
7,6
%
‫في‬
‫وضعية‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫و‬
46,7
%
‫وضع‬ ‫في‬
‫ية‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬
‫البياني‬ ‫(الرسم‬
3
)
.
4
‫و‬
‫ي‬
‫ت‬
‫م‬ ‫زايد‬
‫عدل‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫م‬
‫ع‬
‫ا‬
‫لت‬
‫ق‬
‫ليص‬
‫التدريجي‬
‫ل‬
‫لس‬
‫ا‬
‫كن‬
‫ة‬
‫المعني‬
‫التكوين‬ ‫حسب‬ ‫بالدراسة‬ ‫ة‬
.
،‫وبالتالي‬
‫فإن‬
‫معدل‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫إذا‬ ‫يتضاعف‬
‫فقط‬ ‫األمر‬ ‫تعلق‬
‫و‬ ‫الشواهد‬ ‫بحاملي‬
‫أولئك‬ ‫استبعد‬
‫ال‬ ‫الذين‬
‫على‬ ‫يتوفرون‬
‫ش‬
‫وا‬
( ‫هد‬
16,1
%
.)
‫أما‬
‫من‬
‫بين‬
‫الشواهد‬ ‫حاملي‬
،
‫وبعد‬
‫ابتدائية‬ ‫شهادة‬ ‫حاملي‬ ‫استبعاد‬
‫أو‬
‫االستئناس‬ ‫شهادة‬
،‫المهني‬
‫فإن‬
‫معدل‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫إلى‬ ‫يرتفع‬
26,4
%
.
‫إلى‬ ‫ويصل‬
29,4
%
‫ل‬
‫دى‬
‫شواهد‬ ‫حاملي‬
‫المستوى‬
‫العالي‬
‫مع‬ ‫بالتوازي‬ .‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫في‬
‫ال‬
‫معدل‬ ‫في‬ ‫زيادة‬
‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫المهنة‬
،
‫فإن‬
‫معدل‬
‫التوالي‬ ‫على‬ ‫لينتقل‬ ‫يرتفع‬ ‫المالءمة‬
‫من‬
52,9
%
‫إلى‬
66,6
%
‫إلى‬ ‫ثم‬
70,6
%
.
‫بنسبة‬ ‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫بين‬ ‫هام‬ ‫بشكل‬ ‫الشباب‬ ‫تواجد‬ ‫السن‬ ‫حسب‬ ‫الهيكلة‬ ‫وتوضح‬
56,1
%
‫ممن‬
‫تقل‬
‫عن‬ ‫أعمارهم‬
40
‫و‬ ‫سنة‬
28,8
%
‫ممن‬
‫عن‬ ‫أعمارهم‬ ‫تقل‬
30
‫مستوى‬ ‫على‬ ‫كذلك‬ ‫تتجلى‬ ‫األهمية‬ ‫هاته‬ .‫سنة‬
،‫المالءمة‬ ‫وضعيات‬ ‫مختلف‬
‫إنه‬ ‫حيث‬
،‫التوالي‬ ‫على‬ ،
60,4
%
‫مقابل‬
32,3
%
‫النشيطين‬ ‫السكان‬ ‫بين‬ ‫من‬
‫و‬ ،‫مالءمة‬ ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬
67,9
%
‫مقابل‬
36,5
%
‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫السكان‬ ‫بين‬ ‫من‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫و‬ ،
49,9
%
‫مقابل‬
24,0
%
‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫السكان‬ ‫بين‬ ‫من‬
‫ارتفاع‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬
‫البياني‬ ‫(الرسم‬
4
)
.
5
‫إن‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬
‫ي‬
‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫السكان‬ ‫سن‬ ‫مع‬ ‫تنامى‬
‫بينما‬
.‫مستمر‬ ‫بشكل‬ ‫تنخفض‬ ‫المالءمة‬
‫يبدأ‬ ‫ال‬ ،‫المقابل‬ ‫في‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
،‫الثالثين‬ ‫سن‬ ‫بعد‬ ‫إال‬
‫في‬ ‫الشابة‬ ‫األجيال‬ ‫دمج‬ ‫في‬ ‫الصعوبات‬ ‫ا‬ً‫ن‬‫مبي‬
‫ذلك‬ ‫قبل‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬
‫السن‬
‫تعويض‬ ‫يتم‬ ،‫ذلك‬ ‫بعد‬ .
‫نسبة‬ ‫انخفاض‬
‫و‬ ‫المالءمة‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫ب‬
‫ارتفا‬
‫ع‬
‫نسبة‬ ‫في‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬
‫ال‬ ‫(الرسم‬
‫بياني‬
5
)
.
‫معدل‬ ‫إن‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫م‬ ‫مع‬ ‫يرتفع‬
.‫التعليم‬ ‫ستوى‬
‫ف‬
‫من‬
0,4
%
‫للذين‬
‫هم‬
‫في‬
‫المستوى‬
،‫االبتدائي‬
‫إلى‬ ‫يرتفع‬
6
%
‫للذين‬
‫هم‬
‫في‬
‫المستوى‬
‫الثانوي‬
‫اإلعدادي‬
‫و‬ ،
27
%
‫للذين‬
‫هم‬
‫في‬
‫المستوى‬
‫الثانوي‬
‫التأهيلي‬
‫و‬
28,4
%
‫ل‬
‫ذوي‬ ‫المشتغلين‬ ‫لنشيطين‬
‫في‬ ‫االتجاه‬ ‫نفس‬ ‫ويالحظ‬ .‫أعلى‬ ‫مستوى‬
‫المالءمة‬ ‫وضعية‬
‫والعكس‬
‫عند‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬
‫البياني‬ ‫(الرسم‬
6
)
.
6
‫األجراء‬ ‫إن‬
‫عرضة‬ ‫األكثر‬ ‫هم‬
‫ال‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫نخفاض‬
‫و‬
‫في‬
( ‫العام‬ ‫القطاع‬
13,2
%
‫القطاع‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ )
‫الخاص‬
(
9,6
%
‫أرباب‬ ‫ويليهم‬ .)
‫ال‬
‫عمل‬
‫أ‬ ‫يشغلون‬ ‫الذين‬
‫خمسة‬ ‫عن‬ ‫قل‬
‫عمال‬
‫نسبة‬ ‫مع‬ ،
‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫المهنة‬
‫بـ‬ ‫تقدر‬
6,9
%
‫البياني‬ ‫(الرسم‬
7
)
.
‫المالءمة‬
‫حسب‬
‫الشهادة‬
‫زاد‬ ‫كلما‬ ‫المهني‬ ‫التكوين‬ ‫في‬ ‫التخصص‬ ‫زاد‬ ‫كلما‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫ي‬
‫سجل‬
‫شهادات‬ ‫حاملو‬
‫العام‬ ‫التعليم‬
‫معدل‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫بـ‬ ‫يقدر‬
11,6
%
‫مقابل‬
33,6
%
‫ل‬
‫حاملي‬
‫شهادات‬
‫التكوين‬
‫مرات‬ ‫ثالث‬ ‫أي‬ ،‫المهني‬
‫أكثر‬
‫معدل‬ ‫فإن‬ ،‫أيضا‬ .
‫التكوين‬ ‫شهادات‬ ‫حاملي‬ ‫مالءمة‬
‫المهني‬
(
58,5
%
)
،
‫هو‬
‫أعلى‬
‫ب‬
‫من‬ ‫قليل‬
‫شهادات‬ ‫حاملي‬ ‫مالءمة‬ ‫معدل‬
‫العام‬ ‫التعليم‬
(
51,4
%
)
‫فإن‬ ،‫وبالتالي‬ .
‫التكوين‬ ‫شهادات‬ ‫حاملي‬
‫النش‬ ‫المهني‬
‫ي‬
‫ط‬
‫ين‬
‫يعرفون‬
‫انخفاض‬
‫درجت‬
‫هم‬
‫المهن‬
‫ي‬
‫ة‬
‫من‬ ‫أكثر‬
‫ارتفاعها‬
.
‫إن‬
‫المالءمة‬
‫ت‬
‫مع‬ ‫نخفض‬
‫شهادات‬
‫ال‬ ‫المستوى‬ ‫من‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬
‫ثانوي‬
.
‫ف‬
‫معدلها‬
‫ينتقل‬
‫من‬
70,8
%
‫في‬
‫ال‬
‫الثانوي‬ ‫مستوى‬
‫اإلعدادي‬
‫إلى‬
64,1
%
‫الثانوي‬ ‫المستوى‬ ‫في‬
‫التأهيلي‬
.
‫المقابل‬ ‫في‬
،
‫السلك‬ ‫شهادة‬ ‫فبعد‬
( ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫من‬ ‫األول‬
DEUG
‫كلما‬ ،)
‫ال‬ ‫زاد‬
‫تخصص‬
،
‫كلما‬
‫المالءمة‬ ‫كانت‬
.‫أفضل‬
‫ف‬
‫معدل‬
‫المالءمة‬
‫ينتقل‬
‫من‬
50,5
%
‫ل‬
( ‫العامة‬ ‫الجامعية‬ ‫الدراسات‬ ‫ـشهادة‬
DEUG
)
‫إلى‬
64,1
%
‫ل‬
‫إلجازة‬
،
‫و‬
77,3
%
‫لشهادة‬
‫الماستر‬ /‫المتخصصة‬ ‫الدراسات‬ ‫شهادة‬ /‫المعمقة‬ ‫الدراسات‬
‫و‬ ،
89,9
%
/ ‫للمهندسين‬
‫األطر‬
‫العليا‬
‫و‬
94,1
%
‫للدكاترة‬
.
‫بالنسبة‬
‫ل‬
‫شهادات‬
‫التكوين‬
‫كلما‬ ،‫المهني‬
‫ال‬ ‫زاد‬
‫كانت‬ ‫كلما‬ ‫تخصص‬
‫المالءمة‬
‫أ‬
‫قل‬
.
‫ف‬
‫معدالت‬
‫مالءمتهم‬
‫تنتقل‬
‫من‬
79,6
%
‫بالنسبة‬
‫إلى‬ ‫المهني‬ ‫للتخصص‬
74,3
%
‫و‬ ،‫المهني‬ ‫للتأهيل‬
49,9
%
‫لل‬
‫تقن‬
/ ‫يين‬
‫األطر‬
‫المتوسط‬
‫ة‬
‫و‬
44,2
%
‫لل‬
‫تقن‬
.‫المتخصصين‬ ‫يين‬
7
‫إن‬
76,2
%
‫الذين‬ ‫األشخاص‬ ‫من‬
‫يعرفون‬
‫انخفاض‬
‫درجتهم‬
،
‫هم‬
‫من‬
‫حاملي‬
‫من‬ ‫نوعين‬
‫شهاد‬
‫ا‬
‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫ت‬
‫ونوعين‬
‫من‬
‫شهاد‬
‫ا‬
‫ت‬
‫التكوين‬
‫ال‬
‫وهما‬ ،‫مهني‬
‫ال‬ ‫شهادات‬ ‫حاملو‬
‫الثانوي‬ ‫مستوى‬
‫اإلعدادي‬
(
22,3
%
)
‫والمجازون‬
(
20
%
‫من‬ )
‫جهة‬
‫وال‬ ،
‫تق‬
‫ني‬
‫و‬
/ ‫ن‬
‫األطر‬
‫المتوسط‬
(‫ة‬
19,3
%
‫وال‬ )
‫تق‬
‫ني‬
‫و‬
‫المتخصص‬ ‫ن‬
‫و‬
‫ن‬
(
14,6
%
)
‫من‬ ،
‫جهة‬
.‫أخرى‬
‫التقنيين‬ ‫إن‬
،‫المتخصصين‬
‫و‬
‫بمعدل‬
55,8
%
‫األكثر‬ ‫هم‬ ،
‫انخفاض‬
‫ا‬
‫لدرجة‬
‫المهنة‬
‫معدل‬ ‫مقابل‬
‫مالءمة‬
‫يقدر‬
‫بـ‬
44,2
%
،‫الثانية‬ ‫المرتبة‬ ‫في‬ .
‫ا‬
‫ل‬
‫تق‬
‫ني‬
‫و‬
‫ن‬
‫واألطر‬
‫المتوسط‬
‫ة‬
‫معدل‬ ‫لهم‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫يقدر‬
‫بـ‬
50,1
%
‫ومعدل‬
‫بـ‬ ‫يقدر‬ ‫المالءمة‬
49,9
%
.
‫وقد‬
‫من‬ ‫فرعية‬ ‫مجموعات‬ ‫ثماني‬ ‫سجلت‬
‫الشهادات‬
‫معدالت‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫تساوي‬ ‫أو‬ ‫من‬ ‫أقل‬
،‫الوطني‬ ‫المعدل‬
‫منهم‬
‫ثالث‬
‫ة‬
‫العام‬ ‫للتعليم‬
‫وخمسة‬
‫للتكوين‬
‫ال‬
‫و‬ .‫مهني‬
‫العليا‬ ‫بالشهادات‬ ‫األمر‬ ‫يتعلق‬
‫الصحة‬ ‫في‬
(
2,7
%
‫النقل‬ ‫في‬ ‫التخصص‬ ‫وشهادات‬ ،)
‫والمواصالت‬
(
5,2
%
‫النقل‬ ‫في‬ ‫التأهيل‬ ‫وشهادات‬ ،)
‫والمواصالت‬
(
6,2
%
)
،
‫العليا‬ ‫والشهادات‬
‫المقد‬ ‫االجتماعية‬ ‫الخدمات‬ ‫في‬
‫المعلومات‬ ‫وعلوم‬ ‫المجتمع‬ ‫إلى‬ ‫مة‬
(
6,5
%
‫و‬ ،)
‫شهادات‬
( ‫واإلنسانية‬ ‫االجتماعية‬ ‫العلوم‬ ‫في‬ ‫التأهيل‬
7,1
%
‫والعلوم‬ ‫العلوم‬ ‫في‬ ‫والدكتوراه‬ ،)
‫التقنية‬
(
7,1
%
‫و‬ ،)
‫في‬ ‫التأهيل‬ ‫شهادات‬
‫للمجتمع‬ ‫المقدمة‬ ‫االجتماعية‬ ‫الخدمات‬
(
7,4
%
‫و‬ ،)
‫شهادات‬
( ‫واإلنسانية‬ ‫االجتماعية‬ ‫العلوم‬ ‫في‬ ‫التخصص‬
7,6
%
.)
‫المال‬
‫ء‬
‫المهنة‬ ‫حسب‬ ‫مة‬
72,4
%
‫من‬
‫في‬ ‫المشتغلين‬
‫وضعية‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫هم‬
"
‫مستخدمون‬
"
‫أو‬
"
‫يدويون‬ ‫عمال‬
‫فالحيين‬ ‫غير‬
"
‫معدالت‬ ‫أهم‬ ‫المهن‬ ‫من‬ ‫مجموعتان‬ ‫سجلت‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
.
‫ب‬ ‫األمر‬ ‫يتعلق‬
‫ـ‬
"
‫المستخدمين‬
("
20,9
%
)
"‫و‬
‫اليدويي‬ ‫العمال‬
‫ن‬
‫الفالحيين‬ ‫غير‬
،
‫الحمالي‬
‫المهن‬ ‫وعمال‬ ‫ن‬
‫الصغرى‬
( "
15,1
%
،)
‫نسبة‬ ‫مثلت‬ ‫حيث‬
‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫فيهما‬
38,8
%
‫و‬
33,6
%
‫التوالي‬ ‫على‬
،
‫ما‬ ‫أي‬
‫مجموعه‬
72,4
%
‫الفئة‬ ‫هذه‬ ‫من‬
.
8
‫يخص‬ ‫فيما‬
"
‫المستخدمين‬
"
‫سجل‬ ‫فقد‬ ،
‫المستخدمون‬
‫اإلداريون‬
‫أعلى‬
‫معدل‬
‫ال‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫نخفاض‬
(
39,9
%
.)
‫األمن‬ ‫شركات‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫األشخاص‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫يليهم‬
(
20,6
%
)
‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المستخدمون‬ ‫ثم‬ ،
‫بمعدل‬ ‫التجارة‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫إلى‬ ‫يصل‬
11,1
%
.
،‫وأخيرا‬
‫هناك‬
‫المستخدمون‬
‫في‬
‫الفنادق‬
‫و‬
‫أو‬ ‫المطاعم‬
‫شابههم‬ ‫ما‬
‫ا‬
‫ب‬
‫ـ‬
8,7
%
‫المستخدمون‬ ‫ثم‬
‫في‬
‫الخدمات‬
‫الشخصية‬
‫و‬
‫ب‬ ‫المنزلية‬
‫ـ‬
7,0
%
.
‫حين‬ ‫في‬
‫معدل‬ ‫ينخفض‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫لدى‬
‫المستخدمين‬
‫إلى‬ ‫الديني‬ ‫الميدان‬ ‫في‬
4,0
%
.
‫وقد‬
‫جميع‬ ‫سجلت‬
‫المجموعات‬
‫الفرعية‬
‫ل‬
‫ـ‬
"
‫العمال‬
‫اليدويي‬
‫ن‬
‫غير‬
،‫الفالحيين‬
‫الحمالي‬
‫ن‬
‫وعمال‬
‫المهن‬
‫الصغرى‬
"
‫معدالت‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫مرتفعة‬
‫نسبي‬
‫و‬ .‫ا‬
‫العمال‬ ‫يأتي‬
‫في‬ ‫والحمالون‬ ‫اليدويون‬
‫الصناعة‬
‫ب‬ ‫األولى‬ ‫المرتبة‬ ‫في‬
‫ـ‬
38,7
%
‫الثانية‬ ‫المرتبة‬ ‫في‬ ‫يليهم‬ ،
‫العمال‬
‫اليدويون‬
‫و‬
‫الحمالون‬
‫بنسبة‬ ‫المناجم‬ ‫في‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫شخص‬ ‫تعادل‬
‫ا‬
‫واحد‬
‫ا‬
‫تقري‬
‫با‬
‫من‬
‫كل‬
‫أربعة‬
(
24,2
%
.)
‫بالعمال‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬
‫اليدويي‬
‫ن‬
‫في‬
‫الحرف‬
‫المهنية‬
،
23,6
%
‫منهم‬
‫في‬
‫وضعية‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫النسبة‬ ‫هذه‬ ‫تسجل‬ ‫حين‬ ‫في‬ ،
22,2
%
‫لدى‬
‫ال‬
‫عمال‬
‫ل‬ ‫اليدويين‬
‫الوطني‬ ‫إلنعاش‬
.
‫معدالت‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫معدال‬ ‫من‬ ‫أعلى‬ ‫المهني‬ ‫التكوين‬ ‫شهادة‬ ‫حاملي‬ ‫لدى‬ ‫المهنة‬ ‫حسب‬
‫شهادة‬ ‫تحاملي‬
‫العام‬ ‫التعليم‬
‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫معدالت‬ ‫سجلت‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫لدى‬
‫حاملي‬
‫شهادة‬
‫التكوين‬
‫مستويات‬ ‫المهني‬
‫أعلى‬
‫من‬
‫لدى‬ ‫المسجلة‬ ‫المعدالت‬
‫حاملي‬
‫شهادة‬
‫التعليم‬
‫المزاولة‬ ‫المهنة‬ ‫كانت‬ ‫أيا‬ ،‫العام‬
.
‫وقد‬
‫هذه‬ ‫مثلت‬
‫المعدالت‬
59,1
%
‫مقابل‬
19,0
%
‫لدى‬ ‫التوالي‬ ‫على‬
"
‫المستخدمين‬
"
،
39,3
%
‫مقابل‬
6,5
%
‫لدى‬
"
‫التجار‬
‫التجاريين‬ ‫والوسطاء‬
"
،
30,6
%
‫مقابل‬
2,4
%
‫لدى‬
"
‫الفالحيين‬ ‫المستغلين‬
"
،
19,9
%
‫مقابل‬
3,0
%
‫لدى‬
"
‫المهن‬ ‫في‬ ‫المؤهلين‬ ‫والعمال‬ ‫الحرفيين‬
"
،
87,6
%
‫مقابل‬
20,2
%
‫لدى‬
"
‫في‬ ‫اليدويين‬ ‫والعمال‬ ‫العمال‬
‫والصيد‬ ‫الفالحة‬
"
،
31,1
%
‫مقابل‬
3,0
%
‫لدى‬
"
‫والتجميع‬ ‫التركيب‬ ‫وعمال‬ ‫واآلالت‬ ‫التجهيزات‬ ‫مسيري‬
"
‫و‬
92,9
%
‫مقابل‬
33,3
%
‫لدى‬
"
‫اليدويي‬ ‫العمال‬
‫ن‬
‫الفالحيين‬ ‫غير‬
،
‫الحمالي‬
‫وعمال‬ ‫ن‬
‫الصغرى‬ ‫المهن‬
."
9
‫إن‬
‫ثلث‬
"
‫المستخدمين‬
"
‫وضعية‬ ‫في‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫اإلجازة‬ ‫شهادة‬ ‫حاملو‬ ‫هم‬
(
33,3
%
)
،
26,0
%
‫هم‬
،‫متوسطة‬ ‫أطر‬/‫تقنيون‬
23,6
%
،‫متخصصون‬ ‫تقنيون‬ ‫هم‬
7,0
%
‫العامة‬ ‫الجامعية‬ ‫الدراسات‬ ‫شهادة‬ ‫حاملو‬ ‫هم‬
‫و‬
6,7
%
‫الدراسات‬ ‫شهادة‬ /‫المعمقة‬ ‫العليا‬ ‫الدراسات‬ ‫شهادة‬ ‫حاملو‬ ‫هم‬
‫الماستر‬ ‫شهادة‬ /‫المتخصصة‬ ‫العليا‬
.
‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫باإلضافة‬
،
‫بين‬ ‫من‬
"
‫المستخدمين‬
"
‫وضعية‬ ‫في‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
2,3
%
‫أطر‬ /‫مهندسون‬ ‫هم‬
‫عليا‬
.
‫حاملو‬ ‫يشتغل‬
‫شواهد‬
‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬
‫و‬
‫التأهيلي‬ ‫الثانوي‬
‫والتخصص‬
‫المهني‬
‫و‬
‫التأهيل‬
‫المهني‬
،
‫وضعية‬ ‫في‬ ‫يتواجدون‬ ‫والذين‬
‫ا‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫لمهنة‬
،
‫المهن‬ ‫من‬ ‫مجموعتين‬ ‫في‬ ‫أساسا‬
.
‫أوال‬ ‫األمر‬ ‫يتعلق‬
‫ب‬ ‫الخاصة‬ ‫المهن‬ ‫بمجموعة‬
‫ـ‬
"
‫اليدوي‬ ‫العمال‬
‫ي‬
‫ن‬
‫الفالحيين‬ ‫غير‬
،
‫الحمالي‬
‫الصغرى‬ ‫المهن‬ ‫وعمال‬ ‫ن‬
"
‫ثم‬ ،
‫مجموعة‬
"
‫و‬ ‫الفالحة‬ ‫في‬ ‫اليدويين‬ ‫والعمال‬ ‫العمال‬
‫المؤهلي‬ ‫العمال‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫(بما‬ ‫الصيد‬
)‫ن‬
."
‫و‬
‫شهادة‬ ‫حاملو‬ ‫يتوزع‬
‫التعليم‬
‫العالي‬
‫العليا‬ ‫للمدارس‬ ‫التحضيرية‬ ‫األقسام‬ /‫العالي‬ ‫التقني‬ ‫(شهادة‬
،
‫شهادة‬
‫العامة‬ ‫الجامعية‬ ‫الدراسات‬
،
‫اإلجازة‬ ‫شهادة‬
،
‫المعم‬ ‫العليا‬ ‫الدراسات‬ ‫شهادة‬
/‫المتخصصة‬ ‫العليا‬ ‫الدراسات‬ /‫قة‬
‫ا‬
‫لماستر‬
،
‫إطار‬ /‫التقني‬ ‫وشهادة‬ ‫المتخصص‬ ‫التقني‬ ‫شهادة‬ ‫وحاملو‬ )‫الهندسة‬ ‫وشهادة‬ ‫الدكتوراه‬ ‫شهادة‬
،‫متوسط‬
‫وضعية‬ ‫في‬ ‫يتواجدون‬ ‫والذين‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
،
‫بين‬
‫نفس‬
‫مجموعات‬
‫المهن‬
.
‫األمر‬ ‫يتعلق‬
‫ب‬ ‫الخاصة‬ ‫المهن‬ ‫بمجموعة‬ ‫أوال‬
‫ـ‬
"
‫المستخدمين‬
"
‫ثم‬ ،
"
‫عمال‬ ‫(باستثناء‬ ‫المهن‬ ‫في‬ ‫المؤهلين‬ ‫والعمال‬ ‫الحرفيين‬
)‫الفالحة‬
"
،
‫و‬
"
‫اليدويي‬ ‫العمال‬
‫ن‬
‫الفالحيين‬ ‫غير‬
،
‫الصغرى‬ ‫المهن‬ ‫وعمال‬ ‫الحمالون‬
"
‫وبمجموعة‬
"
‫ال‬
‫تجار‬
‫والماليي‬ ‫التجاريين‬ ‫والوسطاء‬
‫ن‬
."
‫المالءمة‬
‫قطاع‬ ‫حسب‬
‫النشاط‬
‫االقتصادي‬
‫ثلثي‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫يعمل‬
‫في‬ ‫المشتغلين‬
‫وضعية‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫في‬
4
‫قطاعات‬
‫من‬
‫النشاط‬
‫االقتصادي‬
‫قطاعات‬ ‫جميع‬ ‫تشغل‬
‫النشاط‬
‫االقتصادي‬
‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬
‫في‬
‫وضعية‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
.
‫يوظف‬
‫قطاع‬
"
‫ال‬
‫خدمات‬
‫ال‬
‫تجارية‬
‫األ‬
‫خرى‬
"
19,6
%
‫من‬
‫المشتغلين‬
‫في‬
‫وضعية‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫على‬
10
‫المستوى‬
‫الوطني‬
.
‫يليه‬
‫قطاع‬
"
‫اإلدارة‬
‫الصحة‬ ،‫التعليم‬ ،‫العمومية‬
‫و‬
‫العمل‬
‫االجتماعي‬
"
‫بنسبة‬
17,8
%
.
‫و‬
‫يتواجد‬
17,3
%
‫من‬
‫المشتغلين‬
‫في‬
‫وضعية‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫قطاع‬ ‫في‬
"
‫التجارة‬
‫وإ‬
‫صالح‬
‫السيارات‬
‫و‬
‫الدراجات‬
‫النارية‬
"
‫و‬
14,0
%
‫في‬
‫قطاع‬
"
‫والتحويلية‬ ‫االستخراجية‬ ‫الصناعات‬
."
‫وقد‬
‫س‬
‫جل‬
‫معدل‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫األعلى‬
(
15,5
%
)
‫في‬
‫قطاع‬
‫الماء‬
‫و‬
‫نسبة‬ ‫مع‬ ،‫الكهرباء‬
‫انخفاض‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬
‫أكثر‬
‫في‬
‫الكهرباء‬ ‫قطاع‬
(
18,0
%
)
‫في‬ ‫منه‬
‫قطاع‬
‫الماء‬
(
13,4
%
)
‫مالء‬ ‫وبمعدل‬
‫مة‬
‫في‬ ‫مهم‬
‫مع‬ ‫األول‬ ‫في‬ ‫منه‬ ‫الثاني‬
66,8
%
‫و‬
52,5
%
‫على‬
‫التوالي‬
.
‫و‬
‫قطاع‬ ‫يأتي‬
"
‫اإلدارة‬
‫الصحة‬ ،‫التعليم‬ ،‫العمومية‬
‫و‬
‫العمل‬
‫االجتماعي‬
"
‫بمعدل‬ ‫الثانية‬ ‫المرتبة‬ ‫في‬
‫انخفاض‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬
‫يبلغ‬
11,9
%
.
‫ومع‬
‫فقد‬ ،‫ذلك‬
‫سجل‬
‫قطاع‬
‫اإلدارة‬
‫العمومية‬
‫معدل‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫يصل‬
‫إلى‬
18,5
%
‫وهو‬
‫أعلى‬
‫بكثير‬
‫قطاعي‬ ‫من‬ ‫بكل‬ ‫المسجلة‬ ‫المعدالت‬ ‫من‬
‫الصحة‬
‫و‬
‫العمل‬
‫االجتماعي‬
(
7,1
%
)
‫التعليم‬ ‫وقطاع‬
(
3,1
%
.)
‫قطاع‬ ‫يأتي‬ ‫الثالثة‬ ‫الرتبة‬ ‫في‬
"
‫ال‬
‫خدمات‬
‫ال‬
‫تجارية‬
‫األ‬
‫خرى‬
"
‫بمعدل‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫إلى‬ ‫يصل‬
10,6
%
.
‫أنشطة‬ ‫ثمانية‬ ‫من‬ ‫القطاع‬ ‫هذا‬ ‫يتكون‬
.
‫يتراوح‬
‫معدل‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫لهذه‬
‫األنشطة‬
‫من‬
5,2
%
‫على‬
‫مستوى‬
‫للسلعو‬ ‫كمنتجة‬ ‫متمايزة‬ ‫الغير‬ ‫المنزلية‬ ‫واألنشطة‬ ‫كمشغلة‬ ‫المنزلية‬ ‫األنشطة‬
24,6
%
‫على‬
‫مستوى‬
‫األنشطة‬
‫المالية‬
‫و‬
‫التأمينية‬
.
‫معدل‬ ‫يشكل‬ ،‫كذلك‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫لدى‬
‫وتقنية‬ ‫علمية‬ ،‫متخصصة‬ ‫أنشطة‬
16,6
%
‫حين‬ ‫في‬ ،
14,4
%
‫الخدمات‬ ‫أنشطة‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫من‬
‫اإلدارية‬
‫والدعم‬
‫وضعية‬ ‫في‬ ‫هم‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
.
‫في‬
‫قطاع‬
،‫والتحويلية‬ ‫االستخراجية‬ ‫الصناعات‬
9,0
%
‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫من‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
،
60,5
%
‫وضعية‬ ‫في‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬
‫و‬
30,6
%
‫مالء‬ ‫وضعية‬ ‫في‬
‫مة‬
.
‫و‬
،‫فروع‬ ‫إلى‬ ‫القطاع‬ ‫هذا‬ ‫بتقسيم‬
‫نسبة‬ ‫االستخراجية‬ ‫الصناعات‬ ‫سجلت‬
17,8
%
‫المشتغلين‬ ‫من‬
‫مهنتهم‬ ‫درجة‬ ‫انخفضت‬ ‫الذين‬
‫حين‬ ‫في‬ ،
‫هذه‬ ‫نصف‬ ‫يشكلون‬
‫في‬ ‫النسبة‬
‫أي‬ ،‫التحويلية‬ ‫الصناعات‬ ‫فرع‬
8,6
%
.
‫و‬
‫وضعية‬ ‫تهيمن‬
‫درجة‬ ‫في‬ ‫االرتفاع‬
11
‫المهنة‬
‫فرع‬ ‫في‬
‫بنسبة‬ ‫االستخراجية‬ ‫الصناعات‬
61,1
%
‫بنسبة‬ ‫التحويلية‬ ‫الصناعات‬ ‫فرع‬ ‫في‬ ‫وأيضا‬
44,2
%
.
‫بينما‬
‫تخص‬
‫المالءمة‬
.‫المشتغلين‬ ‫ثلث‬ ‫بالكاد‬
‫و‬
‫يوظف‬
‫قطاع‬
"
‫التجارة‬
‫و‬
‫إ‬
‫صالح‬
‫السيارات‬
‫و‬
‫الدراجات‬
‫النارية‬
"
‫نسبة‬
‫كبيرة‬
‫من‬
‫المشتغلين‬
‫في‬
‫وضعية‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
(
17,3
%
‫ولكنه‬ ،)
‫يسجل‬
‫معدال‬
‫ال‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫نخفاض‬
‫إلى‬ ‫فقط‬ ‫يصل‬
8,2
%
‫ومعدل‬،
‫ا‬
‫الدرجة‬ ‫الرتفاع‬
‫يبلغ‬
58,8
%
‫في‬
‫معدل‬ ‫يسجل‬ ‫حين‬
‫مالءمة‬
‫نسبة‬ ‫القطاع‬ ‫هذا‬ ‫في‬
33,0
%
.
‫وقد‬
‫قطاعي‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫سجل‬
"
‫البناء‬
"
‫و‬
"
‫الفالحة‬
‫و‬
‫والصيد‬ ‫القنص‬
"
‫أقل‬
‫معدالت‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
،
4,7
%
‫و‬
3,5
%
‫التوالي‬ ‫على‬
.
‫مستويات‬ ‫سجال‬ ‫أنهما‬ ‫كما‬
‫كبيرة‬
‫من‬
‫معدالت‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬
،
43,7
%
‫و‬
54,4
%
‫على‬
‫نتج‬ ‫الذي‬ ‫الشيء‬ ،‫التوالي‬
‫نسبة‬ ‫على‬ ‫األول‬ ‫القطاع‬ ‫توفر‬ ‫عنه‬
‫مالء‬
‫مة‬
(
52,0
%
)
‫مرتفعة‬
‫مقارنة‬
‫مع‬
‫الثاني‬
(
40,9
%
.)
‫معدالت‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫حسب‬
‫ال‬ ‫قطاع‬
‫نش‬
‫ا‬
‫ط‬
‫االقتصادي‬
‫لدى‬
‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬
‫في‬
‫التكوين‬
‫المهني‬
‫أعلى‬
‫من‬
‫معدالت‬
‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬
‫في‬
‫التعليم‬
‫العام‬
‫تفوق‬
‫معدالت‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫لدى‬
‫أصحاب‬
‫شواهد‬
‫ال‬
‫تكوين‬
‫المهني‬
‫معدالت‬
‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬
‫في‬
‫التعليم‬
‫العام‬
‫بغض‬
‫النظر‬
‫عن‬
‫النشاط‬
‫االقتصاد‬
‫ي‬
.
‫وتمثل‬
‫هذه‬
‫المعادالت‬
59,6
%
‫مقابل‬
13,5
%
‫في‬
‫قطاع‬
‫الفالحة‬
‫والغابة‬
‫و‬
‫الصيد‬
‫و‬
32,5
%
‫مقابل‬
10,9
%
‫في‬
‫قطاع‬
‫الصناعة‬
‫االستخراجية‬
‫و‬
‫التحويلي‬
‫ة‬
‫و‬
37,2
%
‫مقابل‬
16,8
%
‫في‬
‫قطاع‬
‫الماء‬
‫و‬
‫الكهرباء‬
‫و‬
7,26
%
‫مقابل‬
9,0
%
‫في‬
‫قطاع‬
‫البناء‬
‫و‬
4
,
3
4
%
‫مقابل‬
11,6
%
‫في‬
‫قطاع‬
‫التجارة‬
‫و‬
‫إصالح‬
‫السيارات‬
‫و‬
‫الدراجات‬
‫نارية‬
‫و‬
37
,
6
%
‫مقابل‬
9,8
%
‫في‬
‫قطاع‬
‫النقل‬
،
‫التخزين‬
‫و‬
‫االتصال‬
‫و‬
24,8
%
‫مقابل‬
9,7
%
‫في‬
‫قطاع‬
‫اإلدارة‬
‫العمومية‬
،
‫التعليم‬
،
‫الصحة‬
‫و‬
‫الخدمة‬
‫االجتماعية‬
‫و‬
36,2
%
‫مقابل‬
14,6
%
‫في‬
‫قطاع‬
‫األخرى‬ ‫الخدماتية‬ ‫األنشطة‬
‫و‬
38,5
%
‫مقابل‬
16,4
%
‫في‬
‫قطاع‬
‫األنشطة‬
‫الخارجية‬
.
‫إ‬
‫ن‬
‫توزيع‬
‫ال‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫مهنة‬
‫حسب‬
‫مجموعات‬
‫ال‬
‫شواهد‬
‫والقطاعات‬
‫االقتصادية‬
،
‫يعطي‬
‫مجموعتين‬
‫من‬
‫تتضمنان‬ ‫الشواهد‬
‫في‬
‫القمة‬
‫التقني‬
‫ي‬
‫ن‬
/
‫األطر‬
‫المتوسطة‬
‫و‬
‫األسفل‬ ‫في‬
‫المهندسون‬
/
‫إطار‬
‫عالي‬
.
12
‫و‬
‫ت‬
‫ن‬
‫قسم‬
‫المجموعة‬
‫األولى‬
‫إلى‬
‫أربع‬
‫مجموعات‬
‫أل‬
‫الشواهد‬ ‫صحاب‬
‫بمعدالت‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫مرتفعة‬
‫وتشمل‬
‫هذه‬
‫المجموعة‬
‫التقنيي‬
‫ن‬
/
‫األطر‬
‫المتوسطة‬
،
( ‫األول‬ ‫السلك‬ ‫شهادة‬ ‫حاملي‬
DEUG
،)
‫شهادة‬
‫تقني‬
‫متخصص‬
‫و‬
‫اإلجازة‬
.
‫أما‬
‫بالنسبة‬
‫ل‬
‫لمجموعة‬
‫الثانية‬
‫فتتكون‬
‫من‬
‫سبعة‬
‫مجموعات‬
‫تتميز‬
‫بمعدالت‬
‫أ‬
‫قل‬
‫ال‬
،‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫نخفاض‬
‫منها‬
‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬
‫التالية‬
:
‫شهادة‬
‫الدراسات‬
‫العليا‬
‫المعمقة‬
‫و‬
‫المتخصصة‬
(DEA/DES)
‫و‬
‫شهادة‬
‫الماستر‬
‫ب‬
‫معدالت‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫حسب‬
‫النشاط‬
‫اقتصادي‬
‫مرتفعة‬
‫مقارنة‬
‫مع‬
‫المجموع‬
‫ات‬
‫المتبقية‬
.
‫في‬
‫حين‬
‫تتداخل‬
‫منحنيات‬
‫معدالت‬
‫المجموعات‬
‫األخرى‬
‫حسب‬
‫القطاعات‬
‫مما‬
‫يشير‬
‫إلى‬
‫عدم‬
‫هيمنة‬
‫إحدى‬
‫الشواهد‬
‫و‬
‫يتعلق‬
‫األمر‬
‫بشهادة‬
‫التعليم‬
‫الثانوي‬
‫اإلعدادي‬
،
‫شهادة‬
‫التعليم‬
‫الثانوي‬
‫ا‬
‫لتأهيلي‬
‫شهادة‬
‫الدكتوراه‬
،
‫دبلوم‬
‫الهندسة‬
/
‫إطار‬
‫عالي‬
،
‫تأهيل‬
‫مهني‬
‫و‬
‫التخصص‬
‫المهني‬
.
‫كما‬
‫توجد‬
‫مجموعات‬
‫حاملي‬
‫شهادة‬
‫التأهيل‬
‫المهني‬
/
‫األقسام‬
‫التحضيرية‬
‫العليا‬ ‫للمدارس‬
‫في‬
‫مرحلة‬
‫انتقالية‬
‫حيث‬
‫يسجل‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫معدالت‬
‫مرتفعة‬
‫بالنسبة‬
‫ألربع‬
‫نشاطات‬
‫اقتصادية‬
‫وتشمل‬
‫قط‬
‫ا‬
‫ع‬
‫التجارة‬
-
‫السيارات‬
‫و‬
‫الدراجات‬
‫النارية‬
،
‫النقل‬
‫و‬
‫التخزين‬
‫و‬
‫االتصال‬
،
،‫األخرى‬ ‫الخدماتية‬ ‫األنشطة‬
‫اإلدارة‬
‫الصحة‬ ‫العمومية‬
‫و‬
‫االجتماعية‬ ‫الخدمة‬
.
‫في‬
‫حين‬
‫تسجل‬
‫معدالت‬
‫أقل‬
‫في‬
‫قطاع‬
‫الفالحة‬
‫و‬
‫الغابة‬
‫والصيد‬
،
‫قطاع‬
‫الصناعة‬
‫االستخراجية‬
‫و‬
‫التحويلية‬
،
‫قطاع‬
‫الماء‬
‫و‬
‫الكهرباء‬
‫وقطاع‬
‫البناء‬
.
‫تسجل‬
‫اإلدارة‬
‫نسبة‬ ‫العمومية‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫حسب‬
‫الشهادة‬
‫أقل‬
‫انتشار‬
‫ا‬
‫مقارنة‬
‫مع‬
‫القطاعات‬
‫األخرى‬
‫يتغير‬
‫معدل‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫حسب‬
‫القطاعات‬
‫و‬
‫حسب‬
‫مجموعة‬
‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬
‫بنفس‬
‫الطريق‬
،‫ة‬
‫فمن‬
‫جهة‬
‫نجد‬
‫ثالث‬
‫قيم‬
‫منخفضة‬
‫على‬
‫مستوى‬
‫الثانوي‬
‫التأهيلي‬
،
‫الدكتور‬
‫ا‬
‫ه‬
،
‫التكوين‬
‫المهني‬
‫و‬
‫قيمتين‬
‫مرتفعتين‬
‫بالنسبة‬
‫لتقني‬
‫متخصص‬
‫و‬
‫تقني‬
/
‫إ‬
‫ط‬
‫ا‬
‫ر‬
‫متوسط‬
‫من‬
‫جهة‬
‫أخرى‬
.
‫و‬
‫يأتي‬
‫معدل‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫لقطاع‬
‫الفالحة‬
‫و‬
‫الغابة‬
‫في‬ ‫والصيد‬
‫مقدمة‬
‫القطاعات‬
‫في‬
‫ما‬
‫يأتي‬
‫معدل‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫لإل‬
‫دارة‬
‫العمومية‬
،
‫التعليم‬
‫و‬
‫الصحة‬
‫و‬
‫االجتماعية‬ ‫الخدمة‬
‫في‬
‫المرتبة‬
‫األخيرة‬
‫بالنسبة‬
‫لجميع‬
‫المجموعات‬
.
‫بمعنى‬
‫آخر‬
‫هناك‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫في‬ ‫انخفاض‬
‫في‬
‫اإلدارة‬
‫لكن‬
‫انتشارها‬
‫حسب‬
‫الشهادة‬
‫هو‬
‫أقل‬
‫مقارنة‬
‫مع‬
‫القطاعات‬
‫األخرى‬
.
‫و‬
‫يمثل‬
‫قطاع‬
‫الفالحة‬
‫و‬
‫الغابة‬
‫والصيد‬
‫البحري‬
‫أول‬
‫قطاع‬
‫بالنسبة‬
‫لحاملي‬
‫شهادة‬
‫الثانوي‬
‫اإلعدادي‬
‫و‬
‫التأهيلي‬ ‫الثانوي‬
‫في‬
‫ما‬
‫تشتغل‬
‫نسبة‬
‫قليلة‬
(
2
%
‫إلى‬
4
%
(
‫من‬
‫التقنين‬
‫ال‬
‫متخصص‬
‫ين‬
‫و‬
‫التقني‬
‫ي‬
‫ن‬
/
‫األطر‬
‫المتوسطة‬
‫في‬
‫هذا‬
‫القطاع‬
‫و‬
‫تمثل‬
‫اإلدارة‬
‫العمومية‬
‫أول‬
‫قطاع‬
‫بالنسبة‬
‫لنفس‬
‫الفئة‬
.
‫نجد‬
‫في‬
‫كل‬
‫القطاعات‬
‫أربع‬
‫مجموعات‬
‫من‬
‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬
‫األكثر‬
‫مهنتهم‬ ‫لدرجة‬ ‫انخفاضا‬
‫و‬
‫التي‬
‫تشمل‬
‫شهادة‬
‫الثانوي‬
‫اإلعدادي‬
،
‫اإلجازة‬
،
‫تقني‬
‫متخصص‬
‫وتقني‬
/
‫إ‬
‫ط‬
‫ا‬
‫ر‬
.‫متوسط‬
‫و‬
‫يمثل‬
‫حاملي‬
‫شهادة‬
‫الثانوي‬
‫اإلعدادي‬
‫أعدادا‬
‫كبيرة‬
‫يخص‬ ‫فيما‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫في‬
‫الفالحة‬
‫و‬
‫الغابة‬
‫والصيد‬
(‫البحري‬
55,4
%
)
‫بينما‬
‫يقل‬
‫عددهم‬
‫في‬
‫قطاع‬
‫اإل‬
‫دارة‬
‫العمومي‬
‫ة‬
(%3)
.
:‫خاتمة‬
‫نتائج‬ ‫حسب‬
‫اإل‬
‫حصاء‬
‫لسنة‬ ‫والسكنى‬ ‫للسكان‬ ‫العام‬
2014
‫فإن‬
%52,2
‫ال‬ ‫المشتغلة‬ ‫النشيطة‬ ‫الساكنة‬ ‫من‬
‫يتوفر‬ ‫فيما‬ ،‫شهادة‬ ‫أية‬ ‫على‬ ‫تتوفر‬
%38
‫على‬
‫التعليم‬ ‫شواهد‬
‫و‬ ‫العام‬
%9,8
.‫المهني‬ ‫التكوين‬ ‫شواهد‬ ‫على‬
%19,7
‫حاملي‬ ‫من‬
‫التعليم‬ ‫شواهد‬
‫مقابل‬ ‫في‬ ‫بطالة‬ ‫حالة‬ ‫يعيشون‬ ‫العام‬
%25,5
‫من‬
‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬
‫التكوين‬
13
‫لحاملي‬ ‫بالنسبة‬ ‫انخفاضا‬ ‫البطالة‬ ‫معدل‬ ‫يعرف‬ .‫المهني‬
‫التعليم‬ ‫شواهد‬
‫لحاملي‬ ‫بالنسبة‬ ‫يرتفع‬ ‫فيما‬ ‫العام‬
‫شواهد‬
‫التكوين‬
.‫المهني‬
%45,7
‫الساكنة‬ ‫من‬
‫مالء‬ ‫وضعية‬ ‫تعيش‬ ‫المشتغلة‬ ‫النشيطة‬
،‫مة‬
%7,6
‫حالة‬ ‫في‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫و‬
%46,7
‫حالة‬ ‫في‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬
‫حاملي‬ ‫يسجل‬ .
‫التعليم‬ ‫شواهد‬
‫معدل‬ ‫العام‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬
‫ب‬
‫ـ‬
%11,6
‫مقابل‬ ‫في‬
%33,6
‫لحاملي‬ ‫بالنسبة‬
‫التكوين‬ ‫شواهد‬
.‫المهني‬
‫تنخفض‬
‫المالءمة‬
‫لحاملي‬ ‫بالنسبة‬
‫التعليم‬ ‫شواهد‬
‫عن‬ ‫وبعيدا‬ ،‫ذلك‬ ‫من‬ ‫العكس‬ ‫وعلى‬ .‫األساسي‬ ‫بمستواه‬ ‫العام‬
( ‫األول‬ ‫السلك‬ ‫شهادة‬
DEUG
‫كانت‬ ‫كلما‬ ‫التخصص‬ ‫نحو‬ ‫أكثر‬ ‫االتجاه‬ ‫كان‬ ‫كلما‬ ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫من‬ )
‫المالءمة‬
‫بالنسبة‬ .‫أحسن‬
‫التكوين‬ ‫لشواهد‬
‫كلما‬ ،‫المهني‬
‫وكانت‬ ‫التكوين‬ ‫درجت‬ ‫فاقت‬
‫تخصص‬ ‫أكثر‬
‫ا‬
‫كلما‬
‫ك‬
‫ا‬
‫ن‬
‫الشخص‬
‫عرضة‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫في‬ ‫لالنخفاض‬
.
‫معدل‬ ‫يبقى‬ ،‫المهنية‬ ‫المجموعة‬ ‫نوع‬ ‫كان‬ ‫كيفما‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫في‬ ‫االنخفاض‬
‫لحاملي‬ ‫بالنسبة‬
‫التكوين‬ ‫شواهد‬
‫لحاملي‬ ‫بالنسبة‬ ‫المسجل‬ ‫ذلك‬ ‫من‬ ‫أعلى‬ ‫المهني‬
‫التعليم‬ ‫شواهد‬
‫األغلبية‬ ‫يشكلون‬ ‫أنهم‬ ‫من‬ ‫الرغم‬ ‫على‬ ‫العام‬
‫أي‬ .‫كفئات‬
‫معدل‬ ‫فإن‬ ،‫ضا‬
‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫في‬ ‫االنخفاض‬
‫ل‬ ‫بالنسبة‬
‫حاملي‬
‫التكوين‬ ‫شواهد‬
‫مقارنة‬ ‫أعلى‬ ‫المهني‬
‫حاملي‬ ‫مع‬
‫التعليم‬ ‫شواهد‬
.‫النشاط‬ ‫قطاع‬ ‫كان‬ ‫كيفما‬ ‫العام‬

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

L’adéquation entre formation et emploi au Maroc, Note de synthèse (Version Ar).docx

  • 1. ‫المال‬ ‫ء‬ ‫المغرب‬ ‫في‬ ‫والشغل‬ ‫التكوين‬ ‫بين‬ ‫مة‬ ‫اال‬ ‫صعوبات‬ ‫تتجلى‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫ن‬ ‫دم‬ ‫ا‬ ‫ال‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫ج‬ ‫شغ‬ ‫في‬ ‫ل‬ ‫وضعية‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫التي‬ ‫المؤهالت‬ ‫بين‬ ‫تخولها‬ ‫ال‬ ‫شهادة‬ ‫ال‬ ‫والمؤهالت‬ ‫ضرورية‬ ‫لممارسة‬ ‫ال‬ ‫شغ‬ ‫ل‬ ‫معرفة‬ ‫إن‬ . ‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫في‬ ‫وضعية‬ ‫انخفاض‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ،‫جهة‬ ‫من‬ ‫وخصائصهم‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫العوامل‬ ‫ومعرفة‬ ‫من‬ ‫مكنهم‬ ‫وضعية‬ ‫مالءمة‬ ،‫أخرى‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫تعتبر‬ .‫الوطني‬ ‫لالقتصاد‬ ‫التنافسية‬ ‫للقدرة‬ ‫بالنسبة‬ ‫كبيرة‬ ‫أهمية‬ ‫ذات‬ ‫الدراسة‬ ‫هذه‬ ‫تحلل‬ ‫وضعية‬ ‫مالءمة‬ ‫"أعلى‬ ‫م‬ ‫شهادة‬ ‫المهنة‬ ‫مع‬ "‫عليها‬ ‫حصل‬ ‫ال‬ ‫الرئيسية‬ ‫زاولة‬‫م‬ ‫تم‬ ‫والتي‬ ، ‫بها‬ ‫التصريح‬ ‫خالل‬ ‫ل‬ ‫العام‬ ‫اإلحصاء‬ ‫لسكان‬ ‫لسنة‬ ‫والسكنى‬ 2014 ، ‫وتحدد‬ ‫تعرضا‬ ‫األكثر‬ ‫الشواهد‬ ‫ال‬ ‫نخفاض‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫وكذا‬ ‫ي‬ ‫التي‬ ‫المهن‬ ‫زاولها‬ ‫أصحاب‬ ‫ه‬ ‫الشواهد‬ ‫ذه‬ ‫للم‬ ‫االقتصادية‬ ‫واألنشطة‬ ‫ا‬ ‫ؤسسات‬ ‫لتي‬ ‫ت‬ ‫شغله‬ ‫م‬ . ‫الدراسة‬ ‫منهجية‬ ‫المقاربة‬ ‫اعتماد‬ ‫تم‬ ‫لقد‬ ‫المعيار‬ ‫ية‬ ‫الدولية‬ . ‫ت‬ ‫إذ‬ ‫ستند‬ ‫المعادلة‬ ‫على‬ ‫الت‬ ‫مستوى‬ ‫بين‬ ‫كوين‬ ‫ال‬ ‫ومستوى‬ ‫الذي‬ ‫تأهيل‬ ‫ال‬ ‫تتطلبه‬ ‫ال‬ ‫تصنيف‬ ‫بعد‬ ‫مهنة‬ ‫حسب‬ ‫المشتغلة‬ ‫النشيطة‬ ‫ساكنة‬ ‫ا‬ ‫مدونة‬ ‫ل‬ ‫لمهن‬ ‫سنة‬ 2014 ‫و‬ ‫المدونة‬ ‫الوطني‬ ‫ة‬ ‫للشواهد‬ ‫ل‬ ‫سنة‬ 2014 ‫تم‬ ‫وقد‬ . ‫على‬ ‫بناء‬ ‫المدونات‬ ‫هذه‬ ‫مراجعة‬ ‫ت‬ ( ‫للمهن‬ ‫الموحد‬ ‫الدولي‬ ‫التصنيف‬ CITP ) ( ‫للتعليم‬ ‫الموحد‬ ‫الدولي‬ ‫والتصنيف‬ CITE .‫الدولي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬ ‫المعلومات‬ ‫مقارنة‬ ‫قابلية‬ ‫ضمان‬ ‫بهدف‬ ) ‫المدونة‬ ‫إن‬ ‫الوطني‬ ‫للشواهد‬ ‫ة‬ ‫ل‬ ‫سنة‬ 2014 ‫تصميمه‬ ‫"تم‬ ‫من‬ ‫تمكن‬ ‫أن‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫ا‬ ‫أل‬ ‫تفصيلي‬ ‫تقسيم‬ ‫صحاب‬ ‫حسب‬ ‫الشواهد‬ ‫الت‬ ‫مستوى‬ ‫كوين‬ ... ‫الدراسة‬ ‫وتخصص‬ ‫ب‬ ‫عال‬ ‫ق‬ ‫ة‬ ،‫المهن‬ ‫بتصنيف‬ ‫فإن‬ ‫هذه‬ ‫ال‬ ‫مدونة‬ ‫الجديدة‬ ‫ل‬ ‫لشواهد‬ ‫مدى‬ ‫وتحليل‬ ‫البحث‬ ‫تسهل‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫مالء‬ ‫مة‬ ‫الت‬ ‫كوين‬ ‫ال‬ ‫سوق‬ ‫احتياجات‬ ‫مع‬ ‫شغل‬ (" HCP ، 2014 .) ‫فإن‬ ‫وبتحيينها‬ " ‫ال‬ ‫مستوى‬ ‫وتخصص‬ ‫الت‬ ‫كوين‬ ‫يمثال‬ ‫ن‬ ‫أهم‬ ( "‫التصنيف‬ ‫معايير‬ HCP ، 2014 ) 1 . ‫و‬ ‫في‬ ‫هذا‬ ‫االتجاه‬ ‫ال‬ ‫تقسيم‬ ‫تم‬ ، ‫المشتغلة‬ ‫النشيطة‬ ‫ساكنة‬ 2 ‫"أعلى‬ ‫حسب‬ ً‫ال‬‫أو‬ ،‫فئات‬ ‫ثالث‬ ‫إلى‬ ‫محصل‬ ‫شهادة‬ " ‫حسب‬ ‫ثم‬ ،"‫عليها‬ ‫المهنة‬ ‫الرئيسي‬ ‫ة‬ ‫ال‬ " ‫مزاولة‬ ‫خالل‬ ‫ل‬ ‫العام‬ ‫اإلحصاء‬ ‫لسكان‬ ‫لسنة‬ ‫والسكنى‬ 2014 . ‫و‬ ‫ال‬ ‫فإن‬ ‫بذلك‬ ‫لت‬ ‫الثالثة‬ ‫فئات‬ ‫كوين‬ ‫ال‬ ‫المشتغلة‬ ‫النشيطة‬ ‫ساكنة‬ ‫حسب‬ ‫"أعلى‬ ‫محصل‬ ‫شهادة‬ ‫عليها‬ " ‫هي‬ :‫كالتالي‬ ‫من‬ ‫األولى‬ ‫الفئة‬ ‫تتألف‬ ‫النشيط‬ ‫ين‬ ‫المشتغل‬ ‫ين‬ ‫ال‬ ‫غير‬ ‫شواهد‬ ‫على‬ ‫حاصلين‬ ‫و‬ ، ‫التعليم‬ ‫شواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫و‬ ،‫االبتدائي‬ ‫الت‬ ‫شواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫لقين‬ ‫ال‬ ‫مهن‬ ‫ي‬ . ‫وتت‬ ‫كون‬ ‫من‬ ‫الثانية‬ ‫الفئة‬ ‫النشيط‬ ‫ين‬ ‫المشتغل‬ ‫ين‬ ‫ذوي‬ ‫المستو‬ ‫يات‬ ‫المتوسط‬ ‫ة‬ ‫أي‬ ، ‫التعليم‬ ‫شواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫اإل‬ ‫عدادي‬ ‫و‬ ، ‫التعليم‬ ‫شواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫ال‬ ‫ثانوي‬ ‫و‬ ، ‫شواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ ، ‫و‬ ‫شواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫التخصص‬ .‫المهني‬ 1 ،‫للشواهد‬ ‫الوطني‬ ‫التصنيف‬ ،‫للتخطيط‬ ‫السامية‬ ‫المندوبية‬ 2014 ‫ص‬ ، 5 2 ‫أ‬ ،‫الرئيسية‬ ‫والمهنة‬ ‫عليها‬ ‫محصل‬ ‫شهادة‬ ‫أعلى‬ ‫على‬ ‫المتوفرين‬ ‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫باألشخاص‬ ‫بالدراسة‬ ‫المشمولة‬ ‫الساكنة‬ ‫ضمن‬ ‫االحتفاظ‬ ‫تم‬ ‫تم‬ ‫ي‬ ‫عن‬ ‫االستغناء‬ 5872 ‫بين‬ ‫من‬ ‫بها‬ ‫مصرح‬ ‫غير‬ ‫شهادته‬ ‫مشتغل‬ ‫نشيط‬ 9627341 ( ‫مشتغل‬ ‫نشيط‬ 6 ‫من‬ 10000 ‫وعن‬ ) 186190 ‫مهنته‬ ‫مشتغل‬ ‫نشيط‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫بها‬ ‫مصرح‬ ‫غير‬ 9627341 ( ‫مشتغل‬ ‫نشيط‬ 1,9 % . )
  • 2. 2 ‫ت‬ ،ً‫ا‬‫وأخير‬ ‫ضم‬ ‫الثالثة‬ ‫الفئة‬ ‫النشيط‬ ‫ين‬ ‫المشتغل‬ ‫ين‬ ‫ذوي‬ ‫مستو‬ ‫التكوين‬ ‫يات‬ ‫ال‬ ‫عا‬ ‫لي‬ ‫و‬ . ‫ت‬ ‫شمل‬ ‫شواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫العالي‬ ‫التقنيين‬ ( ‫ين‬ BTS ‫و‬ ،) ‫شواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫األ‬ ‫قسام‬ ‫التحضيرية‬ ‫العليا‬ ‫للمعاهد‬ (CPGE) ، ‫و‬ ‫أصحاب‬ ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫من‬ ‫األول‬ ‫السلك‬ ‫شواهد‬ ‫و‬ ‫اإلجازة‬ ، (‫العليا‬ ‫الدراسات‬ ‫شواهد‬ ‫وأصحاب‬ DEA ، DES ) ،‫والماستر‬ ‫شواهد‬ ‫وأصحاب‬ ‫وش‬ ‫الهندسة‬ ‫وا‬ ‫أخرى‬ ‫هد‬ ‫م‬ ‫من‬ ‫و‬ ‫ح‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫ة‬ ‫م‬ ‫العليا‬ ‫األطر‬ ‫تكوين‬ ‫عاهد‬ ، ‫و‬ ‫شهادة‬ ‫على‬ ‫الحاصلين‬ ‫الت‬ ‫وخريجي‬ ،‫الدكتوراه‬ ‫كوين‬ ‫ال‬ ‫مثل‬ ‫المهني‬ ‫تقن‬ ‫واأل‬ ‫يين‬ ‫طر‬ ‫المتوسط‬ ‫ة‬ ‫و‬ ‫التقنيين‬ .‫المتخصصين‬ ‫أما‬ ‫فئات‬ ‫التأهيل‬ ‫الثالث‬ ‫حسب‬ "‫الرئيسية‬ ‫"المهنة‬ ‫ف‬ ‫التالي‬ ‫النحو‬ ‫على‬ ‫هي‬ : - ‫"العمال‬ ‫األولى‬ ‫الفئة‬ ‫تشمل‬ ‫اليدوي‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ال‬ ‫غير‬ ‫فالحيين‬ ، ‫الحمالي‬ ‫الصغرى‬ ‫المهن‬ ‫وعمال‬ ‫ن‬ ‫"العمال‬ ،" ‫وعمال‬ ‫الزراعيين‬ ‫الصغرى‬ ‫الحرف‬ ،" ‫و‬ " ‫ال‬ ‫عمال‬ ‫و‬ ‫ال‬ ‫عمال‬ ‫اليدويي‬ ‫في‬ ‫ن‬ ‫ال‬ ‫والصيد‬ ‫فالحة‬ ،" ‫و‬ " ‫ال‬ ‫عمال‬ ‫اليدويين‬ ‫والعمال‬ ‫في‬ ‫ال‬ ‫فالحة‬ ،" ‫و‬ " ‫ال‬ ‫عمال‬ ‫اليدويين‬ ‫والعمال‬ ‫في‬ ‫ال‬ ‫صيد‬ ،" ‫و‬ " ‫ال‬ ‫عمال‬ ‫ال‬ ‫اليدويين‬ ‫والعمال‬ ‫غاب‬ ‫وي‬ ‫ي‬ ‫القنص‬ ‫وعمال‬ ‫ن‬ ." - ‫تضم‬ ‫"الم‬ ‫الثانية‬ ‫الفئة‬ ‫ستخدمي‬ ‫ن‬ ‫التجاري‬ ‫والوسطاء‬ ‫"التجار‬ ،" ‫ي‬ ‫والمالي‬ ‫ن‬ ‫ي‬ ‫"الم‬ ،"‫ن‬ ‫الفالحيي‬ ‫ستغلين‬ ‫ن‬ ، ‫ال‬ ‫صياد‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫الغاب‬ ، ‫ويي‬ ‫ن‬ ‫ال‬ ، ‫قناصي‬ ‫و‬ ‫ن‬ ‫الع‬ ‫ا‬ ‫مل‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫الم‬ ‫ماثلي‬ ‫ن‬ ‫"الحرفي‬ ،" ‫ي‬ ‫ن‬ ‫المؤهلي‬ ‫والعمال‬ ‫في‬ ‫ن‬ ‫المهن‬ ‫الحرف‬ ‫ية‬ (" ‫باستثناء‬ ‫ال‬ ‫عمال‬ ‫فالح‬ ‫ة‬ ،) " ‫الم‬ ‫العمال‬ ‫ؤهلين‬ ‫ال‬ ‫في‬ ‫فالحة‬ ‫و‬ ‫والغابات‬ ‫ال‬ ‫ص‬ ‫على‬ ‫الحاصلين‬ ‫يد‬ ‫التكوين‬ ‫شواهد‬ ( ‫المهني‬ ‫مستوى‬ ‫ال‬ ‫تأهيل‬ ‫و‬ ،)‫التخصص‬ ‫أو‬ " ‫سائقي‬ ."‫التركيب‬ ‫وعمال‬ ‫اآلالت‬ - ‫تتكون‬ ‫الثالثة‬ ‫الفئة‬ ‫من‬ ‫و‬ ،‫المحليين‬ ‫والمنتخبين‬ ،‫التشريعية‬ ‫الهيئات‬ ‫"أعضاء‬ ‫المسؤولين‬ ‫حسب‬ ‫اإل‬ ‫في‬ ‫تسلسلهم‬ ‫دارات‬ ‫العمومية‬ ‫والمد‬ ، ‫ي‬ ‫ر‬ ‫ين‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫إدارة‬ ‫أطر‬ ‫ل‬ ‫مقاوالت‬ "‫و‬ ،" ‫العليا‬ ‫األطر‬ ‫وأعضاء‬ ‫و"ال‬ ،"‫الحرة‬ ‫المهن‬ ‫تقني‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ."‫الوسيطة‬ ‫والمهن‬ ‫و‬ ‫النش‬ ‫الشخص‬ ‫يعتبر‬ ‫ي‬ ‫ط‬ ‫م‬ ‫نخفضا‬ ‫في‬ ‫درجة‬ ‫المهنة‬ ‫ت‬ ‫مستوى‬ ‫يكون‬ ‫عندما‬ ‫كوينه‬ ‫مستوى‬ ‫من‬ ‫أعلى‬ ‫تعليمه‬ ‫أو‬ ‫ال‬ ‫تأ‬ ‫ه‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫نظريا‬ ‫المطلوب‬ ‫ل‬ ‫مزاولة‬ .‫المهنة‬ ‫هذه‬ ‫كما‬ ‫يعتبر‬ ‫م‬ ‫رتفعا‬ ‫درجة‬ ‫في‬ ‫المهنة‬ ‫الشهادة‬ ‫تكون‬ ‫عندما‬ ‫عليها‬ ‫المحصل‬ ‫أ‬ ‫قل‬ ‫من‬ ‫متطلبات‬ ‫المهنة‬ ‫و‬ ، ‫مالئم‬ ‫ا‬ ‫ال‬ ‫مستوى‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫شهادة‬ ‫يت‬ ‫وافق‬ ‫التأهيل‬ ‫مستوى‬ ‫مع‬ .‫المطلوب‬ ‫الشهادة‬ ‫حسب‬ ‫النشيطة‬ ‫الساكنة‬ ‫البطالة‬ ‫معدل‬ ‫انخفض‬ ‫كلما‬ ،‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫شهادة‬ ‫مستوى‬ ‫ارتفع‬ ‫كلما‬ ( ‫المشتغلة‬ ‫النشيطة‬ ‫الساكنة‬ ‫نصف‬ ‫من‬ ‫أزيد‬ 52,2 % ‫أي‬ ‫على‬ ‫تتوفر‬ ‫ال‬ ) ‫شهادة‬ ‫مقابل‬ 34,2 % ‫بالنسبة‬ ‫فإن‬ ،‫وبالتالي‬ .‫العمل‬ ‫عن‬ ‫العاطلة‬ ‫للساكنة‬ 47,8 % ‫و‬ ‫األولى‬ ‫الساكنة‬ ‫من‬ 65,8 % ‫الثانية‬ ‫الساكنة‬ ‫من‬ ‫ال‬ ‫النشيطين‬ ‫األشخاص‬ ‫فإن‬ ،‫لذلك‬ ‫ونتيجة‬ .‫االبتدائية‬ ‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫يتوفرون‬ ‫هم‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫عاطلين‬ ‫على‬ ‫توفرا‬ ‫أكثر‬ ‫نسبيا‬ ‫شواهد‬ .‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫األشخاص‬ ‫من‬ 38,0 % ‫حاملي‬ ‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫من‬ ‫ن‬ ‫ل‬ ‫شواهد‬ ‫و‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ 9,8 % ‫لديهم‬ ‫شهادة‬ ‫هذه‬ .‫مهني‬ ‫تكوين‬ ‫بـ‬ ‫التوالي‬ ‫على‬ ‫تقدر‬ ،‫العمل‬ ‫عن‬ ‫العاطلين‬ ‫السكان‬ ‫بين‬ ،‫النسب‬ 48,4 % ‫و‬ 17,4 % ‫البطالة‬ ‫معدل‬ ‫ويقدر‬ . ‫ل‬ ‫دى‬ ‫حاملي‬ ‫شواهد‬ ‫بـ‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ 19,7 % ‫مقارنة‬ ‫بـ‬ 25,5 % ‫لدى‬ ‫حاملي‬ ‫شواهد‬ ‫و‬ ‫المهني‬ ‫التكوين‬ 11,2 % ‫ل‬ ‫ا‬ ‫دى‬ ‫بدون‬ ‫المشتغلين‬ ‫لنشيطين‬ ‫شهادة‬ . ‫ارتفع‬ ‫كلما‬ ،‫أيضا‬ ‫شهادة‬ ‫مستوى‬ ،‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫كلما‬ ‫البطالة‬ ‫معدل‬ ‫انخفض‬ ‫الشواهد‬ ‫من‬ ‫لمجموعتين‬ ‫بالنسبة‬ . ‫ف‬ ‫من‬ ‫شهادة‬ ‫الثانوي‬ ‫المستوى‬ ‫اإلعدادي‬ ‫إلى‬ ‫الدراسات‬ ‫شهادة‬ ‫ال‬ ‫جامعية‬ ‫ينتقل‬ ‫من‬ ‫البطالة‬ ‫معدل‬ 22,4 % ‫إلى‬ 15,1 % .‫التوالي‬ ‫على‬ ‫وت‬ ‫ال‬ ‫بدأ‬ ‫مجموعة‬ ‫الثاني‬ ‫ة‬ ‫من‬ ‫اإلجازة‬ ‫مستوى‬ ‫غاية‬ ‫إلى‬ ‫مع‬ ،‫الدكتوراه‬ ‫بطالة‬ ‫معدل‬
  • 3. 3 ‫بـ‬ ‫يقدر‬ 18,9 % ‫ل‬ ‫ا‬ ‫دى‬ ‫لمجازين‬ ‫و‬ ، 15,9 % ‫ل‬ ‫دى‬ /‫المعمقة‬ ‫الدراسات‬ ‫شواهد‬ ‫حاملي‬ ‫شهادة‬ ‫الدراسات‬ ‫الماستر‬/‫المتخصصة‬ ‫و‬ ، 7,7 % ‫ل‬ ‫ا‬ ‫دى‬ / ‫لمهندسين‬ ‫األطر‬ ‫العليا‬ ‫و‬ 3,9 % ‫ل‬ ‫ا‬ ‫دى‬ ‫لدكاترة‬ ‫(الرسم‬ ‫البياني‬ 1 ) . ‫مع‬ ‫البطالة‬ ‫معدالت‬ ‫ترتفع‬ ،‫أخرى‬ ‫ناحية‬ ‫من‬ ‫شهادة‬ ‫الم‬ ‫التكوين‬ ،‫هني‬ ‫يسجل‬ ‫حيث‬ 21,3 % ‫ل‬ ‫دى‬ ‫حاملي‬ ‫االستئناس‬ ‫شهادة‬ ،‫المهني‬ 26,5 % ‫ل‬ ‫دى‬ ‫شهادة‬ ‫حاملي‬ ،‫المهني‬ ‫التخصص‬ 28,4 % ‫ل‬ ‫دى‬ ‫شهادة‬ ‫حاملي‬ ‫و‬ ‫المهني‬ ‫التأهيل‬ 26,4 % ‫ل‬ ‫ا‬ ‫دى‬ ‫لتقنيين‬ ‫المتخصصين‬ ‫البياني‬ ‫(الرسم‬ 2 ) . ‫المالءمة‬ ‫هيكلة‬ ‫أو‬ ‫مالءمة‬ ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫هم‬ ‫عشرة‬ ‫أصل‬ ‫من‬ ‫مشتغلين‬ ‫نشيطين‬ ‫تسع‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬ ‫تظهر‬ ‫المطابقة‬ ‫الفئات‬ ‫بين‬ ‫الشهادة‬ ‫حسب‬ ‫حسب‬ ‫وتلك‬ ‫المزاولة‬ ‫المهنة‬ ‫أن‬ 45,7 % ‫السكان‬ ‫من‬ ‫النش‬ ‫ي‬ ‫طين‬ ‫هم‬ ‫المشتغلين‬ ‫في‬ ‫وضعية‬ ‫مالءمة‬ ‫و‬ ، 7,6 % ‫في‬ ‫وضعية‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫و‬ 46,7 % ‫وضع‬ ‫في‬ ‫ية‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬ ‫البياني‬ ‫(الرسم‬ 3 ) .
  • 4. 4 ‫و‬ ‫ي‬ ‫ت‬ ‫م‬ ‫زايد‬ ‫عدل‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫ا‬ ‫لت‬ ‫ق‬ ‫ليص‬ ‫التدريجي‬ ‫ل‬ ‫لس‬ ‫ا‬ ‫كن‬ ‫ة‬ ‫المعني‬ ‫التكوين‬ ‫حسب‬ ‫بالدراسة‬ ‫ة‬ . ،‫وبالتالي‬ ‫فإن‬ ‫معدل‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫إذا‬ ‫يتضاعف‬ ‫فقط‬ ‫األمر‬ ‫تعلق‬ ‫و‬ ‫الشواهد‬ ‫بحاملي‬ ‫أولئك‬ ‫استبعد‬ ‫ال‬ ‫الذين‬ ‫على‬ ‫يتوفرون‬ ‫ش‬ ‫وا‬ ( ‫هد‬ 16,1 % .) ‫أما‬ ‫من‬ ‫بين‬ ‫الشواهد‬ ‫حاملي‬ ، ‫وبعد‬ ‫ابتدائية‬ ‫شهادة‬ ‫حاملي‬ ‫استبعاد‬ ‫أو‬ ‫االستئناس‬ ‫شهادة‬ ،‫المهني‬ ‫فإن‬ ‫معدل‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫إلى‬ ‫يرتفع‬ 26,4 % . ‫إلى‬ ‫ويصل‬ 29,4 % ‫ل‬ ‫دى‬ ‫شواهد‬ ‫حاملي‬ ‫المستوى‬ ‫العالي‬ ‫مع‬ ‫بالتوازي‬ .‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫في‬ ‫ال‬ ‫معدل‬ ‫في‬ ‫زيادة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫المهنة‬ ، ‫فإن‬ ‫معدل‬ ‫التوالي‬ ‫على‬ ‫لينتقل‬ ‫يرتفع‬ ‫المالءمة‬ ‫من‬ 52,9 % ‫إلى‬ 66,6 % ‫إلى‬ ‫ثم‬ 70,6 % . ‫بنسبة‬ ‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫بين‬ ‫هام‬ ‫بشكل‬ ‫الشباب‬ ‫تواجد‬ ‫السن‬ ‫حسب‬ ‫الهيكلة‬ ‫وتوضح‬ 56,1 % ‫ممن‬ ‫تقل‬ ‫عن‬ ‫أعمارهم‬ 40 ‫و‬ ‫سنة‬ 28,8 % ‫ممن‬ ‫عن‬ ‫أعمارهم‬ ‫تقل‬ 30 ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫كذلك‬ ‫تتجلى‬ ‫األهمية‬ ‫هاته‬ .‫سنة‬ ،‫المالءمة‬ ‫وضعيات‬ ‫مختلف‬ ‫إنه‬ ‫حيث‬ ،‫التوالي‬ ‫على‬ ، 60,4 % ‫مقابل‬ 32,3 % ‫النشيطين‬ ‫السكان‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫و‬ ،‫مالءمة‬ ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ 67,9 % ‫مقابل‬ 36,5 % ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫السكان‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫و‬ ، 49,9 % ‫مقابل‬ 24,0 % ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫السكان‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫ارتفاع‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫البياني‬ ‫(الرسم‬ 4 ) .
  • 5. 5 ‫إن‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬ ‫ي‬ ‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫السكان‬ ‫سن‬ ‫مع‬ ‫تنامى‬ ‫بينما‬ .‫مستمر‬ ‫بشكل‬ ‫تنخفض‬ ‫المالءمة‬ ‫يبدأ‬ ‫ال‬ ،‫المقابل‬ ‫في‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ،‫الثالثين‬ ‫سن‬ ‫بعد‬ ‫إال‬ ‫في‬ ‫الشابة‬ ‫األجيال‬ ‫دمج‬ ‫في‬ ‫الصعوبات‬ ‫ا‬ً‫ن‬‫مبي‬ ‫ذلك‬ ‫قبل‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫السن‬ ‫تعويض‬ ‫يتم‬ ،‫ذلك‬ ‫بعد‬ . ‫نسبة‬ ‫انخفاض‬ ‫و‬ ‫المالءمة‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫ب‬ ‫ارتفا‬ ‫ع‬ ‫نسبة‬ ‫في‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬ ‫ال‬ ‫(الرسم‬ ‫بياني‬ 5 ) . ‫معدل‬ ‫إن‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫م‬ ‫مع‬ ‫يرتفع‬ .‫التعليم‬ ‫ستوى‬ ‫ف‬ ‫من‬ 0,4 % ‫للذين‬ ‫هم‬ ‫في‬ ‫المستوى‬ ،‫االبتدائي‬ ‫إلى‬ ‫يرتفع‬ 6 % ‫للذين‬ ‫هم‬ ‫في‬ ‫المستوى‬ ‫الثانوي‬ ‫اإلعدادي‬ ‫و‬ ، 27 % ‫للذين‬ ‫هم‬ ‫في‬ ‫المستوى‬ ‫الثانوي‬ ‫التأهيلي‬ ‫و‬ 28,4 % ‫ل‬ ‫ذوي‬ ‫المشتغلين‬ ‫لنشيطين‬ ‫في‬ ‫االتجاه‬ ‫نفس‬ ‫ويالحظ‬ .‫أعلى‬ ‫مستوى‬ ‫المالءمة‬ ‫وضعية‬ ‫والعكس‬ ‫عند‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬ ‫البياني‬ ‫(الرسم‬ 6 ) .
  • 6. 6 ‫األجراء‬ ‫إن‬ ‫عرضة‬ ‫األكثر‬ ‫هم‬ ‫ال‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫نخفاض‬ ‫و‬ ‫في‬ ( ‫العام‬ ‫القطاع‬ 13,2 % ‫القطاع‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ) ‫الخاص‬ ( 9,6 % ‫أرباب‬ ‫ويليهم‬ .) ‫ال‬ ‫عمل‬ ‫أ‬ ‫يشغلون‬ ‫الذين‬ ‫خمسة‬ ‫عن‬ ‫قل‬ ‫عمال‬ ‫نسبة‬ ‫مع‬ ، ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫المهنة‬ ‫بـ‬ ‫تقدر‬ 6,9 % ‫البياني‬ ‫(الرسم‬ 7 ) . ‫المالءمة‬ ‫حسب‬ ‫الشهادة‬ ‫زاد‬ ‫كلما‬ ‫المهني‬ ‫التكوين‬ ‫في‬ ‫التخصص‬ ‫زاد‬ ‫كلما‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫ي‬ ‫سجل‬ ‫شهادات‬ ‫حاملو‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫معدل‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫بـ‬ ‫يقدر‬ 11,6 % ‫مقابل‬ 33,6 % ‫ل‬ ‫حاملي‬ ‫شهادات‬ ‫التكوين‬ ‫مرات‬ ‫ثالث‬ ‫أي‬ ،‫المهني‬ ‫أكثر‬ ‫معدل‬ ‫فإن‬ ،‫أيضا‬ . ‫التكوين‬ ‫شهادات‬ ‫حاملي‬ ‫مالءمة‬ ‫المهني‬ ( 58,5 % ) ، ‫هو‬ ‫أعلى‬ ‫ب‬ ‫من‬ ‫قليل‬ ‫شهادات‬ ‫حاملي‬ ‫مالءمة‬ ‫معدل‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ ( 51,4 % ) ‫فإن‬ ،‫وبالتالي‬ . ‫التكوين‬ ‫شهادات‬ ‫حاملي‬ ‫النش‬ ‫المهني‬ ‫ي‬ ‫ط‬ ‫ين‬ ‫يعرفون‬ ‫انخفاض‬ ‫درجت‬ ‫هم‬ ‫المهن‬ ‫ي‬ ‫ة‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫ارتفاعها‬ . ‫إن‬ ‫المالءمة‬ ‫ت‬ ‫مع‬ ‫نخفض‬ ‫شهادات‬ ‫ال‬ ‫المستوى‬ ‫من‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫ثانوي‬ . ‫ف‬ ‫معدلها‬ ‫ينتقل‬ ‫من‬ 70,8 % ‫في‬ ‫ال‬ ‫الثانوي‬ ‫مستوى‬ ‫اإلعدادي‬ ‫إلى‬ 64,1 % ‫الثانوي‬ ‫المستوى‬ ‫في‬ ‫التأهيلي‬ . ‫المقابل‬ ‫في‬ ، ‫السلك‬ ‫شهادة‬ ‫فبعد‬ ( ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫من‬ ‫األول‬ DEUG ‫كلما‬ ،) ‫ال‬ ‫زاد‬ ‫تخصص‬ ، ‫كلما‬ ‫المالءمة‬ ‫كانت‬ .‫أفضل‬ ‫ف‬ ‫معدل‬ ‫المالءمة‬ ‫ينتقل‬ ‫من‬ 50,5 % ‫ل‬ ( ‫العامة‬ ‫الجامعية‬ ‫الدراسات‬ ‫ـشهادة‬ DEUG ) ‫إلى‬ 64,1 % ‫ل‬ ‫إلجازة‬ ، ‫و‬ 77,3 % ‫لشهادة‬ ‫الماستر‬ /‫المتخصصة‬ ‫الدراسات‬ ‫شهادة‬ /‫المعمقة‬ ‫الدراسات‬ ‫و‬ ، 89,9 % / ‫للمهندسين‬ ‫األطر‬ ‫العليا‬ ‫و‬ 94,1 % ‫للدكاترة‬ . ‫بالنسبة‬ ‫ل‬ ‫شهادات‬ ‫التكوين‬ ‫كلما‬ ،‫المهني‬ ‫ال‬ ‫زاد‬ ‫كانت‬ ‫كلما‬ ‫تخصص‬ ‫المالءمة‬ ‫أ‬ ‫قل‬ . ‫ف‬ ‫معدالت‬ ‫مالءمتهم‬ ‫تنتقل‬ ‫من‬ 79,6 % ‫بالنسبة‬ ‫إلى‬ ‫المهني‬ ‫للتخصص‬ 74,3 % ‫و‬ ،‫المهني‬ ‫للتأهيل‬ 49,9 % ‫لل‬ ‫تقن‬ / ‫يين‬ ‫األطر‬ ‫المتوسط‬ ‫ة‬ ‫و‬ 44,2 % ‫لل‬ ‫تقن‬ .‫المتخصصين‬ ‫يين‬
  • 7. 7 ‫إن‬ 76,2 % ‫الذين‬ ‫األشخاص‬ ‫من‬ ‫يعرفون‬ ‫انخفاض‬ ‫درجتهم‬ ، ‫هم‬ ‫من‬ ‫حاملي‬ ‫من‬ ‫نوعين‬ ‫شهاد‬ ‫ا‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫ت‬ ‫ونوعين‬ ‫من‬ ‫شهاد‬ ‫ا‬ ‫ت‬ ‫التكوين‬ ‫ال‬ ‫وهما‬ ،‫مهني‬ ‫ال‬ ‫شهادات‬ ‫حاملو‬ ‫الثانوي‬ ‫مستوى‬ ‫اإلعدادي‬ ( 22,3 % ) ‫والمجازون‬ ( 20 % ‫من‬ ) ‫جهة‬ ‫وال‬ ، ‫تق‬ ‫ني‬ ‫و‬ / ‫ن‬ ‫األطر‬ ‫المتوسط‬ (‫ة‬ 19,3 % ‫وال‬ ) ‫تق‬ ‫ني‬ ‫و‬ ‫المتخصص‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫ن‬ ( 14,6 % ) ‫من‬ ، ‫جهة‬ .‫أخرى‬ ‫التقنيين‬ ‫إن‬ ،‫المتخصصين‬ ‫و‬ ‫بمعدل‬ 55,8 % ‫األكثر‬ ‫هم‬ ، ‫انخفاض‬ ‫ا‬ ‫لدرجة‬ ‫المهنة‬ ‫معدل‬ ‫مقابل‬ ‫مالءمة‬ ‫يقدر‬ ‫بـ‬ 44,2 % ،‫الثانية‬ ‫المرتبة‬ ‫في‬ . ‫ا‬ ‫ل‬ ‫تق‬ ‫ني‬ ‫و‬ ‫ن‬ ‫واألطر‬ ‫المتوسط‬ ‫ة‬ ‫معدل‬ ‫لهم‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫يقدر‬ ‫بـ‬ 50,1 % ‫ومعدل‬ ‫بـ‬ ‫يقدر‬ ‫المالءمة‬ 49,9 % . ‫وقد‬ ‫من‬ ‫فرعية‬ ‫مجموعات‬ ‫ثماني‬ ‫سجلت‬ ‫الشهادات‬ ‫معدالت‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫تساوي‬ ‫أو‬ ‫من‬ ‫أقل‬ ،‫الوطني‬ ‫المعدل‬ ‫منهم‬ ‫ثالث‬ ‫ة‬ ‫العام‬ ‫للتعليم‬ ‫وخمسة‬ ‫للتكوين‬ ‫ال‬ ‫و‬ .‫مهني‬ ‫العليا‬ ‫بالشهادات‬ ‫األمر‬ ‫يتعلق‬ ‫الصحة‬ ‫في‬ ( 2,7 % ‫النقل‬ ‫في‬ ‫التخصص‬ ‫وشهادات‬ ،) ‫والمواصالت‬ ( 5,2 % ‫النقل‬ ‫في‬ ‫التأهيل‬ ‫وشهادات‬ ،) ‫والمواصالت‬ ( 6,2 % ) ، ‫العليا‬ ‫والشهادات‬ ‫المقد‬ ‫االجتماعية‬ ‫الخدمات‬ ‫في‬ ‫المعلومات‬ ‫وعلوم‬ ‫المجتمع‬ ‫إلى‬ ‫مة‬ ( 6,5 % ‫و‬ ،) ‫شهادات‬ ( ‫واإلنسانية‬ ‫االجتماعية‬ ‫العلوم‬ ‫في‬ ‫التأهيل‬ 7,1 % ‫والعلوم‬ ‫العلوم‬ ‫في‬ ‫والدكتوراه‬ ،) ‫التقنية‬ ( 7,1 % ‫و‬ ،) ‫في‬ ‫التأهيل‬ ‫شهادات‬ ‫للمجتمع‬ ‫المقدمة‬ ‫االجتماعية‬ ‫الخدمات‬ ( 7,4 % ‫و‬ ،) ‫شهادات‬ ( ‫واإلنسانية‬ ‫االجتماعية‬ ‫العلوم‬ ‫في‬ ‫التخصص‬ 7,6 % .) ‫المال‬ ‫ء‬ ‫المهنة‬ ‫حسب‬ ‫مة‬ 72,4 % ‫من‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫وضعية‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫هم‬ " ‫مستخدمون‬ " ‫أو‬ " ‫يدويون‬ ‫عمال‬ ‫فالحيين‬ ‫غير‬ " ‫معدالت‬ ‫أهم‬ ‫المهن‬ ‫من‬ ‫مجموعتان‬ ‫سجلت‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ . ‫ب‬ ‫األمر‬ ‫يتعلق‬ ‫ـ‬ " ‫المستخدمين‬ (" 20,9 % ) "‫و‬ ‫اليدويي‬ ‫العمال‬ ‫ن‬ ‫الفالحيين‬ ‫غير‬ ، ‫الحمالي‬ ‫المهن‬ ‫وعمال‬ ‫ن‬ ‫الصغرى‬ ( " 15,1 % ،) ‫نسبة‬ ‫مثلت‬ ‫حيث‬ ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫النشيطين‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫فيهما‬ 38,8 % ‫و‬ 33,6 % ‫التوالي‬ ‫على‬ ، ‫ما‬ ‫أي‬ ‫مجموعه‬ 72,4 % ‫الفئة‬ ‫هذه‬ ‫من‬ .
  • 8. 8 ‫يخص‬ ‫فيما‬ " ‫المستخدمين‬ " ‫سجل‬ ‫فقد‬ ، ‫المستخدمون‬ ‫اإلداريون‬ ‫أعلى‬ ‫معدل‬ ‫ال‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫نخفاض‬ ( 39,9 % .) ‫األمن‬ ‫شركات‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫األشخاص‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫يليهم‬ ( 20,6 % ) ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المستخدمون‬ ‫ثم‬ ، ‫بمعدل‬ ‫التجارة‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫إلى‬ ‫يصل‬ 11,1 % . ،‫وأخيرا‬ ‫هناك‬ ‫المستخدمون‬ ‫في‬ ‫الفنادق‬ ‫و‬ ‫أو‬ ‫المطاعم‬ ‫شابههم‬ ‫ما‬ ‫ا‬ ‫ب‬ ‫ـ‬ 8,7 % ‫المستخدمون‬ ‫ثم‬ ‫في‬ ‫الخدمات‬ ‫الشخصية‬ ‫و‬ ‫ب‬ ‫المنزلية‬ ‫ـ‬ 7,0 % . ‫حين‬ ‫في‬ ‫معدل‬ ‫ينخفض‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫لدى‬ ‫المستخدمين‬ ‫إلى‬ ‫الديني‬ ‫الميدان‬ ‫في‬ 4,0 % . ‫وقد‬ ‫جميع‬ ‫سجلت‬ ‫المجموعات‬ ‫الفرعية‬ ‫ل‬ ‫ـ‬ " ‫العمال‬ ‫اليدويي‬ ‫ن‬ ‫غير‬ ،‫الفالحيين‬ ‫الحمالي‬ ‫ن‬ ‫وعمال‬ ‫المهن‬ ‫الصغرى‬ " ‫معدالت‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫مرتفعة‬ ‫نسبي‬ ‫و‬ .‫ا‬ ‫العمال‬ ‫يأتي‬ ‫في‬ ‫والحمالون‬ ‫اليدويون‬ ‫الصناعة‬ ‫ب‬ ‫األولى‬ ‫المرتبة‬ ‫في‬ ‫ـ‬ 38,7 % ‫الثانية‬ ‫المرتبة‬ ‫في‬ ‫يليهم‬ ، ‫العمال‬ ‫اليدويون‬ ‫و‬ ‫الحمالون‬ ‫بنسبة‬ ‫المناجم‬ ‫في‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫شخص‬ ‫تعادل‬ ‫ا‬ ‫واحد‬ ‫ا‬ ‫تقري‬ ‫با‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫أربعة‬ ( 24,2 % .) ‫بالعمال‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫اليدويي‬ ‫ن‬ ‫في‬ ‫الحرف‬ ‫المهنية‬ ، 23,6 % ‫منهم‬ ‫في‬ ‫وضعية‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫النسبة‬ ‫هذه‬ ‫تسجل‬ ‫حين‬ ‫في‬ ، 22,2 % ‫لدى‬ ‫ال‬ ‫عمال‬ ‫ل‬ ‫اليدويين‬ ‫الوطني‬ ‫إلنعاش‬ . ‫معدالت‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫معدال‬ ‫من‬ ‫أعلى‬ ‫المهني‬ ‫التكوين‬ ‫شهادة‬ ‫حاملي‬ ‫لدى‬ ‫المهنة‬ ‫حسب‬ ‫شهادة‬ ‫تحاملي‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫معدالت‬ ‫سجلت‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫لدى‬ ‫حاملي‬ ‫شهادة‬ ‫التكوين‬ ‫مستويات‬ ‫المهني‬ ‫أعلى‬ ‫من‬ ‫لدى‬ ‫المسجلة‬ ‫المعدالت‬ ‫حاملي‬ ‫شهادة‬ ‫التعليم‬ ‫المزاولة‬ ‫المهنة‬ ‫كانت‬ ‫أيا‬ ،‫العام‬ . ‫وقد‬ ‫هذه‬ ‫مثلت‬ ‫المعدالت‬ 59,1 % ‫مقابل‬ 19,0 % ‫لدى‬ ‫التوالي‬ ‫على‬ " ‫المستخدمين‬ " ، 39,3 % ‫مقابل‬ 6,5 % ‫لدى‬ " ‫التجار‬ ‫التجاريين‬ ‫والوسطاء‬ " ، 30,6 % ‫مقابل‬ 2,4 % ‫لدى‬ " ‫الفالحيين‬ ‫المستغلين‬ " ، 19,9 % ‫مقابل‬ 3,0 % ‫لدى‬ " ‫المهن‬ ‫في‬ ‫المؤهلين‬ ‫والعمال‬ ‫الحرفيين‬ " ، 87,6 % ‫مقابل‬ 20,2 % ‫لدى‬ " ‫في‬ ‫اليدويين‬ ‫والعمال‬ ‫العمال‬ ‫والصيد‬ ‫الفالحة‬ " ، 31,1 % ‫مقابل‬ 3,0 % ‫لدى‬ " ‫والتجميع‬ ‫التركيب‬ ‫وعمال‬ ‫واآلالت‬ ‫التجهيزات‬ ‫مسيري‬ " ‫و‬ 92,9 % ‫مقابل‬ 33,3 % ‫لدى‬ " ‫اليدويي‬ ‫العمال‬ ‫ن‬ ‫الفالحيين‬ ‫غير‬ ، ‫الحمالي‬ ‫وعمال‬ ‫ن‬ ‫الصغرى‬ ‫المهن‬ ."
  • 9. 9 ‫إن‬ ‫ثلث‬ " ‫المستخدمين‬ " ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫اإلجازة‬ ‫شهادة‬ ‫حاملو‬ ‫هم‬ ( 33,3 % ) ، 26,0 % ‫هم‬ ،‫متوسطة‬ ‫أطر‬/‫تقنيون‬ 23,6 % ،‫متخصصون‬ ‫تقنيون‬ ‫هم‬ 7,0 % ‫العامة‬ ‫الجامعية‬ ‫الدراسات‬ ‫شهادة‬ ‫حاملو‬ ‫هم‬ ‫و‬ 6,7 % ‫الدراسات‬ ‫شهادة‬ /‫المعمقة‬ ‫العليا‬ ‫الدراسات‬ ‫شهادة‬ ‫حاملو‬ ‫هم‬ ‫الماستر‬ ‫شهادة‬ /‫المتخصصة‬ ‫العليا‬ . ‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫باإلضافة‬ ، ‫بين‬ ‫من‬ " ‫المستخدمين‬ " ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ 2,3 % ‫أطر‬ /‫مهندسون‬ ‫هم‬ ‫عليا‬ . ‫حاملو‬ ‫يشتغل‬ ‫شواهد‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫و‬ ‫التأهيلي‬ ‫الثانوي‬ ‫والتخصص‬ ‫المهني‬ ‫و‬ ‫التأهيل‬ ‫المهني‬ ، ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫يتواجدون‬ ‫والذين‬ ‫ا‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫لمهنة‬ ، ‫المهن‬ ‫من‬ ‫مجموعتين‬ ‫في‬ ‫أساسا‬ . ‫أوال‬ ‫األمر‬ ‫يتعلق‬ ‫ب‬ ‫الخاصة‬ ‫المهن‬ ‫بمجموعة‬ ‫ـ‬ " ‫اليدوي‬ ‫العمال‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫الفالحيين‬ ‫غير‬ ، ‫الحمالي‬ ‫الصغرى‬ ‫المهن‬ ‫وعمال‬ ‫ن‬ " ‫ثم‬ ، ‫مجموعة‬ " ‫و‬ ‫الفالحة‬ ‫في‬ ‫اليدويين‬ ‫والعمال‬ ‫العمال‬ ‫المؤهلي‬ ‫العمال‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫(بما‬ ‫الصيد‬ )‫ن‬ ." ‫و‬ ‫شهادة‬ ‫حاملو‬ ‫يتوزع‬ ‫التعليم‬ ‫العالي‬ ‫العليا‬ ‫للمدارس‬ ‫التحضيرية‬ ‫األقسام‬ /‫العالي‬ ‫التقني‬ ‫(شهادة‬ ، ‫شهادة‬ ‫العامة‬ ‫الجامعية‬ ‫الدراسات‬ ، ‫اإلجازة‬ ‫شهادة‬ ، ‫المعم‬ ‫العليا‬ ‫الدراسات‬ ‫شهادة‬ /‫المتخصصة‬ ‫العليا‬ ‫الدراسات‬ /‫قة‬ ‫ا‬ ‫لماستر‬ ، ‫إطار‬ /‫التقني‬ ‫وشهادة‬ ‫المتخصص‬ ‫التقني‬ ‫شهادة‬ ‫وحاملو‬ )‫الهندسة‬ ‫وشهادة‬ ‫الدكتوراه‬ ‫شهادة‬ ،‫متوسط‬ ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫يتواجدون‬ ‫والذين‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ، ‫بين‬ ‫نفس‬ ‫مجموعات‬ ‫المهن‬ . ‫األمر‬ ‫يتعلق‬ ‫ب‬ ‫الخاصة‬ ‫المهن‬ ‫بمجموعة‬ ‫أوال‬ ‫ـ‬ " ‫المستخدمين‬ " ‫ثم‬ ، " ‫عمال‬ ‫(باستثناء‬ ‫المهن‬ ‫في‬ ‫المؤهلين‬ ‫والعمال‬ ‫الحرفيين‬ )‫الفالحة‬ " ، ‫و‬ " ‫اليدويي‬ ‫العمال‬ ‫ن‬ ‫الفالحيين‬ ‫غير‬ ، ‫الصغرى‬ ‫المهن‬ ‫وعمال‬ ‫الحمالون‬ " ‫وبمجموعة‬ " ‫ال‬ ‫تجار‬ ‫والماليي‬ ‫التجاريين‬ ‫والوسطاء‬ ‫ن‬ ." ‫المالءمة‬ ‫قطاع‬ ‫حسب‬ ‫النشاط‬ ‫االقتصادي‬ ‫ثلثي‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫يعمل‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫وضعية‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫في‬ 4 ‫قطاعات‬ ‫من‬ ‫النشاط‬ ‫االقتصادي‬ ‫قطاعات‬ ‫جميع‬ ‫تشغل‬ ‫النشاط‬ ‫االقتصادي‬ ‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫في‬ ‫وضعية‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ . ‫يوظف‬ ‫قطاع‬ " ‫ال‬ ‫خدمات‬ ‫ال‬ ‫تجارية‬ ‫األ‬ ‫خرى‬ " 19,6 % ‫من‬ ‫المشتغلين‬ ‫في‬ ‫وضعية‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫على‬
  • 10. 10 ‫المستوى‬ ‫الوطني‬ . ‫يليه‬ ‫قطاع‬ " ‫اإلدارة‬ ‫الصحة‬ ،‫التعليم‬ ،‫العمومية‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫االجتماعي‬ " ‫بنسبة‬ 17,8 % . ‫و‬ ‫يتواجد‬ 17,3 % ‫من‬ ‫المشتغلين‬ ‫في‬ ‫وضعية‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ " ‫التجارة‬ ‫وإ‬ ‫صالح‬ ‫السيارات‬ ‫و‬ ‫الدراجات‬ ‫النارية‬ " ‫و‬ 14,0 % ‫في‬ ‫قطاع‬ " ‫والتحويلية‬ ‫االستخراجية‬ ‫الصناعات‬ ." ‫وقد‬ ‫س‬ ‫جل‬ ‫معدل‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫األعلى‬ ( 15,5 % ) ‫في‬ ‫قطاع‬ ‫الماء‬ ‫و‬ ‫نسبة‬ ‫مع‬ ،‫الكهرباء‬ ‫انخفاض‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫أكثر‬ ‫في‬ ‫الكهرباء‬ ‫قطاع‬ ( 18,0 % ) ‫في‬ ‫منه‬ ‫قطاع‬ ‫الماء‬ ( 13,4 % ) ‫مالء‬ ‫وبمعدل‬ ‫مة‬ ‫في‬ ‫مهم‬ ‫مع‬ ‫األول‬ ‫في‬ ‫منه‬ ‫الثاني‬ 66,8 % ‫و‬ 52,5 % ‫على‬ ‫التوالي‬ . ‫و‬ ‫قطاع‬ ‫يأتي‬ " ‫اإلدارة‬ ‫الصحة‬ ،‫التعليم‬ ،‫العمومية‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫االجتماعي‬ " ‫بمعدل‬ ‫الثانية‬ ‫المرتبة‬ ‫في‬ ‫انخفاض‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫يبلغ‬ 11,9 % . ‫ومع‬ ‫فقد‬ ،‫ذلك‬ ‫سجل‬ ‫قطاع‬ ‫اإلدارة‬ ‫العمومية‬ ‫معدل‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫يصل‬ ‫إلى‬ 18,5 % ‫وهو‬ ‫أعلى‬ ‫بكثير‬ ‫قطاعي‬ ‫من‬ ‫بكل‬ ‫المسجلة‬ ‫المعدالت‬ ‫من‬ ‫الصحة‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫االجتماعي‬ ( 7,1 % ) ‫التعليم‬ ‫وقطاع‬ ( 3,1 % .) ‫قطاع‬ ‫يأتي‬ ‫الثالثة‬ ‫الرتبة‬ ‫في‬ " ‫ال‬ ‫خدمات‬ ‫ال‬ ‫تجارية‬ ‫األ‬ ‫خرى‬ " ‫بمعدل‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫إلى‬ ‫يصل‬ 10,6 % . ‫أنشطة‬ ‫ثمانية‬ ‫من‬ ‫القطاع‬ ‫هذا‬ ‫يتكون‬ . ‫يتراوح‬ ‫معدل‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫لهذه‬ ‫األنشطة‬ ‫من‬ 5,2 % ‫على‬ ‫مستوى‬ ‫للسلعو‬ ‫كمنتجة‬ ‫متمايزة‬ ‫الغير‬ ‫المنزلية‬ ‫واألنشطة‬ ‫كمشغلة‬ ‫المنزلية‬ ‫األنشطة‬ 24,6 % ‫على‬ ‫مستوى‬ ‫األنشطة‬ ‫المالية‬ ‫و‬ ‫التأمينية‬ . ‫معدل‬ ‫يشكل‬ ،‫كذلك‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫لدى‬ ‫وتقنية‬ ‫علمية‬ ،‫متخصصة‬ ‫أنشطة‬ 16,6 % ‫حين‬ ‫في‬ ، 14,4 % ‫الخدمات‬ ‫أنشطة‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫من‬ ‫اإلدارية‬ ‫والدعم‬ ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫هم‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ . ‫في‬ ‫قطاع‬ ،‫والتحويلية‬ ‫االستخراجية‬ ‫الصناعات‬ 9,0 % ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المشتغلين‬ ‫من‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ، 60,5 % ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬ ‫و‬ 30,6 % ‫مالء‬ ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫مة‬ . ‫و‬ ،‫فروع‬ ‫إلى‬ ‫القطاع‬ ‫هذا‬ ‫بتقسيم‬ ‫نسبة‬ ‫االستخراجية‬ ‫الصناعات‬ ‫سجلت‬ 17,8 % ‫المشتغلين‬ ‫من‬ ‫مهنتهم‬ ‫درجة‬ ‫انخفضت‬ ‫الذين‬ ‫حين‬ ‫في‬ ، ‫هذه‬ ‫نصف‬ ‫يشكلون‬ ‫في‬ ‫النسبة‬ ‫أي‬ ،‫التحويلية‬ ‫الصناعات‬ ‫فرع‬ 8,6 % . ‫و‬ ‫وضعية‬ ‫تهيمن‬ ‫درجة‬ ‫في‬ ‫االرتفاع‬
  • 11. 11 ‫المهنة‬ ‫فرع‬ ‫في‬ ‫بنسبة‬ ‫االستخراجية‬ ‫الصناعات‬ 61,1 % ‫بنسبة‬ ‫التحويلية‬ ‫الصناعات‬ ‫فرع‬ ‫في‬ ‫وأيضا‬ 44,2 % . ‫بينما‬ ‫تخص‬ ‫المالءمة‬ .‫المشتغلين‬ ‫ثلث‬ ‫بالكاد‬ ‫و‬ ‫يوظف‬ ‫قطاع‬ " ‫التجارة‬ ‫و‬ ‫إ‬ ‫صالح‬ ‫السيارات‬ ‫و‬ ‫الدراجات‬ ‫النارية‬ " ‫نسبة‬ ‫كبيرة‬ ‫من‬ ‫المشتغلين‬ ‫في‬ ‫وضعية‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ( 17,3 % ‫ولكنه‬ ،) ‫يسجل‬ ‫معدال‬ ‫ال‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫نخفاض‬ ‫إلى‬ ‫فقط‬ ‫يصل‬ 8,2 % ‫ومعدل‬، ‫ا‬ ‫الدرجة‬ ‫الرتفاع‬ ‫يبلغ‬ 58,8 % ‫في‬ ‫معدل‬ ‫يسجل‬ ‫حين‬ ‫مالءمة‬ ‫نسبة‬ ‫القطاع‬ ‫هذا‬ ‫في‬ 33,0 % . ‫وقد‬ ‫قطاعي‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫سجل‬ " ‫البناء‬ " ‫و‬ " ‫الفالحة‬ ‫و‬ ‫والصيد‬ ‫القنص‬ " ‫أقل‬ ‫معدالت‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ، 4,7 % ‫و‬ 3,5 % ‫التوالي‬ ‫على‬ . ‫مستويات‬ ‫سجال‬ ‫أنهما‬ ‫كما‬ ‫كبيرة‬ ‫من‬ ‫معدالت‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬ ، 43,7 % ‫و‬ 54,4 % ‫على‬ ‫نتج‬ ‫الذي‬ ‫الشيء‬ ،‫التوالي‬ ‫نسبة‬ ‫على‬ ‫األول‬ ‫القطاع‬ ‫توفر‬ ‫عنه‬ ‫مالء‬ ‫مة‬ ( 52,0 % ) ‫مرتفعة‬ ‫مقارنة‬ ‫مع‬ ‫الثاني‬ ( 40,9 % .) ‫معدالت‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫حسب‬ ‫ال‬ ‫قطاع‬ ‫نش‬ ‫ا‬ ‫ط‬ ‫االقتصادي‬ ‫لدى‬ ‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫في‬ ‫التكوين‬ ‫المهني‬ ‫أعلى‬ ‫من‬ ‫معدالت‬ ‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫في‬ ‫التعليم‬ ‫العام‬ ‫تفوق‬ ‫معدالت‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫لدى‬ ‫أصحاب‬ ‫شواهد‬ ‫ال‬ ‫تكوين‬ ‫المهني‬ ‫معدالت‬ ‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫في‬ ‫التعليم‬ ‫العام‬ ‫بغض‬ ‫النظر‬ ‫عن‬ ‫النشاط‬ ‫االقتصاد‬ ‫ي‬ . ‫وتمثل‬ ‫هذه‬ ‫المعادالت‬ 59,6 % ‫مقابل‬ 13,5 % ‫في‬ ‫قطاع‬ ‫الفالحة‬ ‫والغابة‬ ‫و‬ ‫الصيد‬ ‫و‬ 32,5 % ‫مقابل‬ 10,9 % ‫في‬ ‫قطاع‬ ‫الصناعة‬ ‫االستخراجية‬ ‫و‬ ‫التحويلي‬ ‫ة‬ ‫و‬ 37,2 % ‫مقابل‬ 16,8 % ‫في‬ ‫قطاع‬ ‫الماء‬ ‫و‬ ‫الكهرباء‬ ‫و‬ 7,26 % ‫مقابل‬ 9,0 % ‫في‬ ‫قطاع‬ ‫البناء‬ ‫و‬ 4 , 3 4 % ‫مقابل‬ 11,6 % ‫في‬ ‫قطاع‬ ‫التجارة‬ ‫و‬ ‫إصالح‬ ‫السيارات‬ ‫و‬ ‫الدراجات‬ ‫نارية‬ ‫و‬ 37 , 6 % ‫مقابل‬ 9,8 % ‫في‬ ‫قطاع‬ ‫النقل‬ ، ‫التخزين‬ ‫و‬ ‫االتصال‬ ‫و‬ 24,8 % ‫مقابل‬ 9,7 % ‫في‬ ‫قطاع‬ ‫اإلدارة‬ ‫العمومية‬ ، ‫التعليم‬ ، ‫الصحة‬ ‫و‬ ‫الخدمة‬ ‫االجتماعية‬ ‫و‬ 36,2 % ‫مقابل‬ 14,6 % ‫في‬ ‫قطاع‬ ‫األخرى‬ ‫الخدماتية‬ ‫األنشطة‬ ‫و‬ 38,5 % ‫مقابل‬ 16,4 % ‫في‬ ‫قطاع‬ ‫األنشطة‬ ‫الخارجية‬ . ‫إ‬ ‫ن‬ ‫توزيع‬ ‫ال‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫مهنة‬ ‫حسب‬ ‫مجموعات‬ ‫ال‬ ‫شواهد‬ ‫والقطاعات‬ ‫االقتصادية‬ ، ‫يعطي‬ ‫مجموعتين‬ ‫من‬ ‫تتضمنان‬ ‫الشواهد‬ ‫في‬ ‫القمة‬ ‫التقني‬ ‫ي‬ ‫ن‬ / ‫األطر‬ ‫المتوسطة‬ ‫و‬ ‫األسفل‬ ‫في‬ ‫المهندسون‬ / ‫إطار‬ ‫عالي‬ .
  • 12. 12 ‫و‬ ‫ت‬ ‫ن‬ ‫قسم‬ ‫المجموعة‬ ‫األولى‬ ‫إلى‬ ‫أربع‬ ‫مجموعات‬ ‫أل‬ ‫الشواهد‬ ‫صحاب‬ ‫بمعدالت‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫مرتفعة‬ ‫وتشمل‬ ‫هذه‬ ‫المجموعة‬ ‫التقنيي‬ ‫ن‬ / ‫األطر‬ ‫المتوسطة‬ ، ( ‫األول‬ ‫السلك‬ ‫شهادة‬ ‫حاملي‬ DEUG ،) ‫شهادة‬ ‫تقني‬ ‫متخصص‬ ‫و‬ ‫اإلجازة‬ . ‫أما‬ ‫بالنسبة‬ ‫ل‬ ‫لمجموعة‬ ‫الثانية‬ ‫فتتكون‬ ‫من‬ ‫سبعة‬ ‫مجموعات‬ ‫تتميز‬ ‫بمعدالت‬ ‫أ‬ ‫قل‬ ‫ال‬ ،‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫نخفاض‬ ‫منها‬ ‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫التالية‬ : ‫شهادة‬ ‫الدراسات‬ ‫العليا‬ ‫المعمقة‬ ‫و‬ ‫المتخصصة‬ (DEA/DES) ‫و‬ ‫شهادة‬ ‫الماستر‬ ‫ب‬ ‫معدالت‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫حسب‬ ‫النشاط‬ ‫اقتصادي‬ ‫مرتفعة‬ ‫مقارنة‬ ‫مع‬ ‫المجموع‬ ‫ات‬ ‫المتبقية‬ . ‫في‬ ‫حين‬ ‫تتداخل‬ ‫منحنيات‬ ‫معدالت‬ ‫المجموعات‬ ‫األخرى‬ ‫حسب‬ ‫القطاعات‬ ‫مما‬ ‫يشير‬ ‫إلى‬ ‫عدم‬ ‫هيمنة‬ ‫إحدى‬ ‫الشواهد‬ ‫و‬ ‫يتعلق‬ ‫األمر‬ ‫بشهادة‬ ‫التعليم‬ ‫الثانوي‬ ‫اإلعدادي‬ ، ‫شهادة‬ ‫التعليم‬ ‫الثانوي‬ ‫ا‬ ‫لتأهيلي‬ ‫شهادة‬ ‫الدكتوراه‬ ، ‫دبلوم‬ ‫الهندسة‬ / ‫إطار‬ ‫عالي‬ ، ‫تأهيل‬ ‫مهني‬ ‫و‬ ‫التخصص‬ ‫المهني‬ . ‫كما‬ ‫توجد‬ ‫مجموعات‬ ‫حاملي‬ ‫شهادة‬ ‫التأهيل‬ ‫المهني‬ / ‫األقسام‬ ‫التحضيرية‬ ‫العليا‬ ‫للمدارس‬ ‫في‬ ‫مرحلة‬ ‫انتقالية‬ ‫حيث‬ ‫يسجل‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫معدالت‬ ‫مرتفعة‬ ‫بالنسبة‬ ‫ألربع‬ ‫نشاطات‬ ‫اقتصادية‬ ‫وتشمل‬ ‫قط‬ ‫ا‬ ‫ع‬ ‫التجارة‬ - ‫السيارات‬ ‫و‬ ‫الدراجات‬ ‫النارية‬ ، ‫النقل‬ ‫و‬ ‫التخزين‬ ‫و‬ ‫االتصال‬ ، ،‫األخرى‬ ‫الخدماتية‬ ‫األنشطة‬ ‫اإلدارة‬ ‫الصحة‬ ‫العمومية‬ ‫و‬ ‫االجتماعية‬ ‫الخدمة‬ . ‫في‬ ‫حين‬ ‫تسجل‬ ‫معدالت‬ ‫أقل‬ ‫في‬ ‫قطاع‬ ‫الفالحة‬ ‫و‬ ‫الغابة‬ ‫والصيد‬ ، ‫قطاع‬ ‫الصناعة‬ ‫االستخراجية‬ ‫و‬ ‫التحويلية‬ ، ‫قطاع‬ ‫الماء‬ ‫و‬ ‫الكهرباء‬ ‫وقطاع‬ ‫البناء‬ . ‫تسجل‬ ‫اإلدارة‬ ‫نسبة‬ ‫العمومية‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫حسب‬ ‫الشهادة‬ ‫أقل‬ ‫انتشار‬ ‫ا‬ ‫مقارنة‬ ‫مع‬ ‫القطاعات‬ ‫األخرى‬ ‫يتغير‬ ‫معدل‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫حسب‬ ‫القطاعات‬ ‫و‬ ‫حسب‬ ‫مجموعة‬ ‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫بنفس‬ ‫الطريق‬ ،‫ة‬ ‫فمن‬ ‫جهة‬ ‫نجد‬ ‫ثالث‬ ‫قيم‬ ‫منخفضة‬ ‫على‬ ‫مستوى‬ ‫الثانوي‬ ‫التأهيلي‬ ، ‫الدكتور‬ ‫ا‬ ‫ه‬ ، ‫التكوين‬ ‫المهني‬ ‫و‬ ‫قيمتين‬ ‫مرتفعتين‬ ‫بالنسبة‬ ‫لتقني‬ ‫متخصص‬ ‫و‬ ‫تقني‬ / ‫إ‬ ‫ط‬ ‫ا‬ ‫ر‬ ‫متوسط‬ ‫من‬ ‫جهة‬ ‫أخرى‬ . ‫و‬ ‫يأتي‬ ‫معدل‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫لقطاع‬ ‫الفالحة‬ ‫و‬ ‫الغابة‬ ‫في‬ ‫والصيد‬ ‫مقدمة‬ ‫القطاعات‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫يأتي‬ ‫معدل‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫لإل‬ ‫دارة‬ ‫العمومية‬ ، ‫التعليم‬ ‫و‬ ‫الصحة‬ ‫و‬ ‫االجتماعية‬ ‫الخدمة‬ ‫في‬ ‫المرتبة‬ ‫األخيرة‬ ‫بالنسبة‬ ‫لجميع‬ ‫المجموعات‬ . ‫بمعنى‬ ‫آخر‬ ‫هناك‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫في‬ ‫انخفاض‬ ‫في‬ ‫اإلدارة‬ ‫لكن‬ ‫انتشارها‬ ‫حسب‬ ‫الشهادة‬ ‫هو‬ ‫أقل‬ ‫مقارنة‬ ‫مع‬ ‫القطاعات‬ ‫األخرى‬ . ‫و‬ ‫يمثل‬ ‫قطاع‬ ‫الفالحة‬ ‫و‬ ‫الغابة‬ ‫والصيد‬ ‫البحري‬ ‫أول‬ ‫قطاع‬ ‫بالنسبة‬ ‫لحاملي‬ ‫شهادة‬ ‫الثانوي‬ ‫اإلعدادي‬ ‫و‬ ‫التأهيلي‬ ‫الثانوي‬ ‫في‬ ‫ما‬ ‫تشتغل‬ ‫نسبة‬ ‫قليلة‬ ( 2 % ‫إلى‬ 4 % ( ‫من‬ ‫التقنين‬ ‫ال‬ ‫متخصص‬ ‫ين‬ ‫و‬ ‫التقني‬ ‫ي‬ ‫ن‬ / ‫األطر‬ ‫المتوسطة‬ ‫في‬ ‫هذا‬ ‫القطاع‬ ‫و‬ ‫تمثل‬ ‫اإلدارة‬ ‫العمومية‬ ‫أول‬ ‫قطاع‬ ‫بالنسبة‬ ‫لنفس‬ ‫الفئة‬ . ‫نجد‬ ‫في‬ ‫كل‬ ‫القطاعات‬ ‫أربع‬ ‫مجموعات‬ ‫من‬ ‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫األكثر‬ ‫مهنتهم‬ ‫لدرجة‬ ‫انخفاضا‬ ‫و‬ ‫التي‬ ‫تشمل‬ ‫شهادة‬ ‫الثانوي‬ ‫اإلعدادي‬ ، ‫اإلجازة‬ ، ‫تقني‬ ‫متخصص‬ ‫وتقني‬ / ‫إ‬ ‫ط‬ ‫ا‬ ‫ر‬ .‫متوسط‬ ‫و‬ ‫يمثل‬ ‫حاملي‬ ‫شهادة‬ ‫الثانوي‬ ‫اإلعدادي‬ ‫أعدادا‬ ‫كبيرة‬ ‫يخص‬ ‫فيما‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫في‬ ‫الفالحة‬ ‫و‬ ‫الغابة‬ ‫والصيد‬ (‫البحري‬ 55,4 % ) ‫بينما‬ ‫يقل‬ ‫عددهم‬ ‫في‬ ‫قطاع‬ ‫اإل‬ ‫دارة‬ ‫العمومي‬ ‫ة‬ (%3) . :‫خاتمة‬ ‫نتائج‬ ‫حسب‬ ‫اإل‬ ‫حصاء‬ ‫لسنة‬ ‫والسكنى‬ ‫للسكان‬ ‫العام‬ 2014 ‫فإن‬ %52,2 ‫ال‬ ‫المشتغلة‬ ‫النشيطة‬ ‫الساكنة‬ ‫من‬ ‫يتوفر‬ ‫فيما‬ ،‫شهادة‬ ‫أية‬ ‫على‬ ‫تتوفر‬ %38 ‫على‬ ‫التعليم‬ ‫شواهد‬ ‫و‬ ‫العام‬ %9,8 .‫المهني‬ ‫التكوين‬ ‫شواهد‬ ‫على‬ %19,7 ‫حاملي‬ ‫من‬ ‫التعليم‬ ‫شواهد‬ ‫مقابل‬ ‫في‬ ‫بطالة‬ ‫حالة‬ ‫يعيشون‬ ‫العام‬ %25,5 ‫من‬ ‫الشواهد‬ ‫أصحاب‬ ‫التكوين‬
  • 13. 13 ‫لحاملي‬ ‫بالنسبة‬ ‫انخفاضا‬ ‫البطالة‬ ‫معدل‬ ‫يعرف‬ .‫المهني‬ ‫التعليم‬ ‫شواهد‬ ‫لحاملي‬ ‫بالنسبة‬ ‫يرتفع‬ ‫فيما‬ ‫العام‬ ‫شواهد‬ ‫التكوين‬ .‫المهني‬ %45,7 ‫الساكنة‬ ‫من‬ ‫مالء‬ ‫وضعية‬ ‫تعيش‬ ‫المشتغلة‬ ‫النشيطة‬ ،‫مة‬ %7,6 ‫حالة‬ ‫في‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫و‬ %46,7 ‫حالة‬ ‫في‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫ارتفاع‬ ‫حاملي‬ ‫يسجل‬ . ‫التعليم‬ ‫شواهد‬ ‫معدل‬ ‫العام‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫انخفاض‬ ‫ب‬ ‫ـ‬ %11,6 ‫مقابل‬ ‫في‬ %33,6 ‫لحاملي‬ ‫بالنسبة‬ ‫التكوين‬ ‫شواهد‬ .‫المهني‬ ‫تنخفض‬ ‫المالءمة‬ ‫لحاملي‬ ‫بالنسبة‬ ‫التعليم‬ ‫شواهد‬ ‫عن‬ ‫وبعيدا‬ ،‫ذلك‬ ‫من‬ ‫العكس‬ ‫وعلى‬ .‫األساسي‬ ‫بمستواه‬ ‫العام‬ ( ‫األول‬ ‫السلك‬ ‫شهادة‬ DEUG ‫كانت‬ ‫كلما‬ ‫التخصص‬ ‫نحو‬ ‫أكثر‬ ‫االتجاه‬ ‫كان‬ ‫كلما‬ ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫من‬ ) ‫المالءمة‬ ‫بالنسبة‬ .‫أحسن‬ ‫التكوين‬ ‫لشواهد‬ ‫كلما‬ ،‫المهني‬ ‫وكانت‬ ‫التكوين‬ ‫درجت‬ ‫فاقت‬ ‫تخصص‬ ‫أكثر‬ ‫ا‬ ‫كلما‬ ‫ك‬ ‫ا‬ ‫ن‬ ‫الشخص‬ ‫عرضة‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫في‬ ‫لالنخفاض‬ . ‫معدل‬ ‫يبقى‬ ،‫المهنية‬ ‫المجموعة‬ ‫نوع‬ ‫كان‬ ‫كيفما‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫في‬ ‫االنخفاض‬ ‫لحاملي‬ ‫بالنسبة‬ ‫التكوين‬ ‫شواهد‬ ‫لحاملي‬ ‫بالنسبة‬ ‫المسجل‬ ‫ذلك‬ ‫من‬ ‫أعلى‬ ‫المهني‬ ‫التعليم‬ ‫شواهد‬ ‫األغلبية‬ ‫يشكلون‬ ‫أنهم‬ ‫من‬ ‫الرغم‬ ‫على‬ ‫العام‬ ‫أي‬ .‫كفئات‬ ‫معدل‬ ‫فإن‬ ،‫ضا‬ ‫المهنة‬ ‫درجة‬ ‫في‬ ‫االنخفاض‬ ‫ل‬ ‫بالنسبة‬ ‫حاملي‬ ‫التكوين‬ ‫شواهد‬ ‫مقارنة‬ ‫أعلى‬ ‫المهني‬ ‫حاملي‬ ‫مع‬ ‫التعليم‬ ‫شواهد‬ .‫النشاط‬ ‫قطاع‬ ‫كان‬ ‫كيفما‬ ‫العام‬