SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
ПРАВИЛА ВНУТРIШНЬОГО ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ
НАВЧАЛЪНО-ВИХОВНИЙ КОМПЛЕКС NЬ2
покровськоi MIcbKoi рАди
Щi Правила визначають вЕ}"трiшнiй труловий розпорядок у Навччlльно-виховному
Kor,mrreKci }Ф2 Покровськоi MicbKoi ради, регламентують порядок прийому i звiльнення
цращЬrикiв, установлюють ocHoBHi права й обов'язки праuiвникiв i роботолавця. режим
робочого часу i його використання, а також заходи заохочення за успiхи в роботi та
вiдовИальнiсть за порушення трудовоi дисциплiни.
1. зАгАлънI положЕння
1.1. Цi Правила внутрiшнього трудового розпорядку для працiвникiв (да-,ri
- Правила)
розробленi вiдповiдно до Кодексу законiв про працю УкраiЪи вiд |0.|2.'71 р. зi змiнами та
:оповненнями (далi
-
КЗпП), Закону Украiни <Про оплату працi> вiд24.0З.95 р. Ns 108i95-
ЕР та iнших нормативно-правових aKTiB, що регулюють трудовi вiдносини в Украiнi.
i. Правила визначають трудовий розпорядок у l1Вff М 2 Покровськоl'мiськоi'раdи (далi
-
lli-,грlлсrtство) i вводяться з метою змiцнення трудовот дисциплiни, сприяння рацiональному
вIlк.rр]Iстанню робочого часу, досягненню високоТ якостi роботи, пiдвищенню
пpr,-1-1KTI,iBHocTi працi та вихованню у працiвникiв вiдповiдальностi за результати роботи
пi:прttсltства.
i.], }-ci питання, пов'язанi iз застосуванням цих Правил, вирiпlус керiвник гtiдприt,rlс,1,1iil ti
fe,ia наданих йому повноважень, а у випадках, передбачених законодавс,гвом. - cгti.,tl,tt,l
збr-l зё ,згодженням з профспiлковим KoMiTeToM пiдприемства.
1,-+, }'ci трудовi спори мiж працiвниками i роботодавцем вирiшуються в порядку,
вI{значеному законодавством Украiни.
1.5. Цi Правила обов'язковi для виконання BciMa працiвниками пiдприемства.
1.6, Цi Правила доводяться до вiдома Bcix працiвникiв пiдприемства.
1.7. В HBKЛb2 трудова дисциплiна rрунтуеться на свiдомому i сумлiнному виконаннi
црацЬlшками cBoix трудових обов'язкiв i е необхiдною }мовою органiзацii ефективноi працi
i назчаrьного процесу.
-.S. Tpr:oBa дисциплiна забезпечуються методами переконання та заохочення ло cy,M:Iilllttll'
..:alti. lo порушникiв дисциплiни застосовуються заходи дисциплiнарного та l,poN,llt;]tcbK()l
:--TTD-
* Iетою цих правил € визначення обов'язкiв педагогiчних та iнших працiвникiв днз,
.:з-,5аченI{х нормами, якi встановлюють внутрiшнiй розпорядок.
ПОРЯДОК ПРИЙНЯТТЯ I ЗВIЛЬНЕННЯ ПРАЦIВНИКIВ
_ - _]гttitоlt на роботу на пiдприемство здiйснюеться
_._:. Право пiдписання трудового договору вiд
_ ;j _,::.lBi 11ВК!'2.
шляхом укладення
iMeHi роботодавця
трудового
наJIежить
]
]

More Related Content

More from ssuser5dcf46 (20)

01.12.21
01.12.2101.12.21
01.12.21
 
01.11.21
01.11.2101.11.21
01.11.21
 
01.10.21
01.10.2101.10.21
01.10.21
 
01.09.21
01.09.2101.09.21
01.09.21
 
01.08.21
01.08.2101.08.21
01.08.21
 
1.3.
1.3.1.3.
1.3.
 
1.2.
1.2.1.2.
1.2.
 
1.1
1.11.1
1.1
 
13..
13..13..
13..
 
11
1111
11
 
8..
8..8..
8..
 
7..
7..7..
7..
 
6..
6..6..
6..
 
4..
4..4..
4..
 
3..
3..3..
3..
 
1..
1..1..
1..
 
4
44
4
 
2
22
2
 
1
11
1
 
1211
12111211
1211
 

Recently uploaded

Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
JurgenstiX
 
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptxПрезентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
OlgaDidenko6
 
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.pptЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ssuser59e649
 

Recently uploaded (17)

Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdfІваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdf
 
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdfатестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
 
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
 
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdfЗастосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
 
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptxГорбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptx
 
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.pptpsychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
 
Бомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентаціяБомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентація
 
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptxПрезентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
 
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
 
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptxБібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptx
 
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.pptЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
 
Хімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 класХімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 клас
 
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішенняПроблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
 
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповіданняР.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
 
Defectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptxDefectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptx
 
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
 
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
 

2..

  • 1. ПРАВИЛА ВНУТРIШНЬОГО ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ НАВЧАЛЪНО-ВИХОВНИЙ КОМПЛЕКС NЬ2 покровськоi MIcbKoi рАди Щi Правила визначають вЕ}"трiшнiй труловий розпорядок у Навччlльно-виховному Kor,mrreKci }Ф2 Покровськоi MicbKoi ради, регламентують порядок прийому i звiльнення цращЬrикiв, установлюють ocHoBHi права й обов'язки праuiвникiв i роботолавця. режим робочого часу i його використання, а також заходи заохочення за успiхи в роботi та вiдовИальнiсть за порушення трудовоi дисциплiни. 1. зАгАлънI положЕння 1.1. Цi Правила внутрiшнього трудового розпорядку для працiвникiв (да-,ri - Правила) розробленi вiдповiдно до Кодексу законiв про працю УкраiЪи вiд |0.|2.'71 р. зi змiнами та :оповненнями (далi - КЗпП), Закону Украiни <Про оплату працi> вiд24.0З.95 р. Ns 108i95- ЕР та iнших нормативно-правових aKTiB, що регулюють трудовi вiдносини в Украiнi. i. Правила визначають трудовий розпорядок у l1Вff М 2 Покровськоl'мiськоi'раdи (далi - lli-,грlлсrtство) i вводяться з метою змiцнення трудовот дисциплiни, сприяння рацiональному вIlк.rр]Iстанню робочого часу, досягненню високоТ якостi роботи, пiдвищенню пpr,-1-1KTI,iBHocTi працi та вихованню у працiвникiв вiдповiдальностi за результати роботи пi:прttсltства. i.], }-ci питання, пов'язанi iз застосуванням цих Правил, вирiпlус керiвник гtiдприt,rlс,1,1iil ti fe,ia наданих йому повноважень, а у випадках, передбачених законодавс,гвом. - cгti.,tl,tt,l збr-l зё ,згодженням з профспiлковим KoMiTeToM пiдприемства. 1,-+, }'ci трудовi спори мiж працiвниками i роботодавцем вирiшуються в порядку, вI{значеному законодавством Украiни. 1.5. Цi Правила обов'язковi для виконання BciMa працiвниками пiдприемства. 1.6, Цi Правила доводяться до вiдома Bcix працiвникiв пiдприемства. 1.7. В HBKЛb2 трудова дисциплiна rрунтуеться на свiдомому i сумлiнному виконаннi црацЬlшками cBoix трудових обов'язкiв i е необхiдною }мовою органiзацii ефективноi працi i назчаrьного процесу. -.S. Tpr:oBa дисциплiна забезпечуються методами переконання та заохочення ло cy,M:Iilllttll' ..:alti. lo порушникiв дисциплiни застосовуються заходи дисциплiнарного та l,poN,llt;]tcbK()l :--TTD- * Iетою цих правил € визначення обов'язкiв педагогiчних та iнших працiвникiв днз, .:з-,5аченI{х нормами, якi встановлюють внутрiшнiй розпорядок. ПОРЯДОК ПРИЙНЯТТЯ I ЗВIЛЬНЕННЯ ПРАЦIВНИКIВ _ - _]гttitоlt на роботу на пiдприемство здiйснюеться _._:. Право пiдписання трудового договору вiд _ ;j _,::.lBi 11ВК!'2. шляхом укладення iMeHi роботодавця трудового наJIежить ] ]