Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
13..
1. 7,8. залежно вiд тяжкостi здiйсненого проступку tlритягнення працiвttиltа , t()
ДИСЦИПЛiНаРНОi ВiДПОВiДаЛЬНОстi не викJIюча€ також заJ,Iучення його J{o iнttтих ви,ltiв
вiдповiдальностi
- матерiальноi, адмiнiстративноi, кримiна,rьноi.
зmлiсть накладення дисциплiнарного стягнення адмiнiстрацiя мас право передати
питання про порушення трудовот дисциплiни на розгляд трудового колективу.
7.10. ,.Щисциплiнарне
розписку.
стягнення оголошуеться в наказi i повiдомляеться працiвниковi пiд
Правшаа внуmрiшНьоZо розпОряdкУ вuвiulуюmься в НВКЛЬ2 на вudно.uу мiсцi.
a