2. МЕТА ЗАПРОВАДЖЕННЯ ПОСАД
ФАХІВЦІВ З ПИТАНЬ РЕФОРМ
ПОСИЛИТИ
КАДРОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ
ОРГАНІВ ВИКОНАВЧОЇ
ВЛАДИ
ЗАЛУЧИТИ НА ПОСАДИ
ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНИХ
ФАХІВЦІВ
ЗАБЕЗПЕЧИТИ
ПІДГОТОВКУ ТА
РЕАЛІЗАЦІЮ КЛЮЧОВИХ
РЕФОРМ
І ІІ ІІІ
3. ФАХІВЦІ З ПИТАНЬ РЕФОРМ – ХТО ВОНИ?
ДЕРЖАВНІ
СЛУЖБОВЦІ
МІНІСТЕРСТВ
КАТЕГОРІЇ
«А», «Б», «В»
ПРИЗНАЧЕНІ ЗА
РЕЗУЛЬТАТАМИ
КОНКУРСУ
ВІДПОВІДАЮТЬ
ЗА ПІДГОТОВКУ
І ВПРОВАДЖЕННЯ
КЛЮЧОВИХ
РЕФОРМ
МАЮТЬ
СПЕЦІАЛЬНІ
УМОВИ ОПЛАТИ
ПРАЦІ
5. ПОСАДИ ФАХІВЦІВ З ПИТАНЬ РЕФОРМ
ДЕРЖСЕКРЕТАР КМУ
ДЕРЖСЕКРЕТАРІ МІНІСТЕРСТВ
ЗАСТУПНИКИ ДЕРЖСЕКРЕТАРЯ КМУ
ПОСАДИ КАТЕГОРІЇ «Б», «В»
КЕРІВНИКИ, ЗАСТУПНИКИ КЕРІВНИКІВ СТРУКТУРНИХ
ПІДРОЗДІЛІВ СЕКРЕТАРІАТУ КАБМІНУ, МІНІСТЕРСТВ, ЩО
ЗДІЙСНЮЮТЬ КЛЮЧОВІ РЕФОРМИ
Ігрупа
ІІгрупа
ІІІ
група
7. ВИМОГИ ДО ФАХІВЦІВ
ТА УМОВИ ПРАЦІ
Щорічне
оцінювання
результатів
роботи
Випробувальний
термін до
6 місяців
Зарплата =
оклад +
доплати +
СТИМУЛЮЮЧІ
ВИПЛАТИ
Відповідність
загальним та
спеціальним
вимогам
Перемога
в конкурсі
8. Встановлення
завдань для фахівців
з питань реформ
Проведення
конкурсів на
відкриті посади
фахівців з питань
реформ
Затвердження кабміном переліку
посад фахівців з питань реформ
Проведення конкурсів на посади
держсекретарів та їх призначення
11-12
2016
01-03
2017
03. 2016 –
12. 2020
ЕТАПИ
ЗАПРОВАДЖЕННЯ
