Als ondernemer heeft u met tal van ondernemingsrechtkwesties te maken. Van intellectueel eigendom en overnames tot mededinging, reorganisaties en aansprakelijkheid. GMW Advocaten adviseert u op alle terreinen van dit vakgebied.
Foederer Corporate Finance beschikt over de nodige
kennis en ervaring op het gebied van M&A (Fusies
en overnames) en Transaction Services. Een
overname en alle technische aspecten die daarbij
komen kijken is vaak nieuw voor ondernemers. Met
onze persoonlijke aanpak staan wij aan de zijde van
ondernemers tijdens het aan- en verkoopproces.
Als ondernemer heeft u met tal van ondernemingsrechtkwesties te maken. Van intellectueel eigendom en overnames tot mededinging, reorganisaties en aansprakelijkheid. GMW Advocaten adviseert u op alle terreinen van dit vakgebied.
Foederer Corporate Finance beschikt over de nodige
kennis en ervaring op het gebied van M&A (Fusies
en overnames) en Transaction Services. Een
overname en alle technische aspecten die daarbij
komen kijken is vaak nieuw voor ondernemers. Met
onze persoonlijke aanpak staan wij aan de zijde van
ondernemers tijdens het aan- en verkoopproces.
Vanaf 1 januari 2015 wordt deze regeling namelijk voor iedere werkgever verplicht. Heeft u bijvoorbeeld al nagedacht over uw ‘vrije ruimte’? Mag u straks nog onbelast onkosten vergoedingen verstrekken? Hoe zit het met de nihilwaarderingen? Of op welke manier kunt u gebruik maken van de gerichte vrijstellingen? U merkt al, er is genoeg stof tot nadenken. Fiscalist Mariële Spijbroek en partner en fiscalist Henk Treure praten u in ongeveer 35 minuten bij over de werkkostenregeling.
Creëer Ruimte, verruim je blik.
Digitalisatie en Optimalisatie
Horizontaal toezicht (in het MKB)
Samenwerken in de Cloud
Blik op 2020, Automatisch goed
Ontslag anno 2012 - aandachtspunten voor de werkgeversLexalert
2012 kondigt zich aan als een bijzonder jaar met betrekking tot het ontslagrecht. Vooreerst treedt vanaf 1 januari het nieuwe ontslagrecht voor arbeiders en bedienden in werking en bovendien vinden in 2012 sociale verkiezingen plaats waardoor beschermde werknemers een bijzonder aandachtspunt vormen.
Mter Emmanuel Wauters geeft tijdens het seminarie “Ontslag anno 2012: bijzondere aandachtspunten voor de werkgever” een overzicht van de praktische gevolgen voor de werkgever en kadert deze in het ontslagrecht. Bovendien heeft Mter Wauters aandacht voor wat er in 2013 en 2014 nog op stapel staat.
Tijdens het seminarie komen o.a. volgende thema’s aan bod:
Nieuwe ontslagregels voor arbeiders en bedienden vanaf 1 januari 2012;
Wat met de formule Claeys?;
Welke toekomstige wijzigingen: 8 juli 2013 (ingevolge arrest Grondwettelijk Hof) en 1 januari 2014;
Welke werknemers zijn beschermd?;
Invloed van het statuut van uw werknemer (arbeider, bediende of handelsvertegenwoordiger)?;
Invloed van de leeftijd van uw werknemer (o.a. brugpensioen en outplacement)?;
Op welke bijzondere formaliteiten dient de werkgever te letten?
Mter Emmanuel Wauters is advocaat en partner in het kantoor Schoups advocaten. Hij adviseert met betrekking tot individueel en collectief arbeidsrecht (opmaak van arbeidsovereenkomsten en vergoedings- en brugpensioenplannen, herstructureringen, overdracht van ondernemingen en privacy). Verder pleit hij regelmatig over de arbeidsrechtbanken en –hoven, in het bijzonder met betrekking tot oneerlijke concurrentie van (ex-)werknemers.
Gedrag en Toezicht op financiële markten - Behavior Design MeetUp Amsterdam (...Wilte Zijlstra
Behavior Design MeetUp Amsterdam (BDAMS) #7: Gedrag en Toezicht op financiële markten
Wilte Zijlstra (@wilte) werkt bij de afdeling Communicatie van de Autoriteit Financiële Markten (www.afm.nl). Hij is gepromoveerd evolutiebioloog en werkt nu acht jaar bij de AFM. Als onafhankelijke gedragstoezichthouder op sparen, lenen, beleggen en verzekeren, bevordert de AFM eerlijke en transparante financiële markten.
De AFM kan formele maatregelen opleggen, zoals boetes of het intrekken van vergunningen. Maar vaak zijn informele maatregelen, communicatie en/of gedragsbeïnvloeding effectiever en efficienter. Hoe kan de AFM gedragseconomische inzichten het best inzetten voor een eerlijke financiële markt? Met dit soort vraagstukken houdt Wilte zich bij de AFM bezig als (markt)onderzoeker en communicatieadviseur.
Vanaf 1 januari 2015 wordt deze regeling namelijk voor iedere werkgever verplicht. Heeft u bijvoorbeeld al nagedacht over uw ‘vrije ruimte’? Mag u straks nog onbelast onkosten vergoedingen verstrekken? Hoe zit het met de nihilwaarderingen? Of op welke manier kunt u gebruik maken van de gerichte vrijstellingen? U merkt al, er is genoeg stof tot nadenken. Fiscalist Mariële Spijbroek en partner en fiscalist Henk Treure praten u in ongeveer 35 minuten bij over de werkkostenregeling.
Creëer Ruimte, verruim je blik.
Digitalisatie en Optimalisatie
Horizontaal toezicht (in het MKB)
Samenwerken in de Cloud
Blik op 2020, Automatisch goed
Ontslag anno 2012 - aandachtspunten voor de werkgeversLexalert
2012 kondigt zich aan als een bijzonder jaar met betrekking tot het ontslagrecht. Vooreerst treedt vanaf 1 januari het nieuwe ontslagrecht voor arbeiders en bedienden in werking en bovendien vinden in 2012 sociale verkiezingen plaats waardoor beschermde werknemers een bijzonder aandachtspunt vormen.
Mter Emmanuel Wauters geeft tijdens het seminarie “Ontslag anno 2012: bijzondere aandachtspunten voor de werkgever” een overzicht van de praktische gevolgen voor de werkgever en kadert deze in het ontslagrecht. Bovendien heeft Mter Wauters aandacht voor wat er in 2013 en 2014 nog op stapel staat.
Tijdens het seminarie komen o.a. volgende thema’s aan bod:
Nieuwe ontslagregels voor arbeiders en bedienden vanaf 1 januari 2012;
Wat met de formule Claeys?;
Welke toekomstige wijzigingen: 8 juli 2013 (ingevolge arrest Grondwettelijk Hof) en 1 januari 2014;
Welke werknemers zijn beschermd?;
Invloed van het statuut van uw werknemer (arbeider, bediende of handelsvertegenwoordiger)?;
Invloed van de leeftijd van uw werknemer (o.a. brugpensioen en outplacement)?;
Op welke bijzondere formaliteiten dient de werkgever te letten?
Mter Emmanuel Wauters is advocaat en partner in het kantoor Schoups advocaten. Hij adviseert met betrekking tot individueel en collectief arbeidsrecht (opmaak van arbeidsovereenkomsten en vergoedings- en brugpensioenplannen, herstructureringen, overdracht van ondernemingen en privacy). Verder pleit hij regelmatig over de arbeidsrechtbanken en –hoven, in het bijzonder met betrekking tot oneerlijke concurrentie van (ex-)werknemers.
Gedrag en Toezicht op financiële markten - Behavior Design MeetUp Amsterdam (...Wilte Zijlstra
Behavior Design MeetUp Amsterdam (BDAMS) #7: Gedrag en Toezicht op financiële markten
Wilte Zijlstra (@wilte) werkt bij de afdeling Communicatie van de Autoriteit Financiële Markten (www.afm.nl). Hij is gepromoveerd evolutiebioloog en werkt nu acht jaar bij de AFM. Als onafhankelijke gedragstoezichthouder op sparen, lenen, beleggen en verzekeren, bevordert de AFM eerlijke en transparante financiële markten.
De AFM kan formele maatregelen opleggen, zoals boetes of het intrekken van vergunningen. Maar vaak zijn informele maatregelen, communicatie en/of gedragsbeïnvloeding effectiever en efficienter. Hoe kan de AFM gedragseconomische inzichten het best inzetten voor een eerlijke financiële markt? Met dit soort vraagstukken houdt Wilte zich bij de AFM bezig als (markt)onderzoeker en communicatieadviseur.
Een beeld krijgen van De Wert accountants & belastingadviseurs en wat wij in huis hebben? Bekijk dan zeker eens deze presentatie, gemaakt door een aantal enthousiaste De Wertenaren. Nieuwsgierig geworden na het bekijken van de slides? Neem dan contact op met een van onze klantadviseurs voor een nadere persoonlijke kennismaking!
Succes in de advocatuur: een kwestie van keuzes maken februari2014CrisZomerdijk
Hoe als zakelijke dienstverlener je concurrentiekracht versterken? Dit kantoor doet dat op 3 manieren. 1. Onderscheidend vermogen creëren. 2. De klantgerichtheid verder ontwikkelen en ...
3. Hajo de Vries garandeert u:
“Het beste financieel advies!”
4.
5. Hoe doen wij dat?
✓Hajo de Vries werkt, waar mogelijk, met vaste tarieven
✓De provisie die wij krijgen vergoeden wij aan u
✓Hierdoor werken wij onafhankelijk en volledig transparant
✓Wij zoeken de beste aanbieders voor uw financiële situatie
6.
7. Waarom wij?
✓Onafhankelijk en transparant
✓Deskundig, Gecertificeerd Financieel Planner
✓Gespecialiseerd in advies aan ondernemers
✓Wij zoeken snel en goed het beste uit de markt
8.
9. Wat kunnen wij voor u betekenen?
✓Inzicht geven in uw financiële situatie
✓Verbeteren, indien mogelijk
✓Financiële risico’s adequaat afdekken
✓Met oplossingen komen waar andere af moeten haken