Od 10 lat realizujemy projekty edukacyjne kształcące kompetencje społeczne młodych ludzi. Łowimy i wspieram talenty młodzieży, pomagamy rozwijać CSR, szczególnie wolontariat wiedzy i kompetencji.
VandO oznacza “Value(s) and Organization”. Pierwszy element to wartość (value), jaką dzięki naszym działaniom wnosimy do życia ludzi i organizacji. To także spójny kompas wartości (values), na których opieramy pracę oraz współpracę ze sobą i z naszymi Klientami.
I drugi element - organizacja (organization). Z jednej strony oznacza organizację, porządek, systematyczność, zaś z drugiej strony strukturę - przestrzeń, w której ludzie realizują swoje cele (czy jest to firma, czy zespół, czy rodzina). Tą dobrze zorganizowaną, uporządkowaną przestrzenią możemy być także my sami - każda pojedyncza osoba.
Tak właśnie działamy i taki sposób działania wzmacniamy w Waszych firmach: świadome zarządzanie oparte o przynoszenie wartości firmie i jej pracownikom, bazujące na spójnych wartościach i efektywnie funkcjonującym systemie.
Działamy zgodnie z czterema podstawowymi wartościami: transparentność, rozwój, zaangażowanie i radość.
One stanowią dla nas drogowskaz w budowaniu relacji zarówno z klientami, jak i w ramach naszego zespołu.
Pet-Doctor - это служба записи к ветеринарному врачу, с помощью которой можно записаться в ветклинику, вызвать домой или спросить онлайн интересуюшего специалиста. Сайт предоставляет возможность изучить ветеринаров и их расположение на карте Москвы, прочитать информацию и отзывы о каждом враче, найти ветеринара, специализирующегося на отдельных видах животных и сделать лучший выбор для Вас и Вашего питомца.
VandO oznacza “Value(s) and Organization”. Pierwszy element to wartość (value), jaką dzięki naszym działaniom wnosimy do życia ludzi i organizacji. To także spójny kompas wartości (values), na których opieramy pracę oraz współpracę ze sobą i z naszymi Klientami.
I drugi element - organizacja (organization). Z jednej strony oznacza organizację, porządek, systematyczność, zaś z drugiej strony strukturę - przestrzeń, w której ludzie realizują swoje cele (czy jest to firma, czy zespół, czy rodzina). Tą dobrze zorganizowaną, uporządkowaną przestrzenią możemy być także my sami - każda pojedyncza osoba.
Tak właśnie działamy i taki sposób działania wzmacniamy w Waszych firmach: świadome zarządzanie oparte o przynoszenie wartości firmie i jej pracownikom, bazujące na spójnych wartościach i efektywnie funkcjonującym systemie.
Działamy zgodnie z czterema podstawowymi wartościami: transparentność, rozwój, zaangażowanie i radość.
One stanowią dla nas drogowskaz w budowaniu relacji zarówno z klientami, jak i w ramach naszego zespołu.
Pet-Doctor - это служба записи к ветеринарному врачу, с помощью которой можно записаться в ветклинику, вызвать домой или спросить онлайн интересуюшего специалиста. Сайт предоставляет возможность изучить ветеринаров и их расположение на карте Москвы, прочитать информацию и отзывы о каждом враче, найти ветеринара, специализирующегося на отдельных видах животных и сделать лучший выбор для Вас и Вашего питомца.
BabyBin is a subscription based eCommerce site for essential baby products.
This case study is about our first UX client assignment from the DESIGNATION Bootcamp. The challenge presented by our client BabyBin is to conduct a user-centered based exploratory research to determent who feasible would be for them to enter the baby registry market. Give these conditions the team decided to explore the kids health and fitness market resulting in the development of Together a native iOS application.
Give these conditions the team decided to use a design thinking approach to explore BabyBin possibilities.
Measuring Customer Satisfaction: CSAT, CES and NPS comparedCheckMarket
In market research we love acronyms almost as much as the IT world does. Here we will present you three of them: Customer Satisfaction Score (CSAT), Customer Effort Score (CES) and Net Promoter Score (NPS). All three of them are used to measure customer satisfaction. So what do they do? And how do they differ? Can they be used in conjunction? Watch and find out…
Technology Executives Club Roundtable SIG - Nov 6 Session SummaryWCapra
The W. Capra Consulting Group hosted the inaugural Technology Executives Club's (TEC) Cyber Security and Risk Management Roundtable / Special Interests Group (SIG) last week.
Great turnout and the dialog was thought provoking and provided valuable insight. Attached is a Roundtable Summary that captures the key points of the discussion and predominant views shared.
We look forward to seeing you January 29th, 2016 at the next Security Roundtable SIG. More information is available at http://technologyexecutivesclub.com/Securitychicago
Partnerstwa strategiczne a rozwój kompetencji jutra – korzyści z budowania pa...FRSE
Dobry pracownik – to słowo klucz dla rozwoju firmy. Inwestycja w pracowników przynosi obopólne korzyści: indywidualnie dla jednostki i zbiorowo dla firmy. Ten dualizm jest nierozerwalny i działa jak naczynia połączone. Ten sam mechanizm pokazują pary firma – firma, firma – system. Takich wielobiegunowych połączeń jest wiele, ale cechą charakterystyczną dla nich wszystkich jest element współpracy i właściwego doboru partnerów. Jak budować partnerstwa, które będą strategiczne dla firmy w rozwijaniu kompetencji pracowników? Jak włączać partnerów strategicznych w rozwój produktów pozwalających na osiągnięcie wysokiego zysku, utrzymania się na rynku i przyciągania klientów? W końcu, jak przygotować pracowników, którzy będą wspierali rozwój firmy?
Jedną z odpowiedzi jest współpraca różnych podmiotów działających na rzecz wdrażania innowacji i wykorzystywania wyników badań naukowych. To jakie efekty współpracy świata nauki, edukacji, szkoleń i pracy są praktykowane i możliwe do finansowania w unijnym programie Erasmus+ są przedmiotem tej prezentacji. Zostaną także zaprezentowane przykłady skutecznych rozwiązań i dobrych praktyk w zakresie budowania partnerstw strategicznych.
Pierwsze urodziny Ambasady Społeczności to dobry moment, by podsumować co się u nas działo do tej pory i jakie mamy plany na przyszłość ;)
Pamiętajcie, że chętnie nawiązujemy współprace z różnymi organami!
Poznaj wybrane kampanie, które realizowaliśmy dla naszych klientów w Agencji AQQ w ciągu minionych 5 lat.
Podobają ci się nasze prace? Daj znać. Porozmawiajmy o tym, co możemy zrobić razem. Zapraszam do kontaktu. Piotr Gajda; piotr@agencjaaqq.pl; tel. 507525995
BabyBin is a subscription based eCommerce site for essential baby products.
This case study is about our first UX client assignment from the DESIGNATION Bootcamp. The challenge presented by our client BabyBin is to conduct a user-centered based exploratory research to determent who feasible would be for them to enter the baby registry market. Give these conditions the team decided to explore the kids health and fitness market resulting in the development of Together a native iOS application.
Give these conditions the team decided to use a design thinking approach to explore BabyBin possibilities.
Measuring Customer Satisfaction: CSAT, CES and NPS comparedCheckMarket
In market research we love acronyms almost as much as the IT world does. Here we will present you three of them: Customer Satisfaction Score (CSAT), Customer Effort Score (CES) and Net Promoter Score (NPS). All three of them are used to measure customer satisfaction. So what do they do? And how do they differ? Can they be used in conjunction? Watch and find out…
Technology Executives Club Roundtable SIG - Nov 6 Session SummaryWCapra
The W. Capra Consulting Group hosted the inaugural Technology Executives Club's (TEC) Cyber Security and Risk Management Roundtable / Special Interests Group (SIG) last week.
Great turnout and the dialog was thought provoking and provided valuable insight. Attached is a Roundtable Summary that captures the key points of the discussion and predominant views shared.
We look forward to seeing you January 29th, 2016 at the next Security Roundtable SIG. More information is available at http://technologyexecutivesclub.com/Securitychicago
Partnerstwa strategiczne a rozwój kompetencji jutra – korzyści z budowania pa...FRSE
Dobry pracownik – to słowo klucz dla rozwoju firmy. Inwestycja w pracowników przynosi obopólne korzyści: indywidualnie dla jednostki i zbiorowo dla firmy. Ten dualizm jest nierozerwalny i działa jak naczynia połączone. Ten sam mechanizm pokazują pary firma – firma, firma – system. Takich wielobiegunowych połączeń jest wiele, ale cechą charakterystyczną dla nich wszystkich jest element współpracy i właściwego doboru partnerów. Jak budować partnerstwa, które będą strategiczne dla firmy w rozwijaniu kompetencji pracowników? Jak włączać partnerów strategicznych w rozwój produktów pozwalających na osiągnięcie wysokiego zysku, utrzymania się na rynku i przyciągania klientów? W końcu, jak przygotować pracowników, którzy będą wspierali rozwój firmy?
Jedną z odpowiedzi jest współpraca różnych podmiotów działających na rzecz wdrażania innowacji i wykorzystywania wyników badań naukowych. To jakie efekty współpracy świata nauki, edukacji, szkoleń i pracy są praktykowane i możliwe do finansowania w unijnym programie Erasmus+ są przedmiotem tej prezentacji. Zostaną także zaprezentowane przykłady skutecznych rozwiązań i dobrych praktyk w zakresie budowania partnerstw strategicznych.
Pierwsze urodziny Ambasady Społeczności to dobry moment, by podsumować co się u nas działo do tej pory i jakie mamy plany na przyszłość ;)
Pamiętajcie, że chętnie nawiązujemy współprace z różnymi organami!
Poznaj wybrane kampanie, które realizowaliśmy dla naszych klientów w Agencji AQQ w ciągu minionych 5 lat.
Podobają ci się nasze prace? Daj znać. Porozmawiajmy o tym, co możemy zrobić razem. Zapraszam do kontaktu. Piotr Gajda; piotr@agencjaaqq.pl; tel. 507525995
ECORYS Polska jest firmą o kluczowych kompetencjach umożliwiających naszym klientom dalszy rozwój. Mamy doświadczenie w współpracy z instytucjami publicznymi, samorządami terytorialnymi, organizacjami pozarządowymi, podmiotami komercyjnymi oraz organizacjami międzynarodowymi.
Czym są projekty centralne i kto może je realizować? Na jakie potrzeby powinny odpowiadać takie przedsięwzięcia i jakie mają cele? To tylko wybrane pytania, na które odpowiedzi, szukali uczestnicy spotkania pt. „Projekty centralne”. Wydarzenie odbyło się 6 listopada w Warszawie.
Erasmus+ Młodzie z to sektor realizujący działania programu Erasmus+ skierowane do młodzieży, osób z nią pracujących oraz organizacji działających na jej rzecz, a także do instytucji mogących mieć wpływ na rozwój edukacji pozaformalnej. Kontynuuje tradycje programu "Młodzież w działaniu" realizowanego w latach 2007-2013.
Czy wiesz czym są programy edukacyjne? Znasz ich potencjał i możliwości działań pro-sprzedażowych? Nasza Agencja jest liderem realizacji najlepszych programów edukacyjnych realizowanych w ośrodkach edukacyjnych. Zapraszamy do zapoznania się z prezentacją.
Similar to Współpracuj z Fundacją Rozwoju Wolontariatu (20)
2. OD 10 LAT REALIZUJEMY PROJEKTY
EDUKACYJNE, KSZTAŁCĄCE KOMPETENCJE
SPOŁECZNE MŁODYCH LUDZI.
POMAGAMY ROZWIJAĆ CSR, SZCZEGÓLNIE
WOLONTARIAT WIEDZY I KOMPETENCJI
3. Każdy człowiek potrzebuje dobrego przykładu na
drodze własnego rozwoju. W PROJEKTORZE
tym, kto służy przykładem, jest wolontariusz,
czyli osoba, która dzieli się swoją wiedzą,
doświadczeniem i pasją z innymi.
Uważam, że każdy ma potencjał, by zostać
wolontariuszem – trzeba go tylko odkryć i
twórczo pielęgnować!
5. Sprawdzona – stworzona przez starannie dobranych
ekspertów, w oparciu o wzorce osobowe i czynniki
wpływające na rozwój ucznia.
Kreatywna – sprzyja rozwojowi osoby i grupy w atmosferze
życzliwej współpracy, stwarza energię do pozytywnych
zmian.
Skuteczna – ponad 30 000 zrealizowanych projektów – ich
efektywność została potwierdzona przez dedykowany system
ewaluacji.
Nowatorska – inspirowana doświadczeniami Polsko-
Amerykańskiej Fundacji Wolności, nurtem Gestalt i
psychologii pozytywnej.
13. MAŁA OJCZYZNA –
WSPÓLNA SPRAWA
• Ogólnopolski program
edukacyjny Fundacji BGK i
Fundacji Rozwoju
Wolontariatu realizowany od
2014 r.
• Grupa docelowa programu to
studenci z całej Polski oraz
uczniowie szkół
gimnazjalnych i
ponadgimnazjalnych z małych
miejscowości na terenie
całego kraju.
14. MŁODY NOBEL
• Kampania edukacyjna
realizowana od 2010 roku we
współpracy z Fundacją
PGNiG im. Ignacego
Łukasiewicza.
• Grupa docelowa projektów to
uczniowie z małych
miasteczek i wsi w całej
Polsce.
15. W BANKU, W SEJFIE CZY W SKARPECIE
– JAK BEZPIECZNIE ZARZĄDZAĆ
FINANSAMI?
• Projekt zrealizowany przy
wsparciu finansowym
Fundacji Narodowego Banku
Polskiego.
• Grup docelowa to uczniowie z
województwa lubelskiego,
podlaskiego i podkarpackiego
oraz studenci z całej Polski.
27. Projektor dodał mi pewności
siebie, przez co lepiej prezentuję
się podczas wystąpień
publicznych, a to zaowocowało II
miejscem podczas
międzynarodowej konferencji
naukowej. Dodatkowo nabyte w
Projektorze kompetencje
pozwalają mi z powodzeniem
prowadzić i rozwijać koło
naukowe.
Magdalena Zagrobelna
28. Moja przygoda z PROJEKTOREM
zaczęła się w liceum, kiedy to do
SLO w Głogowie Małopolskim
zawitali wolontariusze programu. Po
maturze nie miałam wątpliwości co
do tego, by dołączyć do
PROJEKTORA i uważam, że to
jedna z najlepszych decyzji, jakie
podjęłam w swoim życiu. Nic tak nie
cieszy, jak zaciekawienie na
twarzach dzieci, kiedy opowiadam o
pędzelkach używanych w
daktyloskopii czy ich liczne próby w
dochodzeniu rozwiązania zagadki,
którą zadałam.
Klaudia Krzyśko
29. Projektor daje mi
możliwość realizowania
pomysłów, których z
każdym projektem mam
coraz więcej. Mogę dzięki
temu aktywnie spędzać
swój wolny czas, a
jednocześnie zdobywać
doświadczenie.
Joanna Niemiec