SlideShare a Scribd company logo
Organisaties  en  Mensen Hoofdstuk 4 Organisatiestructuur volgens Henry Mintzberg
Terugblik   les 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
opgaven h3 ,[object Object],[object Object],[object Object]
Zie case Ann&Eve, we maken de groene opgaven   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
H4:  waarom weer      “structuur” ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Structuur in Vijf ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
KEN JE DE HOOGSTE BAAS VAN HET BEDRIJF WAAR JE WERKT? WAT DOET DIE MENEER / MEVROUW PRECIES? WAT ZOU HIJ / ZIJ MOETEN DOEN?    Heb je gezien hè?  Op p. 109, yep!
KENNEN: DE TAKEN VAN  DE 5 STRUCTUURDELEN! TOP p. 109 MIDDENKADER   p. 110 TECHNISCHE STAF  (technostructuur) p. 112 ONDERSTEUNENDE STAF p. 113 UITVOERENDEN p. 113
ELK DEEL WIL HET LIEFSTE EEN BEPAALDE SOORT COORDINATIE ,[object Object],[object Object]
JE WEET WELKE coördinatiemechanismen ER ZIJN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Coördinatiemechanisme & organisatiedeel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
VIER CONFIGURATIES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
KENNEN: TYPEN & KENMERKEN PER TYPE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Relatie tussen Omgeving en Configuratie OMGEVING     CONFIGURATIE Stabiel + eenvoudig  Machinebureaucr. Stabiel + complex  Professionele bur. Dynamisch + eenvoudig  Eenvoudige struct. Dynamisch + complex  Adhocratie Zie p. 127 - 129

More Related Content

More from André Weber

O&M 10
O&M 10O&M 10
O&M 10
André Weber
 
O&M 9
 O&M 9 O&M 9
O&M 9
André Weber
 
O&M 8
O&M 8O&M 8
O&M 7
O&M 7O&M 7
O&M 6
O&M 6O&M 6
O&M 1
 O&M 1 O&M 1
O&M 1
André Weber
 
O&M 5
O&M 5O&M 5
O&M 3
 O&M 3 O&M 3
O&M 3
André Weber
 
O&M 2
O&M 2O&M 2

More from André Weber (10)

O&M Hoofdstuk 11
O&M Hoofdstuk 11O&M Hoofdstuk 11
O&M Hoofdstuk 11
 
O&M 10
O&M 10O&M 10
O&M 10
 
O&M 9
 O&M 9 O&M 9
O&M 9
 
O&M 8
O&M 8O&M 8
O&M 8
 
O&M 7
O&M 7O&M 7
O&M 7
 
O&M 6
O&M 6O&M 6
O&M 6
 
O&M 1
 O&M 1 O&M 1
O&M 1
 
O&M 5
O&M 5O&M 5
O&M 5
 
O&M 3
 O&M 3 O&M 3
O&M 3
 
O&M 2
O&M 2O&M 2
O&M 2
 

O&M 4

  • 1. Organisaties en Mensen Hoofdstuk 4 Organisatiestructuur volgens Henry Mintzberg
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. KEN JE DE HOOGSTE BAAS VAN HET BEDRIJF WAAR JE WERKT? WAT DOET DIE MENEER / MEVROUW PRECIES? WAT ZOU HIJ / ZIJ MOETEN DOEN?  Heb je gezien hè? Op p. 109, yep!
  • 8. KENNEN: DE TAKEN VAN DE 5 STRUCTUURDELEN! TOP p. 109 MIDDENKADER p. 110 TECHNISCHE STAF (technostructuur) p. 112 ONDERSTEUNENDE STAF p. 113 UITVOERENDEN p. 113
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Relatie tussen Omgeving en Configuratie OMGEVING CONFIGURATIE Stabiel + eenvoudig Machinebureaucr. Stabiel + complex Professionele bur. Dynamisch + eenvoudig Eenvoudige struct. Dynamisch + complex Adhocratie Zie p. 127 - 129