Working @ EASI
- 1. Be part ofthe team!
- 2. Locations Mechelen Campus Schaliënhoevedreef 20 E 2800 Mechelen Sint-Joris Winge Halensebaan 77 3390 Sint Joris-Winge Les Portes de l’Europe Avenue Robert Schuman 12 1400 Nivelles Val Fleuri 55 1526 Luxembourg Elysées La Défense 7c Place du Dôme 92056 Paris La Défense Cedex
- 3. Facts & Figures • +10 years of experience • +700 customers • Mid-market approach • PSF Status at Luxemburg • +120 employees → Plan 2013 : 160 employees • Turnover around 20.000.000 € • Good profitability • Guarantee for the future
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- 7. EASI Values • 5company values for our collaborators → Respect for the customer → Respect for the colleagues & suppliers → Sense of responsability → Positive attitude → Commitment towards EASI
- 8. What means startingat EASI? • Evolving in a young and dynamic team, in a company in full growth • Next to permanent evaluation and training (certificates), you will have different career possibilities adjusted to your competences and ambitions (technical, project management, commercial, ...) • An attractive salary package is also part of the deal, including company car, bonus,… • Permanent coaching in a pleasant and stimulating environment • And… Fun! With lots of activities (events, trips, entertainement, sports,…)
- 9. What we arelooking for in a future employee? The EASI-spirit: • Motivation • Passion • Ambition • Communication • willingness to learn • positive mindset • customer oriented • Flexibility and team spirit! Do you have the EASI-spirit? grab the challenge!!
- 10. Way of Life • 11/29/2011 10
- 12. More info… • Howto join? → You can send your CV through our website • www.easi.net → Send your CV to • l.delime@easi.net • Questions?
Editor's Notes
- #2 Aucune présentation ne devrait reprendre l’ensemble des slides.Présentation à toujours préparer à l’avance:Personnaliser la présentation si nécessaire (certaines infos sont peut-être à ajouter ou à enlever pour « percuter » encore plus) Vous serez d’autant plus à votre aise et efficace face du candidat Si vous modifiez la présentation de manière importante, il est intéressant de la sauver dans DM HRM sous le nom du candidat (vous pourrez la réutiliser dans le futur)!!! Vous devez vous sentir à l’aise avec chaque slide que vous avez gardé pour la présentation !!!Pour un jeune diplômé – enlever les slides sur le détails des activités ne garder que Our Activities
- #3 EASI recherche en permanence à être à l’écoute et à être proche de ses clients. Nous avons mis en place de nombreux moyens pour répondre à ce besoin dont :- des Newsletter d’information- une plateforme extranet de support- 2 Hot Lines de support- des invitations de networking (vernissage, avant-premières, golf, ...)- et nos bureaux. Nos bureaux sont équipés notamment pour donner des formations dans un cadre convivial et professionnel.
- #4 EASI a été créé en 1999, les fonds propres s’élèvent aujourd’hui à plus de 2,5 millions d’€. Notres cash se situe entre 3,5 et 5 millions d’€. Notre société est saine et performante tant d’un point de vue financier que d’un point de vue opérationnel. EASI ne dépend pas de quelques grand clients ou de quelques grands contrats.Nous avons d’ailleurs plus de 700 clients en Belgique, Luxembourg et France. Nous avons une approche Mid-Market spécifiquement bien adapté aux sociétés de taille moyenne à moyenne grande. Nous proposons toujours à nos clients des solutions pragmatiques. MID Market approach : Nos solutions et notre approche sont particuliérement bien adaptée aux sociétés qui cherchent une solution avec un excellent rapport qualité / prix. Nos projets sont typiquement des projets entre 30 et 80.000 €. 80 % de nos clients sont des moyennes entreprises (entre 50 et 500 employés – bedienden). (Nous ne sommes ni SAP ni BOB – ni Roll Royce ni Dacia). A décider par le présentateur s’il supprime ou s’il garde le dernier point PSF StatusAu Luxembourg, EASI a le statut PSF depuis juin 2008. PSF signifie “Professionnel du Secteur Financier” et ce statut a été obtenu auprès du Ministère des Finances.Pour ce faire, EASI doit respecter des règles et mettre en place une organisation efficace pour servir au mieux ses clients. C’est une véritable garantie pour nos clients.
- #5 Notre objectif est de couvrir au mieux les besoins de nos clients. EASI a 3 activités : EASI est un éditeur de progiciel. Ces progiciels sont repris sous le label : EASI Business Solution. Nous avons plus de 300 clients qui utilisent tout ou partie de nos progiciels standards.EASI est un intégrateur principalement de système IBM. EASI développe des projets sur mesure pour ses clients. Les clients choissisent EASI soit pour l’adéquation de la solution EASI à leurs besoins, soit pour son approche pragmatique (“MidMarket”), soit pour ses coonnaissances pointues dans certains domaines, soit pour une combinaison de ces différents points. Nous développerons ces points ci-après.
- #6 Notre 3iéme activité est l’édition de progiciels pour moyenne et moyenne grande entreprise. Nos progiciels de gestion sont commércialsiés sous le label : EASI Business Solution. EASI Business Solution apporte une solution efficiente et pragmatique pour tous les besoins de nos clients dans 3 domaines :Collaboration : gestion opérationnel des emails, carnet d’adresse d’entreprise, gestion des tâches, gestion des documents, gestion des notes de frais, gestion administrative des congés, reporting, BI, ... CRM :base d’information centralisée, gestion des emails, gestion des tâches, gestion de l’activité vente, marketing, gestion de projet, connexion site internet et extranet, reporting, BI, ... Finance – Achat – Gestion des ventes : comptabilité générale et analytique, gestion des immobilisés, gestion des achats, gestion des contrats, gestion des ventes, reporting, BI, ... EASI Business Solution est reconnu pour sa forte intégration, sa facilité d’utilsiation, son ROI rapide, et son approche ‘’midmarket’’. Plus de 300 sociétés utilisent EASI Business Solution.
- #7 Centre Hospitalier de Wallonie Picarde (Chwapi – 4 sites – 855 lits)Dans le cadre de la fusion de certains hopitaux de la région tournaisienne – ceux ci ont recherché un logiciel de gestion de comptabilité et des achats d’une part et un logiciel de messagerie et de collaboration d’autre part.Le Chwapi a choisit EASI tant pour la gestion de la comptabilité et des achats que pour la messagerie.EASI BS Finance et Purchase donne entière satisfaction pour la gestion financière et des achats.IBM Lotus a été installé par EASI pour répondre aux besion de messagerie et de collaboration.Entretemps EASI a é&galement installé certains de ses packages de collaboartion tels que EASI BS Document management et EASI BS CoWorkingPlace.Systemat (350 personnes – informatique)Systémat était à la recherche d’une CRM permettant de bien gérer l’ensemble de ses relations clients / prospects. Cette recherche s’est effectuée sans contrainte de plateforme et ce malgré que Systemat est utilisatrice de IBM Lotus. Le choix s’est posé sur EASI BS CRM car nous avions la solution qui permettait à Systemat de remplir ses objectifs principaux dont la centralisation de l’ensemble deinformations clients/prospects.ACLVB (500 personnes - Syndicat Libéral)EASI a été choisit notamment pour la gestion documentaire – EASI BS DM et ensuite pour la gestion des ressources humaines au travers de EASI BS HRM. EASI aide également l’ACLVB dans la gestion de l’environnement Lotus.ACLVB utilise également le progiciel de comptabilité AAA sur IBM AS/400. IBSR/BIVV ( 140 personnes - sécurité routière)Le client a choisit EASI pour notre comptabilité et système d’achat intégré – EASI BS Finance et Purchase. EASI a également réalisée des développements sur mesure notamment la gestion de la bibliothéque et du permis de conduire pour les personnes handicapés.Record Bank ( 600 personnes - Banque filiale de BNP Paribas Fortis)Record Bank utilisant la solution de gestion bancaire Thaler de Callataÿ & Wouters était à la recherche d’une solution de getsion des achats intégrable à Thaler. EASI BS Purchase a été choisit pour sa puissance, ses capacité d’intégration et son rapport qualité/prix. Compagnie de Banque Privée ( 90 personnes - Banque / Gestion de fortune)CPB a choisit EASI BS Finance grâce notamment à son module de facturation. Entretemps EASI est devenu un partenaire infrastructure important notamment pour l’AS/400 et l’environnement IBM Lotus.P&T Luxembourg (3500 personnes - Postes et Telecom)P&T a choisit EASi BS WCM pour la gestion de son intranet. Le projet a démarré avec le département du personnel.Entretemps P&T a également collaboré avec EASI pour :La gestion des licences IBMLa gestion opérationnelle des AS/400Aveve Veevoeding (735 personnes - Industrie agroalimentaire)Aveve a choisit EASI BS CRM notamment grâce à nos capacités d’intégration avec les bases de données existantes notamment sur IBM AS/400. EASI BS CRM gère notamment le potentiel de chaque client au travers du module inventaire, Aveve connaît le cheptel présent chez chaque client et prospect.Aveve utilise également la comptabilité AAA Finance sur IBM AS/400.Mensura ( 500 personnes - Assurance, Prévention, Allocation familiale)EASI est devenu le partenaire infrastructure pour les plateformes IBM Power i et IBM Lotus.Mensura a également chosit EASI et Quick EDD HA comme solution de haute disponibilité sur IBM Power i. La plateforme Power i est génér par EASI sous la forme de Managed Services.
- #8 A utiliser uniquement quand on le sent par rapport au client. EASI a développé une forte culture - pour la comprendre et y adhérer nous l’avons déclinée en 5 valeurs.La direction tient énormément à ce que chaque collaborateur adhère et applique chaque jour ces valeurs. Chaque année chaque collaborateur est mesuré de manière détaillée par rapport à chacune de ces valeurs. Notre valeur centrale est le respect et c’est d’abord et avant tout le respect que nous devons à nos clients. Nous avons notre manière de travailler et de vivre au sein de EASI. La direction s’efforce de mettre en place un environnement et un cadre de travail agréable où il fait bon vivre. Nos bureaux et EASI Club sont là pour l’attester. EASI Club organise chaque année des activités pour les collaborateurs de EASI. EASI Club est géré par des collaborateurs d’EASI qui dispose d’un budget EASI pour réaliser ces activités. Nous organisons également des événements de networking client pour vous permettre et nous permettre de mieux se connaître. Parmi ces activités : vernissage, avant-premières cinéma (taxshelter), golf, …EASI participe depuis quelques années au développement du cinéma belge au travers du programme taxshelter. Au travers de celui-ci EASI a déjà participé au financement d’une dizaine de film.