Dokumen tersebut membahas upaya mengelola biaya tenaga kerja di perusahaan-perusahaan gula milik negara di Indonesia. Beberapa strategi yang disebutkan antara lain melakukan penataan sumber daya manusia dengan menyesuaikan struktur organisasi dan jenis pekerjaan, serta mengelola biaya tenaga kerja secara efisien melalui fleksibilitas jadwal kerja dan meningkatkan produktivitas. Hal ini penting karena biaya tenaga kerja merupakan bagian