Wat drijft gebruikers om User Generated Content te produceren, terwijl ze zoveel andere leuke dingen met hun leven kunnen doen? Let op: de PPT is maar beperkt zelfdocumenterend.
52. DANK JE WEL!
gerthans@fabrique.nl
twitter.com/gerthans
Editor's Notes
allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
ebay goed voorbeeld marktplaats
ebay goed voorbeeld marktplaats
een leegte opvullen iets achter laten: al is het maar een schone opgevouwen was intrinsieke motivatie plichtsbesef geen voorbeeld: kunnen alle voorbeelden zijn
was vroeger het dagboek (belangrijk: geheim, niet gedeeld!) schrijven helpt de gedachten te ordenen zaken een plek geven kan ook via andere media
iets voor anderen doen vanuit idealisme ook vanuit een religieuze drive anoniem vs in the picture
ben ik gek? ben ik zo goed als ik denk dat ik ben? kan ik goed schrijven? zie ik de zaken helder?
ben ik gek? ben ik zo goed als ik denk dat ik ben? kan ik goed schrijven? zie ik de zaken helder?
met name jeugd, maar volwassenen ook hoor
jumpstyle op youtube
jumpstyle op youtube
jumpstyle op youtube
gemak, genot en gewin typen en uploaden op zich is niet leuk gaat sterk om het effect
Intrinsieke Motivatie * Mensen werken vanuit zichzelf * Ze handelen zonder tussenkomst van andere personen of factoren * Zij worden van binnenuit geprikkeld tot handelen Extrinsieke Motivatie * Mensen werken omdat ze door iets buiten henzelf worden aangezet * De bron van het handelen is gelegen in factoren liggend buiten de persoon * Zij worden van buitenaf geprikkeld
Kader: Verband tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie en beloning * De eerste opvatting veronderstelt geen relatie tussen beiden. Een extrinsieke beloning toevoegen aan een intrinsiek motiverende taak heeft geen effect op de intrinsieke motivatie * De tweede opvatting stelt dat er een positief verband is. De extrinsieke beloning versterkt de intrinsieke motivatie. Eenvoudig gezegd: ‘dat gedrag wordt herhaald waarop een beloning volgt’ * De derde opvatting gaat uit van een negatief verband. Een persoon die met plezier werkt, zal dat werk minder prettig vinden als het ook extrinsiek wordt beloond. De extrinsieke beloning dooft de intrinsieke motivatie uit
De motivatiebenadering van Deci (1975) is in dit verband interessant. Hij stelt dat mensen er naar streven zichzelf te zien als de oorzaak van het gedrag. Wanneer de handeling zelf motiverend is en deze door anderen aan opbrengsten (zoals geld) wordt gekoppeld gaat het mis. Dan zal het kompas verschuiven van de persoon zelf naar de omgeving. De persoon ervaart daarbij een verlies aan autonomie en reageert daarop met een daling in de intrinsieke motivatie. Mensen willen zich competent voelen voor de handeling die zij verrichten. Ze willen succesvol kunnen zijn. Deze twee aspecten ‘competentie’ en ‘zelfbepaling’ zijn de basale behoeften die mensen in situaties bevestigd willen zien. Dergelijke situaties worden door mensen actief opgezocht.
Intrinsieke Motivatie * Mensen werken vanuit zichzelf * Ze handelen zonder tussenkomst van andere personen of factoren * Zij worden van binnenuit geprikkeld tot handelen Extrinsieke Motivatie * Mensen werken omdat ze door iets buiten henzelf worden aangezet * De bron van het handelen is gelegen in factoren liggend buiten de persoon * Zij worden van buitenaf geprikkeld
De motivatiebenadering van Deci (1975) is in dit verband interessant. Hij stelt dat mensen er naar streven zichzelf te zien als de oorzaak van het gedrag. Wanneer de handeling zelf motiverend is en deze door anderen aan opbrengsten (zoals geld) wordt gekoppeld gaat het mis. Dan zal het kompas verschuiven van de persoon zelf naar de omgeving. De persoon ervaart daarbij een verlies aan autonomie en reageert daarop met een daling in de intrinsieke motivatie. Mensen willen zich competent voelen voor de handeling die zij verrichten. Ze willen succesvol kunnen zijn. Deze twee aspecten ‘competentie’ en ‘zelfbepaling’ zijn de basale behoeften die mensen in situaties bevestigd willen zien. Dergelijke situaties worden door mensen actief opgezocht.
allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking
allerlei drijfveren complexe mix van zaken bestaande modellen meet eigen inzichten fascinatie erkenning/status trap buren krimpt ook klotevakantie.nl marktplaatskaart benchmarking