Когда работник повредил или утратил вверенное работодателем имущество, возникает вопрос о возложении ответственности путем удержания из заработной платы или подачи иска в суд по трудовым спорам Израиля. Важно понимать, что не каждое действие или бездействие работника будет достаточным для возложения ответственности. Кроме того, важно чтобы все документы были правильно оформлены.