SlideShare a Scribd company logo
SUMBER DAYA MANUSIA
VISI, MISI, VALUES DAN SASARAN
STP TRISAKTI
Dra. Purwanti Dyah Pramanik, M.Si.
VISI, MISI, VALUE,
SASARAN
STPT TRISAKTI
VISI ADALAH
Suatu tulisan yang
menyatakan Cita-cita suatu
perusahaan, instansi, atau
organisasi di masa depan.
MISI ADALAH
Misi adalah alasan
suatu perusahaan,
atau dibangun.
VALUES ADALAH
NILAI-NILAI YANG MENGGAMBARKAN
BUDAYA PERUSAHAAN.
Sasaran
Sasaran merupakan targetyang ingin dicapai oleh suatu
organisasi di masa yang akan datang dan manajer
bertugas mengarahkan jalannya organisasi untuk
mencapai tujuan tersebut
Tujuan merupakan bagian dari fungsi planning atau
perencanaan dan merupakan langkah awal fungsi
manajemen
VISI
Menjadi pusat unggulan
pengembangan ilmu
pariwisata dan hospitaliti
yang memiliki daya saing
global
Renstra 2015 – 2019RPJP 2010 – 2025
Menjadi Perguruan Tinggi
Pariwisata Terkemuka dan
Pusat Unggulan (Center of
Excellence) Pengembangan
Ilmu Pariwisata dan
Hospitaliti
9
M I S I
10
Menyelenggarakan Pendidikan Tinggi Pariwisata dan Hospitaliti secara
profesional bertaraf Internasional yang berkelanjutan (High
Professionalism and Sustainability), untuk menghasilkan Sumberdaya
Manusia yang Berkualitas dan berdaya saing tinggi
(High Performance and Competitiveness);
Menemukan hal-hal baru Bidang Ilmu Pariwisata dan Hospitaliti
(Innovation in Hospitality and Tourism);
Menjunjung tinggi martabat dan nilai-nilai kemanusiaan sesuai
dengan tata nilai Trisakti yang berwawasan Kebangsaan
(High Brand Image and Unity);
Memperluas Akses dan jejaring untuk mendukung pengembangan
kerjasama nasional dan internasional
(High Access and Networking).
KEBERAGAMAN
Menghargai Dan
Mendayagunakan
Keberagaman
Menjadi Wadah
Yang Bersifat
Universal
INTEGRITAS
Perpegang teguh
pada kebenaran
Kejujuran
Disiplin
Konsisten
PROFESIONAL
Mampu
Dibidangnya
Inovatif Kreatif
Dibidangnya
Mampu
Memberikan Hasil
Yang Berkualitas
BERBUDAYA
UNGGUL
Mencapai Yang
Terbaik Di
Bidangnya Secara
Berkesinambung
Bersikap Santun
MILESTONES 2010 - 2025
STPT

More Related Content

Similar to Visi, Misi, Values dan Sasaran STPT

Kem aspirasi perdana mergong
Kem aspirasi perdana mergongKem aspirasi perdana mergong
Kem aspirasi perdana mergong
Mohammad Bokhori
 
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Training HR Value Consult
 
Pengantar Mutu Pendidikan
Pengantar Mutu PendidikanPengantar Mutu Pendidikan
Pengantar Mutu Pendidikan
kusing
 
PENGANTAR MUTU PENDIDIKAN
PENGANTAR MUTU PENDIDIKANPENGANTAR MUTU PENDIDIKAN
PENGANTAR MUTU PENDIDIKAN
MAHAMERUSOLO
 
Kebijakan dit bindiklat paparan-9
Kebijakan dit bindiklat   paparan-9Kebijakan dit bindiklat   paparan-9
Kebijakan dit bindiklat paparan-9plutoedukasi
 
Analysis Strategy Corporate of Masjid Al-Furqon UPI Bandung
Analysis Strategy Corporate of Masjid Al-Furqon UPI BandungAnalysis Strategy Corporate of Masjid Al-Furqon UPI Bandung
Analysis Strategy Corporate of Masjid Al-Furqon UPI Bandung
Herlin Legiawati
 
company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022
Seta Wicaksana
 
Humanika presentation 2012
Humanika presentation 2012Humanika presentation 2012
Humanika presentation 2012
Seta Wicaksana
 
Silabus Pelatihan “Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE”
Silabus Pelatihan “Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE”Silabus Pelatihan “Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE”
Silabus Pelatihan “Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE”
Kanaidi ken
 
Bhn modul 3 4
Bhn modul 3 4Bhn modul 3 4
Bhn modul 3 4
Ahmad Alli
 
Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"
Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"
Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"
Mohammad Utoro
 
Pengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASN
Pengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASNPengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASN
Pengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASN
Tri Widodo W. UTOMO
 
SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...
SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...
SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...
Theofilus Pirri
 
Career management
Career managementCareer management
Career management
Adzra Shabira
 
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Kanaidi ken
 
Presentasi Beasiswa LPDP Lengkap -- Indonesia Presidential Scholarship dan Be...
Presentasi Beasiswa LPDP Lengkap -- Indonesia Presidential Scholarship dan Be...Presentasi Beasiswa LPDP Lengkap -- Indonesia Presidential Scholarship dan Be...
Presentasi Beasiswa LPDP Lengkap -- Indonesia Presidential Scholarship dan Be...
Unggul Sagena
 
Materi VISI MISI.pptx
Materi VISI MISI.pptxMateri VISI MISI.pptx
Materi VISI MISI.pptx
imanhadi
 
HALA TUJU Pelan Strategik dan Operasi Sekolah
HALA TUJU Pelan Strategik dan Operasi SekolahHALA TUJU Pelan Strategik dan Operasi Sekolah
HALA TUJU Pelan Strategik dan Operasi Sekolah
Raihan Shamsudin
 

Similar to Visi, Misi, Values dan Sasaran STPT (20)

Kem aspirasi perdana mergong
Kem aspirasi perdana mergongKem aspirasi perdana mergong
Kem aspirasi perdana mergong
 
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
 
Pengantar Mutu Pendidikan
Pengantar Mutu PendidikanPengantar Mutu Pendidikan
Pengantar Mutu Pendidikan
 
PENGANTAR MUTU PENDIDIKAN
PENGANTAR MUTU PENDIDIKANPENGANTAR MUTU PENDIDIKAN
PENGANTAR MUTU PENDIDIKAN
 
Kebijakan dit bindiklat paparan-9
Kebijakan dit bindiklat   paparan-9Kebijakan dit bindiklat   paparan-9
Kebijakan dit bindiklat paparan-9
 
Analysis Strategy Corporate of Masjid Al-Furqon UPI Bandung
Analysis Strategy Corporate of Masjid Al-Furqon UPI BandungAnalysis Strategy Corporate of Masjid Al-Furqon UPI Bandung
Analysis Strategy Corporate of Masjid Al-Furqon UPI Bandung
 
company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022
 
Humanika presentation 2012
Humanika presentation 2012Humanika presentation 2012
Humanika presentation 2012
 
Silabus Pelatihan “Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE”
Silabus Pelatihan “Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE”Silabus Pelatihan “Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE”
Silabus Pelatihan “Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE”
 
Bhn modul 3 4
Bhn modul 3 4Bhn modul 3 4
Bhn modul 3 4
 
Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"
Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"
Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"
 
Pengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASN
Pengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASNPengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASN
Pengembangan Talent Management Dalam Kerangka UU ASN
 
SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...
SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...
SM,theofilus pirri, hapzi ali,vision and company mission, longterm objective,...
 
Career management
Career managementCareer management
Career management
 
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
 
Presentasi Beasiswa LPDP Lengkap -- Indonesia Presidential Scholarship dan Be...
Presentasi Beasiswa LPDP Lengkap -- Indonesia Presidential Scholarship dan Be...Presentasi Beasiswa LPDP Lengkap -- Indonesia Presidential Scholarship dan Be...
Presentasi Beasiswa LPDP Lengkap -- Indonesia Presidential Scholarship dan Be...
 
Program Kemahiran Kejayaan
Program Kemahiran KejayaanProgram Kemahiran Kejayaan
Program Kemahiran Kejayaan
 
Materi VISI MISI.pptx
Materi VISI MISI.pptxMateri VISI MISI.pptx
Materi VISI MISI.pptx
 
Profil Powerdiri Management
Profil Powerdiri ManagementProfil Powerdiri Management
Profil Powerdiri Management
 
HALA TUJU Pelan Strategik dan Operasi Sekolah
HALA TUJU Pelan Strategik dan Operasi SekolahHALA TUJU Pelan Strategik dan Operasi Sekolah
HALA TUJU Pelan Strategik dan Operasi Sekolah
 

More from pascastpt

SDM D4HTL - VISI, MISI, VALUES STPT
SDM D4HTL - VISI, MISI, VALUES STPTSDM D4HTL - VISI, MISI, VALUES STPT
SDM D4HTL - VISI, MISI, VALUES STPT
pascastpt
 
Garis Besar Business Plan Part 1
Garis Besar Business Plan Part 1Garis Besar Business Plan Part 1
Garis Besar Business Plan Part 1
pascastpt
 
Jenis Business Plan
Jenis Business PlanJenis Business Plan
Jenis Business Plan
pascastpt
 
Garis Besar Business Plan Part 2
Garis Besar Business Plan Part 2Garis Besar Business Plan Part 2
Garis Besar Business Plan Part 2
pascastpt
 
Menulis Business Plan
Menulis Business PlanMenulis Business Plan
Menulis Business Plan
pascastpt
 
Perencanaan Bisnis
Perencanaan BisnisPerencanaan Bisnis
Perencanaan Bisnis
pascastpt
 
Sustainable tourism scope in sustainable tourism
Sustainable tourism   scope in sustainable tourismSustainable tourism   scope in sustainable tourism
Sustainable tourism scope in sustainable tourism
pascastpt
 
Sustainable tourism marketing for sustainable tourism
Sustainable tourism   marketing for sustainable tourismSustainable tourism   marketing for sustainable tourism
Sustainable tourism marketing for sustainable tourism
pascastpt
 
Sustainable tourism introduction to sustainable tourism
Sustainable tourism   introduction to sustainable tourismSustainable tourism   introduction to sustainable tourism
Sustainable tourism introduction to sustainable tourism
pascastpt
 
Sustainable tourism economic benefits from tourism 2
Sustainable tourism   economic benefits from tourism 2Sustainable tourism   economic benefits from tourism 2
Sustainable tourism economic benefits from tourism 2
pascastpt
 
Sustainable tourism economic benefits from tourism 1
Sustainable tourism   economic benefits from tourism 1Sustainable tourism   economic benefits from tourism 1
Sustainable tourism economic benefits from tourism 1
pascastpt
 
Sustainable tourism sustainability of tourism operations and services
Sustainable tourism   sustainability of tourism operations and servicesSustainable tourism   sustainability of tourism operations and services
Sustainable tourism sustainability of tourism operations and services
pascastpt
 
Sustainable tourism shaping sustainable tourism
Sustainable tourism   shaping sustainable tourismSustainable tourism   shaping sustainable tourism
Sustainable tourism shaping sustainable tourism
pascastpt
 
Sustainable tourism wellbeing of host communities
Sustainable tourism   wellbeing of host communitiesSustainable tourism   wellbeing of host communities
Sustainable tourism wellbeing of host communities
pascastpt
 
Steps in Computing TCARCAP Using Boullon’s Mathematical Model (1985)
Steps in Computing TCARCAP Using Boullon’s Mathematical Model (1985)Steps in Computing TCARCAP Using Boullon’s Mathematical Model (1985)
Steps in Computing TCARCAP Using Boullon’s Mathematical Model (1985)
pascastpt
 
Sustainable tourism introduction to sustainable tourism
Sustainable tourism   introduction to sustainable tourismSustainable tourism   introduction to sustainable tourism
Sustainable tourism introduction to sustainable tourism
pascastpt
 
Philosophy future of tourism
Philosophy   future of tourismPhilosophy   future of tourism
Philosophy future of tourism
pascastpt
 
Philosophy introduction of western philosophy
Philosophy introduction of western philosophyPhilosophy introduction of western philosophy
Philosophy introduction of western philosophy
pascastpt
 
Philosophy introduction of eastern philosophy
Philosophy introduction of eastern philosophyPhilosophy introduction of eastern philosophy
Philosophy introduction of eastern philosophy
pascastpt
 
Philosophy science as a body of knowledge
Philosophy science as a body of knowledgePhilosophy science as a body of knowledge
Philosophy science as a body of knowledge
pascastpt
 

More from pascastpt (20)

SDM D4HTL - VISI, MISI, VALUES STPT
SDM D4HTL - VISI, MISI, VALUES STPTSDM D4HTL - VISI, MISI, VALUES STPT
SDM D4HTL - VISI, MISI, VALUES STPT
 
Garis Besar Business Plan Part 1
Garis Besar Business Plan Part 1Garis Besar Business Plan Part 1
Garis Besar Business Plan Part 1
 
Jenis Business Plan
Jenis Business PlanJenis Business Plan
Jenis Business Plan
 
Garis Besar Business Plan Part 2
Garis Besar Business Plan Part 2Garis Besar Business Plan Part 2
Garis Besar Business Plan Part 2
 
Menulis Business Plan
Menulis Business PlanMenulis Business Plan
Menulis Business Plan
 
Perencanaan Bisnis
Perencanaan BisnisPerencanaan Bisnis
Perencanaan Bisnis
 
Sustainable tourism scope in sustainable tourism
Sustainable tourism   scope in sustainable tourismSustainable tourism   scope in sustainable tourism
Sustainable tourism scope in sustainable tourism
 
Sustainable tourism marketing for sustainable tourism
Sustainable tourism   marketing for sustainable tourismSustainable tourism   marketing for sustainable tourism
Sustainable tourism marketing for sustainable tourism
 
Sustainable tourism introduction to sustainable tourism
Sustainable tourism   introduction to sustainable tourismSustainable tourism   introduction to sustainable tourism
Sustainable tourism introduction to sustainable tourism
 
Sustainable tourism economic benefits from tourism 2
Sustainable tourism   economic benefits from tourism 2Sustainable tourism   economic benefits from tourism 2
Sustainable tourism economic benefits from tourism 2
 
Sustainable tourism economic benefits from tourism 1
Sustainable tourism   economic benefits from tourism 1Sustainable tourism   economic benefits from tourism 1
Sustainable tourism economic benefits from tourism 1
 
Sustainable tourism sustainability of tourism operations and services
Sustainable tourism   sustainability of tourism operations and servicesSustainable tourism   sustainability of tourism operations and services
Sustainable tourism sustainability of tourism operations and services
 
Sustainable tourism shaping sustainable tourism
Sustainable tourism   shaping sustainable tourismSustainable tourism   shaping sustainable tourism
Sustainable tourism shaping sustainable tourism
 
Sustainable tourism wellbeing of host communities
Sustainable tourism   wellbeing of host communitiesSustainable tourism   wellbeing of host communities
Sustainable tourism wellbeing of host communities
 
Steps in Computing TCARCAP Using Boullon’s Mathematical Model (1985)
Steps in Computing TCARCAP Using Boullon’s Mathematical Model (1985)Steps in Computing TCARCAP Using Boullon’s Mathematical Model (1985)
Steps in Computing TCARCAP Using Boullon’s Mathematical Model (1985)
 
Sustainable tourism introduction to sustainable tourism
Sustainable tourism   introduction to sustainable tourismSustainable tourism   introduction to sustainable tourism
Sustainable tourism introduction to sustainable tourism
 
Philosophy future of tourism
Philosophy   future of tourismPhilosophy   future of tourism
Philosophy future of tourism
 
Philosophy introduction of western philosophy
Philosophy introduction of western philosophyPhilosophy introduction of western philosophy
Philosophy introduction of western philosophy
 
Philosophy introduction of eastern philosophy
Philosophy introduction of eastern philosophyPhilosophy introduction of eastern philosophy
Philosophy introduction of eastern philosophy
 
Philosophy science as a body of knowledge
Philosophy science as a body of knowledgePhilosophy science as a body of knowledge
Philosophy science as a body of knowledge
 

Recently uploaded

Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docxForm B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
EkoPutuKromo
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
agusmulyadi08
 
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdfNUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
DataSupriatna
 
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdfProgram Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
erlita3
 
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi KomunikasiKarakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
AdePutraTunggali
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
gloriosaesy
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
NurSriWidyastuti1
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
asyi1
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
MuhammadBagusAprilia1
 
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptxKarier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
adolfnuhujanan101
 
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-OndelSebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
ferrydmn1999
 
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptxSEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
bobobodo693
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
astridamalia20
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
gloriosaesy
 
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptxJuknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
mattaja008
 
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptxDiseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
LucyKristinaS
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
nawasenamerta
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
ssuser289c2f1
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
MirnasariMutmainna1
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
lindaagina84
 

Recently uploaded (20)

Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docxForm B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
 
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdfNUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
 
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdfProgram Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
 
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi KomunikasiKarakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
 
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptxKarier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
Karier-Dan-Studi-Lanjut-Di-Bidang-Informatika.pptx
 
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-OndelSebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
 
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptxSEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
 
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptxJuknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
 
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptxDiseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
 
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdfMATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
MATERI SOSIALISASI PPDB JABAR- 4PAN052024.pdf
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
 

Visi, Misi, Values dan Sasaran STPT

  • 1. SUMBER DAYA MANUSIA VISI, MISI, VALUES DAN SASARAN STP TRISAKTI Dra. Purwanti Dyah Pramanik, M.Si.
  • 2.
  • 3.
  • 5. VISI ADALAH Suatu tulisan yang menyatakan Cita-cita suatu perusahaan, instansi, atau organisasi di masa depan.
  • 6. MISI ADALAH Misi adalah alasan suatu perusahaan, atau dibangun.
  • 7. VALUES ADALAH NILAI-NILAI YANG MENGGAMBARKAN BUDAYA PERUSAHAAN.
  • 8. Sasaran Sasaran merupakan targetyang ingin dicapai oleh suatu organisasi di masa yang akan datang dan manajer bertugas mengarahkan jalannya organisasi untuk mencapai tujuan tersebut Tujuan merupakan bagian dari fungsi planning atau perencanaan dan merupakan langkah awal fungsi manajemen
  • 9. VISI Menjadi pusat unggulan pengembangan ilmu pariwisata dan hospitaliti yang memiliki daya saing global Renstra 2015 – 2019RPJP 2010 – 2025 Menjadi Perguruan Tinggi Pariwisata Terkemuka dan Pusat Unggulan (Center of Excellence) Pengembangan Ilmu Pariwisata dan Hospitaliti 9
  • 10. M I S I 10 Menyelenggarakan Pendidikan Tinggi Pariwisata dan Hospitaliti secara profesional bertaraf Internasional yang berkelanjutan (High Professionalism and Sustainability), untuk menghasilkan Sumberdaya Manusia yang Berkualitas dan berdaya saing tinggi (High Performance and Competitiveness); Menemukan hal-hal baru Bidang Ilmu Pariwisata dan Hospitaliti (Innovation in Hospitality and Tourism); Menjunjung tinggi martabat dan nilai-nilai kemanusiaan sesuai dengan tata nilai Trisakti yang berwawasan Kebangsaan (High Brand Image and Unity); Memperluas Akses dan jejaring untuk mendukung pengembangan kerjasama nasional dan internasional (High Access and Networking).
  • 11. KEBERAGAMAN Menghargai Dan Mendayagunakan Keberagaman Menjadi Wadah Yang Bersifat Universal INTEGRITAS Perpegang teguh pada kebenaran Kejujuran Disiplin Konsisten PROFESIONAL Mampu Dibidangnya Inovatif Kreatif Dibidangnya Mampu Memberikan Hasil Yang Berkualitas BERBUDAYA UNGGUL Mencapai Yang Terbaik Di Bidangnya Secara Berkesinambung Bersikap Santun
  • 12. MILESTONES 2010 - 2025 STPT