Verbali di conciliazione in sede sindacale e diniego del deposito presso I.t.l.

1. Verbali di conciliazione in
sede sindacale e diniego del
deposito presso I.t.l.

2. Fonte
Nota n. 163 del
17/05/2018
Assistenza
fornita
dall’associazione
sindacale
Se é correttamente attuata, è condizione
imprescindibile e sufficiente per la
validità della conciliazione sindacale e,
quindi, per il suo deposito presso l’ITL

3. Requisito di
autenticità del
verbale di
conciliazione
E' richiesto dalla
legge
Consente il
deposito del
verbale presso la
cancelleria del
Tribunale
Consente la possibilità di
ottenere, su istanza della
parte interessata, il
decreto di esecutività
Deposito del
verbale di
conciliazione
L'O.S.deve risultare
in possesso di
elementi di
specifica
rappresentatività
La norma consente la previsione in sede
contrattuale di una specifica procedura di
conciliazione esclusivamente alle o.O.S.S.
dotate del requisito della maggiore
rappresentatività
Solo con riferimento a tali fattispecie si
rende necessaria la verifica
dell’effettiva sottoscrizione da parte
dell’O.s. del Ccnl della categoria in
esame
Ed anche la verifica del grado di
rappresentatività dell'O.s., che può
essere effettuata mediante l’apposizione
sul verbale di un’espressa dichiarazione
della stessa di conformità al requisito di
cui all’articolo 412-ter c.p.c.

4. Requisiti richiesti
per la
conciliazione
sindacale
La maggiore rappresentatività è necessaria nei soli
casi in cui la conciliazione sia stata disciplinata dal
C.C.N.L. di riferimento
Non deve essere posta in
relazione con la diversa tematica
della verifica dei requisiti delle
O.o.s.s. per l’applicazione di
determinati istituti
L’attività di conciliazione attribuita alle
O.o.s.s. affida all’INL il compito di
depositario dei verbali, unitamente alla
verifica delle relative condizioni di
validità degli stessi