Cereo is een landelijk opererende organisatie van lokale gekwalificeerde partners. Deze partners voeren uw loopbaan-, outplacement- en re-integratietrajecten uit, zij hebben naast de benodigde ervaring en kennis ook een uitstekend lokaal netwerk.
De eerste Bossche HR-Borrel
Ben jij er bij?
Beste HR-Professional,
Met veel plezier nodig ik je uit voor de allereerste Bossche HR Borrel.
Speciaal voor HR-professionals die werken of wonen in 073.
Kom je op donderdag 24 mei een biertje, wijntje of een fris drinken en proosten op ons mooie vak van mens en werk?Ik heet je graag welkom in het historische pand aan het Stationsplein.
Vanaf 17.00 uur is de feestelijke ruimte op de binnenplaats geopend.Graag ontvang ik jouw aanmelding vóór 22 mei via info@floreer.nu.
Tot 24 mei bij Floreer.nu!
Hartelijke groet,
Marjanka Houben
Floreer.nu
Cereo is een landelijk opererende organisatie van lokale gekwalificeerde partners. Deze partners voeren uw loopbaan-, outplacement- en re-integratietrajecten uit, zij hebben naast de benodigde ervaring en kennis ook een uitstekend lokaal netwerk.
De eerste Bossche HR-Borrel
Ben jij er bij?
Beste HR-Professional,
Met veel plezier nodig ik je uit voor de allereerste Bossche HR Borrel.
Speciaal voor HR-professionals die werken of wonen in 073.
Kom je op donderdag 24 mei een biertje, wijntje of een fris drinken en proosten op ons mooie vak van mens en werk?Ik heet je graag welkom in het historische pand aan het Stationsplein.
Vanaf 17.00 uur is de feestelijke ruimte op de binnenplaats geopend.Graag ontvang ik jouw aanmelding vóór 22 mei via info@floreer.nu.
Tot 24 mei bij Floreer.nu!
Hartelijke groet,
Marjanka Houben
Floreer.nu
In deze workshop 'Loopbaanpitstop' sta je stil (in de pit) om te zien of je nog iets nodig hebt om op je eigen loopbaanspoor te blijven of juist daar te komen.
Vragen als 'Gebruik ik mijn talenten optimaal?' en 'Doe ik echt wat ik graag wil?' en 'Wat wil ik nou echt' komen aan de orde.
Meld je aan bij mij op info@floreer.nu
Uitnodiging 30 september 2014 Stichting ACE Noordoost Brabant 2014Marjanka Houben
Verschillende netwerken gaan samen op grotere schaal samen werken onder de naam ACE Noordoost Brabant. Hierbij de uitnodiging aan werkgevers in deze regio.
Aanleiding .............4
1.1 Verantwoording totstandkoming rapport ...................................................4
1.2 Leeswijzer..................................................................................................5
2. Verkenning thema Werkzekerheid...............................................................5
2.1 WRR: Werkzekerheid als nieuwe richting voor arbeidsmarktbeleid..........5
2.2 Werkzekerheid en flexicurity......................................................................6
2.3 Werkzekerheid en flexicurity conjunctuurproof?........................................7
3. Werkzekerheid vanuit partners in arbeidsmarktbeleid..............................7
3.1 Werkzekerheid vanuit ondernemersperspectief .......................................7
3.2 Werkzekerheid vanuit werknemersperspectief .........................................8
3.3 Werkzekerheid vanuit het perspectief van de overheid............................9
4. Investeren in werkzekerheid.......................................................................11
4.1 Mindset....................................................................................................11
4.2 Versterken van Strategisch HRM beleid.................................................12
4.3 Versterken van matching van vraag een aanbod ...................................13
4.4 Systeemimperfecties: zoeken naar compenserende maatregelen.........14
5. Arbeidsmarktinformatie ten behoeve van werkzekerheid.......................16
6. Samenvatting en conclusies ......................................................................18
1. 2Aline Carrière Management is op zoek naar Resultaatgerichte Coaches
Door gestage groei en uitbreiding van ons netwerk zijn wij op zoek naar Outplacement Coaches voor
de volgende vestigingen: Rotterdam, Leiden, Utrecht en Zwolle
Wij komen graag in contact met ZZP-ers / Freelancers die maximaal 20 kilometer bij de vestiging
vandaan wonen en die aan de volgende criteria voldoen:
HBO/WO opleiding of vergelijkbaar werk/denk niveau
Minimaal 10 jaar HRM ervaring (inclusief recruitment of W&S)
Minimaal 5 jaar coaching ervaring
Erkende coaching opleiding is een pré
Doel- en resultaat gericht
In bezit van VAR
Actief netwerk in de regio
Aantoonbare ervaring met outplacement begeleiding
Voldoe je aan deze eisen, stuur dan je C.V. en motivatiebrief naar info@2aline.nl. Heb je meer vragen
over de vacature neem dan contact met Sandra de Knegt, 088-8651500