Взгляд бывалого соискателя.

3. Что я хочу?
Список текущих вакансий
Почему смогу

4. Что я могу?
Список функционала из вакансий

5. Для чего мне
работа?

6. Параметры поиска

7. Параметры поиска
1. Содержание работы.
2. Количество человек в компании вашей мечты.
3. Стиль менеджмента.
4. Коллектив и ваши отношения с ним.
5. Непосредственный руководитель.
6. Отрасль и моральные параметры.
7. Удобное расположение.
8. График работы.
9. Дополнительные плюшки и бонусы.
10. Минимальная и максимальная зарплата.

8. Параметры поиска
1. _____________________
2. ________________________
3. _____________________
4. ____________________________
5. __________________
6. _______________________
7. _______________________
8. _____________________________
9. _______________________________________
10. _____________________________

9. Параметры поиска
1. _____________________
2. ________________________
3. _____________________
4. ____________________________
5. __________________
6. _______________________
7. _______________________
8. _____________________________
9. _______________________________________
10. _____________________________

10. Цель поиска
работы
По SMART

11. Осмотреться на рынке работодателей, найти
крупную динамично-развивающуюся финансовую
компанию с хорошей репутацией, численностью
более 1 тыс. человек, с адекватным руководством.
Устроиться на работу до 1 сентября в качестве
менеджера, с гибким графиком работы, удобным
местоположением компании и заработной платой
около ХХ тыс. р., пройти обучение в компании.
Пример цели 1

12. Пример цели 2
Создать с нуля процессы обучения и развития
сотрудников международной IT компании, с
корпоративным языком английским, численностью
не менее 1000 человек, где осознали потребность в
грамотном подходе к обучению и готовы выделять
на это время и деньги.
Зарплата не менее..., известная компания, офис в
центре города, ДМС, бесплатные курсы английского,
гибкий рабочий график, адекватное руководство)

13. Что есть на рынке?

14. Анализ вакансии
• Содержание работы.
• Количество человек в компании вашей мечты.
• Стиль менеджмента.
• Коллектив и ваши отношения с ним.
• Непосредственный руководитель.
• Отрасль и моральные параметры.
• Удобное расположение.
• График работы.
• Дополнительные плюшки и бонусы.
• Минимальная и максимальная зарплата.

15. Анализ вакансии
• _____________________
• ________________________
• _____________________
• ____________________________
• __________________
• _______________________
• _______________________
• _____________________________
• _______________________________________
• _____________________________

16. Разные должности
разные резюме
> 50% функционала

18. фриланс
найм
0__0 ^__^

19. фриланс
проблема решение
0__0 ^__^

20. найм
проблема решение
0__0 ^__^

21. сотрудничество
0__0 ^__^

22. Достижения,
они же результаты
Каковы ваши результаты?

23. Проблема 1 Решение 1
Проблема 2 Решение 2
Проблема 3 Решение 3

24. Результаты личные
- сформировал с нуля базу из 2000 клиентов оборотом 2
млн рублей, перевыполнил план на 20%
- организовал 5 конференций общей численностью 10 000
человек
- привлек рекламные бюджеты общей суммой такой-то
- написал такие-то программы с таким-то функционалом за
такой-то срок
- портфолио работ

25. Результаты руководителя
- собрал команду из узких (уточнить, каких именно)
специалистов за 3 месяца
- команда под моим руководством за полгода разработала
7 вариантов решения для заказчиков, из них реализовала
4 проекта на такую-то сумму, такую-то аудиторию
- повысил профессионализм команды с увеличением
объема задач в 4 раза, с сохранением качества работ и
численности состава

26. Результаты у процессников
- многолетнее прохождение аудита без замечаний
- налаженная или внедрённая система документооборота
на такое-то количество человек
- сокращение брака с 10% до 5%
- сокращение срока закрытия вакансии с… до … ,
- снижение сроков выполнения заявок или сокращение их
количества
- внедрение новых систем (каких конкретно, в какие сроки,
на сколько пользователей)

27. Профессиональные
Главный блок
Аббревиатуры, методологии,
стандарты, технологии

28. Личные качества
Можно вообще без них
Пример на каждое
НЕобучаемый? #@&^?!

29. Сопроводительное
Работа мечты™
Смежная/новая область
Хотите поговорить

30. Сопроводительное
Почему считаю, что смогу
Почему хочу эту работу
Читайте статью

31. Собеседование
Стандартные вопросы
Совместимость
Информация для анализа

32. Анализ вакансии
1. Содержание работы
2. Количество человек в компании вашей мечты
3. Стиль менеджмента
4. Коллектив и ваши отношения с ним
5. Непосредственный руководитель
6. Отрасль и моральные параметры
7. Удобное расположение
8. График работы
9. Дополнительные плюшки и бонусы
10. Минимальная и максимальная зарплата

33. Какую проблему
вам решать?
Проблема Решение

34. Испытательный срок
для всех!
Кто принимает решение по ИС?
Каких результатов ожидают через 3 мес?
Каковы критерии достаточного качества?

35. Та ли это компания?

36. Та ли это компания?
Да
Cool!

37. Та ли это компания?
Нет
Quit Exp

38. Check -> Параметры поиска
1. _____________________
2. ______________________
3. _____________________
4. ____________________________
5. __________________
6. _______________________
7. _______________________
8. _____________________________
9. _______________________________________
10. _____________________________

39. Увольнение
Когда уходить?
Как уходить?

40. Руководство
«Апгрейд резюме»

41. http://egoleva.jimdo.com

43. Апгрейд резюме:
написать и улучшить
Евгения Голева
jane@ethr.ru